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崗位職責是什么
廠長崗位是企業(yè)管理層的核心職位，負責全面管理和運營一個生產工廠，確保其高效、安全、合規(guī)地運行。此職務需要對生產流程、人力資源、質量控制、成本管理及供應鏈等方面有深入理解和專業(yè)技能。
崗位職責要求
1. 具備扎實的工業(yè)工程或相關領域的教育背景，以及豐富的制造業(yè)工作經驗。
2. 精通生產流程優(yōu)化，能有效地提高生產效率和產品質量。
3. 強大的領導力和團隊建設能力，能夠激發(fā)員工潛力，推動團隊協(xié)作。
4. 對國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)政策有深刻理解，確保工廠合規(guī)運營。
5. 出色的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門、供應商及客戶建立良好關系。
6. 具備危機處理和決策制定能力，能在復雜環(huán)境中迅速作出明智選擇。
7. 熟練運用數(shù)據分析工具，能從大量數(shù)據中提煉關鍵信息，為決策提供依據。
崗位職責描述
廠長作為工廠的最高負責人，需全面負責日常運營工作，包括但不限于：
1. 制定并執(zhí)行生產計劃，確保按時完成訂單任務。
2. 監(jiān)控生產進度，及時調整資源分配，以應對市場變化和客戶需求。
3. 保證生產安全，落實各項安全規(guī)定，預防和處理安全事故。
4. 管理和培養(yǎng)生產團隊，定期進行績效評估，提升員工技能和滿意度。
5. 協(xié)調供應鏈管理，確保原材料供應穩(wěn)定，降低庫存成本。
6. 實施質量管理體系，確保產品質量符合標準，維護企業(yè)聲譽。
7. 分析生產成本，尋找降低成本、提高效益的途徑。
8. 與財務部門合作，編制和控制預算，實現(xiàn)財務目標。
9. 與銷售、研發(fā)等部門密切協(xié)作，推動新產品開發(fā)和市場策略的實施。
有哪些內容
廠長的工作內容廣泛而深入，包括但不限于以下幾個方面：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定工廠的長期和短期戰(zhàn)略，確保與公司總體目標一致。
2. 運營管理：監(jiān)控生產流程，優(yōu)化生產布局，提升生產線效率。
3. 質量管理：建立并維護質量控制系統(tǒng)，定期進行質量審核，確保產品品質。
4. 人力資源：招聘、培訓、激勵員工，創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，提高員工滿意度。
5. 安全環(huán)保：遵守環(huán)保法規(guī)，實施安全措施，預防工傷事故和環(huán)境污染。
6. 供應鏈管理：建立穩(wěn)定的供應商關系，確保物料供應，優(yōu)化庫存管理。
7. 成本控制：分析生產成本，通過技術改進、采購策略等方式降低成本。
8. 風險管理：識別潛在風險，制定應急預案，保障工廠穩(wěn)定運行。
9. 報告與溝通：定期向高層匯報工廠運營狀況，與其他部門保持有效溝通。
廠長的職責是全方位的，需要在日常工作中平衡各種因素，確保工廠的持續(xù)發(fā)展和成功。
廠崗位職責范文
第1篇 工廠財務經理崗位職責
工廠財務經理 世泰仕塑料有限公司 世泰仕塑料有限公司,世泰仕 職責描述:
1. 負責工廠資金管理,付款計劃制定,以及銀行關系維護
2. 完成年度預算制定,滾動預測制定以及實際財務數(shù)據與預測的bridge 分析
3. 完善標準成本,推動更新標準bom,標準routing
4. 按照總部要求, 按時完成closing, auditing 工作
5. 監(jiān)督存貨管理,資產管理,防范存貨盤虧風險,定期組織盤點
6. 跟蹤分析bom材料量差價差原因,推動嚴格控制mro物料成本
7. 審核控制工人加班時間,推動控制工人人數(shù)
8. 審核工廠pr申請,嚴格控制過度采購導致的存貨呆滯
9. 每周組織更新江陰工廠利潤情況預測,并匯報差異情況
10. 審核工廠ipi指標,以及各部門kpi指標執(zhí)行情況
11. 避免稅務風險,審計風險,維護好稅務部門,審計部門關系
任職要求:
1. 大學本科以上學歷
2. 6年以上財務工作經驗,以及至少2年以上團隊管理經驗,外企背景優(yōu)先
3. 英文,普通話讀寫聽流利
4. 熟練應用office 軟件,熟悉erp軟件工作原理,有sap經驗者優(yōu)先
第2篇 廠務助理崗位職責
廠務助理工程師 蘇州科陽光電科技有限公司 蘇州科陽光電科技有限公司,科陽光電,科陽 要求:
1、大專以上,機電/暖通專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上相關工作經驗,電工操作證/壓力容器優(yōu)先;
3、熟練掌握offce/cad等辦公軟件;
4、熟悉半導體廠廠務設備(空壓機/冰機/鍋爐/排氣/純水/廢水/無塵室)的操作,維護。
職責:
1、負責廠務設備機臺的日常維護;
2、負責各廠務設備抄表、匯整;
3、負責每月水電氣費用匯整;
4、完成主管交辦的其他工作事項。
第3篇 水廠廠長崗位職責
1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；
2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業(yè)時間及生產產能；
3、嚴格執(zhí)行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；
4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；
5、負責監(jiān)督生產現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。
第4篇 高薪誠聘廠長崗位職責
1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；
2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業(yè)時間及生產產能；
3、嚴格執(zhí)行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；
4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；
5、負責監(jiān)督生產現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。
第5篇 化工廠崗位職責
訂制化工廠負責人 崗位職責和要求:
1、全面負責公司訂制化工廠的管理工作;
2、負責訂制化工廠所有小包產品的分揀、打包和發(fā)貨,滿足訂單的交付;
3、和包裝、印刷等供應商保持良好合作;
4、和公司其他部門:市場、銷售、物流、倉儲等部門保持良好溝通和合作;
5、期望有訂制化物流、分揀中心等管理經驗,物流行業(yè)背景優(yōu)先。 崗位職責和要求:
1、全面負責公司訂制化工廠的管理工作;
2、負責訂制化工廠所有小包產品的分揀、打包和發(fā)貨,滿足訂單的交付;
3、和包裝、印刷等供應商保持良好合作;
4、和公司其他部門:市場、銷售、物流、倉儲等部門保持良好溝通和合作;
5、期望有訂制化物流、分揀中心等管理經驗,物流行業(yè)背景優(yōu)先。
第6篇 藥廠qc崗位職責
藥廠qc理化分析 聯(lián)合賽爾 上海聯(lián)合賽爾生物工程有限公司,聯(lián)合賽爾,賽爾 任職要求:
1、大專以上學歷,藥學、化學或相關專業(yè);
2、了解gmp以及相關藥事法規(guī)。
3、有良好的學習能力,動手能力強,有工作責任心。
1、負責藥品原輔材料、中間品及成品的理化分析工作。
2、負責工藝用水的日常檢驗工作。
第7篇 櫥柜廠長崗位職責
1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；
2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業(yè)時間及生產產能；
3、嚴格執(zhí)行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；
4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；
5、負責監(jiān)督生產現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。
第8篇 服裝生產廠長崗位職責
生產廠長(服裝廠) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責描述:
1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作。
2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產流程和員工行為;
3、負責工廠生產運營整體規(guī)劃,根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃;
4、行生產計劃,監(jiān)控生產進度,合理調度各項生產任務及各種工作標準;嚴把產品質量關,確保大貨按質按量的完成。
5、負責訂單工價、工期的確認,根據訂單下發(fā)生產通知單;
6、制定及生產成本控制計劃,管控各環(huán)節(jié)的費用,降低生產消耗、避免浪費;
7、安全生產責任第一人,貫徹落實安全生產方針政策,組織安全生產檢驗,杜絕工廠的生產安全事故。
8、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現(xiàn)場能夠正常生產,設備處于良好狀態(tài)。
任職要求:
1、40歲以上,五年以上服裝工廠生產管理工作經驗;通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié),有完整的服裝廠管理辦法和思路。
2、熟悉針織,梭織服裝生產工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質量標準。
3、熟悉服裝工廠的生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等經驗;
4、熟悉現(xiàn)代服裝生產企業(yè)的各類工藝、流程及運營體系;
5、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神,善于溝通,有責任心為人穩(wěn)重、踏實,勤奮肯干;
6、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。
7、優(yōu)秀的領導能力和表達能力,能承擔較大的工作強度和壓力,從基層做起的管理人員
第9篇 工廠副經理崗位職責
面輔料采購副經理 (服裝工廠) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責描述:
1、制定采購計劃并督促采購員按時完成各項采購計劃;
2、執(zhí)行,評估并完善采購流程從而有效滿足采購各項工作的要求;
3、負責對本部門人員的管理以及業(yè)務培訓,從而適應并勝任本職工作;
4、協(xié)調同供應商以及公司內部其它部門的溝通;
5、管理原材料庫存料量,并定時反饋給上級主管做有效的處理;
6、完成上司交辦的各項工作任務。
任職要求:
1、大專或以上學歷,貿易或紡織類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉內衣行業(yè)的原材料采購流程,熟悉服裝面料及輔料,熟悉供應鏈的管理;
3、有3年以上大型服裝廠物料采購的經驗,1年以上的管理經驗;
4、溝通協(xié)調能力強;
5、英文口語和書面能力優(yōu)秀。
第10篇 工廠總經理助理崗位職責
分公司總經理助理/工廠運營負責人 崗位職責:
1.協(xié)助分公司總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。
2.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助分公司總經理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握工廠主要活動情況。
3.協(xié)助分公司總經理收集各部門重要報表,并校對各項重要數(shù)據。
4.負責召集公司辦公會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5.負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作。
6.負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7.協(xié)助分公司總經理對工廠運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議。
任職要求:
1.年齡在27-35歲,管理及相關專業(yè)本科以上學歷,有海外工廠或項目統(tǒng)籌運營管理經歷。
2.具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行能力。
3.做事踏實細心、嚴謹自律、數(shù)據統(tǒng)計分析力強、有條理性,責任心強,有工作激情。
4.知識結構較全面,具有一定的管理潛質。
5.具有較強的英語聽說讀寫能力。
6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
崗位難點:
非洲工作經歷優(yōu)先,專業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識,善于處理人際關系,工作強度較大,能獨立開展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補助或探親報銷費用。
崗位職責:
1.協(xié)助分公司總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。
2.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助分公司總經理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握工廠主要活動情況。
3.協(xié)助分公司總經理收集各部門重要報表,并校對各項重要數(shù)據。
4.負責召集公司辦公會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5.負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作。
6.負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7.協(xié)助分公司總經理對工廠運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議。
任職要求:
1.年齡在27-35歲,管理及相關專業(yè)本科以上學歷,有海外工廠或項目統(tǒng)籌運營管理經歷。
2.具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行能力。
3.做事踏實細心、嚴謹自律、數(shù)據統(tǒng)計分析力強、有條理性,責任心強,有工作激情。
4.知識結構較全面,具有一定的管理潛質。
5.具有較強的英語聽說讀寫能力。
6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
崗位難點:
非洲工作經歷優(yōu)先,專業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識,善于處理人際關系,工作強度較大,能獨立開展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補助或探親報銷費用。
第11篇 工廠設備崗位職責
生產設備工程師 微智醫(yī)療器械有限公司 微智醫(yī)療器械有限公司,微智 職責描述:
1. 做廠務數(shù)據收集和整理工作。
2. 工藝設備開始安裝跟進干法設備裝機、調試。
3. 設備裝調完成做干法設備運營。
任職要求:
1. 211或985本科機械、電氣相關專業(yè)。愿意到長沙長期工作。
2. 半導體或led工廠設備工程師經驗。主要真空設備(pvd、dry etch、cvd)經驗。需要4-7年經驗。
3. 可英語交流優(yōu)先。
4. 帶過技術員或助理工程師經歷。
5. 動手能力強,接受車間工作。
第12篇 藥廠崗位職責
暖通工程師--新建藥廠 主要職責:
1. 建立潔凈廠房暖通設備的各類操作以及維修指導性規(guī)程(sop),制定暖通系統(tǒng)的預防性維修計劃和措施方案;
2. 參與工程相關的概算、預算、合同、付款申請等工作;
3. 指導維修人員實施暖通系統(tǒng)的維修和保養(yǎng)工作,確保設備正常運行,符合生產要求;
4. 新工程施工設計、方案編制確認,施工過程中參與暖通空調設備的施工管理,控制工程的施工質量、進度、安全等工作;
5. 審核暖通系統(tǒng)的技術資料、技術參數(shù)、設計及施工圖紙等;
6. 管理潔凈廠房暖通系統(tǒng)的驗證工作,根據gmp要求編寫或更新相關sop文件;
7. 輔助或者主導完成各類工作報告(變更、偏差、capa、設備分析報告,故障分析報告等);
8. 完成部門內安排的其他工作;
招聘要求:
1. 大學本科及以上學歷,暖通工程及相關專業(yè)畢業(yè);
2. 具5年+的工作經驗,至少3年+制藥、半導體、化學、食品等行業(yè)工程與設備管理經驗;精通潔凈中央空調系統(tǒng)的運行管理工作; 熟悉gmp廠房、生物制藥廠房的各項建設規(guī)范要求優(yōu)先考慮;
3. 熟練使用cad繪圖軟件,office等常用辦公軟件;了解中央空調系統(tǒng)(水冷、風冷、vrv等)系統(tǒng)的工作原理,了解凈化空調系統(tǒng)的原理,具備獨立修訂相關設計圖紙以及相關參數(shù)復核計算的能力;
4. 熟悉制藥企業(yè)有關空調新風、事故排風、消防排煙等方面的要求;
5. 具有暖通工程施工管理工作經驗,能獨立完成方案設計及施工管理;
6. 具備良好的文件編寫及各類報表的制作能力,熟練使用office等辦公軟件,熟練使用autocad繪圖軟件,能夠繪制各類設計圖紙;
7. 良好的組織、協(xié)調、溝通、計劃和執(zhí)行能力;有責任心,能夠承受挑戰(zhàn)性工作的壓力。
主要職責:
1. 建立潔凈廠房暖通設備的各類操作以及維修指導性規(guī)程(sop),制定暖通系統(tǒng)的預防性維修計劃和措施方案;
2. 參與工程相關的概算、預算、合同、付款申請等工作;
3. 指導維修人員實施暖通系統(tǒng)的維修和保養(yǎng)工作,確保設備正常運行,符合生產要求;
4. 新工程施工設計、方案編制確認,施工過程中參與暖通空調設備的施工管理,控制工程的施工質量、進度、安全等工作;
5. 審核暖通系統(tǒng)的技術資料、技術參數(shù)、設計及施工圖紙等;
6. 管理潔凈廠房暖通系統(tǒng)的驗證工作,根據gmp要求編寫或更新相關sop文件;
7. 輔助或者主導完成各類工作報告(變更、偏差、capa、設備分析報告,故障分析報告等);
8. 完成部門內安排的其他工作;
招聘要求:
1. 大學本科及以上學歷,暖通工程及相關專業(yè)畢業(yè);
2. 具5年+的工作經驗,至少3年+制藥、半導體、化學、食品等行業(yè)工程與設備管理經驗;精通潔凈中央空調系統(tǒng)的運行管理工作; 熟悉gmp廠房、生物制藥廠房的各項建設規(guī)范要求優(yōu)先考慮;
3. 熟練使用cad繪圖軟件,office等常用辦公軟件;了解中央空調系統(tǒng)(水冷、風冷、vrv等)系統(tǒng)的工作原理,了解凈化空調系統(tǒng)的原理,具備獨立修訂相關設計圖紙以及相關參數(shù)復核計算的能力;
4. 熟悉制藥企業(yè)有關空調新風、事故排風、消防排煙等方面的要求;
5. 具有暖通工程施工管理工作經驗,能獨立完成方案設計及施工管理;
6. 具備良好的文件編寫及各類報表的制作能力,熟練使用office等辦公軟件,熟練使用autocad繪圖軟件,能夠繪制各類設計圖紙;
7. 良好的組織、協(xié)調、溝通、計劃和執(zhí)行能力;有責任心,能夠承受挑戰(zhàn)性工作的壓力。
第13篇 駐廠助理崗位職責
接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
協(xié)助會議、公司活動的組織及安排;
負責快件收發(fā)、快遞費用賬單核對;
負責辦公區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);
負責辦公及勞保用品的申購、保管、發(fā)放;
入離職手續(xù)辦理:依據入離職操作sop辦理日常員工的入離職手續(xù):離職臺帳建立,對離職員工進行離職訪談,做好記錄;
員工人事資料維護:每日花名冊及時更新、編制表及時更新、人事資料建檔維護。
勞動合同:新入職員工勞動合同簽定、老員工合同續(xù)簽辦理。
第14篇 地板生產廠長崗位職責
1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；
2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業(yè)時間及生產產能；
3、嚴格執(zhí)行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；
4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；
5、負責監(jiān)督生產現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。
第15篇 修理廠廠長崗位職責
1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；
2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業(yè)時間及生產產能；
3、嚴格執(zhí)行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；
4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；
5、負責監(jiān)督生產現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。
第16篇 駐廠主管崗位職責
駐廠主管經理 廣東銳工智能科技有限公司 廣東銳工智能科技有限公司,銳工 職責描述:
1、對英格索蘭螺桿式無油機有相當熟悉的經驗;
2、有獨立維修的能力;
3、 負責空壓機專業(yè)責任范圍內的技術、協(xié)調等管理工作;
4、負責空壓機專業(yè)責任范圍內管理程序、技術程序的編制和修訂工作;
5、 負責空壓機專業(yè)維修活動的風險分析、風險控制及重點項目跟蹤工作;
6、 負責協(xié)調解決維修活動中遇到的技術問題;
7、 負責空壓機專業(yè)維修活動技術創(chuàng)新及方法改進;
8、負責組織參與項目的設備安裝,調試,驗收,移交組固,維護保養(yǎng)等設備后期管理工作;
9、對項目服務進度和質量控制上嚴格把關;
10、負責組織開展設備技術狀態(tài)檢查和鑒定,促進設備管理各項工作質量提高;
11、負責項目投標及成本預算事項。
任職要求:
1、2年以上大,中型企業(yè)生產設備主管或經理的崗位經驗;
2、5年及以上機電或自動化專業(yè)技術背景,有相關工程服務和項目管理經驗者優(yōu)先; 3、極強的質量控制,時間管理及成本控制能力,有同時處理多個項目的經驗;具有機械加工,設備管理專業(yè)理論知識;
4、發(fā)掘拓展公司場務端的改造潛在需求的業(yè)務,
第17篇 模組廠崗位職責
大客戶經理(ccm模組廠方向) 大族激光 大族激光科技產業(yè)集團股份有限公司,大族,大族激光,大族激光科技 崗位職責:
1、負責ccm攝像頭模組廠的設備銷售
2、競爭對手的信息搜集和評估分析;
3、準確地掌握區(qū)域及行業(yè)動態(tài),采用有效方式,開拓新市場。
4、與客戶保持密切聯(lián)系,挖掘出新需求并主導項目落地。
任職要求:
1、大學?？埔陨蠈W歷,計算機或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上銷售經驗,其中手機ccm模組廠的經驗至少2年以上;
3、與歐菲光、舜宇、邱太微、合力泰、東聚、天實、同興達 等等手機模組廠有過成功的交易(ccm設備或主要材料),必要條件;或有上述類型公司工廠端的工作經歷。
4、具有良好信息收集、主動開拓能力以及客戶公關能力;
5、在資源方面有上述客戶研發(fā)、工廠、設備管理中高層關系者更佳;
6、具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經驗;
7、具備很強的執(zhí)行能力,必要條件。
8、高度的工作熱情、承壓能力、優(yōu)秀的團隊合作精神;
9、有設備相關的銷售經驗可優(yōu)先考慮。
第18篇 廠長技術崗位職責
技術廠長 東莞市未知術網絡科技有限公司 東莞市未知術網絡科技有限公司,未知術 一、未知術app平臺現(xiàn)面向全國大量招聘:在化工、生物、醫(yī)藥、合成材料、智能制造的某個局部應用技術領域有豐富經驗的技術人員或工程師免費入駐,您只需用手機下載注冊未知術app的師傅端,然后認證成為正式師傅后即算入駐成功,接下來就可以完善資料、包裝自己并開始工作。
二、對您所擅長的領域,在生產過程中所產生的質量問題、工藝問題、性能問題等能有效進行解決或有自己的獨特方法和技術。
三、如果技術人員或工程師有自己的技術成果發(fā)布后則更能在平臺上吸引更多的用戶接到更多的訂單,也將優(yōu)先錄取。
四、對您所擅長領域的產品在研發(fā)或生產中的工藝技術有深刻認識,并能指導別人解決此類問題。
任職要求:
1. 您在您所擅長的領域必須具備三年或三年以上的工作經驗;
2. 不論學歷,只講能力,必須能在您所擅長的技術領域可以真正解決實際的技術問題;
3. 熱情周到、誠信正直、思維嚴謹、細致認真、積極進取;
4. 入駐方法一是百度搜索“未知術”進入公司官網掃描二維碼下載,二是在app store或應用寶中搜索“未知術s”師傅端app下載。
5. 年齡在22-65歲之間,身體健康。
第19篇 制罐廠長崗位職責
1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；
2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業(yè)時間及生產產能；
3、嚴格執(zhí)行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；
4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；
5、負責監(jiān)督生產現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。
第20篇 工廠人力資源總監(jiān)崗位職責
工廠人力資源總監(jiān) 主要職責:負責全國各個生產基地工廠的人力統(tǒng)籌管理。
任職要求:
1、大專以上學歷,經濟管理、人力資源管理專業(yè)等相關專業(yè);
2、八年以上工作經驗,三年以上名企背景及工廠人力資源管理負責經歷;
3、優(yōu)秀的溝通能力、領導能力、統(tǒng)籌能力,情商高,熟悉工廠體系人力資源全面管理;
4、有良好的個人修養(yǎng)與職業(yè)操守,有強烈的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,有較強的洞察力和觀察能力。 主要職責:負責全國各個生產基地工廠的人力統(tǒng)籌管理。
任職要求:
1、大專以上學歷,經濟管理、人力資源管理專業(yè)等相關專業(yè);
2、八年以上工作經驗,三年以上名企背景及工廠人力資源管理負責經歷;
3、優(yōu)秀的溝通能力、領導能力、統(tǒng)籌能力,情商高,熟悉工廠體系人力資源全面管理;
4、有良好的個人修養(yǎng)與職業(yè)操守,有強烈的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,有較強的洞察力和觀察能力。
