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崗位職責是什么
經(jīng)營主管，是企業(yè)運營團隊的核心成員，負責協(xié)調(diào)各部門資源，確保公司的日常運營高效有序，以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和業(yè)務增長。
崗位職責要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能夠理解和分析市場趨勢，為公司制定有效的經(jīng)營策略。
2. 熟悉企業(yè)運營流程，包括但不限于財務管理、人力資源、市場營銷和供應鏈管理。
3. 擁有卓越的領導能力，能指導并激勵團隊達成業(yè)績目標。
4. 良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系，處理各種突發(fā)情況。
5. 強烈的責任心和決策能力，能在壓力下做出明智的判斷和決策。
崗位職責描述
經(jīng)營主管的角色是多面的，他們既是戰(zhàn)略規(guī)劃者，也是執(zhí)行者。他們需要密切關注市場動態(tài)，預測潛在的商業(yè)機會和挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展方向提供建議。在內(nèi)部，他們需要確保各項業(yè)務流程的順暢，優(yōu)化資源配置，提高運營效率。此外，他們還需要關注團隊建設，通過培訓和發(fā)展計劃，提升員工的能力和士氣。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和實施經(jīng)營策略：根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，制定具體的經(jīng)營計劃，并監(jiān)督其執(zhí)行，以推動公司的業(yè)務發(fā)展。
2. 財務管理：監(jiān)控財務狀況，確保預算的合理分配和使用，控制成本，提高盈利能力。
3. 團隊管理：招募、培養(yǎng)和管理團隊成員，設定并追蹤業(yè)績指標，激勵團隊實現(xiàn)目標。
4. 客戶關系管理：維護與關鍵客戶的關系，處理客戶投訴，確保客戶滿意度。
5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門間的合作，解決跨部門問題，提升協(xié)作效率。
6. 風險管理：識別和評估潛在風險，制定應對措施，保障公司的穩(wěn)健運營。
7. 市場分析：持續(xù)跟蹤市場變化，進行競品分析，為產(chǎn)品和服務的改進提供依據(jù)。
8. 報告與溝通：定期向高級管理層匯報工作進展，確保信息透明，為決策提供支持。
經(jīng)營主管的工作涉及企業(yè)運營的方方面面，他們的決策和行動直接影響到公司的業(yè)績和長遠發(fā)展。在這個角色中，他們需要展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)，同時具備靈活應變的能力，以應對不斷變化的商業(yè)環(huán)境。
經(jīng)營主管崗位職責范文
第1篇 連鎖經(jīng)營主管崗位職責
崗位職責
1、負責監(jiān)督、指導店面運營工作;
2、負責店面銷售、促銷活動的策劃、執(zhí)行;
3、店面銷售的數(shù)據(jù)整理及分析,及其改進措施,完善相關制度;
4、連鎖店運營的標準制定、員工培訓、考核工作;
5、店面運營的相關工作。
任職要求
1、年齡在25-35之間,大專以上學歷;
2、具有相關工作經(jīng)歷1年以上;
3、工作責任心強,善于管理及分析。
第2篇 顧客經(jīng)營主管崗位職責
崗位職責:
負責公司店內(nèi)店外營銷活動策劃執(zhí)行,整合異業(yè)資源洽談合作,做好店內(nèi)精準營銷活動。
招聘要求:
1、2019屆應屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、富有激情,熱情主動,陽光干練;
3、具有較強的快速學習能力和團隊協(xié)作意識;
4、思維敏捷,富有創(chuàng)新意識,可塑性強;
5、積極參與社會實踐活動者、學生干部、黨員等在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先;
6、畢業(yè)一年內(nèi)接受出差外派跨區(qū)域成長
第3篇 經(jīng)營主管崗位職責
經(jīng)營企劃主管 國琳(天津)科技有限公司 國琳(天津)科技有限公司,國琳 職責描述:
1、 協(xié)助制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織召開戰(zhàn)略規(guī)劃會議,參與戰(zhàn)略規(guī)劃文件的撰寫;
2、 結合戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,開展行業(yè)研究、市場分析,公司內(nèi)部運營數(shù)據(jù)收集,分析定期報告給公司領導;
3、 對公司戰(zhàn)略變革中的戰(zhàn)略性、前瞻性課題進行專題研究;
4、 制定公司全面風險管理、內(nèi)部控制年度工作計劃,并組織執(zhí)行;
5、 編制并完善公司內(nèi)部重要文件管理制度及流程;
6、 結合公司戰(zhàn)略,制定信息化戰(zhàn)略,建設信息化相關制度。
任職要求:
1、5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗;
2、本科及以上學歷,財務、經(jīng)濟或管理類相關專業(yè);
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、溝通能力;
4、性格沉穩(wěn),注重細節(jié),敏銳的商業(yè)思維
5、熟練使用辦公軟件,優(yōu)秀的文字功底。
第4篇 產(chǎn)品經(jīng)營主管崗位職責
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執(zhí)行總部下達的各項任務;3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;5、年齡25歲以上;
第5篇 項目經(jīng)營主管崗位職責
經(jīng)營計劃項目主管 上海市園林設計研究總院有限公司 上海市園林設計研究總院有限公司,上海市園林設計院有限公司,園林設計總院 ? 崗位職責:
1、參與項目的招、議標以及合同談判等工作;
2、編制商務標書、項目服務書等;
3、協(xié)助領導做好外地市場的開拓;
4、及時收集掌握市場情況及各類信息,了解相關政策;
5、項目管理:包括項目收費、項目進度管理及相關工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、園林設計相關專業(yè)或管理類相關專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、2年以上相關工作經(jīng)驗,有設計院經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用office、e_cel等軟件。
第6篇 管理經(jīng)營主管崗位職責
經(jīng)營管理主管 北京中關村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關村,中關村科技 任職要求:
1.本科學歷以上,財務專業(yè),具有管理學、經(jīng)濟學、項目管理、財務管理等相關專業(yè)知識;
2.3年以上多元化集團經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗;
3.具備較強的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力;
4.具備較強的責任感,有較好的執(zhí)行能力;
5.具備一定的文字功底。
工作職責:
1. 集團下屬公司業(yè)績考核工作日常管理,包括根據(jù)年度預算制定業(yè)績考核指標初稿,定期執(zhí)行情況監(jiān)督,出具考核期內(nèi)初步考核意見等;
2.定期經(jīng)營報告制度的具體執(zhí)行和操作維護 ;
3.協(xié)助開展集團經(jīng)營管理制度建設,協(xié)助集團各子公司經(jīng)營業(yè)務流程和授權的梳理、更新;
4.經(jīng)營管理相關信息搜集,為集團各類經(jīng)營決策提供初步依據(jù);
5.其他相關工作及領導安排的臨時工作。
