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崗位職責是什么
礦工是負責在礦山中進行開采作業(yè)的專業(yè)人員，他們的工作涵蓋了從勘探、挖掘到運輸?shù)V石等一系列環(huán)節(jié)，確保礦山的正常運營和資源的可持續(xù)開發(fā)。
崗位職責要求
1. 熟練掌握采礦設備的操作和維護，包括鉆機、裝載機、挖掘機等。
2. 具備基本的地質(zhì)知識，能識別礦石類型和礦床分布。
3. 遵守安全規(guī)程，確保自身及團隊的安全，預防礦難發(fā)生。
4. 保持良好的體力和耐力，適應地下或露天的艱苦工作環(huán)境。
5. 能夠按照礦山生產(chǎn)計劃，高效完成開采任務。
6. 定期參與安全培訓，不斷提升安全意識和應急處理能力。
崗位職責描述
礦工的主要工作是在礦山現(xiàn)場執(zhí)行開采作業(yè)，包括但不限于鉆孔爆破、挖掘礦石、清理巷道、維護礦山設施等。他們需要在復雜的地質(zhì)條件下，運用專業(yè)技能和經(jīng)驗，確保采礦工作的準確性和效率。礦工需時刻關注安全，遵守操作規(guī)程，預防事故的發(fā)生，并在必要時進行緊急救援。
有哪些內(nèi)容
1. 日常開采作業(yè)：執(zhí)行礦山的開采計劃，如鉆孔、爆破、挖掘，確保礦石的穩(wěn)定供應。
2. 設備操作與保養(yǎng)：熟練操作各種采礦設備，定期進行設備檢查和保養(yǎng)，確保設備良好運行。
3. 地質(zhì)分析與礦石識別：了解地質(zhì)構(gòu)造，識別礦石類型，評估礦床的開采價值。
4. 安全監(jiān)控：遵守安全規(guī)定，佩戴防護裝備，執(zhí)行安全檢查，確保工作區(qū)域無安全隱患。
5. 團隊協(xié)作：與團隊成員有效溝通，協(xié)調(diào)作業(yè)，共同完成生產(chǎn)目標。
6. 環(huán)境適應：在惡劣的工作環(huán)境中保持專注，應對可能出現(xiàn)的極端氣候或地形條件。
7. 應急處理：熟悉應急預案，能在突發(fā)情況下迅速做出反應，實施救援或撤離。
8. 持續(xù)學習：參加定期的技能培訓和安全教育，提高專業(yè)技能和安全知識。
礦工崗位職責的核心在于保障礦山的正常運作，通過專業(yè)的技術(shù)和嚴謹?shù)膽B(tài)度，確保資源的合理開采，同時確保每一位礦工的生命安全。
礦工崗位職責范文
第1篇 采礦工程技術(shù)員崗位職責
1、大專以上學歷,采礦、地質(zhì)等相關專業(yè);2、持有中級爆破工程師證書;3、具有3年以上礦山開采、礦山管理等相關經(jīng)驗;4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力,具有良好的團結(jié)協(xié)作精神。
第2篇 采礦工程師崗位職責
采礦工程師 崗位職責:
1、技術(shù)部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;
2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術(shù)指導、實施監(jiān)督與檢查工作;
3、子公司轉(zhuǎn)階段報告評審工作,探轉(zhuǎn)采礦權(quán)申請工作指導、督促和檢查;
4、進行生產(chǎn)技術(shù)培訓、技術(shù)研討與參觀訪問學習等工作;
5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。
任職要求:
1、男/55歲以下,本科以上,采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關專業(yè);
2、熟悉礦山管理流程,有地下、井下經(jīng)驗,有色金屬礦行業(yè),能接受礦區(qū)工作;
3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術(shù)方法;在采礦方面有較高的造詣;
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。
崗位職責:
1、技術(shù)部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;
2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術(shù)指導、實施監(jiān)督與檢查工作;
3、子公司轉(zhuǎn)階段報告評審工作,探轉(zhuǎn)采礦權(quán)申請工作指導、督促和檢查;
4、進行生產(chǎn)技術(shù)培訓、技術(shù)研討與參觀訪問學習等工作;
5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。
任職要求:
1、男/55歲以下,本科以上,采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關專業(yè);
2、熟悉礦山管理流程,有地下、井下經(jīng)驗,有色金屬礦行業(yè),能接受礦區(qū)工作;
3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術(shù)方法;在采礦方面有較高的造詣;
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。
第3篇 選礦工程師崗位職責
采礦工程師(選礦方向) 廣東東升實業(yè)集團有限公司 廣東東升實業(yè)集團有限公司,東升 崗位職責
1.根據(jù)拓展部年度、季度、月度及周工作計劃制定與執(zhí)行技術(shù)調(diào)研計劃;
2.擬開發(fā)或收購合作項目的技術(shù)調(diào)研(包括地質(zhì)調(diào)查與運營調(diào)查兩大項,具體包括:巖石狀況、儲量、可開采性、收購項目的安全狀況、運營效率、生產(chǎn)成本、優(yōu)劣勢、產(chǎn)品質(zhì)量等方面);
3.編寫技術(shù)調(diào)研報告和技術(shù)可行性報告,根據(jù)拓展項目的實際條件和最新的開采方式編制項目初步開采方案;
4.調(diào)研取樣,下一步地質(zhì)工作開展的安排;
5.擬開拓區(qū)域內(nèi)的整體地質(zhì)資料信息收集與整理;
6.獲取其他潛在開拓區(qū)域內(nèi)的地質(zhì)資料信息和國家與地方政府的礦產(chǎn)資源規(guī)劃與其他相應規(guī)劃信息,繪制全省開采地圖,為下一步拓展工作提供方向和依據(jù);
7.“礦山+”相關領域的信息收集與先進的采礦概念設計;
8.收購和合作項目中負責與對方的技術(shù)細節(jié)的溝通、對接;負責與礦業(yè)運營管理中心進行技術(shù)對接;與地質(zhì)隊等中介機構(gòu)進行技術(shù)對接。
任職資格
1.大專及以上,地質(zhì)或采礦專業(yè)優(yōu)先,英語4級以上證書優(yōu)先;
2.具備地質(zhì)知識及露天礦山開采的知識;
3.cad繪圖,3d繪圖,調(diào)研報告編制與匯報,辦公軟件應用,車輛駕駛,邏輯表達能力;
4.適應頻繁出差、多語言溝通(粵語、英語)。
第4篇 采礦工程崗位職責
采礦總工程師 崗位職責:
1、技術(shù)部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;
2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術(shù)指導、實施監(jiān)督與檢查工作;
3、子公司轉(zhuǎn)階段報告評審工作,探轉(zhuǎn)采礦權(quán)申請工作指導、督促和檢查;
4、進行生產(chǎn)技術(shù)培訓、技術(shù)研討與參觀訪問學習等工作;
5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。
任職要求:
1、本科以上,采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關專業(yè);
2、熟悉礦山管理流程;
3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術(shù)方法;在采礦方面有較高的造詣;
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。 崗位職責:
1、技術(shù)部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;
2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術(shù)指導、實施監(jiān)督與檢查工作;
3、子公司轉(zhuǎn)階段報告評審工作,探轉(zhuǎn)采礦權(quán)申請工作指導、督促和檢查;
4、進行生產(chǎn)技術(shù)培訓、技術(shù)研討與參觀訪問學習等工作;
5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。
任職要求:
1、本科以上,采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關專業(yè);
2、熟悉礦山管理流程;
3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術(shù)方法;在采礦方面有較高的造詣;
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。
第5篇 選礦工程崗位職責
采礦工程師(選礦方向) 廣東東升實業(yè)集團有限公司 廣東東升實業(yè)集團有限公司,東升 崗位職責
1.根據(jù)拓展部年度、季度、月度及周工作計劃制定與執(zhí)行技術(shù)調(diào)研計劃;
2.擬開發(fā)或收購合作項目的技術(shù)調(diào)研(包括地質(zhì)調(diào)查與運營調(diào)查兩大項,具體包括:巖石狀況、儲量、可開采性、收購項目的安全狀況、運營效率、生產(chǎn)成本、優(yōu)劣勢、產(chǎn)品質(zhì)量等方面);
3.編寫技術(shù)調(diào)研報告和技術(shù)可行性報告,根據(jù)拓展項目的實際條件和最新的開采方式編制項目初步開采方案;
4.調(diào)研取樣,下一步地質(zhì)工作開展的安排;
5.擬開拓區(qū)域內(nèi)的整體地質(zhì)資料信息收集與整理;
6.獲取其他潛在開拓區(qū)域內(nèi)的地質(zhì)資料信息和國家與地方政府的礦產(chǎn)資源規(guī)劃與其他相應規(guī)劃信息,繪制全省開采地圖,為下一步拓展工作提供方向和依據(jù);
7.“礦山+”相關領域的信息收集與先進的采礦概念設計;
8.收購和合作項目中負責與對方的技術(shù)細節(jié)的溝通、對接;負責與礦業(yè)運營管理中心進行技術(shù)對接;與地質(zhì)隊等中介機構(gòu)進行技術(shù)對接。
任職資格
1.大專及以上,地質(zhì)或采礦專業(yè)優(yōu)先,英語4級以上證書優(yōu)先;
2.具備地質(zhì)知識及露天礦山開采的知識;
3.cad繪圖,3d繪圖,調(diào)研報告編制與匯報,辦公軟件應用,車輛駕駛,邏輯表達能力;
4.適應頻繁出差、多語言溝通(粵語、英語)。
第6篇 選礦工藝工程師崗位職責
崗位職責:
1.熟練掌握選冶工藝流程,熟練運用各種選礦方法進行選礦試驗或生產(chǎn);
2.能對化驗數(shù)據(jù)、工藝系數(shù)進行分析與監(jiān)控;
3.熟悉選礦設備和儀器的維護與管理;
4.現(xiàn)場進行流程考察和調(diào)試工作;
5.技術(shù)能力強、認真負責,具有良好的團隊合作精神。
任職要求:
1.碩士、博士學歷,礦物加工工程等相關專業(yè)畢業(yè)生,或五年以上選礦工作經(jīng)驗,具有較高專業(yè)水平的本科畢業(yè)生;
2.理論知識扎實,成績優(yōu)秀,在核心期刊發(fā)表論文2篇以上,參加橫向項目或縱向科研項目3項以上,主持科研項目1項以上者優(yōu)先;
4.熱愛選礦事業(yè),熟練選礦工藝流程;
5.樂觀積極上進,有悟性,愿意成長,誠實守信、懂感恩;
6.喜歡挑戰(zhàn)疑難技術(shù)問題,并決心要實現(xiàn)自身價值的有志之士。
第7篇 煤礦工程師崗位職責
1、全日制大學本科以上學歷,采礦、機電、通風安全、地質(zhì)等煤礦相關專業(yè)畢業(yè)。
2、具有采礦、機電、通風安全等專業(yè)中級及以上職稱。3、從事煤礦技術(shù)管理工作8年及以上且具有2年及以上技術(shù)管理部門負責人崗位工作經(jīng)歷。
4、年齡一般不超過40周歲,工作業(yè)績突出、特別優(yōu)秀的可適當放寬。
具體信息看公司介紹
第8篇 礦工崗位職責
1、45周歲以下
2、鋼鐵冶金大專(包括大專)以上學歷或中級(包括中級)以上職稱(燒結(jié)高級技師)
3、8年鋼鐵冶煉工作經(jīng)歷,5年崗位從業(yè)經(jīng)歷
4、業(yè)務熟練,專業(yè)技術(shù)水平高
第9篇 采礦工程工程師崗位職責
崗位職責:
、負責采場開拓工程方案技術(shù)設計、施工監(jiān)督與檢查,積極采用新技術(shù)、新工藝,促進礦山經(jīng)濟效益的不斷提高;
2、負責采場的單體技術(shù)設計;
3、參與采場礦石損失、貧化監(jiān)督管理,組織分層采場有關驗收工作;
4、積極參與生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務,關注采場安全,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關問題。
任職要求:
1、熟悉成礦地質(zhì)條件、規(guī)律及找礦方向,參與公司新投資礦山的項目論證工作;
2、負責公司生產(chǎn)礦山的地質(zhì)技術(shù)工作,提供專業(yè)技術(shù)支持和準確的地質(zhì)資料;
3、負責制定地質(zhì)勘查項目設計方案并組織實施;
4、進行野外地質(zhì)勘查、坑探、槽探、采樣、編錄等地質(zhì)工作;
5、負責編制地質(zhì)考察報告,審查勘探報告和核查儲量;
6、熟悉礦業(yè)項目運做流程,完成領導交辦的相關工作。
第10篇 高級采礦工程師崗位職責
(一)編制《礦山項目礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案》報告及圖件,并通過專家評審和國土部門備案。
負責收集包括:(1)、業(yè)主對礦山建設的意見、要求;(2)、對新建礦山,搜集現(xiàn)有探礦工程布置圖件;對技改礦山,詳細搜集礦山現(xiàn)有開拓運輸系統(tǒng)資料;(3)、詳細掌握礦區(qū)地形地貌及周邊環(huán)境狀況;(4)、礦山前期設計階段的設計資料。結(jié)合這些資料,參照開采設計規(guī)范,對礦山的采礦方法、開拓運輸方案、采礦設備、安全設施等進行設計或優(yōu)化,制定開采設計方案,編制初步設計文本及圖件。
(二)編制《礦山開采初步設計與安全設施設計》及相關圖件,并通過專家評審和安監(jiān)部門備案。
(三)編制《礦山開采施工圖設計》說明書及圖件,并滿足礦山工程施工預、決算和施工要求。
在《礦山開采初步設計與安全設施設計》及相關圖件的基礎上,按照設計規(guī)范進一步細化設計,繪制相關接點施工詳圖,列出設備和采購材料明細等。
任職資格:
采礦專業(yè),本科以上。
擅于學習新技術(shù)和新知識具備豐富的專業(yè)理論知識和實際經(jīng)驗,以及掌握相關專業(yè)基礎知識。
十年設計或者現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)驗,其中設計經(jīng)驗在5年以上。
具備創(chuàng)新和開拓能力,以及較強的心里承受能力。
具備團隊意識和服務意識。
