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崗位職責(zé)是什么
醫(yī)院崗位職責(zé)是指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，各個(gè)職位人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，它明確了員工在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中的角色定位，為確保醫(yī)療服務(wù)的高效、安全和質(zhì)量提供了指導(dǎo)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)及政策，遵守職業(yè)道德規(guī)范。
2. 具備良好的溝通技巧，能夠與患者、家屬及同事有效交流。
3. 掌握專業(yè)技能，不斷更新醫(yī)學(xué)知識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量。
4. 能夠在壓力下工作，應(yīng)對(duì)緊急情況，保證患者的生命安全。
5. 遵守醫(yī)院規(guī)章制度，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
崗位職責(zé)描述
醫(yī)院崗位職責(zé)涵蓋了從醫(yī)生、護(hù)士到行政人員的廣泛職責(zé)，每個(gè)崗位都有其獨(dú)特的功能和挑戰(zhàn)。例如：
1. 醫(yī)生：負(fù)責(zé)診斷疾病，制定治療方案，進(jìn)行手術(shù)或非手術(shù)治療，跟蹤患者病情進(jìn)展，提供健康咨詢，并參與科研活動(dòng)。
2. 護(hù)士：執(zhí)行醫(yī)囑，監(jiān)測(cè)患者狀況，提供基礎(chǔ)護(hù)理，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療，以及進(jìn)行患者教育和心理疏導(dǎo)。
3. 醫(yī)技人員：操作醫(yī)療設(shè)備，如放射技師進(jìn)行影像檢查，實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員進(jìn)行化驗(yàn)分析，為臨床決策提供依據(jù)。
4. 行政人員：負(fù)責(zé)醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源、后勤保障，以及對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系管理。
5. 專職醫(yī)務(wù)人員：如營(yíng)養(yǎng)師、康復(fù)治療師、心理咨詢師等，針對(duì)特定領(lǐng)域提供專業(yè)服務(wù)。
有哪些內(nèi)容
1. 患者關(guān)懷：提供專業(yè)、貼心的醫(yī)療服務(wù)，尊重患者權(quán)益，維護(hù)患者隱私。
2. 醫(yī)療質(zhì)量：確保醫(yī)療操作的準(zhǔn)確性和安全性，減少醫(yī)療差錯(cuò)。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事密切配合，共同為患者提供全面的醫(yī)療服務(wù)。
4. 學(xué)術(shù)研究：參與醫(yī)學(xué)研究，推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)進(jìn)步，提高診療水平。
5. 培訓(xùn)教育：定期參加專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力，適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展需求。
6. 安全管理：遵守感染控制規(guī)定，防止院內(nèi)感染，確保工作環(huán)境的安全。
7. 患者滿意度：通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高患者滿意度，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。
醫(yī)院崗位職責(zé)是每個(gè)醫(yī)療從業(yè)者日常工作的指南，通過(guò)明確的職責(zé)劃分和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，共同構(gòu)建起高效、和諧的醫(yī)療服務(wù)體系。
醫(yī)院崗位職責(zé)范文
第1篇 腦科醫(yī)院崗位職責(zé)
柳州地區(qū)以下網(wǎng)點(diǎn)誠(chéng)聘負(fù)責(zé)人:
腦科醫(yī)院
1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù)。
2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額。
3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)。
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議。
5、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng)。
6、樹立公司的良好形象, 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。
任職資格:
1、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
3、有一定的抗壓能力,及吃苦耐勞精神。
第2篇 綜合醫(yī)院崗位職責(zé)
大型綜合醫(yī)院院長(zhǎng) 工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)醫(yī)院的全周期管理;
2.負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;
3.負(fù)責(zé)搭建管理醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接外部資源,把控對(duì)外交流合作、培訓(xùn)等事宜。
任職資格
1.全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);
2.10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上同等醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn);
3.三級(jí)以上綜合醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)、國(guó)內(nèi)外知名綜合醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn);
4.有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)醫(yī)院的全周期管理;
2.負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;
3.負(fù)責(zé)搭建管理醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接外部資源,把控對(duì)外交流合作、培訓(xùn)等事宜。
任職資格
1.全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);
2.10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上同等醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn);
3.三級(jí)以上綜合醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)、國(guó)內(nèi)外知名綜合醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn);
4.有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第3篇 國(guó)際醫(yī)院崗位職責(zé)
采購(gòu)專員 (mj000891) 嘉會(huì)國(guó)際醫(yī)院 上海嘉會(huì)國(guó)際醫(yī)院有限公司,嘉會(huì),嘉會(huì)國(guó)際醫(yī)院,嘉會(huì) 崗位概述:
根據(jù)內(nèi)部用戶需求,以合規(guī)高效的流程在公開市場(chǎng)上尋找合適的供應(yīng)商,確保以合理的價(jià)格、服務(wù)水平來(lái)持續(xù)保障供應(yīng)。
崗位職責(zé):
1、 采購(gòu)需求管理
a) 管理相關(guān)部門需求,明確產(chǎn)品的細(xì)節(jié)并實(shí)施采購(gòu)
2、 供應(yīng)資源管理
a) 根據(jù)需求,尋找開發(fā)適宜的供應(yīng)資源,整理收集廠商資質(zhì)及相關(guān)證照
b) 根據(jù)需求,通過(guò)比價(jià)/招投標(biāo)等規(guī)定采購(gòu)流程,控制采購(gòu)成本,選擇合適的供應(yīng)商
c) 對(duì)負(fù)責(zé)的商品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、分析,不斷充實(shí)及豐富商品品類和可選供應(yīng)商,執(zhí)行并完善成本降低及控制方案
3、 采購(gòu)項(xiàng)目推進(jìn)及合約管理
a) 訂單處理:根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)完成系統(tǒng)操作,簽發(fā)定單,合同簽約。
b) 交期管控:確保產(chǎn)品按時(shí)送達(dá),處理異常情況并盡可能提高緊急訂單滿足率。
c) 質(zhì)量控制:供應(yīng)商質(zhì)量管控和退換貨處理
d) 付款結(jié)算:審核供應(yīng)商的發(fā)票、送貨單、報(bào)價(jià)或訂購(gòu)單,按合同條款處理支付
4、 采購(gòu)文檔及系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理
a) 采購(gòu)過(guò)程中各種資料的歸檔,分類,整理和維護(hù)。
b) erp系統(tǒng)的主數(shù)據(jù)的維護(hù)管理
5、 供應(yīng)商管理
a) 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效考核,評(píng)審,維護(hù)合適的供貨商關(guān)系,并匯總供應(yīng)商檔案
6、 其他:部門負(fù)責(zé)人安排的其他任務(wù)
崗位要求:
1、 學(xué)歷要求:大學(xué)本科,醫(yī)療相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
2、 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),有藥品廠家、醫(yī)療耗材、電商、大型零售等行業(yè)采購(gòu)或銷售背景者優(yōu)先。
3、 專業(yè)資質(zhì):有采購(gòu)管理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),獲取專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先(cips,cpsm等)
4、 技能要求:具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;具有談判能力和成本意識(shí);工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
5、 語(yǔ)言要求:具備一定的英文表達(dá)能力。
第4篇 科研醫(yī)院崗位職責(zé)
crc 科研助理-駐醫(yī)院 廣州燃石醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司 北京博寧洛克生物科技有限公司,博寧洛克,廣州燃石醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司,燃石醫(yī)學(xué),博寧洛克 崗位職責(zé)-科研助理
1、協(xié)助病理科完成樣本管理工作:
2、協(xié)助標(biāo)本的采集、處理、保存和運(yùn)送工作;
3、協(xié)助研究者完成倫理資料遞交;協(xié)助研究及時(shí)完成sae(嚴(yán)重不良事件)及ae等相關(guān)安全報(bào)告;
4、協(xié)助完成臨床項(xiàng)目樣本的資料收集、整理和歸檔管理;
5、協(xié)助研究者配合臨床檢測(cè)工作,提前準(zhǔn)備各種文檔。
任職要求:
1、臨床、護(hù)理、醫(yī)學(xué)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生);
2、清晰的書面和口頭表達(dá)能力,善于與人溝通;
3、愿意從事臨床科研性質(zhì)工作;
4、具有獨(dú)立工作能力,又有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心,做事認(rèn)真謹(jǐn)慎有條理;
6、英語(yǔ)讀寫能力佳;
7、能熟練應(yīng)用office等辦公軟件;
8、有g(shù)lobal或腫瘤領(lǐng)域臨床試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
第5篇 整形醫(yī)院崗位職責(zé)
整形醫(yī)院咨詢顧問(wèn) 1.負(fù)責(zé)作好顧客全面咨詢服務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。
2.熟悉醫(yī)院、科室及醫(yī)生優(yōu)勢(shì)并充分推薦。
3.熟悉技術(shù)、材料與產(chǎn)品性能并充分推薦。
4.負(fù)責(zé)客戶管理,特別是費(fèi)用管理。 具體工作和職責(zé)內(nèi)容如下: 1)負(fù)責(zé)接待來(lái)院顧客的現(xiàn)場(chǎng)咨詢工作,顧客信息必須詳細(xì)錄入電腦。 2)負(fù)責(zé)解釋、安撫本部門所接診過(guò)的顧客。 3)在醫(yī)生的方案指導(dǎo)下繼續(xù)完善咨詢;及時(shí)向醫(yī)生/醫(yī)助反饋顧客消費(fèi)動(dòng)向。 4)負(fù)責(zé)對(duì)療程、價(jià)格等細(xì)節(jié)完善咨詢;完成項(xiàng)目推薦,促成銷售。 5)負(fù)責(zé)陪同顧客交費(fèi)、照相、建檔等綜合服務(wù);負(fù)責(zé)顧客費(fèi)用記錄、使用情況與確認(rèn)簽字。 6)負(fù)責(zé)對(duì)準(zhǔn)顧客跟蹤回訪,爭(zhēng)取成交。 7)負(fù)責(zé)客戶管理,協(xié)助顧客完成各種簽字,包括提醒醫(yī)生簽字。 8)負(fù)責(zé)填報(bào)各種報(bào)表。 9)現(xiàn)場(chǎng)咨詢師接待顧客時(shí)如有需要客服部、市場(chǎng)部及其他部人員配合的,相關(guān)部門人員無(wú)償給予支持配合。 1.負(fù)責(zé)作好顧客全面咨詢服務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。
2.熟悉醫(yī)院、科室及醫(yī)生優(yōu)勢(shì)并充分推薦。
3.熟悉技術(shù)、材料與產(chǎn)品性能并充分推薦。
4.負(fù)責(zé)客戶管理,特別是費(fèi)用管理。 具體工作和職責(zé)內(nèi)容如下: 1)負(fù)責(zé)接待來(lái)院顧客的現(xiàn)場(chǎng)咨詢工作,顧客信息必須詳細(xì)錄入電腦。 2)負(fù)責(zé)解釋、安撫本部門所接診過(guò)的顧客。 3)在醫(yī)生的方案指導(dǎo)下繼續(xù)完善咨詢;及時(shí)向醫(yī)生/醫(yī)助反饋顧客消費(fèi)動(dòng)向。 4)負(fù)責(zé)對(duì)療程、價(jià)格等細(xì)節(jié)完善咨詢;完成項(xiàng)目推薦,促成銷售。 5)負(fù)責(zé)陪同顧客交費(fèi)、照相、建檔等綜合服務(wù);負(fù)責(zé)顧客費(fèi)用記錄、使用情況與確認(rèn)簽字。 6)負(fù)責(zé)對(duì)準(zhǔn)顧客跟蹤回訪,爭(zhēng)取成交。 7)負(fù)責(zé)客戶管理,協(xié)助顧客完成各種簽字,包括提醒醫(yī)生簽字。 8)負(fù)責(zé)填報(bào)各種報(bào)表。 9)現(xiàn)場(chǎng)咨詢師接待顧客時(shí)如有需要客服部、市場(chǎng)部及其他部人員配合的,相關(guān)部門人員無(wú)償給予支持配合。
第6篇 中醫(yī)院崗位職責(zé)
護(hù)士 口腔科護(hù)士工作職責(zé)
1、熟悉和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專業(yè)的四手配合等業(yè)務(wù),熟練掌握口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務(wù)的護(hù)理配合工作。須在護(hù)士中起表率帶頭作用。
2、檢查護(hù)士的日常工作,妥善安排護(hù)士工作,保證醫(yī)生有助手配合。
3、及時(shí)了解臨床器材使用情況,并作好預(yù)購(gòu)工作,保證診室不會(huì)因缺乏充足的器材供應(yīng)而影響臨床診治。
4、負(fù)責(zé)督促設(shè)備的定期保養(yǎng)維修,及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障,解決存在的問(wèn)題,保證診所各設(shè)備的正常運(yùn)行。
5、負(fù)責(zé)督促檢查器械有效的清洗消毒。
6、負(fù)責(zé)診所急救器材和藥品的
保管,保證臨床搶救工作的需求。
7、按照規(guī)定計(jì)劃、購(gòu)買、領(lǐng)用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預(yù)算表、上月的購(gòu)置表和領(lǐng)用表交科主任。
8、每月月底檢查庫(kù)存材料藥品的有效期,對(duì)需要報(bào)廢者應(yīng)交出申請(qǐng)報(bào)告,由科主任審核。
9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告和提出初步處理意見,提交科主任審核。
10、負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生員的工作,保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。
11、負(fù)責(zé)中心員工的考勤,保證臨床服務(wù)不受出勤安排的影響。
任職要求:
1、熱愛護(hù)士職業(yè)工作內(nèi)容,為人和諧,護(hù)士滿意度不低于95%,
2、熟練掌握護(hù)理技術(shù),各種登記,按要求準(zhǔn)時(shí)完成登記,原始記錄資料準(zhǔn)確,記錄完成。
3、服從管理分配,積極負(fù)責(zé)醫(yī)生和護(hù)士長(zhǎng)的工作。 口腔科護(hù)士工作職責(zé)
1、熟悉和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專業(yè)的四手配合等業(yè)務(wù),熟練掌握口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務(wù)的護(hù)理配合工作。須在護(hù)士中起表率帶頭作用。
2、檢查護(hù)士的日常工作,妥善安排護(hù)士工作,保證醫(yī)生有助手配合。
3、及時(shí)了解臨床器材使用情況,并作好預(yù)購(gòu)工作,保證診室不會(huì)因缺乏充足的器材供應(yīng)而影響臨床診治。
4、負(fù)責(zé)督促設(shè)備的定期保養(yǎng)維修,及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障,解決存在的問(wèn)題,保證診所各設(shè)備的正常運(yùn)行。
5、負(fù)責(zé)督促檢查器械有效的清洗消毒。
6、負(fù)責(zé)診所急救器材和藥品的
保管,保證臨床搶救工作的需求。
7、按照規(guī)定計(jì)劃、購(gòu)買、領(lǐng)用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預(yù)算表、上月的購(gòu)置表和領(lǐng)用表交科主任。
8、每月月底檢查庫(kù)存材料藥品的有效期,對(duì)需要報(bào)廢者應(yīng)交出申請(qǐng)報(bào)告,由科主任審核。
9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告和提出初步處理意見,提交科主任審核。
10、負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生員的工作,保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。
11、負(fù)責(zé)中心員工的考勤,保證臨床服務(wù)不受出勤安排的影響。
任職要求:
1、熱愛護(hù)士職業(yè)工作內(nèi)容,為人和諧,護(hù)士滿意度不低于95%,
2、熟練掌握護(hù)理技術(shù),各種登記,按要求準(zhǔn)時(shí)完成登記,原始記錄資料準(zhǔn)確,記錄完成。
3、服從管理分配,積極負(fù)責(zé)醫(yī)生和護(hù)士長(zhǎng)的工作。
第7篇 醫(yī)院崗位職責(zé)
醫(yī)務(wù)部主任 成都愛爾眼科醫(yī)院有限公司 成都愛爾眼科醫(yī)院有限公司,愛爾 在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,制定并監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)院的醫(yī)療計(jì)劃,保障醫(yī)院的醫(yī)療工作能健康有序的開展,促進(jìn)醫(yī)療科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的研發(fā)和實(shí)施,減少各類醫(yī)療事故的發(fā)生。
崗位職責(zé):
1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療組的管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作;
2、組織制定眼科醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),工作制度并組織實(shí)施;
3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量,為病人提供良好的診療服務(wù);
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理,處理醫(yī)療糾紛;
5、計(jì)劃和組織科研技術(shù)開展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療信息,病案管理工作,正確上報(bào)數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團(tuán);
7、負(fù)責(zé)定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應(yīng)有關(guān)醫(yī)療用品生產(chǎn)、流通和使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷以上;
2、年齡35-45歲,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備專業(yè)的眼科知識(shí)及各種常見疾病治療知識(shí);熟知臨床業(yè)務(wù)流程;熟悉衛(wèi)生法律、法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、熟練使用各類office辦公軟件。
第8篇 數(shù)字化醫(yī)院崗位職責(zé)
售前技術(shù)支持主管(智慧醫(yī)院) 達(dá)實(shí)智能 深圳達(dá)實(shí)智能股份有限公司,達(dá)實(shí)智能,達(dá)實(shí) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)字化醫(yī)院產(chǎn)品市場(chǎng)呈現(xiàn)、解決方案編輯、售前支持工具等開發(fā),對(duì)銷售人員提供售前支持(如現(xiàn)場(chǎng)溝通、需求調(diào)研、方案編撰及宣講)、及技能培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)競(jìng)品的研究與分析,形成針對(duì)性的競(jìng)爭(zhēng)策略;
3、從市場(chǎng)、客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)分析、售前支持等方面對(duì)產(chǎn)品研發(fā)提供建設(shè)性意見;
4、智慧醫(yī)院項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。
招聘要求:
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上醫(yī)療信息化、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)院hrp等領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)、實(shí)施、售前支持工作經(jīng)驗(yàn),2年以上醫(yī)院信息化招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),原從事hrp,his,erp和集團(tuán)財(cái)務(wù)管理咨詢顧問(wèn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的文案寫作與演講能力、方案營(yíng)銷能力、顧問(wèn)式營(yíng)銷能力、策略談判能力。
第9篇 康復(fù)醫(yī)院崗位職責(zé)
康復(fù)醫(yī)院院長(zhǎng) 崗位職責(zé):
1.全面主持康復(fù)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)工作,包括市場(chǎng)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、
科室設(shè)置以及相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式、流程、制度的設(shè)計(jì);
2.搭建服務(wù)水平素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)能力,為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理和養(yǎng)老服務(wù);
3.全面管理護(hù)理院的實(shí)際營(yíng)運(yùn)工作;
4.與公司其他業(yè)態(tài)條線聯(lián)動(dòng),實(shí)現(xiàn)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”。
任職要求
1. 醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),35~50 周歲左右,副高及以上職稱;
2. 十年以上公立醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷,其中包含五年以上管理崗位的工作經(jīng)歷,擁有
上海地區(qū)市屬三甲醫(yī)院康復(fù)科主任,區(qū)屬康復(fù)醫(yī)院、老年醫(yī)院分管業(yè)務(wù)的副院長(zhǎng)
及以上的背景優(yōu)先;
3. 對(duì)開創(chuàng)醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)有熱情。 上海地區(qū)三甲醫(yī)院優(yōu)先考慮 崗位職責(zé):
1.全面主持康復(fù)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)工作,包括市場(chǎng)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、
科室設(shè)置以及相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式、流程、制度的設(shè)計(jì);
2.搭建服務(wù)水平素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)能力,為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理和養(yǎng)老服務(wù);
3.全面管理護(hù)理院的實(shí)際營(yíng)運(yùn)工作;
4.與公司其他業(yè)態(tài)條線聯(lián)動(dòng),實(shí)現(xiàn)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”。
任職要求
1. 醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),35~50 周歲左右,副高及以上職稱;
2. 十年以上公立醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷,其中包含五年以上管理崗位的工作經(jīng)歷,擁有
上海地區(qū)市屬三甲醫(yī)院康復(fù)科主任,區(qū)屬康復(fù)醫(yī)院、老年醫(yī)院分管業(yè)務(wù)的副院長(zhǎng)
及以上的背景優(yōu)先;
3. 對(duì)開創(chuàng)醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)有熱情。
第10篇 婦產(chǎn)醫(yī)院崗位職責(zé)
新生兒科主任 任職資格:
1、第一學(xué)歷為正規(guī)醫(yī)學(xué)院本科以上學(xué)歷; 具有副高以上職稱; 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;
2、兒科醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)精湛; 具有新生兒搶救、心肺復(fù)蘇,插管,呼吸機(jī)使用等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 具有即時(shí)發(fā)現(xiàn)新生兒未即時(shí)表象出來(lái)的疾病的能力;
3、熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī);熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度;
4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),具有團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作精神,有責(zé)任心和親和力; 形象氣質(zhì)好,有良好的溝通能力和技巧;待人和善,有耐心,身體健康,精力充沛. 任職資格:
1、第一學(xué)歷為正規(guī)醫(yī)學(xué)院本科以上學(xué)歷; 具有副高以上職稱; 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;
2、兒科醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)精湛; 具有新生兒搶救、心肺復(fù)蘇,插管,呼吸機(jī)使用等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 具有即時(shí)發(fā)現(xiàn)新生兒未即時(shí)表象出來(lái)的疾病的能力;
3、熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī);熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度;
4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),具有團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作精神,有責(zé)任心和親和力; 形象氣質(zhì)好,有良好的溝通能力和技巧;待人和善,有耐心,身體健康,精力充沛.
第11篇 福建醫(yī)院崗位職責(zé)
醫(yī)療軟件/醫(yī)院信息化大客戶銷售(福建) 京頤 上海京頤科技股份有限公司,上海京頤股份,京頤,京頤科技,京頤股份,京頤 【關(guān)注“京頤集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào),可直接投遞簡(jiǎn)歷,獲得崗位第一手資訊】
崗位職責(zé):
1.制定銷售策略,完成省區(qū)內(nèi)指定醫(yī)院銷售任務(wù);
2.隨時(shí)關(guān)注所負(fù)責(zé)醫(yī)院最新信息化項(xiàng)目招投標(biāo)信息,進(jìn)行投標(biāo)資料收集和投標(biāo)資料準(zhǔn)備;
3.主動(dòng)開拓新的市場(chǎng)和項(xiàng)目,與客戶進(jìn)行有效談判與溝通;
4.負(fù)責(zé)開發(fā)相關(guān)渠道合作伙伴。
崗位要求:
1.醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
2.至少5年以上醫(yī)療信息化(his/pacs/lis/電子病歷/hrp/移動(dòng)護(hù)理/醫(yī)院領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成)或者醫(yī)療設(shè)備/器械/醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn),具備豐富的三級(jí)以上客戶資源,有區(qū)域衛(wèi)計(jì)委、社保等政府資源或核心大三甲醫(yī)院資源者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和項(xiàng)目型銷售能力,有招商經(jīng)驗(yàn);
4.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、及獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力;
5.良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力;
6.進(jìn)取心強(qiáng),精力充沛,身體健康,樂(lè)觀豁達(dá),富有激情。
第12篇 口腔醫(yī)院崗位職責(zé)
口腔醫(yī)生 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)口腔科患者的常見病及多發(fā)病的診斷與治療;
2、 接待日常醫(yī)療工作,工作認(rèn)真,耐心檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥;
3、 工作認(rèn)真,為他人所想,避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生;了解患者的需求,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
4、 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心和親和力。
崗位要求:
1、 大學(xué)專科及以上學(xué)歷,口腔科專業(yè)方向;
2、 具有3年以上,二級(jí)以上醫(yī)院成人口腔工作經(jīng)驗(yàn);
3、 執(zhí)業(yè)以上職稱,具有醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書,資質(zhì)可注冊(cè);
4、 具有高端口腔醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)、能熟練運(yùn)用英語(yǔ)工作,有海外留學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)口腔科患者的常見病及多發(fā)病的診斷與治療;
2、 接待日常醫(yī)療工作,工作認(rèn)真,耐心檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥;
3、 工作認(rèn)真,為他人所想,避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生;了解患者的需求,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
4、 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心和親和力。
崗位要求:
1、 大學(xué)專科及以上學(xué)歷,口腔科專業(yè)方向;
2、 具有3年以上,二級(jí)以上醫(yī)院成人口腔工作經(jīng)驗(yàn);
3、 執(zhí)業(yè)以上職稱,具有醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書,資質(zhì)可注冊(cè);
4、 具有高端口腔醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)、能熟練運(yùn)用英語(yǔ)工作,有海外留學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第13篇 眼科醫(yī)院崗位職責(zé)
眼科醫(yī)院運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策略、媒體公關(guān)、銷售預(yù)算和績(jī)效分析管理;
2.主持醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)醫(yī)院的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行醫(yī)院的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)優(yōu)化醫(yī)院的企業(yè)文化;
3.負(fù)責(zé)制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化、客戶消化,組建管理經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì); 4.協(xié)助院長(zhǎng)制定公司整體醫(yī)療運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和建立公司醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理體系;
5.了解行業(yè)市場(chǎng),針對(duì)市場(chǎng)的變化能夠及時(shí)合理地把控和調(diào)整運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
6.負(fù)責(zé)運(yùn)作部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程的完善,并能很好貫徹執(zhí)行。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)、企業(yè)管理、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大中型知名企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),熟悉新媒體營(yíng)銷渠道,有醫(yī)療實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具備基層與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療市場(chǎng)優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及良好的數(shù)據(jù)圖表化能力和意識(shí)以及市場(chǎng)洞察力; 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策略、媒體公關(guān)、銷售預(yù)算和績(jī)效分析管理;
2.主持醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)醫(yī)院的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行醫(yī)院的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)優(yōu)化醫(yī)院的企業(yè)文化;
3.負(fù)責(zé)制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化、客戶消化,組建管理經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì); 4.協(xié)助院長(zhǎng)制定公司整體醫(yī)療運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和建立公司醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理體系;
5.了解行業(yè)市場(chǎng),針對(duì)市場(chǎng)的變化能夠及時(shí)合理地把控和調(diào)整運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
6.負(fù)責(zé)運(yùn)作部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程的完善,并能很好貫徹執(zhí)行。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)、企業(yè)管理、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大中型知名企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),熟悉新媒體營(yíng)銷渠道,有醫(yī)療實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具備基層與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療市場(chǎng)優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及良好的數(shù)據(jù)圖表化能力和意識(shí)以及市場(chǎng)洞察力;
第14篇 高端醫(yī)院崗位職責(zé)
口腔科醫(yī)生 職位描述:
崗位職責(zé):
1.對(duì)病人熱情接待,認(rèn)真檢查,精心治療;
2.認(rèn)真閱讀病人填寫的病史,及時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)治療有關(guān)的全身病情、正在接受的治療和服用的藥物;
3.學(xué)習(xí)和掌握有效的表達(dá)方式醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)整理,加強(qiáng)與病人溝通,掌握人心理狀態(tài),取得病人的信任,建立良好而健康的醫(yī)生與病人的關(guān)系;
4.全面檢查病原體的口腔情況,不要受病人主訴的限制;
5.詳細(xì)制定治療計(jì)劃,清楚而全面地向病人做解釋,保證病人充分理解和同意。
崗位要求:
1. 全日制統(tǒng)招五年本科以上學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位,口腔醫(yī)學(xué)專業(yè),取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書;
2.有臨床工作經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷者五年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),碩士?jī)赡暌陨吓R床工作經(jīng)驗(yàn),博士一年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn);
3.有三甲醫(yī)院或高端診所從業(yè)背景,境外口腔臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟練掌握一門外語(yǔ)優(yōu)先;
5.規(guī)范嫻熟的醫(yī)療技術(shù),和醫(yī)患溝通能力;
6.具有良好的服務(wù)意識(shí)和長(zhǎng)期發(fā)展的心態(tài)。 職位描述:
崗位職責(zé):
1.對(duì)病人熱情接待,認(rèn)真檢查,精心治療;
2.認(rèn)真閱讀病人填寫的病史,及時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)治療有關(guān)的全身病情、正在接受的治療和服用的藥物;
3.學(xué)習(xí)和掌握有效的表達(dá)方式醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)整理,加強(qiáng)與病人溝通,掌握人心理狀態(tài),取得病人的信任,建立良好而健康的醫(yī)生與病人的關(guān)系;
4.全面檢查病原體的口腔情況,不要受病人主訴的限制;
5.詳細(xì)制定治療計(jì)劃,清楚而全面地向病人做解釋,保證病人充分理解和同意。
崗位要求:
1. 全日制統(tǒng)招五年本科以上學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位,口腔醫(yī)學(xué)專業(yè),取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書;
2.有臨床工作經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷者五年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),碩士?jī)赡暌陨吓R床工作經(jīng)驗(yàn),博士一年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn);
3.有三甲醫(yī)院或高端診所從業(yè)背景,境外口腔臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟練掌握一門外語(yǔ)優(yōu)先;
5.規(guī)范嫻熟的醫(yī)療技術(shù),和醫(yī)患溝通能力;
6.具有良好的服務(wù)意識(shí)和長(zhǎng)期發(fā)展的心態(tài)。
第15篇 人民醫(yī)院崗位職責(zé)
藥師/執(zhí)業(yè)藥師(三水人民醫(yī)院) 國(guó)控廣州 國(guó)藥控股廣州有限公司,國(guó)控廣州,國(guó)藥控股廣州 職責(zé)描述:
1、組織貫徹執(zhí)行藥品管理法及國(guó)家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法規(guī)和行政規(guī)章,配合公司質(zhì)量管理制度的建立,并指導(dǎo)和督促公司各部門按質(zhì)量體系運(yùn)作實(shí)施;
3、組織開展質(zhì)量體系評(píng)審,對(duì)gsp實(shí)施情況及制度實(shí)施情況進(jìn)行檢查考核;
4、監(jiān)督和指導(dǎo)各門店對(duì)日常gsp工作的開展,并參與其中;
5、根據(jù)gsp相關(guān)規(guī)定要求,對(duì)日常處方進(jìn)行審核;
5、協(xié)助更好的完成銷售業(yè)績(jī)。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,有醫(yī)藥連鎖質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有藥師或執(zhí)業(yè)藥師資格證書,一年以上連鎖藥房工作經(jīng)驗(yàn) ;
3、熟悉計(jì)算機(jī)藥業(yè)系統(tǒng)的相關(guān)操作;
4、工作積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第16篇 寵物醫(yī)院崗位職責(zé)
集團(tuán)招聘經(jīng)理 啟晟(天津)寵物醫(yī)院管理有限公司 啟晟(天津)寵物醫(yī)院管理有限公司,啟晟 崗位職責(zé):
1、分析用人部門招聘需求,參與制定年度招聘規(guī)劃并組織實(shí)施;
2、實(shí)施招聘筆試、面試,參與招聘工具開發(fā),確保招聘質(zhì)量的有效達(dá)成;
3、關(guān)注招聘后續(xù)工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質(zhì)量改善方案;
4、指導(dǎo)地區(qū)有效進(jìn)行招聘實(shí)施;
5、收集人才信息,建立完善的人才資料庫(kù),形成報(bào)告,定期分析、評(píng)估招聘效果;
6、搜尋人才,建立外部人才簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備庫(kù),并定期維護(hù)和更新;
7、甄別、選擇、建立和維護(hù)招聘渠道,確保招聘滿足率的有效達(dá)成;
8、不斷開拓和優(yōu)化招聘渠道;
9、協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、本科(含)以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上年人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧;
4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練;
