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第1篇 某煤礦工班長安全生產責任制
工（班）長是掘進工作面作業(yè)現(xiàn)場安全管理的直接責任者，對本班次現(xiàn)場安全管理全面負責，要按照三大規(guī)程組織施工。工（班）長必須掌握相關專業(yè)知識并依法經過培訓，熟悉避災路線。掘進班組長必須嚴格按照掘進作業(yè)規(guī)程組織施工，保證安全。
第1條 帶頭執(zhí)行安全生產的方針，模范執(zhí)行安全生產責任制。保證本班組在施工過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
第2條 在區(qū)長、分管副區(qū)長、技術主管的領導下，組織本班生產期間的安全生產工作，對本班安全生產工作全面負責，是本班現(xiàn)場安全生產的第一責任者。
第3條 及時傳達、貫徹上級及礦有關安全生產的文件、指令、指示；嚴格執(zhí)行上級規(guī)定和安排，做到有令必行，有禁必止。
第4條 認真學習施工作業(yè)規(guī)程、措施，清楚了解掘進巷道與周圍巷道的空間關系，了解通風、排水、運輸?shù)壬a系統(tǒng)，清楚所掘巷道地質水文預測情況，嚴格按規(guī)程指揮生產，嚴禁違章指揮。
第5條 嚴格執(zhí)行礦和本區(qū)各項管理制度，實現(xiàn)管理工作制度化、標準化、規(guī)范化，并負責好本掘進迎頭的考核落實工作。
第6條 嚴格執(zhí)行交接班制度，每班開始工作以前，必須與安全員(驗收員)一起對掘進工作面進行全面的檢查(負責檢查迎頭瓦斯、臨時支護、永久支護的使用狀況和迎頭10m內的支護質量等)，發(fā)現(xiàn)隱患立即處理，確保安全。
第7條 安全檢查以后，對迎頭機電設備進行試運轉，保證設備運轉正常，信號暢通。
第8條 在安排施工以前，按規(guī)定準備充足的支護材料。
第9條 協(xié)調好各工種的工作，保證其能夠按照“掘進工作面作業(yè)規(guī)程”規(guī)定的掘進方式、循環(huán)進度等進行施工。根據(jù)安全生產實際，及時解決分析存在的問題，抓好事故分析處理工作。
第10條 根據(jù)當班出勤人員數(shù)和特長，合理安排人員，完成生產任務。
第11條 帶領全班人員參加班前會。抓好宣傳教育。組織本班組工人認真學習生產法規(guī)制度和安全技術知識。
第12條 根據(jù)“三大規(guī)程”的要求，督促工人按章操作，及時解決施工中的問題。經常檢查督促職工正確使用和愛護各種防護用具及安全用具。
第13條 堅持敲幫問頂?shù)劝踩珯z查制度，及時進行安全檢查，按規(guī)定進行臨時支護，嚴禁空頂作業(yè)。
第14條 保證掘進工作面的工程質量。
第15條 組織落實開展勞動安全競賽、安全質量標準化等活動。
第16條 保證掘進工作面的安全監(jiān)控系統(tǒng)、設備、儀器正常工作，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，不能處理時，及時匯報。
第17條 監(jiān)督本班特種作業(yè)人員的持證上崗。
第18條 進行放炮前組織落實好“一炮三檢”、“三人連鎖放炮”等制度。
第19條 對于現(xiàn)場及上級領導提出的問題，積極整改，對于不能整改的問題，及時向隊領導匯報。
第20條 監(jiān)督瓦斯檢查員的檢查操作，按規(guī)定在瓦斯檢查手冊上簽字，發(fā)現(xiàn)不按章操作，要及時糾正、匯報。
第21條 本掘進迎頭發(fā)生各類事故時，必須及時查明原因，組織人員進行搶救和處理；當掘進工作面發(fā)生險情，危及人身安全，不適宜進行作業(yè)時，要及時命令工人按避災路線撤離現(xiàn)場，保證安全。
第22條 本班組生產過程中缺乏安全設施、防塵措施等，不得安排工人操作。
第23條 保證局部通風機運轉正常、可靠。
第24條 保證掘進班組按規(guī)定進行探放水。
第25條 及時組織班組安全教育，提高從業(yè)人員的安全意識。
第26條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
第27條 注重發(fā)揮各班組長的作用，積極采納職工合理化建議，根據(jù)本掘進迎頭的實際，合理調整勞動組織，做到分工明確，勞動力搭配合理，班子團結，勞動組織合理。
第28條 牢固樹立“安全第一”思想，在確保安全的前提下完成當班任務，因分工不細，指揮不利，交待不清和把關不嚴而造成事故，負管理責任。
第2篇 尾礦工崗位安全生產責任制
1、尾礦工是尾礦庫安全、生產的直接負責人。
2、嚴格遵守國家的各項相關政策、法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，杜絕“三違”行為。
3、積極參加各上級部門的安全知識教育和培訓、復訓，熟練掌握尾礦庫安全知識和尾礦庫安全操作規(guī)程，不斷提高自己的安全操作技能與安全意識，深刻領會自己所擔負的安全責任。
4、負責尾礦庫一切安全生產設備設施的維護與使用，要保證尾礦庫設備、設施的清潔文明、暢通與安全運行。
5、負責尾礦庫子壩堆筑的質量保證工作，子壩的堆筑要符合設計要求，要保持壩面的清潔與平整。
6、負責尾礦庫日常安全警戒工作，禁止非工作人員進入庫區(qū)，防止發(fā)生意外。
7、加強與廠部及調度的聯(lián)系，經常檢查壩基的堅固程度，確保管路暢通，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。
8、負責礦漿的排放，嚴格控制庫內水位、水深、水邊線及水域范圍，確保壩體安全。
9、經常清除管、溝、渠兩側的障礙物，加強訊期前、中、后的檢查，防止產生溢流現(xiàn)象。
10、遵守勞動紀律，服從工作分配，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。
11、維護好尾礦設施，做好交接班工作。
第3篇 翻卸礦工安全生產崗位責任制
1、牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，增強安全意識，嚴格遵章守紀，酒后嚴禁上崗作業(yè)，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。
2、熟知安全知識，掌握安全操作規(guī)程，并嚴格按照規(guī)程正確操作，提高操作技能。
3、正確穿戴個人勞動防護用品。
4、按時參加班前會，聽清工作任務和各水平所需物料情況。
5、禁止將廢鋼材、木料、膠皮管和噴漿回彈料等雜物翻卸入溜礦井內。
6、禁止將水排入溜礦井內。
7、操作中嚴禁用機車直接頂?shù)V車進入罐籠。
8、在溜井格篩上用大錘砸礦石大塊時，必須系好安全帶。
9、保持作業(yè)現(xiàn)場的文明生產、順暢、照明、警示標志、安全防護設施完好。
10、做好與采場出礦工人的協(xié)調配合工作，確保翻礦作業(yè)安全。
第4篇 礦工心理健康與安全生產
煤礦的井下開采是一種工作環(huán)境特殊的職業(yè)。長期以來，多數(shù)煤炭礦區(qū)的現(xiàn)場作業(yè)條件較差，井下工作面場地狹窄，地質條件復雜，水、火、瓦斯、煤塵、頂板等災害時刻威脅著礦工的人身安全。 即使在井上礦區(qū)和生活區(qū),也多是條件簡陋,投入不足。長時間工作或生活在這樣的環(huán)境中,不僅會對礦工、家屬的身體健康造成傷害，而且還會對礦工的心理健康產生不良影響。
根據(jù)有關部門的調查，有80％以上的礦區(qū)tsp(總懸浮顆粒物)超標，35％的礦區(qū)大氣so2超標。更應引起重視的是,如果長期工作在惡劣的環(huán)境中,礦工容易因身體健康狀況下降，心理負擔增加，進而導致對所處環(huán)境產生厭惡感和恐懼感。同時，這樣的環(huán)境還會對人產生不良的感官刺激，造成對心理潛在的危害，出現(xiàn)焦慮、壓抑、心理失衡，日積月累，形成心理疾病。
根據(jù)國家煤炭環(huán)境監(jiān)測總站對山東、河南等省礦區(qū)職工的調查，礦工對生產和生活環(huán)境狀況不滿意的占62％ 。另一方面，由于生產環(huán)境對身心健康的負面影響，會使人情緒低落、心情抑郁、注意力不集中、反應遲鈍，輕者生產效率降低，重者造成生產事故，使人員傷亡，財產損失，這些慘痛的教訓在礦區(qū)屢見不鮮。
良好的心境是做好一切工作的保證，而不良的心理狀態(tài)則對工作有較大的負面影響。
在人類環(huán)境意識不斷增強的今天，隨著經濟的發(fā)展和社會的進步，人們越來越多地開始注意自己生存環(huán)境的質量，生活在礦區(qū)的廣大礦工及家屬也開始關心自己的生產及生活環(huán)境了。例如，某礦務局由于原煤的開采，地下水流失，很多礦區(qū)存在生活用水不足，發(fā)生“水慌”。而當?shù)V務局請來科研部門,通過設計、現(xiàn)場施工，在礦區(qū)建成水處理廠，將礦井水進行處理,變成完全符合國家標準的飲用水時，很多礦工及家屬卻寧可舍近求遠，到遠處去取水,也不喝經過處理的這種水。他們認為這是從礦井下抽上來的水，不干凈，喝了容易得病,其對環(huán)境污染的恐懼心理可見一斑。
據(jù)心理學家的研究分析,心境與人的工作、生活以及身心健康有著密切的關系。好的心境能使人心情舒暢，精神振奮，反之則令人抑郁寡歡。良好的生產條件和環(huán)境會使人身心健康、心情愉快、精神飽滿，有正常的心理狀態(tài)，工作愉快，效率高，進而促進煤礦的生產和安全。反之，則會造成意想不到的損失，甚至會釀成事故發(fā)生。
鑒于礦山生產作業(yè)條件與環(huán)境對人心理健康的影響已不容忽視,煤礦在注重加強安全生產工作的同時,應開展對作業(yè)條件和環(huán)境的改善治理，創(chuàng)造良好的生產、生活環(huán)境，減輕礦工的心理壓力，使之有一個健康的心理狀態(tài)?，F(xiàn)在,很多礦山企業(yè)已經意識到這一問題，并開始著手加強生產環(huán)境治理，改善作業(yè)條件面貌，建設花園式企業(yè)，力爭為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保證安全生產,避免事故發(fā)生。這些都取得了良好的效果，值得借鑒和推廣。
第5篇 崗位安全生產責任制：磨礦工
1、負責磨礦機,分級機的安全正常運轉,并根據(jù)生產指令和工藝要求完成磨礦給礦量和溢流濃細度的指標,按上班處理量計算和補加鋼球量。
2、必須熟悉設備的性能、結構、原理要會使用、會維修、會保養(yǎng)、會排除故障。
3、要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,保證設備正常運轉,如遇到自己處理不了的問題,立即報請領導處理。
4、嚴格遵守交接班制度,不準擅離職守,更不準睡崗。
5、愛護設備,經常保持設備和工作地點的清潔、整齊,保持設備的完好狀態(tài)。
第6篇 煤礦工人安全生產權利及保障措施
一、煤礦工人安全生產權利
1．參與安全生產管理權
通過職工大會、職工代表大會，煤礦工人有權參與企業(yè)有關安全生產規(guī)劃、管理制度、管理辦法、安全技術措施和規(guī)章的制定；對不符合黨和國家安全生產方針和法律、法規(guī)規(guī)定的規(guī)章、制度有權提出修改意見。
2．安全生產監(jiān)督權
職工有權對企業(yè)貫徹、執(zhí)行黨和國家安全生產方針情況，有關安全生產法規(guī)、安全生產管理制度執(zhí)行情況，管理干部安全行為，作業(yè)現(xiàn)場安全情況，安全技術措施專項費用使用情況進行監(jiān)督。
3．安全生產知情權
職工有權了解企業(yè)安全情況，作業(yè)現(xiàn)場安全狀況；有權了解作業(yè)規(guī)程和安全技術措施制定執(zhí)行情況；有權要求班前講安全及安全生產注意事項；有權要求交接班交待作業(yè)地點安全情況；進入工作面前，有權要求跟班干部或帶班班長檢查工作面，制定具體安全措施。
4．參與事故隱患整改權
職工發(fā)現(xiàn)事故隱患，有權要求有關部門組織整改，并積極提出整改措施、建議和參與整改。
5．不安全狀況停止作業(yè)權
當作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，可能危及工人生命安全并無法及時排除時，工人有權停止作業(yè)。
6．接受安全教育培訓權
工人未經安全培訓、教育，特殊工種作業(yè)人員未取得操作資格證書，有權拒絕上崗作業(yè)。
7．抵制違章指揮權
干部違章指揮，工人有權拒絕執(zhí)行；違章操作，工人有權制止；跟班干部擅離工作崗位，工人有權向有關方面報告。
8．緊急避險權
在生產過程中，出現(xiàn)重大事故隱患，并危及生命安全的情況下，工人有權采取緊急避險措施。
9．反映舉報權
工人有權向煤礦企業(yè)和煤炭管理部門、工會組織舉報違反有關安全生產法律、法規(guī)、制度的行為；有權檢舉違章指揮、違章操作者；有權反映作業(yè)現(xiàn)場的安全管理情況和不安全因素。
10．投訴上告權
在進行安全生產監(jiān)督檢查時，如果受到打擊報復和迫害，工人有權向上級或政府有關部門、工會組織投訴和控告；工人有權對忽視安全、玩忽職守造成事故的責任者進行檢舉；工人有權對隱瞞事故的單位和責任者提出控告。
第7篇 探礦工安全生產操作標準
1、 認真進行安全交接班制度,開好班前安全會,合理分工、明確任務。
2、 入坑做到“四帶”、“五禁止”。
3、 進入工作面,拉亮照明先檢查安全和通風,做到“三檢查”、“三清除”。
4、 清理浮石、浮塃,使用專用撬毛工具,并按撬毛“十準”、“十不準”進行操作。
5、 上山天井作業(yè)時:井內棚子、梯子、托梁、踏板、隔板等必須符合安全操作規(guī)程。
6、 啟動電耙時:電力機械、電器,橫直棚子、掛鉤、鋼繩必須完好,電耙道內無人方可啟動。
7、 進行架欀支護時,必須由外向里,由安全地點向不安全地點進行,做到:幫、棚關緊。
8、 嚴禁在未支護的空區(qū)內砍欀、出碴、撈欀窩腳等作業(yè)。
9、 錨桿支護時:嚴格按要求進行施工,做到打一棵錨一棵。
10、 打眼時,應遵守風、水、停開順序或堅持“六不打”,眼門開好后,前方不準站人。
11、 打眼過程中:隨時注意檢查頂、幫情況,防止斷釬和風管接頭脫離傷人。
12、 嚴禁人員騎汽腿打眼,或將手放在汽腿與機頭交接部位進行作業(yè)。
13、 遵守爆破物品管理領用制度,炸藥、雷管分類裝箱,不亂丟亂放。
14、 放炮時,應堅持一次點火,不準宰割引線,通知相鄰人員撤出,堵好通道路口,方能點火放炮。
15、 放炮時,要啟動通風設備進行通風工作。
16、 下班前,材料、工具堆放整齊、打掃好區(qū)域的衛(wèi)生和文明生產。
第8篇 磨礦工安全生產責任制(新)
1、 嚴格遵守磨礦工安全操作規(guī)程,對磨礦生產負安全責任。
2、 掌握磨礦生產工藝,熟悉磨機的生產性能及機械原理,做到會使用、會保養(yǎng)、會處理一般故障。
3、 上崗前穿戴好個人勞動保護用品,妥善保管,合理使用各種防護器具。
4、 作業(yè)前對設備設施進行安全確認,發(fā)現(xiàn)問題及時上報或處理。
5、 設備運行時要緊守各自崗位,嚴禁擅自離開。
6、 設備運行時,應檢查設備、儀表,各潤滑點是否正常,發(fā)現(xiàn)設備異常時應按停車順序進行停車,并通知相關修理人員進行處理。
7、 搞好區(qū)域內衛(wèi)生,做到安全文明生產。
8、 積極參加各種安全活動、安全培訓、崗位技術練兵。
9、 自覺接受管理人員的安全指導,安全檢查,杜絕安全違章指揮,制止他人維章作業(yè)。做到自己不“三違”和“三不傷害”
10、一旦發(fā)生事故,按照應急救援現(xiàn)場措施進行搶救和自救并及時上報。
11、認真進行交接班,做好交接班記錄。
第9篇 磨礦工崗位安全生產責任制
1、負責磨礦機，分級機的安全正常運轉，并根據(jù)生產指令和工藝要求完成磨礦給礦量和溢流濃細度的指標，按上班處理量計算和補加鋼球量。
2、必須熟悉設備的性能、結構、原理要會使用、會維修、會保養(yǎng)、會排除故障。
3、要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證設備正常運轉，如遇到自己處理不了的問題，立即報請領導處理。
4、嚴格遵守交接班制度，不準擅離職守，更不準睡崗。
5、愛護設備，經常保持設備和工作地點的清潔、整齊，保持設備的完好狀態(tài)。
第10篇 震動溜放礦工安全生產崗位責任制
1、牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想,增強安全意識,嚴格遵章守紀,酒后嚴禁上崗作業(yè),杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。
2、負責手動、電振動、重力放礦等閘門放礦任務,處理放礦溜井堵塞等故障。
3、負責工作場地、放礦斗各部位的清掃工作。
4、嚴禁進入振動漏斗內處理堵塞。
5、負責本崗位的操作平臺、護欄等安全設施的檢查。
6、負責斗內大塊懸拱的正確處理,爆破處理懸頂時只準用長竹桿捆藥卷爆破處理。
7、負責斗內出現(xiàn)嚴重堵塞時的處理,嚴禁站在斗門正面處理。
8、負責放礦閘門10米之內的清潔衛(wèi)生和文明生產。
9、負責向下班交待清楚斗內存礦量、含水量情況以及其它注意事項。
第11篇 崗位安全生產責任制：尾礦工
1、尾礦工是尾礦庫安全、生產的直接負責人。
2、嚴格遵守國家的各項相關政策、法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,杜絕“三違”行為。
3、積極參加各上級部門的安全知識教育和培訓、復訓,熟練掌握尾礦庫安全知識和尾礦庫安全操作規(guī)程,不斷提高自己的安全操作技能與安全意識,深刻領會自己所擔負的安全責任。
4、負責尾礦庫一切安全生產設備設施的維護與使用,要保證尾礦庫設備、設施的清潔文明、暢通與安全運行。
5、負責尾礦庫子壩堆筑的質量保證工作,子壩的堆筑要符合設計要求,要保持壩面的清潔與平整。
6、負責尾礦庫日常安全警戒工作,禁止非工作人員進入庫區(qū),防止發(fā)生意外。
7、加強與廠部及調度的聯(lián)系,經常檢查壩基的堅固程度,確保管路暢通,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。
8、負責礦漿的排放,嚴格控制庫內水位、水深、水邊線及水域范圍,確保壩體安全。
9、經常清除管、溝、渠兩側的障礙物,加強訊期前、中、后的檢查,防止產生溢流現(xiàn)象。
10、遵守勞動紀律,服從工作分配,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。
11、維護好尾礦設施,做好交接班工作。
第12篇 攉礦工之安全生產責任制
1、 聽從指揮,服從安排,對自己所在崗位的安全工作負責,做到自主保安。
2、 堅持安全第一方針,做到不安全不生產。
3、 按時參加安全學習、班前會和技術培訓。
4、 認真學習、嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”,達到本工種應知應會要求,嚴禁違章作業(yè)。
5、 支柱未按規(guī)定補齊,傘檐未處理,不得進行攉礦,并堅持隨時進行敲幫問頂工作。
6、 自覺遵章守紀,有權制止任何人違章作業(yè)和違章指揮。
第13篇 煤礦工會系統(tǒng)年安全生產月活動實施方案
根據(jù)河南煤業(yè)化工〔2022〕445號《關于開展2022年“安全生產月”活動的通知》和鶴煤安〔2022〕253號《關于印發(fā)〈鶴煤公司2022年“安全生產月”活動方案〉的通知》文件精神,為進一步加強安全生產宣傳教育工作,提高全員安全意識和素質,營造“安全管理、人人有責”的良好氛圍,充分發(fā)揮工會組織在全生產中的群眾監(jiān)督作用,促進公司安全生產形勢持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,扎實開展好“安全生產月”活動,特制定以下實施方案。
1、 指 導思想
以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹落實黨的十八大精神,以深入開展 “安全生產月”各項活動任務為載體,以安全生產零事故為目標,牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念,大力開展安全知識和法律法規(guī)宣傳教育活動,夯實安全文化建設基礎。持續(xù)提高全員安全意識,積極開展安全事故警示教育、應急預案演練,嚴格落實各級工會干部安全生產責任制和崗位職責,深入基層,深入現(xiàn)場,以安全隱患排查和治理為重點,進一步堵塞安全管理漏洞,提升安全管理水平,確保鶴煤公司安全生產狀態(tài)持續(xù)穩(wěn)定向好。
3、 活動主題
強化安全基礎、推動安全發(fā)展。
4、 組織領導
為確?！鞍踩a月”活動的順利進行,公司工會成立活動領導小組。
組 長:李宗慶
副組長:李艷華、郭明順、侯德鳳
成員:趙阿東、謝 青、趙松山、來新林、譚明德
領導小組下設辦公室,辦公室主任:趙阿東,辦公室成員:李華春、杜海燕、王 鯤、顏永新、王付平,具體負責“安全生產月”活動的組織、協(xié)調、督查、評比工作。
辦公室聯(lián)系電話:2966291
5、 活動時間
2022年6月1日~6月30日
6、 活動內容及要求
(一)高度重視,認真組織。各單位要結合當前形勢與單位實際,加強組織領導,成立活動組織機構,細化活動方案,要注重實效,不走過場,確?！鞍踩a月”各項活動順利開展。
(二)加大活動宣傳力度。各單位要圍繞“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”活動主題,充分利用廣播、電視、報刊等各種宣傳媒體,通過標語懸掛、板報書寫、漫畫展出、安全講座、知識競賽等多種形式,廣為宣傳安全生產知識和法規(guī)。
(三)按照鶴煤安〔2022〕253號《關于印發(fā)〈鶴煤公司2022年“安全生產月”活動方案〉的通知》文件要求,積極配合行政開展好安全事故警示教育周(6月3至9日)、安全生產咨詢日(6月10日)、安全文化周(6月10至16日)、應急預案演練周(6月17至23日)等活動。
(四)繼續(xù)扎實開展“安康杯”競賽活動,促進群眾安全工作深入開展。一是要把“安康杯”競賽活動和“安全生產月”結合起來,根據(jù)單位實際,創(chuàng)新開展工作;二是要把“安康杯”競賽“十個一”活動與公司應急預案演練周“五個一”活動,即:“組織一次應急知識培訓、開展一次應急預案演練、抽查一次應急值守情況、排查一次應急設施問題和隱患、組織一次應急演練總結評價”緊密結合起來,進一步促進安全生產。通過各種形式的安全活動的開展,形成人人要安全、人人管安全、人人會安全的濃厚氛圍,切實把“安康杯” 競賽活動落到實處。
(五)加大職工代表監(jiān)督檢查,充分行使職工代表民主監(jiān)督、民主參與、民主管理企業(yè)安全工作、職工權益保障的權利。各單位安全月期間要組織職工代表組成監(jiān)督檢查組,依照上級有關規(guī)定對基層單位民主管理、職工福利、勞動保護、職業(yè)安全、衛(wèi)生健康、后勤保障等有關職工權益保障狀況進行監(jiān)督檢查,確保職工權益得到保護。
(六)開展好安全文藝節(jié)目巡回演出活動。在“安全生產月”活動期間,公司工會將按照鶴煤工〔2022〕26號《關于開展安全文藝作品征集巡演的通知》文件要求,從6月10日起統(tǒng)一組織安排深入礦(廠),區(qū)隊(車間)、班組、井口或社區(qū)進行“安全文藝演出”,各單位要積極配合做好“安全文藝演出”相關工作,要在演出組織上、時間上、物質條件上,給予參與演出人員充分的支持和保障。
(七)積極組織開展特聘群監(jiān)員和協(xié)管員知識競賽活動。按照河南省煤礦工會、河南煤化集團工會《關于組隊參加全省煤炭系統(tǒng)特聘群監(jiān)員、協(xié)管員知識競賽的通知》精神,河南省煤礦工會根據(jù)中華全國總工會、國家煤礦安全監(jiān)察局合編《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員工作實用手冊》,編制了河南省煤炭系統(tǒng)特聘群監(jiān)員、協(xié)管員知識競賽題庫,各單位要結合題庫自行編制競賽試題,采取知識搶答賽或試卷答題方式在礦井特聘群監(jiān)員、協(xié)管員中開展知識競賽。題庫下載信箱:,各單位請于6月15日前組織開展知識競賽,并于6月15日,將單位知識競賽活動總結發(fā)送至信箱,同時上報一組做為參加省煤炭系統(tǒng)特聘群監(jiān)員、協(xié)管員知識競賽候選人員(三名特聘群監(jiān)員、一名協(xié)管員),公司屆時將對各單位上報候選人員進行選拔決定參加全省煤炭系統(tǒng)特聘群監(jiān)員、協(xié)管員知識競賽人員。
7、 活動總結
“安全生產月”活動結束后,各單位要及時進行總結,并于2022年6月30日將本單位“安全生產月”活動方案和活動總結,以電子版方式報公司工會生產和勞動保護部信箱()。各單位“安全生產月”活動開展情況、將納入6月份工會系統(tǒng)安全“雙基”建設工作考核,特聘群監(jiān)員、協(xié)管員知識競賽和安全文藝節(jié)目巡回演出活動將做為“安全生產月”重要考核工作。
2022年6月1日
第14篇 礦工心理因素與煤礦安全生產
安全生產事故的發(fā)生是由人的行為所引起的，而行為又是由人的思想來支配的。在我們研究 煤礦安全生產工作的時候，引入心理學、行為科學等內容，結合事故案例，對礦工進行細致 的思想教育，深入分析事故發(fā)生時礦工的心理狀態(tài)和思維活動，找出引起事故發(fā)生的社會因 素，從而消除事故隱患，降低和避免事故的發(fā)生。
1 心理學和管理心理學的概念
心理學是研究人的心理活動規(guī)律的科學。客觀事物引起人的心理活動。心理學研究的基本 內 容包括：人的各種心理活動是怎樣進行和發(fā)展的，人的個性特征是如何形成發(fā)展的，人的心 理活動同人的社會實踐有何關系等等。管理心理學是心理學的一個重要應用學科。管理心理 學研究管理活動中人的社會心理活動及行為規(guī)律，用科學的方法改進管理工作，通過協(xié)調關 系，滿足需求，充分調動人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高管理效率與效益的科學。管 理心理學是管理科學的基礎，是管理效能化，政策研究科學化與科學預測現(xiàn)代化的基礎。
2 影響礦工安全的主要心理因素
2.1 礦工的需要
在行為科學需要理論中，最著名的有馬斯洛的“需要層次理論”和赫茨伯格的“雙因素理論 ”（圖1）。
兩個理論都說明，人總是在滿足基本需要之后，才會謀求高一層次的需要。
（1）煤礦一線采掘工人大部分來自窮困地區(qū)，對基本生活的保健因素要求較多。大多數(shù)經濟負擔較重，有的來礦上干活的主要目的是盡快脫貧，掙錢意識強，物質需要多，高層次的追求較少。
（2）井下特殊的作業(yè)環(huán)境使礦工對安全的需求表現(xiàn)十分強烈。井下勞動空間狹窄，地質狀況復雜，水、火、煤塵、瓦斯、地壓等災害較多，礦井老化，工作面較遠，工作時間長，生產機械笨重，勞動強度大，使得影響心理行為過程的視覺聽覺嗅覺等不良因素無所不在，導致礦工對安全的需求表現(xiàn)比其他行業(yè)更為強烈。
2.2 優(yōu)勢動機
當人們萌發(fā)了某種欲望或需求時，心理上就會產生一種內在的驅動，尋找目標，開始行動，這種驅動力就是動機。一個人的行為均由其全部動機結構中最有力的動機所決定，這種動機就是優(yōu)勢動機。礦工群體普遍存在以下優(yōu)勢動機：
（1）趕任務傾向。煤礦一般以計件分配，受低層次的保健因素影響，礦工中普遍存在趕任務的傾向。在陽煤集團的百例死亡事故調查中，因趕任務而工亡的占總數(shù)的55%。
第15篇 采礦工程師安全生產崗位責任制
1、在總工程師的領導下,負責本礦山部生產過程中的采掘技術安全管理工作。
2、協(xié)助總工程師做好本礦山部的采掘工程部署和實施本礦山部的安全技術措施方案。
3、負責采掘巷道布置和采掘工程設計,對職業(yè)危害因素和環(huán)境影響的因素,采取有效的安全防護和環(huán)境控制措施,并對有關人員進行安全技術、環(huán)保等方面的教育,規(guī)范其操作行為,提高安全生產水平。
4、參加安全生產檢查,提出安全技術方面的問題,參加事故的調查、分析、提出技術方面的結論意見。
5、負責作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術措施的審核。
6、經常深入現(xiàn)場解決生產中出現(xiàn)的技術安全問題。
7、協(xié)助安全員搞好安全技術教育培訓工作。
