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崗位職責是什么
系統(tǒng)規(guī)劃崗是企業(yè)信息技術(shù)部門的核心角色，負責設(shè)計和實施公司的信息技術(shù)戰(zhàn)略，以支持業(yè)務(wù)目標和流程的高效運行。此崗位需要深入理解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，并通過科技手段提供解決方案，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和前瞻性。
崗位職責要求
1. 具備深厚的信息技術(shù)知識，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫管理、軟件開發(fā)和云計算。
2. 熟悉業(yè)務(wù)流程分析，能與各部門有效溝通，理解其業(yè)務(wù)需求。
3. 強烈的戰(zhàn)略思維能力，能夠預見技術(shù)趨勢并將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)優(yōu)勢。
4. 具備項目管理和團隊協(xié)作經(jīng)驗，能有效地協(xié)調(diào)資源和時間表。
5. 優(yōu)秀的決策能力和問題解決技巧，能在復雜環(huán)境中找到最優(yōu)解。
崗位職責描述
系統(tǒng)規(guī)劃崗的主要工作包括但不限于：
1. 制定和更新企業(yè)信息技術(shù)戰(zhàn)略，確保與業(yè)務(wù)目標的一致性。
2. 分析現(xiàn)有系統(tǒng)，識別改進點，提出并實施優(yōu)化方案。
3. 參與新項目的規(guī)劃和設(shè)計，確保系統(tǒng)架構(gòu)的穩(wěn)定性和擴展性。
4. 與各部門合作，定制化解決方案，滿足業(yè)務(wù)需求。
5. 監(jiān)控系統(tǒng)性能，預防和解決可能出現(xiàn)的技術(shù)問題。
6. 評估新技術(shù)，引入適合企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新工具和服務(wù)。
7. 建立和維護技術(shù)文檔，提供內(nèi)部培訓和支持。
有哪些內(nèi)容
1. 業(yè)務(wù)需求分析：與各部門進行深度交流，理解業(yè)務(wù)流程，識別技術(shù)瓶頸。
2. 系統(tǒng)設(shè)計：規(guī)劃系統(tǒng)架構(gòu)，選擇合適的硬件、軟件和平臺，確保安全性和效率。
3. 技術(shù)選型：研究市場上的新技術(shù)，評估其對企業(yè)的影響和價值。
4. 項目管理：制定項目計劃，跟蹤進度，確保按時交付。
5. 團隊協(xié)作：指導和協(xié)調(diào)it團隊的工作，提升團隊的整體效能。
6. 應(yīng)急響應(yīng)：建立應(yīng)急處理機制，快速響應(yīng)和解決突發(fā)的技術(shù)問題。
7. 持續(xù)改進：定期審查系統(tǒng)性能，提出改進措施，推動系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化。
作為系統(tǒng)規(guī)劃崗，日常工作不僅要關(guān)注技術(shù)的前沿，更要深入業(yè)務(wù)，成為連接技術(shù)與業(yè)務(wù)的橋梁，通過科技力量驅(qū)動企業(yè)的發(fā)展。
崗位職責系統(tǒng)規(guī)劃崗范文
第1篇 電力系統(tǒng)規(guī)劃崗位職責
電力系統(tǒng)規(guī)劃工程師 電網(wǎng)系統(tǒng)規(guī)劃領(lǐng)域有經(jīng)驗,有專業(yè)能力且英語比較好,可以獨立溝通人選。有海外工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
在市場獲取項目階段出國進行技術(shù)支持。要做過500千伏以上的項目。
電網(wǎng)系統(tǒng)規(guī)劃領(lǐng)域有經(jīng)驗,有專業(yè)能力且英語比較好,可以獨立溝通人選。有海外工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
在市場獲取項目階段出國進行技術(shù)支持。要做過500千伏以上的項目。
第2篇 系統(tǒng)規(guī)劃崗崗位職責
系統(tǒng)規(guī)劃及維護崗-物流系統(tǒng)gps及vidm 廣州汽車集團乘用車 廣州汽車集團乘用車(杭州)有限公司,吉奧汽車,廣州汽車集團乘用車 崗位職責
1、負責和推進科內(nèi)信息化管理及維護工作;
2、負責物流系統(tǒng)gps及vidm等系統(tǒng)的規(guī)劃、優(yōu)化及維護工作;
3、負責科內(nèi)服務(wù)器設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、優(yōu)化及故障處理,包括服務(wù)器、批次看板、安燈系統(tǒng)等;
4、負責物流相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃及維護;
5、領(lǐng)導吩咐的其他系統(tǒng)工作事宜;
任職資格
1、22-30歲,物流管理及計算機等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2、三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,有物流規(guī)劃及現(xiàn)場工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、熟悉勞動合同法,了解民事訴訟法等民商法律法規(guī);
4、良好的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力,與各個車間及科內(nèi)溝通良好,抗壓能力強,可適應(yīng)出差;
5、思維敏捷縝密,工作嚴謹務(wù)實,思路清晰,能承受較強工作壓力,語言和文字表達能力強;
6、具備較強的組織能力、管理能力和開放性思維能力,熟練使用計算機及各種辦公軟件;
7、責任心強,良好的職業(yè)道德及團隊合作精神。
第3篇 系統(tǒng)規(guī)劃崗位職責
立體倉儲系統(tǒng)規(guī)劃工程師 寧波新松機器人科技有限公司 寧波新松機器人科技有限公司(分支機構(gòu)) 1、負責項目售前技術(shù)支持,全面了解項目信息;
2、負責項目方案規(guī)劃設(shè)計,制定符合公司導向且滿足客戶需求的技術(shù)方案;
3、熟悉市場同類產(chǎn)品特性,完成產(chǎn)品選型工作;
4、負責技術(shù)協(xié)議擬定,協(xié)助銷售工程師制作技術(shù)標書;
5、參與項目商務(wù)投標工作,負責項目技術(shù)述標;
6、負責項目實施跟蹤,指導設(shè)備裝配調(diào)試,協(xié)助做好客戶溝通;
7、負責向客戶提供技術(shù)答疑及售后培訓服務(wù);
8、定期進行內(nèi)部技術(shù)交流與分享,并為相關(guān)部門提供產(chǎn)品技術(shù)培訓;
9、熟練掌握相關(guān)法律法規(guī),不斷學習周邊產(chǎn)品與技術(shù);
10、根據(jù)公司需要,編寫和整理行業(yè)市場及產(chǎn)品方案,對新產(chǎn)品開發(fā)提出合理化建議;
11、領(lǐng)導布置的其他任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學歷,物流工程、機械工程或自動控制等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上立體倉庫系統(tǒng)集成規(guī)劃設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、較強的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用auto cad等繪圖軟件和辦公軟件;
5、身體健康,為人謙和,細心嚴謹,能夠適應(yīng)出差;
6、有輸送系統(tǒng)或自動化物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 信息系統(tǒng)規(guī)劃崗位職責
信息系統(tǒng)規(guī)劃專員 榮昌制藥 煙臺榮昌制藥股份有限公司,榮昌制藥,榮昌 負責組織集團與公司管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃和實施工作;負責與it技術(shù)相關(guān)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、創(chuàng)新企業(yè)管理模式的調(diào)研和推廣工作。
1. 在部門領(lǐng)導的指導下,組織集團與公司管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃和實施工作,并提出具體的可行性方案;
2. 負責當前與it技術(shù)相關(guān)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、創(chuàng)新企業(yè)管理模式的調(diào)研、分析,編制可行性報告,跟據(jù)需要進行應(yīng)用推廣工作。
3. 利用信息技術(shù)對公司信息管理體系的運作給與全面技術(shù)支持;
4. 根據(jù)需要負責指定的信息系統(tǒng)的日常維護工作;
5. 根據(jù)需要負責相關(guān)應(yīng)用的培訓及使用指導工作,包括駐外機構(gòu)的使用指導與維護;
6. 對于所負責的工作中解決的問題要及時形成技術(shù)文檔,對低級崗位進行技術(shù)指導,分享技術(shù)經(jīng)驗。同時,接受高級崗位的技術(shù)管理和指導,及時向高級崗位報備相關(guān)技術(shù)文檔、運行維護日志和運行維護總結(jié);
7. 根據(jù)安排參與信息發(fā)布工作和部門內(nèi)部事務(wù)性工作。
任職要求:計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè),研究生及以上學歷;四年以上工作經(jīng)驗,熟悉當前主流企業(yè)管理軟件發(fā)展狀況,視野廣闊,對新的技術(shù)和業(yè)務(wù)模式有較高的敏感性,有豐富的管理信息系統(tǒng)需求調(diào)研、流程規(guī)劃、數(shù)據(jù)規(guī)劃、項目實施經(jīng)驗,熟悉與it技術(shù)相關(guān)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、企業(yè)管理創(chuàng)新和創(chuàng)新推廣方式。參加過項目管理知識培訓、全面的信息技術(shù)基礎(chǔ)理論培訓,新興信息技術(shù)應(yīng)用培訓。
