職能崗位職責匯編(6篇)

崗位職責是什么

職能崗位職責指的是在一個組織中，特定職位所承擔的工作任務和責任，它明確了員工在工作中需要完成的核心工作內容和期望達成的目標。

崗位職責要求

1. 精準理解公司戰(zhàn)略和部門目標，將之轉化為具體的崗位行動。

2. 具備良好的組織協(xié)調能力，能夠有效地分配資源和管理團隊。

3. 持續(xù)學習和提升專業(yè)技能，以適應不斷變化的工作環(huán)境。

4. 保持高度的責任心和職業(yè)道德，確保工作的質量和效率。

5. 能夠獨立解決問題，同時具備良好的團隊合作精神。

崗位職責描述

職能崗位職責不僅僅是完成日常工作任務，更是扮演著推動企業(yè)發(fā)展的重要角色。它涵蓋了從計劃制定到執(zhí)行監(jiān)控的全過程，包括但不限于：

1. 制定和實施工作計劃，確保各項任務按時完成。

2. 分析業(yè)務數(shù)據(jù)，為決策提供有力依據(jù)。

3. 協(xié)調內外部資源，優(yōu)化工作流程。

4. 建立和維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度。

5. 培訓和發(fā)展團隊成員，提高團隊整體效能。

有哪些內容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和制定，將戰(zhàn)略目標分解為可操作的行動計劃。

2. 項目管理：負責項目的執(zhí)行，確保項目按期交付，質量達標。

3. 團隊建設：構建積極的工作氛圍，提升團隊凝聚力和創(chuàng)新能力。

4. 質量控制：設定和維護工作標準，定期評估工作效果，確保服務質量。

5. 溝通協(xié)調：與各部門、外部合作伙伴保持有效溝通，解決工作中出現(xiàn)的問題。

6. 問題解決：面對挑戰(zhàn)，迅速找到解決方案，防止問題升級。

7. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，保障業(yè)務穩(wěn)定運行。

8. 報告提交：定期向上級匯報工作進展，提供決策支持。

職能崗位職責是一個綜合性的角色，要求員工不僅具備專業(yè)的技能，還需要有良好的人際交往能力和決策能力，以推動公司的持續(xù)發(fā)展。

職能崗位職責范文

第1篇 職能經(jīng)理崗位職責

招聘經(jīng)理-職能線 深圳霧芯科技有限公司 深圳霧芯科技有限公司,rel_悅刻,霧芯 崗位職責:

1、負責招聘渠道的維護和拓展;

2、獨立負責職能部門的招聘任務;

3、招聘過程數(shù)據(jù)分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的效率及方法。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;

2、有乙方招聘經(jīng)歷優(yōu)先。

3、使用過豐富的招聘渠道(善于領英、脈脈招聘渠道優(yōu)先);

4、追求招聘結果的達成,抗壓性較好,有較強的執(zhí)行能力

第2篇 職能主管崗位職責

審計主管-職能中心 納思達股份有限公司 納思達股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達,艾派克,納思達 任職要求:

1、本科及以上學歷,財務、經(jīng)營管理等相關專業(yè),掌握財稅、審計等法規(guī)知識,具備現(xiàn)代財務管理理念;

2、二年以上制造業(yè)或會計事務所內部審計或財務經(jīng)驗;

3、cet-6 ,具備英語讀寫能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;

4、熟悉內部審計流程,了解內部控制系統(tǒng);

5、工作認真、嚴謹、責任心強,有團隊意識。

崗位職責:

1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,并出具審計報告;

2、負責工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

3、負責對所轄業(yè)務各項內部管理制度進行監(jiān)督與稽核。

第3篇 職能部門專員崗位職責

崗位職責:

1. daily ess bda e_pense account checking

2. cost center creation/changes application / cost center master data changing in case of any change

3. monthly verification of e_penses booking for both cc and cost element

4. monthly allocation and distribution for both fi and co

5. monthly piv report creation and analysis (including personal cost, sba, investment, and headcount)

6. monthly review function performance with local functional head based on piv report.

7. creation of budgets, forecasts (fc 3+9, fc 6+6, fc 9+3), economic efficiency calculations etc. in the respective functions of responsibility

8. participating/to be involved in strategic planning for china in terms of functional strategy, and commit to the work out of the planning

9. creating cost and result transparency for functions and individual business units (such as sales entity) in china

10. support on annual inventory stocktaking, annual accounting audit, and ta_ audit

support company insurance

11. setup process and standardization in the country in terms of group guideline.

12. support in determining and optimizing internal standards and processes within his/her own area of e_pertise

13. other finance related work assigned by supervisor

任職要求:

1. bachelors degree

2. finance/accounting/economic related engineering

3. and/or bunsiness adiministration(finance/controlling)

4. professional e_perience on finance/controlling arae for 3-5 years

5. e_perience automotive sector in commercial function for 1-2 years

6. e_tensive e_perience in business analysis and interface knowledge in the areas of customers, development, production and purchasing for 3-5 years

第4篇 職能副總崗位職責

醫(yī)藥投資副總裁/董事(管理職能)

崗位職責:

1、把握資本市場和醫(yī)療健康領域行業(yè)動態(tài),根據(jù)公司投資策略需求,拓展投資業(yè)務、開發(fā)項目源;

2、負責投資項目的總體策劃與實施,把握關鍵節(jié)點,牽頭項目談判、盡職調查、風險評估、立項與投資等各項工作;

3、全面負責投后管理及退出等工作,對已投資項目進行風險監(jiān)控、分析評估,為企業(yè)提供增值服務;

4、協(xié)助領導開展新一期的基金設立及募資工作。

任職要求:

1、具有大型機構醫(yī)療大健康相關行業(yè)6-7年以上股權投資工作經(jīng)驗,有成功投資案例;

2、全日制碩士以上學歷,生物醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先,對行業(yè)有深度的認知,具備豐富的人脈積累,具有募、投、管、退全面經(jīng)驗者優(yōu)先 投資副總裁:上海/北京;投資董事北京 薪酬副總裁100-150w 董事200-300w

崗位職責:

1、把握資本市場和醫(yī)療健康領域行業(yè)動態(tài),根據(jù)公司投資策略需求,拓展投資業(yè)務、開發(fā)項目源;

2、負責投資項目的總體策劃與實施,把握關鍵節(jié)點,牽頭項目談判、盡職調查、風險評估、立項與投資等各項工作;

3、全面負責投后管理及退出等工作,對已投資項目進行風險監(jiān)控、分析評估,為企業(yè)提供增值服務;

4、協(xié)助領導開展新一期的基金設立及募資工作。

任職要求:

1、具有大型機構醫(yī)療大健康相關行業(yè)6-7年以上股權投資工作經(jīng)驗,有成功投資案例;

2、全日制碩士以上學歷,生物醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先,對行業(yè)有深度的認知,具備豐富的人脈積累,具有募、投、管、退全面經(jīng)驗者優(yōu)先

第5篇 職能客服專員崗位職責

職能客服專員 競技世界(成都)網(wǎng)絡技術有限公司 競技世界(成都)網(wǎng)絡技術有限公司,競技世界,競技世界 職責描述:

1、處理用戶提交的退費類需求工單;

2、完善退費業(yè)務體系,推動平臺發(fā)展;

3、處理其他部門轉交的退費類相關工單和需要協(xié)作的內容;

4、制作工作報表存檔并定期發(fā)送給上級領導匯報;

5、主動思考,提出業(yè)務改進建議,配合主管提升服務質量;

6、完成領導分配的其他工作任務。

任職要求:

1.本科學歷2年以上客服工作經(jīng)驗,游戲行業(yè)或熟悉棋牌游戲及相關規(guī)則者優(yōu)先(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可);

2.熟悉斗地主、麻將、德州等棋牌類游戲,對各賽制有基本的了解;

3.對平臺各游戲類型有一定的敏銳度和歸納整理能力;

4.熟練使用word、e_cel等office系列辦公軟件;

5.抗壓能力強,懂得用戶心理,具備良好的溝通能力;品行端正,嚴于利己,自我控制能力強;

6.熱愛棋牌游戲,工作嚴謹細致,具有強烈的責任心和團隊合作意識,服從意識及執(zhí)行力。

第6篇 人力資源和社會保障局職能職責

一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂人力資源和社會保障相關發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機構改革中人員定崗和分流措施。

二、綜合管理人力資源市場和人才流動調配工作；負責人才開發(fā)和管理工作；綜合管理職稱改革和專業(yè)技術職務工作；負責流動人才的檔案管理和各類專家的管理與服務；對職業(yè)介紹機構進行報批和管理。

三、負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務體系；推動農村勞務開發(fā)及農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

四、擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓和高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；貫徹執(zhí)行技工學校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構管理規(guī)定；統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；組織職工技能競賽。

五、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，承擔社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責任。

六、負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節(jié)和控制。

七、管理機關、企事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策、福利、工（公）傷、離退休政策，調控國有和國有控股企業(yè)的工資總額及工資水平。

八、綜合管理全區(qū)公務員（含“參照公務員法管理和聘任制公務員）的分類、錄用、聘任、考核、職務任免與升降、表彰獎勵、懲戒、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告等工作，依法對公務員實施監(jiān)督；負責公務員信息統(tǒng)計管理工作調配；承辦法定人事任免事項。

九、管理與指導全區(qū)事業(yè)單位科級（含）以下人員的聘用、考核、職務任免與升降、培訓、繼續(xù)教育、交流回避、表彰獎勵、懲戒、辭職辭退工作；負責事業(yè)單位崗位設置管理，牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革。

十、按管理權限承辦全區(qū)機關、事業(yè)單位人員的調配工作（區(qū)管干部和系統(tǒng)內部調配除外）。會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部及隨軍家屬等政策性人員安置方案；負責軍隊轉業(yè)干部管理和教育培訓工作，做好自主擇業(yè)軍隊干部管理服務等相關工作。

十一、承辦勞動、人事爭議調解仲裁，組織實施勞動保障監(jiān)察工作。