中國崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

中國崗位職責是指在中國企業(yè)中，員工在特定職位上所承擔的工作任務(wù)和責任，它是企業(yè)運營和管理的重要組成部分。這些職責不僅規(guī)定了員工需要完成的具體工作內(nèi)容，也明確了他們在組織中的角色定位和期望成果。

崗位職責要求

1. 專業(yè)素養(yǎng)：具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，能夠高效執(zhí)行工作任務(wù)。

2. 責任意識：明確自身的職責范圍，對工作結(jié)果負責，確保質(zhì)量和效率。

3. 團隊協(xié)作：與團隊成員保持良好的溝通，共同達成團隊目標。

4. 適應(yīng)性：能夠適應(yīng)企業(yè)文化和工作環(huán)境的變化，及時調(diào)整工作策略。

5. 創(chuàng)新能力：在執(zhí)行職責時，提出改進工作流程和提高效率的建議。

崗位職責描述

中國崗位職責涵蓋了從基層員工到高級管理層的各種角色。例如，一名銷售經(jīng)理可能需要：

1. 制定銷售策略：根據(jù)市場趨勢和公司目標，設(shè)計并實施有效的銷售計劃。

2. 團隊管理：招募、培訓和激勵銷售團隊，確保團隊的績效和士氣。

3. 客戶關(guān)系維護：建立并維護與關(guān)鍵客戶的良好關(guān)系，解決客戶問題。

4. 業(yè)績追蹤：定期評估銷售業(yè)績，分析數(shù)據(jù)以優(yōu)化銷售策略。

5. 市場分析：關(guān)注市場動態(tài)，提供競爭對手情報和市場趨勢報告。

而一位財務(wù)總監(jiān)則可能：

1. 財務(wù)管理：負責公司的財務(wù)規(guī)劃、預算編制和成本控制。

2. 風險控制：識別并管理財務(wù)風險，確保合規(guī)運營。

3. 報表編制：定期提交財務(wù)報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

4. 資本運作：參與融資活動，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。

5. 審計監(jiān)督：協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計工作，確保財務(wù)信息的準確性和透明度。

有哪些內(nèi)容

中國崗位職責的具體內(nèi)容會因職位不同而有所差異，但通常包括以下幾方面：

1. 工作目標：明確的業(yè)績指標和預期成果。

2. 任務(wù)執(zhí)行：日常工作的具體操作和流程。

3. 決策權(quán)限：在職責范圍內(nèi)做出的決策范圍和權(quán)限。

4. 溝通協(xié)調(diào)：與其他部門或外部合作伙伴的溝通合作要求。

5. 培訓和發(fā)展：個人職業(yè)發(fā)展和能力提升的需求。

每個崗位職責都是企業(yè)運營的微觀體現(xiàn)，它們相互交織，共同推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。員工需清晰理解自己的職責，以便更好地履行職務(wù)，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)目標的統(tǒng)一。

中國崗位職責范文

第1篇 中國銀行大堂經(jīng)理崗位職責

性別:不限

崗位職責:

指導客戶填寫正確單證,引導分流客戶快速辦理業(yè)務(wù),銷售理財產(chǎn)品,業(yè)績優(yōu)秀,工作積極認真,表現(xiàn)良好,有機會成為有編制的銀行正式員工!

第2篇 中國平安車險崗位職責

職位描述

在平安,一份工作,多份收入。加盟平安,如果你認為只是做壽險,那你就out了。平安打造的是醫(yī),食,住,行,完為一體的生態(tài)圈。在平安我們可以代理平安旗下子公司的所有業(yè)務(wù)。在平安,一份工作,十五份收入。

一、服務(wù)項目:全方位金融產(chǎn)品銷售服務(wù)、一站式服務(wù)、貫穿客戶的醫(yī)、食、住、行、玩

1、 人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、財富傳承、團體意外險、企業(yè)年金等)。

2、 財產(chǎn)保險(車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、雇主責任保險、公眾責任保險)。

3、 推薦證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,含股票 債券 基金等。

4、 推薦銀行業(yè)務(wù),如辦理信用卡,推薦存款、貸款、介紹理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)等。

5、 信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品 信托計劃

6、 推薦介紹平安陸金所、平安萬里通、平安好車、平安好房

任職條件

1、25—45周歲

2、學歷:大專以上

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力

5、具有人力資源、金融、會計、管理、保險、銷售、醫(yī)學、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

地址:太原市南內(nèi)環(huán)街財富國際大廈后小白樓5層

第3篇 中國人力資源經(jīng)理崗位職責

specific responsibilites:

? report to director of global human resources and administrations

? make and implement strategic hr plan to facilitate the implementations and achievements of the strategy and strategic goals of the organization;

? work as hrbp for management team, hands-on approach to handle all hr topics, actively coach new managers in people management skill and leadership, assist and managing directors to develop the competencies of directors to ensure the management capability could match to the demands of achieving the strategic goals;

? develop hr and administration team, restructure and build the capability of the team to ensure hr function could facilitate the development of the company and administration function could match to the demands of the regional offices and company.

? manage and continuously improve the human resources function in great china

? organize and lead different projects to optimize the set-up of the regional offices for ensuring the legal compliance of the regional offices; build and maintain relationship with all relevant departments of local government.

? review, design and launch local hr policies of regional offices and programs aligned to business needs and communicate effectively to colleagues

? undertake for annual projects like performance appraisal, salary review, year-end bonus and company events.

? highly involved in hr’s initiatives and projects to support the growth of operation

? create and implement employee relations policies to help increase employees’ job satisfaction

? establish an orientation procedure for onboarding new hires and training them to meet the needs of the regional offices

? communicate with employees about compensation, benefits and other facets of their employment

? undertake other tasks assigned by line manager.

working conditions:

? the position requires physical effort. this position is not subjected to occupational health and safety risks.

? occasionally travel is required.

requirements:

? degree in human resources management, business or related disciplines or equivalent

? at least 10 years of hr e_perience in full function of hr & admin including recruitment, payroll, compensation and benefits administration, training, employee relations etc.

? has e_perience as member of a local management and/or departmental team

? strong track record in recruitment preferable

? proficient in labour law and willing to learn

? strong hr & administration e_perience in sizable trading companies

? e_posure to multinational environment is preferred

? e_cellent negotiation, presentation and interpersonal skills

? good leadership, time and project management and problem-solving skills

? good communication skills with good command in english, cantonese and putonghua

? computer literacy in microsoft office

? have office renovation e_perience is preferred

? be familiar with relevant government working procedure

第4篇 中國人民銀行崗位職責

treasuryavp 職位描述:

通過陸上和離岸放款機構(gòu)提供適當?shù)馁Y金來支持業(yè)務(wù)增長通過監(jiān)控現(xiàn)金定位、支付過程控制、現(xiàn)金流預測和報告來執(zhí)行現(xiàn)金和資金管理,并確保遵守內(nèi)部財務(wù)政策;

監(jiān)控和溝通監(jiān)管變化及其對企業(yè)的影響,確保符合外部法規(guī);

參與公司的利益和外匯管理;

為每月alco會議準備材料;

保持與外部貸款人和內(nèi)部客戶的有效關(guān)系;

執(zhí)行由管理層指派的其他相關(guān)職責。

任職資格:

至少5年以上跨國公司或融資公司財務(wù)工作經(jīng)驗;

了解中國金融行業(yè),有岸離資本市場經(jīng)驗的優(yōu)先;

熟悉監(jiān)管環(huán)境及相關(guān)法規(guī)(國家外匯管理局、中國人民銀行、國家發(fā)改委)。

有金融衍生品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

優(yōu)秀的溝通和人際交往能力,注重細節(jié),高度正直,能在壓力下很好地工作,學習速度快,自我激勵,注重結(jié)果,具有團隊合作精神;

有財務(wù)系統(tǒng)工作經(jīng)驗;

流利的普通話和英語聽說讀寫能力。

英文流利,有海外融資經(jīng)驗加分 職位描述:

通過陸上和離岸放款機構(gòu)提供適當?shù)馁Y金來支持業(yè)務(wù)增長通過監(jiān)控現(xiàn)金定位、支付過程控制、現(xiàn)金流預測和報告來執(zhí)行現(xiàn)金和資金管理,并確保遵守內(nèi)部財務(wù)政策;

監(jiān)控和溝通監(jiān)管變化及其對企業(yè)的影響,確保符合外部法規(guī);

參與公司的利益和外匯管理;

為每月alco會議準備材料;

保持與外部貸款人和內(nèi)部客戶的有效關(guān)系;

執(zhí)行由管理層指派的其他相關(guān)職責。

任職資格:

至少5年以上跨國公司或融資公司財務(wù)工作經(jīng)驗;

了解中國金融行業(yè),有岸離資本市場經(jīng)驗的優(yōu)先;

熟悉監(jiān)管環(huán)境及相關(guān)法規(guī)(國家外匯管理局、中國人民銀行、國家發(fā)改委)。

有金融衍生品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

優(yōu)秀的溝通和人際交往能力,注重細節(jié),高度正直,能在壓力下很好地工作,學習速度快,自我激勵,注重結(jié)果,具有團隊合作精神;

有財務(wù)系統(tǒng)工作經(jīng)驗;

流利的普通話和英語聽說讀寫能力。

第5篇 中國建設(shè)銀行股份有限公司金華分行主要職責

中國建設(shè)銀行金華分行是建設(shè)銀行一級法人體制下的一家總行計劃財務(wù)單列二級分行機構(gòu)，內(nèi)設(shè)機構(gòu)分辦公室、人力資源部、計財部、會計部、公司業(yè)務(wù)部、個人銀行業(yè)務(wù)部、風險管理部、信息技術(shù)部、安全保衛(wèi)部、企業(yè)文化部，下轄網(wǎng)點共有78個，其中分行1個，縣（市）支行6個，直屬單點型支行5個，網(wǎng)點型支行20個，分理處44個，儲蓄所2個。其經(jīng)營范圍主要是辦理人民幣存款、貸款、結(jié)算業(yè)務(wù)；票據(jù)、金融債券、各項代理業(yè)務(wù)及提供保管箱服務(wù)。具體如下：

一、個人業(yè)務(wù)：

1、儲蓄：包括定活期一本通、整存整取儲蓄、零存整取儲蓄、存本取息儲蓄、定活兩便儲蓄、通知儲蓄、個人通知存款一戶通、教育儲蓄、外幣儲蓄。

2、貸款：個人消費貸款、個人助業(yè)貸款、個人汽車貸款、個人住房貸款、個人商用房貸款、個人存單質(zhì)押貸款.

3、信用卡：儲蓄卡、樂當家理財卡、“支付寶”龍卡、準貸記卡、雙幣種貸記卡、汽車卡、商務(wù)卡、個人電子銀行、“95533”電話銀行。

4、理財產(chǎn)品：“匯得盈”本外幣理財產(chǎn)品、、帳戶金交易、基金代理、保險代理。

5、匯款：“速匯通”個人電子匯款、“通濟隆”外匯匯款、美國銀行直聯(lián)匯款。

6、代理業(yè)務(wù)：水、電、氣、通訊、交警罰沒等費用代扣代繳

二、公司業(yè)務(wù)：

1、各項公司存款、機關(guān)團體存款、政府類存款、同業(yè)存款。

2、貸款類：基本建設(shè)貸款、技術(shù)改造貸款；房地產(chǎn)開發(fā)貸款；生產(chǎn)經(jīng)營階段有流動資金貸款：包括工業(yè)企業(yè)流動資金貸款、商業(yè)企業(yè)流動資金貸款，建筑業(yè)流動資金貸款等；企業(yè)有富余資金，可在委托我行辦理委托貸款；進出口貿(mào)易融資業(yè)務(wù)：包括開立信用證、打包貸款、出口議付、信托收據(jù)貸款、出口商業(yè)發(fā)票融資等。

3、擔保承諾類：保函、銀行信貸證明、貸款承諾等。保函包括投標保函、履約保函、質(zhì)量保函、預收（付）款退款保函、借款保函、付款保函、延期付款保函等。

4、承兌和貼現(xiàn)業(yè)務(wù)：包括商業(yè)承兌匯票、銀行承兌匯票業(yè)務(wù)。貼現(xiàn)包括商業(yè)匯票貼現(xiàn)和銀行承兌匯票貼現(xiàn)。

5、資金證明類：主要包括存款證明、驗資證明，資信證明。

三、對公業(yè)務(wù)。

1、企業(yè)電子銀行；2、信貸業(yè)務(wù)；3、機構(gòu)業(yè)務(wù)；4、國際業(yè)務(wù)；5、房改業(yè)務(wù)；6、資金清算；7、中間業(yè)務(wù)；8、資產(chǎn)推介；9、基金托管。

第6篇 中國平安綜合金融主管崗位職責

中國平安綜合金融優(yōu)才儲備主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 你有夢想嗎?平安的綜合金融平臺優(yōu)勢,完善培訓體系,如果你相信自己的能力,不甘于平凡,想充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,那就給自己半年時間,平安還你一個公平、公正、透明、高薪的晉升空間!這里是一群有追求有夢想的人,你的心有多大,平安的舞臺就足夠你演繹精彩人生!平安圓夢于你!

一、公司亮點

1.國內(nèi)保險行業(yè)排名第一綜合金融集團,涵蓋所有金融產(chǎn)品,市場大,人氣廣;

2.豐富的產(chǎn)品供應(yīng)平臺和對接支持,擁有更多空間和渠道,帶來更多收益;

3.專屬客戶資源,讓拓展變得更簡單;

4.工作自由,想干想歇您說了算,想跑多快自己掌控;

5.個人成長培訓系統(tǒng)化,從初級到專家,手把手扶您前行;

6.公開公平的職業(yè)規(guī)劃體系,讓工作變成事業(yè),掙錢晉升兩不誤;

二、任職要求

1.25歲–45歲,良好心理素質(zhì)及溝通能力,工作熱情,勤奮好學,責任心強;

2.抗壓能力強,做自己的事業(yè)改變?nèi)松?職位和業(yè)績可以世襲喲);

3.我們很注重人品,正能量,有進取心,自信心,責任心,及較強的自律性;

4.良好的協(xié)作和團隊意識;

第7篇 中國電信人員崗位職責

崗位職責: 1、負責本市電信老用戶維系工作; 2、電信業(yè)務(wù)外出辦理工作; 崗位要求: 1、溝通能力強,與人交際能力好; 2、吃苦耐勞,勤奮、有抗壓能力;

第8篇 中國國電集團公司崗位職責

物流工程師 中國電建集團山東電力建設(shè)有限公司北京分公司 中國電建集團山東電力建設(shè)有限公司北京分公司,電建 職責描述:

1.負責工程設(shè)備物資物流清關(guān)管理

2.監(jiān)督協(xié)調(diào)設(shè)備材料進出口清關(guān)

3.組織物流清關(guān)服務(wù)商詢價與推薦

任職要求:

1.電力工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷

2.3-5年以上電力系統(tǒng)設(shè)備采購或物流工作經(jīng)驗

3.日常工作語言為英語,應(yīng)具有熟練的英語聽說讀寫能力

第9篇 中國區(qū)經(jīng)理崗位職責

中國區(qū)繼電器銷售經(jīng)理 崗位職責:

1、依據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略,制定中國區(qū)銷售策略及年度銷售計劃,完成企業(yè)年度銷售目標;

2、負責各區(qū)域銷售管理,直銷客戶開拓及重點客戶維護;

3、合理分解銷售目標,指導、監(jiān)督下屬人員進行客戶開拓和維護;

4、對下屬銷售人員進行銷售培訓和指導、考核及激勵;

5、客戶投訴及應(yīng)急公關(guān)處理;

6、成品庫存量控制,提高存貨周轉(zhuǎn)率;

7、支持協(xié)助開發(fā)進行市場化產(chǎn)品定制。

任職要求:

1、本科以上學歷,電子機械類或市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、5年以上銷售及銷售管理經(jīng)驗,有直銷客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉電子行業(yè)市場,尤熟悉繼電器銷售市場,有光伏或汽車背景為佳;

4、熟練的數(shù)據(jù)分析及市場分析能力;

5、優(yōu)秀的銷售溝通能力、客戶關(guān)系維護能力,較強的抗壓能力,學習能力及團隊管理能力。 崗位職責:

1、依據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略,制定中國區(qū)銷售策略及年度銷售計劃,完成企業(yè)年度銷售目標;

2、負責各區(qū)域銷售管理,直銷客戶開拓及重點客戶維護;

3、合理分解銷售目標,指導、監(jiān)督下屬人員進行客戶開拓和維護;

4、對下屬銷售人員進行銷售培訓和指導、考核及激勵;

5、客戶投訴及應(yīng)急公關(guān)處理;

6、成品庫存量控制,提高存貨周轉(zhuǎn)率;

7、支持協(xié)助開發(fā)進行市場化產(chǎn)品定制。

任職要求:

1、本科以上學歷,電子機械類或市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、5年以上銷售及銷售管理經(jīng)驗,有直銷客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉電子行業(yè)市場,尤熟悉繼電器銷售市場,有光伏或汽車背景為佳;

4、熟練的數(shù)據(jù)分析及市場分析能力;

5、優(yōu)秀的銷售溝通能力、客戶關(guān)系維護能力,較強的抗壓能力,學習能力及團隊管理能力。

第10篇 中國北車崗位職責

股權(quán)投資部 審計方向 中車國創(chuàng)(北京)基金管理有限公司 中車國創(chuàng)(北京)基金管理有限公司,國創(chuàng) 職責描述:

1、本科或以上學歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),有5年及以上審計經(jīng)驗者優(yōu)先,有注冊會計師資格者優(yōu)先;

2、熟悉國內(nèi)基金、證券相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策、業(yè)務(wù)制度和流程;

3、思路清晰,邏輯性強,具有較強的文字處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、熟練運用辦公軟件;

5、具備良好職業(yè)操守,積極主動,謹慎,能承受工作壓力。

工作內(nèi)容:

1、對企業(yè)及項目的投資財務(wù)風險做出獨立評價,撰寫項目財務(wù)盡調(diào)報告;

2、全流程跟蹤公司pe項目,協(xié)助投資部進行項目盡調(diào)及談判,對項目過程中存在的風險提出預警,并提出相關(guān)改進建議。

第11篇 中國知網(wǎng)招聘銷售經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責區(qū)內(nèi)大型機械制造業(yè)、科研企業(yè)、研究院等事業(yè)單位等市場客戶的維護及開發(fā)工作;

2、負責對用戶、客戶的產(chǎn)品培訓工作、市場調(diào)研及本市場活動的組織實施;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,至少1年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉招投標者優(yōu)先。

2、具有良好的語言表達能力以及敏銳的洞察力、能吃苦,有責任心;

3、熟悉office辦公軟件使用和操作;

4、能適應(yīng)短期出差;

第12篇 中國人民銀行金華市中心支行主要職責

（一）發(fā)布與履行其職責有關(guān)的命令和規(guī)章；

（二）依法制定和執(zhí)行貨幣政策；

（三）發(fā)行人民幣，管理人民幣流通；

（四）監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場和銀行間債券市場；

（五）實施外匯管理，監(jiān)督管理銀行間外匯市場；

（六）監(jiān)督管理黃金市場；

（七）持有、管理、經(jīng)營國家外匯儲備、黃金儲備；

（八）經(jīng)理國庫；

（九）維護支付、清算系統(tǒng)的正常運行；

（十）指導、部署金融業(yè)反洗錢工作，負責反洗錢的資金監(jiān)測；

（十一）負責金融業(yè)的統(tǒng)計、調(diào)查、分析和預測；

（十二）作為國家的中央銀行，從事有關(guān)的國際金融活動；

（十三）國務(wù)院規(guī)定的其他職責。

第13篇 中國郵政崗位職責

it項目經(jīng)理(物流) 中國郵政速遞物流北京示范基地 中郵物流有限責任公司北京供應(yīng)鏈管理中心,cnpl,中國郵政速遞物流北京示范基地,中郵供應(yīng)鏈,中郵物流,中郵物流供應(yīng)鏈,中郵 崗位職責:

1.1、組織對所負責it產(chǎn)品的市場調(diào)研,跟蹤并研究相關(guān)it產(chǎn)品用戶需求,收集和分析競爭對手信息,研究其發(fā)展動態(tài)和和行業(yè)動態(tài),并提出市場研究成果報告;

1.2、負責參與制定it產(chǎn)品戰(zhàn)略和it產(chǎn)品平臺規(guī)劃;根據(jù)市場需求和細分市場結(jié)果,確定it產(chǎn)品定位;根據(jù)it產(chǎn)品路標規(guī)劃或經(jīng)過論證的創(chuàng)意,提出新it產(chǎn)品開發(fā)的項目任務(wù)書,提交it產(chǎn)品決策團隊評審立項;根據(jù)it產(chǎn)品目標和計劃,進行it產(chǎn)品設(shè)計;

1.3、指導和監(jiān)督it產(chǎn)品開發(fā)過程,特別是需求分析和管理、it產(chǎn)品定義、差異化分析等環(huán)節(jié);

1.4、指導和監(jiān)督it產(chǎn)品工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出解決方案;

1.5、負責it項目管理/監(jiān)督。

任職資格:

1.1、本科學歷,2年以上產(chǎn)品經(jīng)驗,2年以上項目經(jīng)驗;

1.2、清晰的產(chǎn)品設(shè)計思路,較強的邏輯思考能力;

1.3、邏輯分析能力強,善于分解任務(wù),溝通和協(xié)調(diào);較強的寫作能力;

1.4、熟練運用交互設(shè)計各種方法,熟練掌握a_ure等交互設(shè)計軟件;

1.5、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和嚴密的邏輯思維;

1.6、具備物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第14篇 中國平安儲備干部崗位職責

加盟世界500強平安4大理由:

1.平臺好:擁有全部金融執(zhí)照的保險公司,涉足保險、銀行、投資等領(lǐng)域,滿足客戶一站式的金融需求,可以從多方面賺取收入的全球500強金融企業(yè);

2.福利好:擁有意外,疾病醫(yī)療保險,公司有旅游激勵,購物卡激勵,現(xiàn)金激勵,多種多樣的方案;

3.收入高:多渠道收入,賣車+賣房+就醫(yī)+貸款+壽險+產(chǎn)險+養(yǎng)老險+信用卡+銀行+證券等,只有你不想賺取的收入,沒有你不能賺取的收入;

4.晉升空間大:只要你有能力,只要你勤學肯干,沒有人可以阻止你的發(fā)展,沒有你不能擔任的職位,就怕你不想晉升;

崗位職責(為客戶提供全國性金融服務(wù))

1.人壽保險:投資理財、醫(yī)療、養(yǎng)老保障、分紅保險等;

2.財產(chǎn)保險;車險,設(shè)備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等;

3.證券業(yè)務(wù): 股票債券基金;

4.銀行業(yè)務(wù): 貸款、信用卡、銀行理財產(chǎn)品等;

5.信托業(yè)務(wù): 財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃;

6.平安好房:碧桂園,恒大的房

7.汽車之家:買車賣車

第15篇 中國聯(lián)通客服崗位職責

崗位職責:

1、負責接聽應(yīng)聘電話及邀約求職者到公司面試。

2、跟進求職簡歷,做好名單整理。

3、完成部門內(nèi)部日常事務(wù)工作及上級臨時安排的其他事務(wù)。

第16篇 中國移動崗位職責

商務(wù)拓展經(jīng)理 視聯(lián)動力 視聯(lián)動力信息技術(shù)股份有限公司,視聯(lián)動力,視聯(lián) 職責描述:

崗位職責:

1、 負責分配區(qū)域業(yè)務(wù)在中國電信、中國移動、中國聯(lián)通三大運營商及各地廣電有線公司渠道中的推廣,挖掘合作機會,開發(fā)項目,維護運營后期的商務(wù)關(guān)系及回款工作;

2、 獨立拓展商務(wù)關(guān)系,梳理運營商內(nèi)部人員架構(gòu),協(xié)調(diào)資源支持項目,持續(xù)跟進項目,對效果負責;

3、 完成公司制定的收入考核目標;

4、 拓展省運營商人際關(guān)系,爭取業(yè)務(wù)后期運營資源,保證業(yè)務(wù)正常運營;

5、 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,及時反饋視頻通信業(yè)務(wù)的發(fā)展進度及方向,實時掌握合作方的發(fā)展動態(tài),并制定出相應(yīng)的方案。

任職要求:

1、本科以上學歷,2年以上相關(guān)行業(yè)商務(wù)拓展經(jīng)驗,具有一定的行業(yè)資源,有良好的運營商合作關(guān)系;

2、有政府、運營商項目銷售經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力;

3、熟練使用office辦公軟件,特別是ppt等商務(wù)必備工具的使用;優(yōu)良的方案演示能力和撰寫能力;

4、有團隊合作精神和高度的責任感,思維敏捷,能夠承受較大的工作壓力。

第17篇 中國人壽崗位職責

銀?？蛻艚?jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀?？蛻艚?jīng)理職責

(一)完成公司賦予的各項崗位責任:以完成個人業(yè)務(wù)目標為使命,達成年/季/月/周各項要求指標。

(二)網(wǎng)點維護與經(jīng)營:

1、對所轄網(wǎng)點進行有效經(jīng)營,提高網(wǎng)點業(yè)務(wù)產(chǎn)能;

2、收集網(wǎng)點及同業(yè)信息,健全網(wǎng)點經(jīng)營檔案,定期檢視網(wǎng)點經(jīng)營效果,并制定和落實改善措施;

3、組織網(wǎng)點培訓及市場營銷活動,輔導渠道人員提升業(yè)務(wù)技能,運用多種營銷模式提升產(chǎn)能;

4、做好網(wǎng)點及客戶相關(guān)售后、相關(guān)配套服務(wù)工作,如:保單初審、單證配送、產(chǎn)品咨詢、保全代辦等。

(三)其他職責

1、定期向團隊長匯報個人業(yè)績達成進展、網(wǎng)點日常經(jīng)營工作;

2、遵守公司規(guī)章制度,參加公司組織的各項會議和培訓,認真填寫活動管理工具表;

3、完成公司交辦的其他各項工作。

第18篇 中國農(nóng)業(yè)銀行金華市分行主要職責

根據(jù)《中華人民共和國國商業(yè)銀行法》，農(nóng)行金華市分行主要承擔以下職責：

（一）吸收公眾存款；

（二）發(fā)放短期、中期和長期貸款；

（三）辦理國內(nèi)外結(jié)算；

（四）辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn)；

（五）發(fā)行金融債券；

（六）代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券；

（七）買賣政府債券、金融債券；

（八）從事同業(yè)拆借；

（九）買賣、代理買賣外匯；

（十）從事銀行卡業(yè)務(wù)；

（十一）提供信用證服務(wù)及擔保；

（十二）代理收付款項及代理保險業(yè)務(wù)；

（十三）結(jié)匯、售匯業(yè)務(wù)；

（十四）經(jīng)中國人民銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準的其他業(yè)務(wù)。

第19篇 中國舞教師崗位職責

中國舞教師 桐廬眾禾教育咨詢有限公司 桐廬眾禾教育咨詢有限公司,眾禾 任職要求:

1、舞蹈專業(yè)院校考級證書,熱愛教育行業(yè);

2、具有1年以上教學經(jīng)驗,形象氣質(zhì)俱佳或教師資格證、心理學證書優(yōu)先考慮;

3、有參與正規(guī)的大型比賽經(jīng)驗,學習交流經(jīng)驗優(yōu)先;

4、工作積極,認真負責,有親和力、耐心;

崗位職責:

1、及時調(diào)整升級完善教學課程教案;

2、配合課程顧問完成家長溝通及成交

3、根據(jù)教學情況及時反饋,做好學員家長溝通回訪工作;

4、配合完成店內(nèi)和本專業(yè)科目相關(guān)的課程活動

第20篇 共青團中國礦業(yè)大學(北京)委員會崗位職責

1.根據(jù)校黨委和上級團組織的要求，結(jié)合我校的實際情況，制定我校共青團工作的總體規(guī)劃，形成階段性工作方針和工作計劃。

2.組織開展全校團員青年的思想政治教育工作。開展調(diào)查研究、理論探索工作，及時了解掌握學生思想動態(tài)，創(chuàng)新團學工作理念，研究新情況，解決新問題。創(chuàng)建團委網(wǎng)站，創(chuàng)辦《團學通訊》，通過櫥窗、報紙等媒體宣傳我校團員青年的精神風貌，以形式多樣、豐富多彩的校園文化活動為載體，營造健康向上的校園文化氛圍。

3.開展團的基層組織建設(shè)工作。定期進行團員民主評議、團員證注冊工作，作好對基層團組織、團員和團干部的評定和表彰工作，負責對違紀團員的教育和處分。進行推薦優(yōu)秀團員入黨、發(fā)展新團員和超齡團員離團的工作，負責全校團員的團費收繳和團務(wù)統(tǒng)計。開展團校工作，通過團校培養(yǎng)共青團干部和學生骨干。

4.指導學生會、研究生會、學生社團聯(lián)合會、大學生藝術(shù)團等學生組織開展各項工作，規(guī)范和管理學生大型活動。

5.組織團員青年開展社會實踐工作，制定年度學生社會實踐大綱和社會實踐方案，開展社會實踐的成果總結(jié)提煉、評選工作，引導團員青年走健康成才之路，指導學生開展課外學術(shù)科技活動。

6.開展學生志愿服務(wù)工作，開展講文明樹新風活動，管理學生志愿活動組織，指導學生志愿服務(wù)。組織實施學生志愿服務(wù)西部計劃、服務(wù)首都基層等工作。

7.維護團員青年的正當權(quán)益，向上級和有關(guān)部門反映學生在學習、生活等方面的意見的要求，作好學校黨委和行政與廣大同學的橋梁紐帶。

8.積極完成上級下達的其他任務(wù)。