安全生產(chǎn)人員管理制度匯編(5篇)

包括哪些

安全生產(chǎn)人員管理制度的核心在于確保每位員工都能理解并遵守安全規(guī)定，以預(yù)防工作場所事故的發(fā)生。它涵蓋了以下幾個主要方面：

1. 安全職責(zé)明確：每個工種的員工都應(yīng)清楚自己的安全職責(zé)，包括遵守安全操作規(guī)程、報告潛在危險和事故。

2. 培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識和技能。

3. 應(yīng)急預(yù)案：建立全面的應(yīng)急預(yù)案體系，以便在突發(fā)事件發(fā)生時迅速響應(yīng)。

4. 監(jiān)督與評估：設(shè)立安全監(jiān)督機(jī)制，定期評估安全生產(chǎn)狀況，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。

培訓(xùn)內(nèi)容

安全生產(chǎn)人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋：

1. 安全法規(guī)：讓員工了解國家及地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，明白違規(guī)的后果。

2. 工作安全規(guī)程：詳細(xì)講解各工種的操作規(guī)程，包括正確使用設(shè)備、防護(hù)裝備的穿戴等。

3. 危險源識別：教授如何識別和評估工作環(huán)境中的潛在危險，以及相應(yīng)的防范措施。

4. 應(yīng)急處理：模擬應(yīng)急情況，訓(xùn)練員工的應(yīng)急反應(yīng)和自救互救能力。

5. 安全文化：培養(yǎng)員工的安全文化意識，使他們認(rèn)識到每個人都是安全的第一責(zé)任人。

應(yīng)急預(yù)案

應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

1. 預(yù)警系統(tǒng)：建立有效的預(yù)警機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)并通報可能的危險情況。

2. 應(yīng)急指揮：設(shè)定應(yīng)急指揮體系，明確各級負(fù)責(zé)人的職責(zé)。

3. 救援程序：制定詳細(xì)的救援步驟，包括疏散路線、急救措施等。

4. 后續(xù)處理：設(shè)定事故調(diào)查、損失評估、恢復(fù)生產(chǎn)的流程。

重要性

安全生產(chǎn)人員管理制度的重要性不言而喻：

1. 保障生命安全：通過嚴(yán)格的管理制度，可以有效降低工傷事故，保護(hù)員工的生命安全。

2. 提升工作效率：良好的安全環(huán)境能減少因事故造成的停工，提高生產(chǎn)效率。

3. 維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)：避免安全事故對企業(yè)形象的損害，增強(qiáng)客戶和社會的信任。

4. 遵守法規(guī)要求：符合國家和行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)，避免因違規(guī)導(dǎo)致的罰款或其他法律風(fēng)險。

總結(jié)而言，安全生產(chǎn)人員管理制度是企業(yè)正常運(yùn)營的基礎(chǔ)，也是對員工基本權(quán)益的保障。管理者需重視并不斷完善這一制度，確保其在實(shí)踐中得到有效執(zhí)行。

安全生產(chǎn)人員管理制度范文

第1篇 公司安全生產(chǎn)人員管理制度（6）

公司安全生產(chǎn)人員管理制度(六)

(一)目的

為更好地貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,保障員工的健康和安全,規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全生產(chǎn)管理人員配備,以便推動公司安全生產(chǎn)工作的正常開展,根據(jù)國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和消防等法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,制定本制度。

(二)適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)部安全管理人員的日常管理。

(三)規(guī)范性引用文件

1.《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》

2.集團(tuán)公司相關(guān)文件

(四)內(nèi)容要求

1.公司安全管理人員管理規(guī)定

1.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),參與本單位安全生產(chǎn)決策;

1.2參與制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行;

1.3開展安全生產(chǎn)檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為;

1.4發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員及時整改,并告知本單位負(fù)責(zé)人;

1.5開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn),推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn);

1.6參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能檢測及事故預(yù)防措施的制定;

1.7參與本單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全設(shè)施的審查,督促勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用;

1.8參與組織本單位應(yīng)急預(yù)案的制定及演練;

1.9協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,對事故進(jìn)行統(tǒng)計、分析;

1.10法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作。

2.生產(chǎn)技術(shù)處安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定

2.1監(jiān)督檢查各單位貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)政策、法規(guī)、制度和開展安全生產(chǎn)管理工作,定期組織研討分析工傷事故、職業(yè)病和重大安全問題,提出改進(jìn)安全工作的建議。

2.2經(jīng)常深入現(xiàn)場了解和掌握全廠安全生產(chǎn)情況,提出整改意見,督促有關(guān)單位及時進(jìn)行整改事故隱患。

2.3積極參與擬定審查工廠勞動保護(hù)、職業(yè)安全健康體系管理目標(biāo);監(jiān)督檢查勞保經(jīng)費(fèi)合理使用和安全技術(shù)措施的完成情況。

2.4協(xié)同有關(guān)部門研究工廠防塵防毒工作,制定防塵防毒措施,做好職業(yè)病的預(yù)防工作。

2.5協(xié)同有關(guān)部門組織安全技術(shù)教育,進(jìn)行特種作業(yè)人員安全技術(shù)訓(xùn)練、考核,制止特種作業(yè)人員無證上崗獨(dú)立作業(yè)。

2.6開展新工人入廠安全教育,并檢查、督促分廠、工段、班組安全教育標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

2.7按時召開安全生產(chǎn)例會,研究安全生產(chǎn)方面的意見和建議及推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的措施。

2.8抓好傷亡事故統(tǒng)計、分析、建檔工作,參加事故調(diào)查和處理工作,督促防范措施的落實(shí)。

2.9做好季節(jié)性勞動保護(hù)工作、防暑降溫及防寒防凍管理工作,督促有關(guān)單位做好勞逸結(jié)合,女工保護(hù)工作。

2.10抓好防護(hù)用品的管理與發(fā)放工作,監(jiān)督檢查職員防護(hù)用品合理使用。

2.11參與審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計,參加工程驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)有不符合安全、衛(wèi)生規(guī)定的問題,有權(quán)要求解決。

3.分廠(處室)安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定

堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,接受安全生產(chǎn)管理部門指導(dǎo),在部門安全第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,抓好本單位安全生產(chǎn)管理工作。帶頭做好部門“四不傷害”(我不傷害自己、我不傷害別人、我不被他人傷害、防止他人傷害他人)、反“三違”(反違章指揮、反違章作業(yè)、反違反勞動紀(jì)律)等項(xiàng)工作。

3.1建立和完善本單位安全管理網(wǎng)絡(luò),制訂各崗位安全操作規(guī)程,并監(jiān)督實(shí)施。

3.2組織好本單位新職工上崗、換崗三級安全教育,并做好臺帳。

3.3深入現(xiàn)場檢查班組安全制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)報告,并提出處理意見。

3.4督促本部門做好隱患自查、整改工作,提出整改意見,協(xié)助、督促有關(guān)部門做好隱患整改工作,整改前積極組織好臨時防護(hù),并建立隱患整改臺帳。

3.5在進(jìn)行爆破、清理磨頭倉、清煤粉倉、清庫、清理預(yù)熱器堵料、進(jìn)入電收塵器內(nèi)部檢查以及其它特殊危險作業(yè)時,必須到現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督,并向公司安全生產(chǎn)管理部門報告。

3.6安全員在現(xiàn)場檢查中有權(quán)制止任何違章指揮,違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為,對違章行為有權(quán)提出必要的處理意見,必要時可越級上報。

3.7了解勞保用品使用情況,提出勞保申報計劃,保證一線生產(chǎn)勞動保護(hù)需要。

3.8做好本單位事故處理、登記、上報工作。

3.9處理事故應(yīng)做到“四不放過”:事故原因分析不清不放過;

責(zé)任人及其他職工未受到教育不放過;沒有防范措施不放過;責(zé)任人及領(lǐng)導(dǎo)未受到嚴(yán)肅處理不放過。

4.工段(班組)安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定

主管、工段長(班組長)對本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

4.1認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,嚴(yán)格遵守并執(zhí)行安全規(guī)章制度。

4.2做好對新職員的安全教育,指導(dǎo)和督促職員嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用勞動保護(hù)用品,制止違章行為。

4.3根據(jù)生產(chǎn)指令和職員思想等狀況具體布置安全工作和注意事項(xiàng),并組織職員開展每周一次的安全活動,健全安全活動臺帳。要求每班布置工作時要對安全工作提出具體要求。

4.4堅持交接班制度及日常安全檢查制度,組織職員維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備,清理工作場所,保持衛(wèi)生、整潔。遇有自己不能處理的安全隱患要及時上報,發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生設(shè)備和人身事故的緊急情況時,要立即采取應(yīng)急措施或停止作業(yè),并報告上級。

4.5本部門進(jìn)行爆破、清理磨頭倉及煤粉倉、清庫、清理預(yù)熱器堵料、進(jìn)入電收塵器、總降倒閘及其它特殊作業(yè)、危險作業(yè)時,按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)后,要到現(xiàn)場組織協(xié)調(diào),布置好安全工作,確保人身、設(shè)備安全。

4.6發(fā)生工傷事故時,要立即組織搶救,保護(hù)現(xiàn)場,及時上報,并組織或參加事故分析。

4.7有權(quán)拒絕執(zhí)行上級違反安全技術(shù)規(guī)程的生產(chǎn)指令,并可越級上報。

5.崗位安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定

崗位工人對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

5.1遵守勞動紀(jì)律,執(zhí)行安全制度和操作規(guī)程,聽從領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的指揮,嚴(yán)格遵照操作規(guī)程、安全制度作業(yè),制止他人違章作業(yè),切實(shí)做到“四不傷害”,即“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、防止他人傷害他人”。

5.2保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備、工具的衛(wèi)生整潔,不隨便拆除安全防護(hù)裝置,不使用自己不懂

的機(jī)械和設(shè)備,對內(nèi)部結(jié)構(gòu),性能不清楚的設(shè)備做到不摸、不碰、不進(jìn)入,正確使用勞動保護(hù)用品。

5.3學(xué)習(xí)安全知識,提高安全技能,積極參加技術(shù)革新,提合理化建議,改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

5.4及時反映、處理不安全因素,積極參加事故搶救工作。

5.5有權(quán)拒絕違章指揮,對上級單位或領(lǐng)導(dǎo)忽視職工安全、健康的錯誤行為有權(quán)提出批評或申訴。

(五)記錄表格

第2篇 分廠處室安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定

堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,接受安全生產(chǎn)管理部門指導(dǎo),在部門安全第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,抓好本單位安全生產(chǎn)管理工作。帶頭做好部門“四不傷害”(我不傷害自己、我不傷害別人、我不被他人傷害、防止他人傷害他人)、反“三違”(反違章指揮、反違章作業(yè)、反違反勞動紀(jì)律)等項(xiàng)工作。

3.1建立和完善本單位安全管理網(wǎng)絡(luò),制訂各崗位安全操作規(guī)程,并監(jiān)督實(shí)施。

3.2組織好本單位新職工上崗、換崗三級安全教育,并做好臺帳。

3.3深入現(xiàn)場檢查班組安全制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)報告,并提出處理意見。

3.4督促本部門做好隱患自查、整改工作,提出整改意見,協(xié)助、督促有關(guān)部門做好隱患整改工作,整改前積極組織好臨時防護(hù),并建立隱患整改臺帳。

3.5在進(jìn)行爆破、清理磨頭倉、清煤粉倉、清庫、清理預(yù)熱器堵料、進(jìn)入電收塵器內(nèi)部檢查以及其它特殊危險作業(yè)時,必須到現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督,并向公司生產(chǎn)技術(shù)處報告。

3.6安全員在現(xiàn)場檢查中有權(quán)制止任何違章指揮,違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為,對違章行為有權(quán)提出必要的處理意見,必要時可越級上報。

3.7了解勞保用品使用情況,提出勞保申報計劃,保證一線生產(chǎn)勞動保護(hù)需要。

3.8做好本單位事故處理、登記、上報工作。

3.9處理事故應(yīng)做到“四不放過”:事故原因分析不清不放過;責(zé)任人及其他職工未受到教育不放過;沒有防范措施不放過;責(zé)任人及領(lǐng)導(dǎo)未受到嚴(yán)肅處理不放過。

第3篇 生產(chǎn)技術(shù)處安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定

2.1監(jiān)督檢查各單位貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)政策、法規(guī)、制度和開展安全生產(chǎn)管理工作,定期組織研討分析工傷事故、職業(yè)病和重大安全問題,提出改進(jìn)安全工作的建議。

2.2經(jīng)常深入現(xiàn)場了解和掌握全廠安全生產(chǎn)情況,提出整改意見,督促有關(guān)單位及時進(jìn)行整改事故隱患。

2.3積極參與擬定審查工廠勞動保護(hù)、職業(yè)安全健康體系管理目標(biāo);監(jiān)督檢查勞保經(jīng)費(fèi)合理使用和安全技術(shù)措施的完成情況。

2.4協(xié)同有關(guān)部門研究工廠防塵防毒工作,制定防塵防毒措施,做好職業(yè)病的預(yù)防工作。

2.5協(xié)同有關(guān)部門組織安全技術(shù)教育,進(jìn)行特種作業(yè)人員安全技術(shù)訓(xùn)練、考核,制止特種作業(yè)人員無證上崗獨(dú)立作業(yè)。

2.6開展新工人入廠安全教育,并檢查、督促分廠、工段、班組安全教育標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

2.7按時召開安全生產(chǎn)例會,研究安全生產(chǎn)方面的意見和建議及推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的措施。

2.8抓好傷亡事故統(tǒng)計、分析、建檔工作,參加事故調(diào)查和處理工作,督促防范措施的落實(shí)。

2.9做好季節(jié)性勞動保護(hù)工作、防暑降溫及防寒防凍管理工作,督促有關(guān)單位做好勞逸結(jié)合,女工保護(hù)工作。

2.10抓好防護(hù)用品的管理與發(fā)放工作,監(jiān)督檢查職員防護(hù)用品合理使用。

2.11參與審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計,參加工程驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)有不符合安全、衛(wèi)生規(guī)定的問題,有權(quán)要求解決。

第4篇 安全生產(chǎn)人員管理制度

(一)目的

為更好地貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,保障員工的健康和安全,規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全生產(chǎn)管理人員配備,以便推動公司安全生產(chǎn)工作的正常開展,根據(jù)國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和消防等法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,制定本制度。

(二)適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)部安全管理人員的日常管理。

(三)規(guī)范性引用文件

1.《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》

(四)管理要求

1.公司安全管理人員管理規(guī)定

1.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),參與本單位安全生產(chǎn)決策;

1.2參與制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行;

1.3開展安全生產(chǎn)檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為;

1.4發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員及時整改,并告知本單位負(fù)責(zé)人;

1.5開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn),推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn);

1.6參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能檢測及事故預(yù)防措施的制定;

1.7參與本單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全設(shè)施的審查,督促勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用;

1.8參與組織本單位應(yīng)急預(yù)案的制定及演練;

1.9協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,對事故進(jìn)行統(tǒng)計、分析;

1.10法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作。

第5篇 安全生產(chǎn)人員資格管理規(guī)定

1.目的

為了有效管理安全生產(chǎn)崗位從業(yè)人員的上崗資格,確保所有安全生產(chǎn)崗位人員獲得該崗位相應(yīng)的資格。

2.范圍

本制度適用于集團(tuán)公司安全生產(chǎn)人員資格管理的要求。

3.編制參考

《嘉興市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司供氣服務(wù)質(zhì)量手冊》 jrb101

4.定義

安全生產(chǎn)人員:是指公司內(nèi)部從事安全生產(chǎn)相關(guān)工作,且相關(guān)法律法規(guī)對崗位從業(yè)人員資格有明確規(guī)定的人員。

根據(jù)本公司經(jīng)營生產(chǎn)特點(diǎn)主要有以下崗位:總經(jīng)理、分管安全和運(yùn)營的副總經(jīng)理、安全管理員、巡檢工、搶修工、場站運(yùn)行工、lng充裝工、戶內(nèi)抄表工、電工、機(jī)械修理工、電梯管理員。

各崗位及應(yīng)取得的法定資格證書、相應(yīng)取證機(jī)關(guān)見下表。

序號

崗位

工種(證書種類)

取證機(jī)關(guān)

1

總經(jīng)理

安全資格證書(主要負(fù)責(zé)人)

市級及以上安監(jiān)局

2

分管安全和運(yùn)營的副總經(jīng)理

安全資格證書(主要負(fù)責(zé)人)

市級及以上安監(jiān)局

3

安全管理員(一般)

安全資格證書(安全管理員);

市級及以上安監(jiān)局

4

安全管理員(壓力容器)

特種設(shè)備作業(yè)人員證(a3)

市級或以上質(zhì)監(jiān)局

5

電工

特種作業(yè)人員操作證(電工作業(yè))

市級安監(jiān)局或以上

6

燃?xì)鈸屝薰?pe焊接)

特種設(shè)備作業(yè)人員證(pe焊)

省級質(zhì)監(jiān)局

7

lng充裝工(永久氣體充裝)

特種設(shè)備作業(yè)人員證(p1)

市級質(zhì)監(jiān)局

8

管道巡檢工

特種設(shè)備作業(yè)人員證(d1)

市級質(zhì)監(jiān)局

9

電梯管理員

特種設(shè)備作業(yè)人員證(a4)

市級質(zhì)監(jiān)局

10

固定式壓力容器操作工

特種設(shè)備作業(yè)人員證(r1)

市級質(zhì)監(jiān)局

11

巡檢工、搶修工、場站運(yùn)行工、機(jī)械修理工、戶內(nèi)抄表

燃?xì)庑袠I(yè)從業(yè)人員資格證

省建設(shè)廳

5.職責(zé):

5.1安全質(zhì)監(jiān)部

1)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)人員的資格管理,對公司的安全生產(chǎn)崗位進(jìn)行識別;

2)對安全生產(chǎn)人員的日常工作進(jìn)行安全監(jiān)督,并按安全要求進(jìn)行考核;

3)建立公司合格安全生產(chǎn)人員的清單;

4)組織安全生產(chǎn)人員的取證培訓(xùn)和換證工作。

5.2安全生產(chǎn)相關(guān)人員

5)按要求參加公司或當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn);

6)接受安全管理人員的監(jiān)督檢查。

6.詳細(xì)描述

6.1資格要求

1)持有符合要求的安全生產(chǎn)崗位的相關(guān)資格證書;

2)了解本崗位國家的法律法規(guī)和要求;

3)有相應(yīng)的責(zé)任心和工作能力。

6.2日常維護(hù)

由安全質(zhì)監(jiān)部對人員資格情況進(jìn)行跟蹤,并定期對安全生產(chǎn)人員的工作進(jìn)行進(jìn)行安全考核;

在資格證書到期前,通知其及時參加當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)組織的復(fù)審培訓(xùn);

根據(jù)公司的運(yùn)行情況,安全質(zhì)監(jiān)部每年應(yīng)制定安全生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃(公司培訓(xùn)和機(jī)構(gòu)培訓(xùn)),并監(jiān)督執(zhí)行。

培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)至少包括:

ø崗位的相關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度;

ø新工藝、新技術(shù)、新材料的相關(guān)內(nèi)容

ø事故案例教育。

6.3考核

年度員工崗位考核時,安全質(zhì)監(jiān)部應(yīng)對安全生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)、工作進(jìn)行考核。

6.4資格取消

4)存在以下情況,則安全生產(chǎn)人員資格取消:

ø員工由于自身原因不能勝任工作的;

ø經(jīng)公司安全生產(chǎn)考核不合格的人員;

ø因資格證書失效沒有通過資格證書的復(fù)審的。

5)對于取消資格的人員,應(yīng)對其進(jìn)行調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗,不應(yīng)從事安全生產(chǎn)崗位的工作。

7.附錄

附件1:安全生產(chǎn)人員清單

安全生產(chǎn)人員清單

序號

姓名

資格類別

資格證書編號

資格有效期

備注