研發(fā)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

研發(fā)規(guī)劃經(jīng)理是企業(yè)研發(fā)部門的核心角色，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行長(zhǎng)期及短期的研發(fā)策略，確保公司的技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力保持同步。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有深厚的行業(yè)知識(shí)和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

2. 精通產(chǎn)品研發(fā)流程，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力。

3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)跨部門資源。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策力，能在壓力下做出明智的判斷。

5. 熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)，保障公司研發(fā)成果的安全性。

崗位職責(zé)描述

研發(fā)規(guī)劃經(jīng)理扮演著戰(zhàn)略規(guī)劃者和技術(shù)引領(lǐng)者的雙重角色。他們需要深入理解企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定出富有前瞻性的研發(fā)計(jì)劃。此外，他們還需監(jiān)控研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度，確保質(zhì)量、時(shí)間和成本的合理控制。在團(tuán)隊(duì)管理上，他們需要激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新精神，培養(yǎng)技術(shù)人才，同時(shí)建立有效的溝通機(jī)制，以確保研發(fā)方向與公司整體戰(zhàn)略一致。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定研發(fā)路線圖，包括新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)和新技術(shù)的研究，確保與公司的商業(yè)目標(biāo)相吻合。

2. 資源調(diào)配：合理分配研發(fā)預(yù)算，優(yōu)化人力資源配置，確保關(guān)鍵項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

3. 項(xiàng)目管理：監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決項(xiàng)目中的問(wèn)題，保證研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度。

4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘和培養(yǎng)研發(fā)人才，建立高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力。

5. 合作與協(xié)調(diào)：與銷售、市場(chǎng)等部門密切合作，確保研發(fā)成果能夠滿足市場(chǎng)需求，并轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并評(píng)估潛在的研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，降低研發(fā)失敗的可能性。

7. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保研發(fā)成果的合法性和安全性。

8. 技術(shù)評(píng)估：定期評(píng)估現(xiàn)有技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)力，引入新的技術(shù)和工具，持續(xù)提升研發(fā)效率。

研發(fā)規(guī)劃經(jīng)理的工作不僅關(guān)乎技術(shù)研發(fā)，更關(guān)乎公司的戰(zhàn)略方向和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。他們需在復(fù)雜多變的環(huán)境中，精準(zhǔn)把握技術(shù)研發(fā)的方向，推動(dòng)公司的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。

研發(fā)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 研發(fā)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

總公司-規(guī)劃研發(fā)(項(xiàng)目經(jīng)理) 華安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 華安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,華安保險(xiǎn),華安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),華安 職責(zé)描述:

1.制定信用保證險(xiǎn)系統(tǒng)研發(fā)規(guī)劃,并進(jìn)行工作分解,制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施,根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

2.負(fù)責(zé)主持并參與信用保證保險(xiǎn)相關(guān)信息系統(tǒng)的建設(shè)工作,包括自動(dòng)審批系統(tǒng)、app、保后管理系統(tǒng)等。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌、需求分析、研發(fā)日程安排、人員分工管理、報(bào)告撰寫等工作。

4.主持并參與與合作機(jī)構(gòu)(資金方、業(yè)務(wù)合作平臺(tái))的系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)接工作,包括需求分析、交互邏輯設(shè)計(jì)、接口設(shè)計(jì)等。根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)情況, 完成線上反饋的sql問(wèn)題,跟進(jìn)和推動(dòng)解決問(wèn)題。

5.負(fù)責(zé)部門與外包公司的合作談判,制定外包公司的準(zhǔn)入制度,負(fù)責(zé)對(duì)外包公司工作進(jìn)度及工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理。

6.其他事務(wù)。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、金融工程等相關(guān)專業(yè)

2.有銀行或金融或保險(xiǎn)信貸系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.管理相關(guān)知識(shí),熟悉信貸業(yè)務(wù)流程、保險(xiǎn)及信貸制度等

4.核心能力:優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及業(yè)務(wù)理解能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)