醫(yī)務(wù)人員管理制度(7篇)

醫(yī)務(wù)人員管理制度是醫(yī)療機構(gòu)運營的核心組成部分，旨在確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量、安全和效率。其內(nèi)容包括以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：

1. 職責(zé)與權(quán)限：明確各級醫(yī)務(wù)人員的職責(zé)范圍及工作權(quán)限，確保職責(zé)分明，權(quán)責(zé)一致。

2. 員工選拔與培訓(xùn)：規(guī)定醫(yī)務(wù)人員的入職標(biāo)準(zhǔn)，提供持續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。

3. 工作規(guī)范：制定臨床操作規(guī)程、醫(yī)療倫理準(zhǔn)則，確保醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)性和合規(guī)性。

4. 績效評估：建立公正、公平的績效評價體系，激勵醫(yī)務(wù)人員提升服務(wù)質(zhì)量。

5. 紀(jì)律與獎懲：設(shè)定行為規(guī)范，對違規(guī)行為進行處罰，對優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎勵。

6. 溝通與協(xié)作：促進醫(yī)務(wù)人員間的有效溝通與團隊協(xié)作，提高工作效率。

包括哪些方面

1. 人力資源管理：涵蓋招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、福利等環(huán)節(jié)。

2. 醫(yī)療質(zhì)量控制：涉及診療流程、病例記錄、患者滿意度調(diào)查等。

3. 法規(guī)遵從性：確保醫(yī)療活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4. 安全管理：包括患者安全、員工安全和醫(yī)療環(huán)境安全。

5. 專業(yè)發(fā)展：鼓勵醫(yī)務(wù)人員參與學(xué)術(shù)研究、技術(shù)交流和繼續(xù)教育。

6. 管理決策：指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員參與醫(yī)院決策，提高醫(yī)療服務(wù)的參與度和歸屬感。

重要性

醫(yī)務(wù)人員管理制度的重要性不言而喻：

1. 保障醫(yī)療質(zhì)量：通過明確的工作規(guī)范和績效評估，提高醫(yī)療服務(wù)的準(zhǔn)確性和有效性。

2. 提升患者滿意度：良好的管理制度能激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的積極性，從而提高患者滿意度。

3. 維護醫(yī)療安全：嚴(yán)格的行為規(guī)范和安全管理措施，降低醫(yī)療事故風(fēng)險。

4. 促進職業(yè)發(fā)展：提供持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，有助于醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)成長。

5. 維護醫(yī)院聲譽：一個穩(wěn)定、高效、專業(yè)的醫(yī)療團隊是醫(yī)院聲譽的重要支柱。

方案

1. 制定詳盡的職務(wù)描述和工作流程，確保每個醫(yī)務(wù)人員清楚自己的職責(zé)。

2. 實施定期的技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提升醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。

3. 設(shè)立獨立的醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控部門，定期評估并改進醫(yī)療服務(wù)。

4. 引入多元化的績效評價指標(biāo)，包括患者反饋、同事評價和工作量等。

5. 建立公開透明的獎懲機制，對違規(guī)行為及時糾正，對優(yōu)秀貢獻給予表彰。

6. 加強跨部門溝通，通過定期會議、工作坊等方式增進團隊協(xié)作。

7. 創(chuàng)建有利于醫(yī)務(wù)人員發(fā)展的環(huán)境，如設(shè)立科研基金、提供進修機會等。

通過這些措施，醫(yī)務(wù)人員管理制度將為醫(yī)療機構(gòu)打造一個高效、有序、和諧的工作環(huán)境，推動醫(yī)療服務(wù)的持續(xù)改善。

醫(yī)務(wù)人員管理制度范文

第1篇 北區(qū)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院感染管理履行職責(zé)

第四醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院感染管理中應(yīng)履行的職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)操作規(guī)范、消毒滅菌技術(shù)和手衛(wèi)生等醫(yī)院感染管理的各項規(guī)章制度。

二、掌握抗感染藥物臨床合理應(yīng)用原則,做到合理使用。

三、掌握醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)。

四、發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例,及時送病原學(xué)檢驗及藥敏試驗,查找感染源、感染途徑,控制蔓延,積極治療病人,如實填寫報告單,并在病歷首頁和病程記錄上記錄感染診斷和感染情況,24小時內(nèi)上報醫(yī)院感染管理科。

五、發(fā)生醫(yī)院感染流行趨勢時,及時報告感染管理科,并協(xié)助調(diào)查。

六、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳染病的醫(yī)院感染控制知識,發(fā)現(xiàn)法定傳染病。按《傳染病防治法》的規(guī)定報告。

七、認(rèn)真參加預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識培訓(xùn),學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識。

第2篇 見習(xí)期醫(yī)務(wù)人員管理考核辦法（5）

醫(yī)院見習(xí)期醫(yī)務(wù)人員管理考核辦法(五)

新分配學(xué)生應(yīng)在上級老師的指導(dǎo)下,逐漸學(xué)會獨立思考,增強理論及臨床實踐技能,在三基考試、臨床技能、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療安全等方面進行考核,根據(jù)考核情況決定是否轉(zhuǎn)正定級,具體辦法如下:

一、三基考試

參加醫(yī)院組織的三基考試,其成績分二個檔次,一是60分以上為合格,二是60分以下為不合格。

二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核由所在科室負(fù)責(zé),黨辦、醫(yī)務(wù)科、護理部負(fù)責(zé)督導(dǎo),每季度考核一次?？己宿k法:

1、文明行醫(yī),禮貌服務(wù),一切以病人為中心?？偡?0分。

患者投訴、批評一人次反映到科室,扣10分。反映到醫(yī)務(wù)科、護理部或院領(lǐng)導(dǎo)扣20分。

2、醫(yī)風(fēng)考核:不準(zhǔn)以醫(yī)謀取私利?？偡?0分。

不推諉病人,不收受紅包,不接受宴請,不索要物品,不私收費。每發(fā)現(xiàn)一次扣20分,二次或二次以上者給予轉(zhuǎn)崗或待崗、下崗處理。

3、病人及所在科室醫(yī)護人員滿意度:總分20分。

病人及所在科室醫(yī)護人員滿意≥95%,每低于一個百分點扣1分。由醫(yī)務(wù)科、護理部負(fù)責(zé)考核。

4、形象合格:總分20分。

堅持掛牌上崗,服務(wù)熱情,按規(guī)定著裝。每次著裝不合格(如戴帽子、口罩等)及不掛牌者,扣0.5分。由所在科室考核,醫(yī)務(wù)科、護理部督導(dǎo)。

5風(fēng)氣正、團結(jié)好,政治、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育學(xué)習(xí)落實認(rèn)真,總分20分。

無吵架、罵人現(xiàn)象,醫(yī)患關(guān)系融洽,同事之間團結(jié)協(xié)作,完成各項學(xué)習(xí)任務(wù),醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、考核每周各一次,工休座談會每月一次。經(jīng)考核每發(fā)現(xiàn)一次不符合要求扣2分。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核80分為合格,80分以下(不含80分)為不合格。

三、臨床技能

由醫(yī)務(wù)科、護理部負(fù)責(zé)組織實施,每輪轉(zhuǎn)一個科室,結(jié)束前考核一次。80分為合格,80分以下(不含80分)為不合格。

1、病歷或護理病歷書寫質(zhì)量?？偡?0分。

抽查5份病歷,每份乙級病歷扣4分,丙級病歷扣20分。

2、操作考核:總分20分。

操作項目由醫(yī)務(wù)科、護理部制定,考核按無菌觀念,操作程序的合理性等進行。

3、管理病人的能力:總分20分。

對常見病、危重病人病情觀察及變化處理能力,術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后處理,對各種化驗及輔助檢查和病人膳食指導(dǎo),請示上級醫(yī)師及時等,考核要點;檢查病歷中有無管理病人缺陷,及調(diào)查主治醫(yī)師及病人的反饋意見,作不到位,每次扣2分。

4、獨立工作能力:總分20分。

主要對常見病的處理能力?？己艘c:通過隨機抽查對常見病的體檢、開化驗單及醫(yī)囑,病歷書寫的時間,三級查房記錄的完整性等進考核,不稱職者扣10分。

5、不安全因素;總分20分。

通過對平時給病人的談話藝術(shù),醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實,勞動紀(jì)律的遵守,以及病人及家屬的反饋意見,科室及醫(yī)務(wù)科,護理部發(fā)現(xiàn)有不安全因素者,扣5分。

四、醫(yī)療安全

每發(fā)生一次醫(yī)療糾紛或受醫(yī)院通報批評者,為不合格。

實習(xí)醫(yī)護人員在一年內(nèi)存在下述缺陷之一者,延長轉(zhuǎn)正定級半年,存在下述兩項以上缺陷者,延長轉(zhuǎn)正定級1年。

1、三基考試不合格。

2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不合格。

3、臨床技能考核不合格。

4、發(fā)生醫(yī)療糾紛或全院通報批評者。

第3篇 平安醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動管理規(guī)定

第一醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動管理規(guī)定

為加強外出學(xué)術(shù)交流工作的管理,提高科研學(xué)術(shù)水平,降低成本,節(jié)約開支,提高效益,特制定以下規(guī)定:

一、參加學(xué)術(shù)活動類別

1、上級衛(wèi)生行政部門指令性業(yè)務(wù)會議。

2、中國科協(xié)下設(shè)的醫(yī)學(xué)會、醫(yī)院管理學(xué)會、醫(yī)師學(xué)會、護理學(xué)會的正式學(xué)會各專業(yè)委員會例行年會、換屆會(僅限于委員)。

3、醫(yī)院根據(jù)學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展安排的專題學(xué)習(xí)。

4、科室為開展新技術(shù)新項目必需的外出學(xué)習(xí)并已開展工作。

5、醫(yī)院認(rèn)為有必要參加的學(xué)術(shù)會議。

二、參會人員資格

1、我院在職、在崗人員。離退休人員不得參會。

2、主治醫(yī)師每年只準(zhǔn)參加省內(nèi)會議一次;高級職稱醫(yī)師每年準(zhǔn)許參加省內(nèi)外會議各一次。

3、五年內(nèi)在醫(yī)療工作中出現(xiàn)嚴(yán)重醫(yī)療事故或連續(xù)出現(xiàn)丙級病例者,不得參加學(xué)術(shù)會議。

4、原則上只能參加本學(xué)科、本專業(yè)學(xué)術(shù)會議,不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科參加學(xué)術(shù)會議。

5、重點學(xué)科或醫(yī)院認(rèn)為應(yīng)該參加的學(xué)術(shù)會議條件可適當(dāng)放寬。

三、審批及報銷手續(xù)

1、外出學(xué)習(xí)人員首先征得科主任同意簽字后,交科教科提請院長辦公會研究。

2、會后,論文資料、會議資料等復(fù)印件及會議總結(jié)交科教科備案存檔,并將會議情況、學(xué)術(shù)動態(tài)等向所在科室傳達,有重要內(nèi)容者可在院內(nèi)舉行學(xué)術(shù)報告會。

3、傳達會議精神后,憑相關(guān)資料報銷會務(wù)費、住宿費、交通費。

四、相關(guān)的幾項規(guī)定

1、參會地點以北京、上海、南京、鄭州、西安、濟南、合肥等地為主,在其它旅游城市舉辦的學(xué)術(shù)會議,審批時要從嚴(yán)掌握。

2、交通費用以直線或就近路線乘坐汽車、火車(軟臥除外)費用。不得繞道。

3、住宿費用結(jié)算以會議通知日期為準(zhǔn),報銷金額以財務(wù)相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

4、連續(xù)二次不參加我院全院性學(xué)術(shù)活動或科室舉行的學(xué)術(shù)活動,本年度不得參加任何院外學(xué)術(shù)活動。

5、申請人因故不能參加學(xué)術(shù)會議的,不得委托他人參會。否則,不予報銷費用。讓他人頂替參加院外學(xué)術(shù)會議的,原申請人及委托人三年內(nèi)不得參加各類院外學(xué)術(shù)會議。

6、參加學(xué)術(shù)會議期間不得以任何名義接受藥商、器械商的饋贈吃請,不得購買任何藥品和器械。

第4篇 醫(yī)務(wù)人員職業(yè)安全管理制度范例

第一條 為維護醫(yī)院工作人員的職業(yè)安全,有效預(yù)防醫(yī)院工作人員中出現(xiàn)職業(yè)危害,保護勞動者的健康,制訂本制度。

第二條 職業(yè)危害指醫(yī)院工作人員在職業(yè)活動中,接觸職業(yè)性有害因素引起的傷害。

第三條 醫(yī)院工作人員包括醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥技、行政、后勤等所有工作人員。

第四條 對職業(yè)危害的預(yù)防,醫(yī)院以貫徹落實職業(yè)病防治法為主進行預(yù)防。

第五條 各科室、部門應(yīng)積極主動掌握工作環(huán)境、性質(zhì)下可能產(chǎn)生的執(zhí)業(yè)危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)防護措施,建立健全有科室特色和針對性的防護制度,嚴(yán)格操作規(guī)程,健全各項規(guī)章制度。

第六條 對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)危險因素、危害程度及時告知員工,讓職工知曉職業(yè)危害有關(guān)情況。

第七條 各科室、部門應(yīng)提供符合防治職業(yè)危害的防護設(shè)施和個人使用的防護用品。

第八條 加強工作人員對醫(yī)療環(huán)境中職業(yè)安全防護教育。上崗前對職工進行醫(yī)院感染、職工防護、安全工作技術(shù)和方法等崗前培訓(xùn)。醫(yī)院不定期進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn),對員工進行有關(guān)知識培訓(xùn)。

第九條 醫(yī)院為職工提供員工保健體檢,并建立職工健康檔案,及時發(fā)現(xiàn)潛在問題,讓職工享受到有關(guān)的健康服務(wù)。

第十條 要求職工本人加強防護,增強自身防護意識,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣,凡違規(guī)操作,責(zé)任自負(fù)。

第十一條 在發(fā)生職業(yè)病危害事件時,應(yīng)在十二小時內(nèi)及時向相關(guān)部門報告,加強信息溝通與傳遞。信息上報內(nèi)容包括:職業(yè)病危害概況:發(fā)生時間、部位以及事件現(xiàn)場情況;事件的簡要經(jīng)過;已經(jīng)采取的措施等。在做好防護的前提下,按程序開展具體的事件應(yīng)急處理工作。

第十二條 事件發(fā)生后相關(guān)部門應(yīng)及時調(diào)查事件的發(fā)生原因和事件性質(zhì),估算事件的危害波及范圍和危險程度,查明人員傷害情況,做好事故調(diào)查處理工作。

第十三條 對已受損害的接觸者可視情況調(diào)整工作崗位,并予以合理的治療,促進職工康復(fù)。

第5篇 人民醫(yī)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染管理職責(zé)

市人民醫(yī)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染管理職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行消毒、滅菌、隔離、無菌操作(包括洗手)技術(shù)和規(guī)程等醫(yī)院感染管理的各項規(guī)章制度。

二、掌握抗菌藥物臨床合理運用原則,做到合理、安全、經(jīng)濟使用。

三、掌握醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)。

四、發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例,及時送病原學(xué)檢查及藥敏實驗,查找感染源、感染途徑,控制蔓延,積極治療病人,并于24小時內(nèi)填報醫(yī)院感染病例登記表,送至醫(yī)院感染管理辦公室;發(fā)現(xiàn)有醫(yī)院感染流行趨勢時,及時報告醫(yī)院感染管理辦公室,并協(xié)助調(diào)查。發(fā)現(xiàn)法定傳染病,按《中華人民共和國國傳染病防治法》的規(guī)定報告。

五、參加預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。

六、掌握自我防護知識,正確進行各項技術(shù)操作,預(yù)防銳器刺傷。

七、宣傳、教育、指導(dǎo)病人、探視者和其他工作人員運用預(yù)防感染傳播的技術(shù)。

八、工作人員自身感染時應(yīng)接受合適的治療,采取有效控制措施,防止將自身感染傳播給他人。

九、醫(yī)療廢物嚴(yán)格分類收集,減少污染及損傷。

第6篇 東華人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進修學(xué)習(xí)管理規(guī)定

第一人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進修學(xué)習(xí)管理規(guī)定

為提高我院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),加快人才培養(yǎng),提高整體業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平,完善人才梯隊建設(shè),實施人才興院、科技興院,合理、有序的安排醫(yī)務(wù)人員外出進修學(xué)習(xí),特制定本管理規(guī)定:

一、申請外出進修學(xué)習(xí)必須具備的條件

1、熱愛醫(yī)院和本專業(yè),思想進步,業(yè)務(wù)素質(zhì)較高,能安心本專業(yè)工作,遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,積極配合科室及醫(yī)院的工作,且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

2、自從事本專業(yè)工作以來,未發(fā)生過重大醫(yī)療事故和過失。在歷次院內(nèi)醫(yī)療文書質(zhì)量檢查中,無丙級病歷及嚴(yán)重違反醫(yī)療文書質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的情況。

3、具有博士研究生學(xué)歷,從事本學(xué)科或?qū)I(yè)滿1年;具有碩士研究生學(xué)歷,從事本學(xué)科或?qū)I(yè)滿2年;具有大學(xué)本科(學(xué)士)學(xué)歷,從事本學(xué)科或?qū)I(yè)滿4年;具有大學(xué)?？茖W(xué)歷,從事本學(xué)科或?qū)I(yè)滿7年;具有中等?？茖W(xué)歷,從事本學(xué)科或?qū)I(yè)滿10年。

4、必須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書或相關(guān)的資格證書。

5、開展新項目、新技術(shù)的科室,由科主任書面材料推薦,優(yōu)先安排進修學(xué)習(xí)。

6、院部急需培養(yǎng)的人才,條件可適當(dāng)放寬。

二、辦理外出進修審批程序

1、各臨床科室在年工作計劃中,應(yīng)根據(jù)本科室情況制定出外出培訓(xùn)計劃,有計劃、有目的的選送人員進修、學(xué)習(xí)。

2、符合進修條件者,由申請進修者本人或所在科室與進修單位聯(lián)系相關(guān)事宜。

3、申請進修人員在科教科領(lǐng)取進修申請表,如實填寫相關(guān)內(nèi)容,所在科室主任簽字同意后,上報科教科,由院長辦公會研究審批。

4、醫(yī)院審批同意后,由申請進修人員在進修醫(yī)院網(wǎng)站上下載該院正式的進修申請表,并完整填寫,按表格上相應(yīng)程序逐級報批后寄出,科教科進行備案。

5、外出進修人員將行程時間上報科教科、人力資源部,以便安排工作。

三、相關(guān)的幾項規(guī)定

1、原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科進修學(xué)習(xí)。

2、專題進修(通過短期學(xué)習(xí)掌握新技術(shù),有利于新項目的開展)時間1-3個月;專業(yè)進修時間半年至一年。

3、進修費、住宿費由醫(yī)院報銷。原則上應(yīng)由進修單位統(tǒng)一安排住宿。開展新技術(shù)、新項目急需進修而進修單位又不能安排住宿者,自行聯(lián)系住宿費用每天不高于30元。

4、由醫(yī)院報銷往返車票一次,進修交通工具限乘用汽車(出租車除外)、火車(軟臥除外)。進修期間,無節(jié)假日。特殊情況需回本單位,經(jīng)分管院長批準(zhǔn),由相關(guān)單位證明,方可報銷來回車票。

5、進修學(xué)習(xí)期間,由于不能遵守進修醫(yī)院的規(guī)章制度及出現(xiàn)重大的醫(yī)療事故或醫(yī)療行為過失被進修醫(yī)院退回醫(yī)院者,進修費用由進修者全額承擔(dān),5年內(nèi)不得提出各種形式的進修、參加學(xué)術(shù)會議的申請。不能完成進修任務(wù)中途自行返院,進修費用按時間比例報銷。

6、進修期滿后三天內(nèi),必須回科教科、人事科報到,并在歸院一周內(nèi),由科教科組織向本業(yè)務(wù)單位匯報學(xué)習(xí)成果。工作中應(yīng)該積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。匯報學(xué)習(xí)成果作為報銷學(xué)費的依據(jù)。

四、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,原有文件與本規(guī)定有不同者,以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第7篇 醫(yī)務(wù)人員管理制度

1、醫(yī)務(wù)人員準(zhǔn)時上班,不能隨意換班,上班時穿整潔的工作服,上班期間不準(zhǔn)玩電腦,聽音樂,少接打私人電話,服務(wù)態(tài)度熱情周到。

2、認(rèn)真接待每一位就診人員,接診程序包括詢問病情(病因、用藥情況、有無藥物過敏史)――診斷疾病(區(qū)分常見病與傳染病)――開具處方(發(fā)熱、腹瀉病人做好詳細病歷記錄)――發(fā)放藥物(三查七對)――醫(yī)囑(服藥時間、飲食注意、疾病衛(wèi)生宣傳)。

3、醫(yī)務(wù)人員值班期間應(yīng)做好預(yù)防保健、常見病的防治工作,對診療范圍內(nèi)的服務(wù)項目應(yīng)處理到位,不能擅自推脫,對診療范圍以外的疾病或急重癥疾病應(yīng)及時向正規(guī)醫(yī)院轉(zhuǎn)診。

4、醫(yī)務(wù)人員對需要去醫(yī)院治療的患病學(xué)生,應(yīng)做好詳細的登記如姓名、班級、發(fā)病病因、疾病診斷,醫(yī)囑、聯(lián)系方式。同時告知其班主任或輔導(dǎo)員老師。

5、認(rèn)真執(zhí)行傳染病防治制度,加強傳染病知識的學(xué)習(xí),對發(fā)熱、腹瀉病人應(yīng)進行傳染病篩查,對疑似傳染病,應(yīng)送縣衛(wèi)生防疫站或市八醫(yī)院確診。任何個人不能瞞報或漏報。

6、靜脈給藥應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行注射制度,以防發(fā)生醫(yī)療事故。對不在規(guī)定的輸液時間和攜帶青霉素等皮試藥物要求輸液的患者應(yīng)耐心地做好解釋工作。

7、嚴(yán)格執(zhí)行一次性醫(yī)療廢物的處置制度,高壓消毒制度,無菌操作制度。