- 目錄
崗位職責(zé)是什么
進(jìn)度崗位職責(zé)是指在項(xiàng)目管理或企業(yè)運(yùn)營中，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制工作進(jìn)度的專業(yè)角色。這個職位的核心任務(wù)是確保項(xiàng)目的各個階段按照預(yù)定的時間表順利進(jìn)行，及時調(diào)整和優(yōu)化計劃，以保證項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。
崗位職責(zé)要求
1. 精準(zhǔn)的時間管理能力：進(jìn)度崗位的人員需要具備精確的時間感和計劃制定能力，能夠預(yù)估任務(wù)完成所需的時間，并設(shè)定合理的里程碑。
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心：必須對項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)，確保每個環(huán)節(jié)按時推進(jìn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
3. 卓越的溝通技巧：有效溝通是保證進(jìn)度管理的關(guān)鍵，需與團(tuán)隊成員、管理層和其他相關(guān)部門保持良好溝通。
4. 數(shù)據(jù)分析能力：能夠通過數(shù)據(jù)分析，評估項(xiàng)目進(jìn)度，找出瓶頸并提出改進(jìn)方案。
5. 靈活應(yīng)變：面對項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，能夠迅速調(diào)整計劃，確保整體進(jìn)度不受影響。
崗位職責(zé)描述
進(jìn)度崗位的日常工作包括但不限于：
1. 制定和維護(hù)項(xiàng)目時間表：根據(jù)項(xiàng)目需求，創(chuàng)建詳細(xì)的工作計劃，包括任務(wù)分配、期限設(shè)定和優(yōu)先級排序。
2. 監(jiān)控進(jìn)度：跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行情況，定期更新進(jìn)度報告，確保所有參與者都了解當(dāng)前狀態(tài)。
3. 風(fēng)險管理：識別可能影響進(jìn)度的風(fēng)險因素，提前制定應(yīng)對策略，減少延誤的可能性。
4. 協(xié)調(diào)資源：協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊，確保人力、物力資源的合理分配，提高工作效率。
5. 沖突解決：在項(xiàng)目進(jìn)程中，處理可能出現(xiàn)的任務(wù)沖突，平衡各方利益，確保進(jìn)度不受影響。
6. 優(yōu)化流程：通過對項(xiàng)目流程的持續(xù)審查，提出改進(jìn)措施，以提高效率和質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 項(xiàng)目啟動階段：參與項(xiàng)目啟動會議，協(xié)助確定項(xiàng)目范圍、時間表和關(guān)鍵里程碑。
2. 計劃編制：制定詳細(xì)的項(xiàng)目計劃，包括任務(wù)分解、時間估計和依賴關(guān)系分析。
3. 進(jìn)度跟蹤：定期收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，分析進(jìn)度偏差，提出調(diào)整建議。
4. 會議組織：主持進(jìn)度會議，匯報項(xiàng)目狀態(tài)，討論問題，確定下一步行動計劃。
5. 報告編寫：生成并分發(fā)進(jìn)度報告，為管理層提供決策依據(jù)。
6. 關(guān)鍵里程碑管理：確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)按時完成，如設(shè)計審查、測試階段等。
7. 問題解決：協(xié)調(diào)團(tuán)隊，解決影響進(jìn)度的問題，如資源沖突、技術(shù)難題等。
8. 結(jié)束階段：在項(xiàng)目結(jié)束時，進(jìn)行回顧總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來項(xiàng)目提供參考。
進(jìn)度崗位職責(zé)是一個需要高度組織能力和問題解決能力的角色，其工作內(nèi)容涵蓋項(xiàng)目管理的各個環(huán)節(jié)，旨在確保項(xiàng)目的高效、有序進(jìn)行。
進(jìn)度崗位職責(zé)范文
第1篇 進(jìn)度管理工程師崗位職責(zé)
進(jìn)度管理工程師 中圣科技(江蘇)有限公司 中圣科技(江蘇)有限公司,中圣 職責(zé)描述:
1.在工程建設(shè)管理部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工程建設(shè)項(xiàng)目計劃進(jìn)度管理的各項(xiàng)工作;
2.負(fù)責(zé)落實(shí)公司工程進(jìn)度計劃和統(tǒng)計管理制度的編制和執(zhí)行情況;
3.編制新建項(xiàng)目的里程碑節(jié)點(diǎn),審核新建項(xiàng)目一、二級進(jìn)度計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4.監(jiān)督項(xiàng)目施工進(jìn)度,并與施工進(jìn)度計劃比對,預(yù)測進(jìn)度風(fēng)險并及時預(yù)警;
5.對新建項(xiàng)目計劃執(zhí)行過程的異常情況進(jìn)行分析,找出原因、提出糾偏措施;
6.監(jiān)督新建項(xiàng)目的進(jìn)度管理工作,不定期對新建項(xiàng)目進(jìn)度管理進(jìn)行考核評比活動,并負(fù)責(zé)發(fā)布考核評比結(jié)果;
7.編寫工程建設(shè)管理部進(jìn)度各類報表及報告;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電力工程類相關(guān)專業(yè);
2、中級及以上職稱,具有工程管理(電力工程、土木工程)的工作經(jīng)歷。
第2篇 生產(chǎn)進(jìn)度崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.客戶訂單接收,確認(rèn)回復(fù)交貨日期。
2.生產(chǎn)/出荷進(jìn)度跟蹤。
3.銷售對賬單,銷售請求書制作。每月銷售報表制作。
4.文書管理(帳票處理,文件接收,部門文件聯(lián)絡(luò)書制作發(fā)出)。
6.每日生產(chǎn)日報資料作成
7.本社及客戶需求樣品對應(yīng)及樣品費(fèi)用正規(guī)外請求書制作。
8.月末材料/部品在庫及各部門在制品盤點(diǎn)盈虧試算
9.其他異常處理
任職要求:
1.教育水平:?？埔陨蠈W(xué)歷 ,日語/管理類相關(guān)專業(yè),日語n2
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.技能要求:熟知生產(chǎn)管理工作流程,良好的計劃與執(zhí)行能力,能熟練使用辦公軟件
4.業(yè)務(wù)知識:5m管理、物流管理
第3篇 計劃進(jìn)度工程師崗位職責(zé)
進(jìn)度計劃工程師 職位描述
項(xiàng)目職位任職要求:
1、10年以上設(shè)計院、顧問公司、施工單位(總工)、建設(shè)單位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉相關(guān)工作規(guī)范、系統(tǒng)、相關(guān)材料設(shè)備的特點(diǎn)及技術(shù)要求;
3、持有相關(guān)必備職業(yè)行業(yè)資格證,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,211、985院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮。熟悉如acone_、sap、p6等軟件者優(yōu)先;
4、具有海外工作或外資公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備良好的綜合分析、解決問題的能力;
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力和敬業(yè)精神。 職位描述
項(xiàng)目職位任職要求:
1、10年以上設(shè)計院、顧問公司、施工單位(總工)、建設(shè)單位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉相關(guān)工作規(guī)范、系統(tǒng)、相關(guān)材料設(shè)備的特點(diǎn)及技術(shù)要求;
3、持有相關(guān)必備職業(yè)行業(yè)資格證,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,211、985院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮。熟悉如acone_、sap、p6等軟件者優(yōu)先;
4、具有海外工作或外資公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備良好的綜合分析、解決問題的能力;
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力和敬業(yè)精神。
第4篇 進(jìn)度工程師崗位職責(zé)
項(xiàng)目進(jìn)度工程師 上?？迫鹫嬲\建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司 上?？迫鹫嬲\建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司,上?？迫鹫嬲\,科瑞真誠,科瑞 職責(zé)描述:
1.編制業(yè)主方總體控制計劃,并提交項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人及業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)層審閱批準(zhǔn);督促施工單位編制施工總進(jìn)度計劃,并組織各部門管理團(tuán)隊進(jìn)行審閱批準(zhǔn);
2.根據(jù)項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的指令,協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊成員編制其他專項(xiàng)工作的計劃;
3.配合其他成員工作,提供進(jìn)度信息;與施工經(jīng)理配合,監(jiān)控現(xiàn)場施工進(jìn)度;與設(shè)計經(jīng)理配合,管控設(shè)計及審核計劃;
4.組織進(jìn)度審閱會議,及時向項(xiàng)目團(tuán)隊提供進(jìn)度預(yù)警信息;督促承包商對未完成工作提交相應(yīng)的趕工措施,主動與承包商和內(nèi)部專業(yè)人員共同識別各種影響項(xiàng)目進(jìn)度的潛在因素,并對各種已顯露的因素及時向施工經(jīng)理報告;
5.參與定期編制項(xiàng)目統(tǒng)籌實(shí)施計劃執(zhí)行情況的報告;不定期編制項(xiàng)目計劃與進(jìn)度專題報告,分析重大進(jìn)度風(fēng)險問題,提出解決方案,為領(lǐng)導(dǎo)層提供決策服務(wù);協(xié)助bim主管的工作,必要時予以指導(dǎo);
6.領(lǐng)導(dǎo)層安排的其他工作。
任職要求:
教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有研究生學(xué)歷優(yōu)先
專業(yè)背景:工程管理或相關(guān)專業(yè)
執(zhí)業(yè)資格:應(yīng)具備中級及以上職稱,具有一項(xiàng)或多項(xiàng)國際、國內(nèi)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先
相關(guān)經(jīng)驗(yàn):從事工程計劃、進(jìn)度控制、或設(shè)計、施工管理工作5年以上
專業(yè)能力:具備大型復(fù)雜項(xiàng)目的計劃的編制與控制能力
第5篇 進(jìn)度計劃工程師崗位職責(zé)
進(jìn)度計劃工程師 職位描述
項(xiàng)目職位任職要求:
1、10年以上設(shè)計院、顧問公司、施工單位(總工)、建設(shè)單位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉相關(guān)工作規(guī)范、系統(tǒng)、相關(guān)材料設(shè)備的特點(diǎn)及技術(shù)要求;
3、持有相關(guān)必備職業(yè)行業(yè)資格證,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,211、985院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮。熟悉如acone_、sap、p6等軟件者優(yōu)先;
4、具有海外工作或外資公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備良好的綜合分析、解決問題的能力;
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力和敬業(yè)精神。 職位描述
項(xiàng)目職位任職要求:
1、10年以上設(shè)計院、顧問公司、施工單位(總工)、建設(shè)單位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉相關(guān)工作規(guī)范、系統(tǒng)、相關(guān)材料設(shè)備的特點(diǎn)及技術(shù)要求;
3、持有相關(guān)必備職業(yè)行業(yè)資格證,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,211、985院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮。熟悉如acone_、sap、p6等軟件者優(yōu)先;
4、具有海外工作或外資公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備良好的綜合分析、解決問題的能力;
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力和敬業(yè)精神。
第6篇 進(jìn)度控制工程師崗位職責(zé)
進(jìn)度控制工程師sh 赫拉 赫拉(北京)環(huán)境保護(hù)技術(shù)有限公司,hept,赫拉,赫拉環(huán)保,赫拉環(huán)境保護(hù),赫拉 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)建立和完善業(yè)主方進(jìn)度管理體系
對承包商進(jìn)度程序文件、進(jìn)度計劃、進(jìn)度檢測、周月報等審查級批準(zhǔn)
協(xié)調(diào)設(shè)計、采購、施工等部門進(jìn)度相關(guān)工作
業(yè)主方設(shè)計、采購、施工計劃編制、跟蹤、更新、糾偏
進(jìn)度款的計算,申請,審查
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制相關(guān)報告等。
任職要求:
中英文俱佳;
能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場工作環(huán)境;
同類工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
良好的溝通能力;
人品正直。
