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崗位職責(zé)是什么
商業(yè)廣場崗位職責(zé)是指在商業(yè)綜合體中,各類管理人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任,旨在確保商場運營順暢,提升顧客滿意度,保障商戶利益,并推動商業(yè)廣場的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)運作模式,了解市場動態(tài)和消費者需求。
2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能夠指導(dǎo)和激勵員工達(dá)成目標(biāo)。
3. 強(qiáng)大的協(xié)調(diào)溝通技巧,能有效處理商戶、顧客及內(nèi)部部門間的關(guān)系。
4. 精通財務(wù)分析,能制定和執(zhí)行有效的預(yù)算和成本控制策略。
5. 對市場營銷有深入理解,能策劃并執(zhí)行吸引顧客的活動。
6. 遵守法律法規(guī),確保商場運營合規(guī)合法。
崗位職責(zé)描述
商業(yè)廣場的管理者需全面負(fù)責(zé)廣場的日常運營,包括但不限于以下幾個方面:
1. 商戶管理:維護(hù)良好的商戶關(guān)系,解決商戶遇到的問題,定期評估商戶業(yè)績,確保租賃合同的履行。
2. 顧客服務(wù):優(yōu)化顧客體驗,處理顧客投訴,提升顧客滿意度,維護(hù)商場品牌形象。
3. 設(shè)施管理:監(jiān)督廣場設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),確保購物環(huán)境的安全和舒適。
4. 財務(wù)管理:編制和監(jiān)控預(yù)算,控制成本,提高財務(wù)效益。
5. 市場營銷:策劃和實施營銷活動,吸引客流,促進(jìn)銷售增長。
6. 團(tuán)隊建設(shè):招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊成員,建立高效的工作流程和溝通機(jī)制。
7. 法規(guī)遵守:確保商場各項業(yè)務(wù)符合國家和地方的法律法規(guī),規(guī)避法律風(fēng)險。
有哪些內(nèi)容
1. 商戶關(guān)系管理:定期舉辦商戶會議,收集反饋,協(xié)調(diào)解決商戶問題。
2. 顧客體驗提升:定期評估顧客滿意度,改進(jìn)服務(wù)流程,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。
3. 設(shè)施維護(hù):定期檢查設(shè)備設(shè)施,及時進(jìn)行維修保養(yǎng),確保商場安全運營。
4. 財務(wù)報告:編制財務(wù)報表,進(jìn)行財務(wù)分析,提出成本控制建議。
5. 市場推廣:策劃節(jié)日促銷、主題活動,運用數(shù)字營銷手段增加商場曝光度。
6. 團(tuán)隊培訓(xùn):組織技能培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動,提升員工專業(yè)能力和團(tuán)隊凝聚力。
7. 法規(guī)合規(guī):關(guān)注政策變化,確保商場各項業(yè)務(wù)合規(guī),避免違規(guī)風(fēng)險。
作為商業(yè)廣場的管理者,需以敏銳的市場洞察力、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和扎實的專業(yè)知識,推動商業(yè)廣場的繁榮與發(fā)展,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙重提升。
商業(yè)廣場崗位職責(zé)范文
第1篇 商業(yè)廣場總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)廣場總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場的全面管理工作,確保日常經(jīng)營的安全性、規(guī)范性與有序性;
2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),制定有效的年度經(jīng)營計劃,組織、指導(dǎo)、及時跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
3、根據(jù)門店經(jīng)營實際與周邊商業(yè)環(huán)境變化,策劃商業(yè)升級方案;
4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的團(tuán)隊建設(shè)和人員培訓(xùn)指導(dǎo)。
任職資格:
1、2年以上同類崗位管理經(jīng)驗;
2、具備較強(qiáng)的全面經(jīng)營管理能力,熟悉商業(yè)項目管理各項運作流程及相關(guān)政策法規(guī);
3、具備較強(qiáng)的招商規(guī)劃與業(yè)務(wù)實操能力;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與綜合分析能力;
5、具有高度的職業(yè)敬業(yè)精神與工作責(zé)任心。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場的全面管理工作,確保日常經(jīng)營的安全性、規(guī)范性與有序性;
2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),制定有效的年度經(jīng)營計劃,組織、指導(dǎo)、及時跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
3、根據(jù)門店經(jīng)營實際與周邊商業(yè)環(huán)境變化,策劃商業(yè)升級方案;
4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的團(tuán)隊建設(shè)和人員培訓(xùn)指導(dǎo)。
任職資格:
1、2年以上同類崗位管理經(jīng)驗;
2、具備較強(qiáng)的全面經(jīng)營管理能力,熟悉商業(yè)項目管理各項運作流程及相關(guān)政策法規(guī);
3、具備較強(qiáng)的招商規(guī)劃與業(yè)務(wù)實操能力;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與綜合分析能力;
5、具有高度的職業(yè)敬業(yè)精神與工作責(zé)任心。