東方醫(yī)院實習生管理制度匯編【5篇】

東方醫(yī)院實習生管理制度旨在為實習生提供一個有序、安全且富有教育意義的學習環(huán)境，確保他們在實習期間能夠獲得扎實的臨床經(jīng)驗和專業(yè)技能。該制度還致力于保護患者權(quán)益，維護醫(yī)院運營秩序，同時促進實習生與正式員工之間的良好協(xié)作。

包括哪些方面

1. 實習生選拔與培訓：明確選拔標準，提供基礎培訓，確保實習生具備基本的醫(yī)療知識和職業(yè)道德。

2. 工作分配與指導：合理分配實習崗位，配備專門的帶教老師，進行一對一或小組指導。

3. 行為規(guī)范：設定行為準則，強調(diào)尊重患者、遵守醫(yī)院規(guī)章制度和保持專業(yè)態(tài)度。

4. 評估與反饋：定期評估實習生表現(xiàn)，給予建設性反饋，以促進其成長。

5. 糾正措施：針對違規(guī)行為設定相應處罰，鼓勵實習生改正錯誤。

6. 安全保障：提供必要的防護設備，確保實習生在工作中的人身安全。

7. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，提供繼續(xù)教育和技能培訓的機會。

重要性

1. 提升醫(yī)療質(zhì)量：實習生管理制度有助于培養(yǎng)高質(zhì)量的醫(yī)療人才，提升醫(yī)療服務水平。

2. 維護患者權(quán)益：通過嚴格的實習管理，可以減少因?qū)嵙暽僮鞑划斂赡軐颊咴斐傻娘L險。

3. 保障醫(yī)院運營：良好的實習生管理有助于維持醫(yī)院的正常運作，防止因?qū)嵙暽д`導致的混亂。

4. 促進團隊建設：制度化的管理能增進實習生與醫(yī)護人員之間的溝通與合作，增強團隊凝聚力。

5. 塑造專業(yè)形象：嚴謹?shù)膶嵙暽芾碇贫认蚬娬故踞t(yī)院對醫(yī)療質(zhì)量和人才培養(yǎng)的重視，塑造醫(yī)院專業(yè)形象。

方案

1. 制定詳細實習手冊：包含醫(yī)院政策、實習流程、行為規(guī)范等內(nèi)容，供實習生參考。

2. 實習生入職培訓：舉辦為期一周的入職培訓，涵蓋醫(yī)院文化、基本技能和安全知識。

3. 實習帶教制度：每位實習生配備一名經(jīng)驗豐富的帶教老師，負責日常指導和評估。

4. 定期考核：每月進行一次實習生工作表現(xiàn)考核，記錄進步和問題，提供個性化反饋。

5. 實習生論壇：設立在線平臺，鼓勵實習生分享經(jīng)驗，提出問題，促進相互學習。

6. 實習生反饋機制：建立匿名反饋渠道，了解實習生需求和困擾，及時調(diào)整管理策略。

7. 實習結(jié)束評價：完成實習后，進行綜合評價，為實習生提供未來職業(yè)發(fā)展的建議。

通過這些措施，東方醫(yī)院將構(gòu)建一個有效的實習生管理體系，既保障實習生的成長，又確保醫(yī)院的服務質(zhì)量和患者安全。

東方醫(yī)院實習生管理制度范文

【第1篇】東方醫(yī)院實習生管理制度

東方人民醫(yī)院實習生管理制度

1.實習生工作由科教科負責統(tǒng)一安排,其他科室及個人不得擅自接受實習任務。

2.各類學校安排實習須事前聯(lián)系,與醫(yī)院有教學或簽有實習基地協(xié)議的學校的學生予優(yōu)先考慮,保證安排,由實習生填寫實習生登記表(附身份證復印件)。無協(xié)議的實習任務,視醫(yī)院的具體情況,經(jīng)磋商后適當安排,由實習生填寫實習生登記表(附身份證、學校介紹信復印件);個別、臨時的實習任務一般不予接受。

3.科教科派專人負責實習管理工作。實習生來院后,應詳細給其介紹醫(yī)院情況及各項規(guī)章制度,統(tǒng)一安排好住宿、就膳等事宜,并根據(jù)實習大綱要求,確定輪轉(zhuǎn)實習計劃,并通知有關科室。

4.科教科要經(jīng)常了解實習生的思想、學習及生活等方面的情況,定期召開座談會、征求意見,幫助解決問題,不斷改進工作。

5.科教科要加強科室實習帶教工作的檢查和考核,促進教學質(zhì)量的提高。

6.各科室的實習帶教工作由科主任、護士長負責安排,各科室要積極承擔本科室課程的講課、講座、示教、見習等教學任務。

7.科室要安排合適人選承擔臨床教學和實習帶教任務,畢業(yè)后工作兩年以內(nèi)的人員原則上不得帶教實習生。要根據(jù)教學、實習大綱要求,擬定計劃,認真落實。對帶教人員要加強檢查和考核,帶教質(zhì)量差的要及時更換。

8.帶教老師對實習生在醫(yī)院的工作負責。實習生書寫的醫(yī)療文件包括病例、處方、診斷報告、診斷證明、特殊檢查申請單等必須經(jīng)帶教人簽字。原則上無處方權(quán),不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。

9.實習生在醫(yī)院期間,應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,服從學習、生活安排。尊重老師,虛心學習,努力完成教學任務,同時應積極參加醫(yī)院各項活動。

10.實習生必須在帶教人員帶領下診治病人。凡擅自處理造成不良后果的視情況分別予以批評教育、暫停實習、終止實習、交由選派方處分以及訴諸法律等處理。

【第2篇】某醫(yī)院護士實習生臨床實習管理制度

人民醫(yī)院護士實習生臨床實習管理制度

1、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,積極參加所在科室的政治學習和有關活動,尊敬師長、團結(jié)同學、關心體貼病人、尊重病人的權(quán)力、對工作認真負責。

2、嚴格遵守勞動紀律,不得無故缺勤,擅離崗位。如有特殊情況須辦理請假及銷假手續(xù)。實習期間請事假須經(jīng)護理部批準。1周以上須經(jīng)學校批準。

3、實習期間如遇身體不適,一律到醫(yī)院相應科室診治,及時通知臨床老師,并出具相應病假證明,外院診治需附有當?shù)蒯t(yī)院病歷卡及病假證明書。假期超過4周以上的,實習結(jié)束后將補足實習時間。

4、實習生按各科輪轉(zhuǎn)表完成實習任務,不得私自調(diào)班或更換實習科室。服從實習科室護士長及老師的工作安排,按規(guī)定時間上下班。

5、實習生要認真復習理論知識,實習中勤學好問,刻苦鉆研,嚴格執(zhí)行查對制度,各項技術(shù)操作必須在老師的指導下按操作常規(guī)執(zhí)行。要加強安全意識,嚴防差錯事故發(fā)生。

6、實習生按要求根據(jù)科室老師的安排參加科室小講課及出科理論及考試,不得無故遲到、缺席。

7、服從科室老師的安排,遇到問題及時請示匯報,未經(jīng)老師同意不得擅自動用各種貴重儀器,醫(yī)療設備,要愛護公物,不得私自挪用公用物品。

8、每科實習結(jié)束前按時寫好實習小結(jié)并請帶教老師寫出評語。實習期間如有違反有關規(guī)定,并經(jīng)多次教育不改者,提請學校作出嚴肅處理或醫(yī)院終止其實習資格。

【第3篇】第五醫(yī)院實習生管理規(guī)章制度格式

第五醫(yī)院實習生管理規(guī)章制度

1、實習生在實習期間,必須服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排和管理不行和更改實習科室。

2、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,不抽煙,不酗酒,不進營業(yè)性歌舞廳,不穿奇裝異服,不準談戀愛。

3、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,按時上下班,嚴守各項操作規(guī)程,工作時間不會客,不損壞公物,如有損壞,主動陪償。不以醫(yī)謀私,不得私拿醫(yī)院醫(yī)療器械、藥品等公物,如有違犯,經(jīng)查實,即終止實習,退回學校處理。

4、遵守請假制度:原則上無特殊情況下不請假。如有特殊情況需請假者,非上班時間離開醫(yī)院需經(jīng)實習小組長批準;在工作時間請假一天由帶教老師批準,二至三天由醫(yī)務科及護理部負責人批準;四至七天由醫(yī)院領導批準;八天以上需經(jīng)學校批準。請假一律憑請假條,自下而上逐級審批。實習組長負責統(tǒng)一登記請假種類并保管好假條。病假應有醫(yī)院證明。實習期學生不享受寒、暑假,春節(jié)期間應聽從醫(yī)院的安排。擅自離開實習崗位及無故超假者,退交學校處理。

5、實習期間確需轉(zhuǎn)他院實習的學生,必須有醫(yī)院的接受實習證明并提出書面申請經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務科、學校批準然后在醫(yī)院辦理離院手續(xù)。

6、各科實習結(jié)束后,填好實習手冊,上交給醫(yī)務科簽署意見后由組長帶回交與學校驗收。

【第4篇】附屬醫(yī)院實習生管理制度

附屬醫(yī)院實習生管理制度

1、實習學生在畢業(yè)實習期間,必須遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,服從醫(yī)院的領導和管理,尊重帶教老師,關心愛護病人。按照護理部實習計劃進行實習,實習前要進行入科教育,實習中每科要進行理論和操作考核,實習期滿進行鑒定。

2、各科護士長要按護理部的統(tǒng)一安排,組織好各科護生的帶教工作,相對固定帶教人員,帶教老師要熱心,嚴格要求放手不放眼。

3、實習生必須按照醫(yī)院組織的實習計劃和安排進行實習,不得擅自改變實習計劃和安排,特殊情況要經(jīng)護理部批準同意。

4、實習生必須參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、護理查房,在老師的指導下,按操作規(guī)程進行技術(shù)操作。

5、嚴格請假制度,一天以上的假,寫請假條報護理部,經(jīng)護理部批準、同意、科護士長同意,才可休假,未請假私自離崗者,按曠工處理,記錄在案,不允許電話請假,病假須開病假條。

6、除學校統(tǒng)一通知放假外,其余節(jié)假日一律按醫(yī)院的安排進行,帶教老師休假期間,實習生不得休假,必須照常上班。

7、實習生科室實習結(jié)束,要寫好出科小結(jié),交科室負責帶教的老師,由科室作出實習鑒定,轉(zhuǎn)科。

8、實習生上班時間不允許打電話,不在工作區(qū)域接聽電話,或電話聊天。

9、實習生上班時間不允許談戀愛、陪崗或聊天。要愛護公物,如損壞公物,照價賠償。

【第5篇】某醫(yī)院實習生管理制度

醫(yī)院實習生管理制度(五)

一、總則:

臨床實習是護理教學的一個重要組成部分,學生從課堂理論學習到臨床實踐階段,通過畢業(yè)實習鞏固基本專業(yè)理論知識,提高其臨床基本護理技能,培養(yǎng)其分析問題、解決問題的能力,加深其專業(yè)性質(zhì)及業(yè)務范圍的認識和了解,同時,臨床實習還肩負著教育培養(yǎng)學生樹立救死扶傷的人道主義精神和良好的醫(yī)風醫(yī)德的重任,關系到為培養(yǎng)適合社會主義現(xiàn)代化需要的二十一世紀的高級護理人材的任務,現(xiàn)根據(jù)本院實際和國家有關規(guī)定,制定本制度。

二、組織領導

1、護理部一名副主任負責實習生的臨床管理工作,各病區(qū)護士長根據(jù)醫(yī)學院或護校實習大綱及教學計劃,結(jié)合本醫(yī)院情況制訂具體實施方案。

2、各臨床科室設帶教組長一名,具體負責帶教工作,臨床帶教老師必須由護師以上人員擔任。

3、實習生實習期間工作、生活由學校及醫(yī)院護理部負責管理。

三、對帶教老師的要求

1、各科帶教老師按照教學計劃要求安排好護生的實習,在帶教中以各種形式,結(jié)合醫(yī)院特點,帶思想、帶作風、教技術(shù),使護生能運用所學知識指導臨床實踐,盡快掌握臨床基本工作和實踐操作,努力培養(yǎng)護生分析問題、解決問題的能力,明確各階段教學目標,定期組織考核。

2、組織護生參加各種專題講座、病例討論、教學查房等學術(shù)活動。

3、實習結(jié)束前,各科對護生基礎護理、基本技術(shù)操作、專科護理以及基礎理論進行考核,根據(jù)考核結(jié)果、實習表現(xiàn)對護生的思想政治、服務態(tài)度、工作能力、業(yè)務技術(shù)水平等作出實事求是的評價,及時填寫護生實習手冊,由護士長把關、審查、簽名。

四、對護生的要求:

1、本院護生須在帶教老師的指導下方可從事護理活動。

2、認真學習,履行《醫(yī)德規(guī)范》,遵守國家法律、法規(guī)和本院有關規(guī)章制度,端正學習工作態(tài)度,努力完成實習任務。

3、培養(yǎng)良好的護士素質(zhì),樹立救死扶傷的人道主義精神,對病人熱情和藹,關心體貼;對工作認真負責,細致周到;對同學團結(jié)友愛,共同進步;對自已嚴格要求、自強不息。

4、實習期間,嚴格遵守醫(yī)院工作紀律、上下班制度,不得遲到、早退,不得擅離職守,無特殊情況,不可請事假。請假三天以上(包括三天),需經(jīng)帶教老師、護士長批準,報護理部同意。不得口頭或委托他人請假或事后補假。連續(xù)請假一個月以上者應補實習。

5、尊重帶教老師,刻苦學習,嚴防差錯。對有關醫(yī)療保密范圍的事情,不得外傳,對危重病人的病情及檢查結(jié)果,未經(jīng)同意不得擅自告訴病人或家屬。

6、樹立一絲不茍的工作作風,嚴密觀察病情,及時向帶教老師反映病人病情變化。

7、護生須參加護理部及科室安排的小講課、教學查房,觀看教學錄象等教學活動。

8、實習生以所在學校為單位,成立實習組,實習組長全面負責全組工作,及時了解同學思想動態(tài)和同學對醫(yī)院對醫(yī)院的意見、要求,傳達、落實學校和醫(yī)院對學生的有關要求和工作任務,做好同學的生活管理、物資財務工作、實習費用報銷和考勤記錄工作。

9、厲行節(jié)約,防止浪費,愛惜各種醫(yī)療器材和藥品,損壞醫(yī)療器材設備,應及時報告老師及護士長進行處理。

10、按規(guī)定時間及時、準確填寫實習手冊的有關內(nèi)容。

zz縣人民醫(yī)院護理部