公司知識(shí)管理制度旨在規(guī)范和提升企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)管理和運(yùn)用效率，確保公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力得以持續(xù)發(fā)展。它能夠促進(jìn)員工之間的信息共享，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，降低知識(shí)流失的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而推動(dòng)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。通過系統(tǒng)的知識(shí)管理，可以提高員工的學(xué)習(xí)效率，提升他們的專業(yè)技能，使他們更好地適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
包括哪些方面
1. 知識(shí)收集與整理：包括日常工作中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)、報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等，需要建立有效的信息錄入和分類系統(tǒng)。
2. 知識(shí)存儲(chǔ)與檢索：設(shè)立中央知識(shí)庫(kù)，方便員工快速查找所需信息。
3. 知識(shí)傳播與分享：通過培訓(xùn)、研討會(huì)、內(nèi)部論壇等方式，鼓勵(lì)員工交流學(xué)習(xí)。
4. 知識(shí)更新與淘汰：定期評(píng)估知識(shí)庫(kù)內(nèi)容，及時(shí)更新過時(shí)信息，剔除無效知識(shí)。
5. 知識(shí)保護(hù)與授權(quán)：設(shè)定權(quán)限管理，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止敏感信息泄露。
6. 知識(shí)應(yīng)用與創(chuàng)新：推動(dòng)知識(shí)在實(shí)際工作中的應(yīng)用，鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新想法。
重要性
知識(shí)是企業(yè)的無形資產(chǎn)，良好的知識(shí)管理制度能：
1. 提升企業(yè)效率：通過知識(shí)共享，減少重復(fù)勞動(dòng)，提高工作效率。
2. 塑造學(xué)習(xí)型組織：鼓勵(lì)持續(xù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力。
3. 保障競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：保護(hù)關(guān)鍵知識(shí)，防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取。
4. 促進(jìn)企業(yè)文化：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，形成積極的知識(shí)交流氛圍。
方案
1. 制定知識(shí)管理策略：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，明確知識(shí)管理的方向和重點(diǎn)。
2. 建立知識(shí)管理系統(tǒng)：采用合適的it工具，搭建便于操作的知識(shí)管理平臺(tái)。
3. 設(shè)立知識(shí)管理角色：如知識(shí)管理員，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的維護(hù)和推廣。
4. 實(shí)施知識(shí)管理培訓(xùn)：教育員工理解和參與知識(shí)管理，提升其知識(shí)素養(yǎng)。
5. 設(shè)立激勵(lì)機(jī)制：通過獎(jiǎng)勵(lì)制度，激發(fā)員工分享知識(shí)的積極性。
6. 定期評(píng)估與改進(jìn)：持續(xù)監(jiān)控知識(shí)管理的效果，適時(shí)調(diào)整策略和流程。
公司知識(shí)管理制度的建立與執(zhí)行，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。它不僅關(guān)乎當(dāng)前的工作效率，更關(guān)乎企業(yè)的未來競(jìng)爭(zhēng)力。通過科學(xué)的管理和有效的應(yīng)用，知識(shí)將成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)進(jìn)步的源泉。
公司知識(shí)管理制度范文
第1篇 公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理試行辦法
f公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理試行辦法
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,保護(hù)公司的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán),根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)專利法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)商標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律和法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。
第二條 本規(guī)定所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指單位依法享有或持有的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)以及與上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)或相交叉的法律事務(wù);其他與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律事務(wù)。
專利權(quán):主要指新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)、新工藝等專利權(quán)。
商標(biāo)權(quán):主要指商品商標(biāo)、服務(wù)商標(biāo)、集體商標(biāo)、證明商標(biāo)。
商業(yè)秘密:分為技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。技術(shù)秘密如工藝、配方、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計(jì)、制作方法等;經(jīng)營(yíng)秘密如客戶名單、貨源情報(bào)、經(jīng)營(yíng)策略、價(jià)格、招投標(biāo)文件等。
著作權(quán):包括以多種形式創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、工程技術(shù)等作品的署名權(quán)。包括作品的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等權(quán)利。
依照國(guó)家法律、法規(guī)或合同約定企業(yè)享有或持有的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第三條 對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)采取法律手段和自我保護(hù)手段相結(jié)合的方式。
第二章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)力歸屬
第四條 商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密歸屬于企業(yè)所有。
第五條 專利權(quán)歸屬:執(zhí)行企業(yè)的任務(wù)或者主要利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條 件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于企業(yè),申請(qǐng)被批準(zhǔn)后,該企業(yè)為專利權(quán)人。
非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)力屬于發(fā)明人或設(shè)計(jì)人,申請(qǐng)被批準(zhǔn)后,該發(fā)明人或設(shè)計(jì)認(rèn)為專利權(quán)人。
利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條 件研究成的發(fā)明創(chuàng)造,單位與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人訂立合同,對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的,從其約定。
指令開發(fā)著作權(quán)歸屬由項(xiàng)目任務(wù)書或合同規(guī)定;如項(xiàng)目任務(wù)書或合同中未明確規(guī)定,軟件著作權(quán)屬接受任務(wù)的單位。
第六條 著作權(quán)歸屬包括:
1、由單位主持,代表單位意志創(chuàng)作,并由單位承擔(dān)責(zé)任的作品,單位視為作者,享有著作權(quán)。
2、為完成單位的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品為職務(wù)作品。
其中,主要是利用單位的物質(zhì)技術(shù)條 件(只為其專門提供的資金、設(shè)備或者材料),并由單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及說明、計(jì)算機(jī)軟件、工藝流程圖等職務(wù)作品,作者享有署名權(quán),著作權(quán)的其他權(quán)力由企業(yè)享有。
3、其他的職務(wù)作品,著作權(quán)由作者享有,但企業(yè)有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先適用,作品完成兩年內(nèi),未經(jīng)企業(yè)同意,著作權(quán)者不得許可第三人以與企業(yè)相同的方式使用該作品。
第七條 受委托創(chuàng)作的作品,著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的,著作權(quán)屬受托方所有。
第八條 企業(yè)的名稱、以企業(yè)的名義申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)及其它標(biāo)記,企業(yè)享有所有權(quán)。
第三章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
第九條 利用商標(biāo)注冊(cè)和專利申請(qǐng)等法律手段維護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),通過自我保護(hù)的方式維護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密等智力成果。
第十條 公司政策法律室負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作,在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中涉及到法律事務(wù)的咨詢、指導(dǎo)工作,并協(xié)助本公司各職能部門做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維權(quán)和保護(hù)工作,將審批完的專利、商標(biāo)報(bào)集團(tuán)政策法律室備案。
第十一條 建立企業(yè)內(nèi)部商業(yè)秘密保護(hù)制度。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段、合同手段、內(nèi)部保密等制度進(jìn)行管理。
1、商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
2、公司政策法律室參照集團(tuán)商業(yè)秘密管理辦法制定本公司的商業(yè)秘密管理辦法,并出臺(tái)具體保護(hù)措施,與商業(yè)秘密項(xiàng)目一起報(bào)集團(tuán)政策法律室審核、備案;每季度末將商業(yè)秘密保護(hù)措施的落實(shí)執(zhí)行情況、存在的問題隱患報(bào)集團(tuán)政策法律室。涉密部門參與本公司法律事務(wù)部門商業(yè)秘密管理辦法的制定,并具體落實(shí)。
3、通過合同手段明確涉密人員的權(quán)利和義務(wù)。本公司人事部門負(fù)責(zé)與有關(guān)涉密人員訂立保密協(xié)議或在勞動(dòng)合同中規(guī)定保密條 款,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)公司商業(yè)秘密的保護(hù)。
4、對(duì)部分技術(shù)申請(qǐng)專利,保留核心技術(shù)秘密,使他人難以利用全套技術(shù)。
第十二條 以公司名義設(shè)立機(jī)構(gòu)、簽訂技術(shù)合同、簽訂重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議或從事各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí),必須經(jīng)公司法定代表人授權(quán)委托或批準(zhǔn)。
第十三條 對(duì)外簽訂的技術(shù)合同,必須由法定代表人及其委托代理人簽署,并經(jīng)技術(shù)開發(fā)部門審查。擅自簽署的,公司不予承認(rèn),將追究簽署者的責(zé)任。
第十四條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓,必須經(jīng)技術(shù)開發(fā)部門、安全生產(chǎn)部、政策法律室等部門會(huì)審?fù)?報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第四章 獎(jiǎng)懲
第十五條 公司每年末對(duì)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)做出貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條 各部門有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的實(shí)施,并有責(zé)任勸阻、制止和舉報(bào)違反本規(guī)定的人員和行為,對(duì)舉報(bào)有功的單位及個(gè)人予以保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條 任何人不得利用職權(quán)、工作之便侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。對(duì)于違反本規(guī)定而使公司的權(quán)益受到損失者,根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予不同的行政處分,甚至除名,并責(zé)成當(dāng)事人及時(shí)改正、挽回影響,對(duì)觸犯法律的,將依法追究其民事及刑事責(zé)任。
第五章 附則
第十八條 本規(guī)定由政策法律室負(fù)責(zé)解釋。
第十九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
