學校行政崗位職責

崗位職責是什么

學校行政崗位是教育機構中不可或缺的一部分，主要負責協(xié)調和支持學校的日常運作，確保教學環(huán)境的穩(wěn)定和高效。這一崗位涵蓋了多種職責，包括管理資源、協(xié)助決策、維護秩序以及促進內部溝通。

崗位職責要求

1. 具備良好的組織和計劃能力，能夠有效安排和調度各項行政事務。

2. 熟悉教育政策法規(guī)，能準確理解和執(zhí)行相關規(guī)定。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能與教師、學生、家長及外部機構建立良好的合作關系。

4. 具備問題解決能力，面對挑戰(zhàn)時能迅速找到解決方案。

5. 保持專業(yè)素養(yǎng)，尊重并維護學校的核心價值觀和教育目標。

崗位職責描述

學校行政人員需全天候關注學校的運營狀況，從設施管理到課程安排，從財務管理到人力資源，無一不需細心照料。他們需要制定和執(zhí)行行政政策，確保學校運行的合規(guī)性和有效性。此外，他們還需處理突發(fā)事件，如安全問題、學生糾紛等，保障校園環(huán)境的安全和諧。

在內部管理方面，行政人員需協(xié)調各部門工作，促進教師團隊的合作，同時監(jiān)控教學質量。他們還負責處理家長的咨詢和反饋，成為學校與家庭之間的橋梁。在對外關系上，行政人員需要代表學校參與社區(qū)活動，建立與政府、贊助商和其他教育機構的聯(lián)系。

有哪些內容

1. 行政管理：制定和更新行政流程，管理學校文檔，處理日常行政事務。

2. 資源規(guī)劃：負責預算編制，管理學校財產，確保教育資源的有效利用。

3. 人員管理：協(xié)助招聘和培訓，處理員工關系，維護員工福利和工作環(huán)境。

4. 教育支持：協(xié)調課程安排，支持教學活動，確保教學質量。

5. 危機應對：制定應急預案，處理突發(fā)事件，維護校園安全。

6. 公共關系：與家長、社區(qū)、政府和其他相關方進行溝通，提升學校形象。

7. 政策遵守：確保學校遵守所有適用的法律法規(guī)，及時更新相關政策和程序。

作為學校行政人員，他們的工作旨在為教學活動提供堅實后盾，通過高效管理和卓越服務，推動學校不斷向前發(fā)展。他們的角色至關重要，既是學校的守護者，也是教育事業(yè)的幕后推動者。

學校行政崗位職責范文

第1篇 學校行政主管崗位職責

人事行政主管(國際學校) vermont international academy 旌學(上海)信息科技有限公司,旌學 職責描述:

1.負責學校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理,及時正確地做好各種統(tǒng)計報表;

2.負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作,指導和協(xié)助各處(室)做好專業(yè)技術和工作質量考核的檔案收集整理工作;

3.辦理教職工的調動、借用、退休等手續(xù),做好病事假、曠職、曠課有關扣獎造單,教師表彰處分等登記工作;

4.負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作,及時正確地做好各項人事工資等統(tǒng)計報表;

5.負責指導檔案管理員做好上級和學校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案(主要是文書檔案、人事檔案)的收集、整理、保管工作,指導各處室做好教育教學檔案、財務檔案等的整理、保管工作;

6.負責做好學校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對專業(yè)技術人員要求的預測以供校長決策;

7.熱心為教職工服務,了解和關心本校教職工的要求和困難,協(xié)助做好知識分子政策落實工作,解決好教職工的實際困難問題,協(xié)助領導做好教職工的思想工作和有關政策的宣傳、解釋工作;

8.負責做好本校專業(yè)技術人員的需求預測以及教職工的業(yè)務進修、崗位培訓的計劃安排工作;

9.負責本校文件的收發(fā)、傳閱、保管和清退工作。

任職要求:

1.認同企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責任感;

2.大學本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

3. 英語六級及以上,優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,計算機與網絡操作運用熟練;

4.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

5.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識,能承受一定的工作壓力;

6. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。