協(xié)會(huì)規(guī)章制度范本最新（16篇范文）

制定規(guī)章制度是組織管理的基礎(chǔ)，它旨在明確職責(zé)、規(guī)范行為、保障權(quán)益，確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的有序和高效。規(guī)章制度的編寫需要嚴(yán)謹(jǐn)、全面，同時(shí)兼顧可執(zhí)行性和適應(yīng)性。以下是一些關(guān)于如何編寫規(guī)章制度的要點(diǎn)。

規(guī)章制度包括哪些

一份完善的規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個(gè)核心部分：

1. 總則：闡述規(guī)章制度的目的、適用范圍、基本原則和解釋權(quán)歸屬。

2. 組織架構(gòu)：定義組織結(jié)構(gòu)，包括各部門的職能和相互關(guān)系。

3. 成員資格與權(quán)利：規(guī)定成員加入條件、權(quán)利和義務(wù)。

4. 工作流程：詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)工作的執(zhí)行步驟和責(zé)任人。

5. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定道德和職業(yè)行為規(guī)范，包括行為禁忌和獎(jiǎng)懲機(jī)制。

6. 決策程序：描述決策的制定、審批和執(zhí)行流程。

7. 變更與終止：規(guī)定規(guī)章制度的修改、補(bǔ)充和廢止程序。

作用和意義

1. 明確責(zé)任：為成員分配職責(zé)，避免工作重疊或遺漏。

2. 促進(jìn)公平：通過(guò)明確規(guī)定，減少主觀判斷，確保公正對(duì)待每個(gè)成員。

3. 提高效率：標(biāo)準(zhǔn)化流程可以降低溝通成本，提高工作效率。

4. 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：預(yù)防潛在的法律問(wèn)題，保護(hù)組織和成員的合法權(quán)益。

5. 培養(yǎng)文化：通過(guò)規(guī)章制度傳播組織的價(jià)值觀和行為規(guī)范。

怎么制定

制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1. 廣泛參與：收集各層級(jí)、各部門的意見(jiàn)，確保制度的全面性和可行性。

2. 符合法規(guī)：確保規(guī)章制度符合國(guó)家法律法規(guī)，避免違法風(fēng)險(xiǎn)。

3. 清晰易懂：語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，避免歧義，便于理解和執(zhí)行。

4. 定期審查：定期評(píng)估和更新，以適應(yīng)組織的發(fā)展變化。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度范本最新范文

第1篇 協(xié)會(huì)規(guī)章制度范本最新

為規(guī)范協(xié)會(huì)日常管理，進(jìn)入本協(xié)會(huì)的成員，請(qǐng)自覺(jué)遵守本規(guī)章制度。

第一條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)按時(shí)進(jìn)行本社活動(dòng)，不得無(wú)故遲到、早退、曠課。若請(qǐng)假可代請(qǐng)或自己當(dāng)面請(qǐng)假。

第二條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)熱愛(ài)本協(xié)會(huì)所組織的授課和組織的活動(dòng)、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取，努力打造一個(gè)易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。

第三條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)關(guān)心協(xié)會(huì)的成長(zhǎng)和發(fā)展，自覺(jué)維護(hù)協(xié)會(huì)的榮譽(yù)和利益，積極參與協(xié)會(huì)的工作和活動(dòng)，若用好的工作建議、活動(dòng)改善，及時(shí)交流將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條、本協(xié)會(huì)是供社成員增加興趣愛(ài)好，互相交流的團(tuán)體，協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動(dòng)。

第五條、在本協(xié)會(huì)內(nèi)完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)保管。

第六條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)本社公物及美術(shù)活動(dòng)用具，如發(fā)現(xiàn)有損壞及時(shí)上報(bào)。

第七條、在社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴(yán)重惡劣影響的，予以開(kāi)除。

第八條、協(xié)會(huì)成員退社應(yīng)書面通知本協(xié)會(huì)社長(zhǎng)，副社長(zhǎng)。

第九條、多次不參加本社活動(dòng)的（3次），經(jīng)提示后仍違規(guī)的，視為自動(dòng)退會(huì)，并補(bǔ)交書面通知。

第九條：協(xié)會(huì)成員應(yīng)遵守本協(xié)會(huì)規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議。

第十條、協(xié)會(huì)成員有維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)和財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。

第十一條、協(xié)會(huì)成員按值日表的設(shè)置對(duì)教室環(huán)境進(jìn)行打掃。

第十二條、對(duì)本協(xié)會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)突出者，學(xué)期末將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條、協(xié)會(huì)干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴(yán)格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領(lǐng)協(xié)會(huì)成員遵守本協(xié)會(huì)的規(guī)章制度。

第十四條、如果有成員對(duì)協(xié)會(huì)干部的工作不滿意，可以直接向社長(zhǎng)反映或集體會(huì)議時(shí)

公開(kāi)提出討論，由協(xié)會(huì)全體成員進(jìn)行商討。

第十五條、本規(guī)章制度自公示之日起對(duì)全體協(xié)會(huì)成員生效。

第2篇 大學(xué)圓夢(mèng)文化傳承協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文

一、開(kāi)會(huì)及活動(dòng)制度：

1、開(kāi)會(huì)不得遲到早退，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，如遲到次數(shù)過(guò)多，不予以提干。

2、協(xié)會(huì)成員不得利用職務(wù)之便破壞學(xué)校的規(guī)章制度，如有此類事件發(fā)生，.違紀(jì)會(huì)員將被退出協(xié)會(huì)。

3、未經(jīng)協(xié)會(huì)允許，擅自舉行活動(dòng)或組織成員集會(huì)，擾亂學(xué)校秩序，產(chǎn)生不良影響的會(huì)員，請(qǐng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)。

4、協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員一月開(kāi)兩次大會(huì)，對(duì)本月所舉辦的活動(dòng)予以總結(jié)，并安排下月活動(dòng)。

5、協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)由主要領(lǐng)導(dǎo)人員商討實(shí)施。

6、活動(dòng)過(guò)程中，各干部、會(huì)員應(yīng)積極主動(dòng)配合工作，各盡其責(zé)，齊心協(xié)力，每個(gè)人都要有集體主義精神。

7、活動(dòng)中，協(xié)會(huì)成員不得與相關(guān)活動(dòng)單位人士發(fā)生矛盾，不得隨意動(dòng)用其物品，否則后果自負(fù)。

8、本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)一律公開(kāi)。

9、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：會(huì)費(fèi)、社會(huì)贊助、捐贈(zèng)以及院校撥款。

二、活動(dòng)與任務(wù)

1、認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合會(huì)員自身興趣特點(diǎn)，因材施教，使其學(xué)有所成，學(xué)有所樂(lè)。

2、積極組織參加文化藝術(shù)交流和演出比賽。

3、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的活動(dòng)任務(wù)。

4、開(kāi)展校園文化活動(dòng)或與其他兄弟院校、機(jī)關(guān)單位聯(lián)合舉辦公益文化活動(dòng)。

三、社員權(quán)利：

社員義務(wù)：

1、遵守協(xié)會(huì)章程

2、積極參加協(xié)會(huì)組織的教學(xué)演出活動(dòng)，無(wú)故勿缺，有正當(dāng)理由向社長(zhǎng)或干部做出申請(qǐng)。

3、主動(dòng)向協(xié)會(huì)提出工作意見(jiàn)和建議。

4、支持協(xié)會(huì)各項(xiàng)比賽。

5、宣傳協(xié)會(huì)宗旨，維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)形象，不得做出有損協(xié)會(huì)形象的事。

6、社長(zhǎng)保留罷免權(quán)。

7、新任社長(zhǎng)從各負(fù)責(zé)人中選出，副社長(zhǎng)從各部負(fù)責(zé)人中選出。社長(zhǎng)擁有對(duì)工作不積極，能力不強(qiáng)的負(fù)責(zé)人的職務(wù)的罷免權(quán)。社員若有意參加負(fù)責(zé)人競(jìng)選，請(qǐng)交書面申請(qǐng)一份，內(nèi)容必須包含個(gè)人簡(jiǎn)介、盡責(zé)宣言自己所競(jìng)選的職務(wù)。

8、協(xié)會(huì)會(huì)員有協(xié)會(huì)內(nèi)選舉與被選舉權(quán)。

9、有參加協(xié)會(huì)一切活動(dòng)的權(quán)利，條件限制時(shí)服從安排。

10、對(duì)協(xié)會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督和批評(píng)的權(quán)利。

11、入會(huì)自由以及書面申請(qǐng)退會(huì)。

第3篇 某中學(xué)志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

(修改版)

第一條:協(xié)會(huì)成員應(yīng)熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)___的領(lǐng)導(dǎo)。

第二條:協(xié)會(huì)成員應(yīng)自覺(jué)遵守憲法和法律,中學(xué)生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。承認(rèn)志愿者章程,自覺(jué)維護(hù)志愿者形象。

第三條:例會(huì)制度

1.每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次志愿者全體成員會(huì)議,必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)。

2.大會(huì)由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)主持,傳達(dá)學(xué)校指示、決議,討論決定協(xié)會(huì)工作的重大問(wèn)題,研究布署和總結(jié)協(xié)會(huì)的工作。

3.開(kāi)會(huì)時(shí),成員應(yīng)提前10分鐘到場(chǎng),實(shí)行簽到制度,沒(méi)有特殊原因不得請(qǐng)假。因故不能參加會(huì)議者,應(yīng)提前請(qǐng)假,并在開(kāi)會(huì)后及時(shí)了解會(huì)議內(nèi)容,學(xué)習(xí)會(huì)議精神。

4.嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律,維持會(huì)場(chǎng)秩序,積極發(fā)言,認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

5.協(xié)會(huì)全體會(huì)議遵循民主集中制原則,表決時(shí)少數(shù)服從多數(shù),個(gè)人服從組織。

6.加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,對(duì)有關(guān)會(huì)議內(nèi)容必須保密。

7.協(xié)會(huì)會(huì)議由秘書處做好記錄,做好存檔材料,以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)日后工作。

8.各部門負(fù)責(zé)人做好所在部門相應(yīng)的記錄,以備部門指導(dǎo)開(kāi)展內(nèi)部工作。

9.志愿者的主要干部負(fù)責(zé)人每月定期召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議,總結(jié)開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)成績(jī)及不足,討論研究下一步工作計(jì)劃,合理分工任務(wù),責(zé)任到人,形成共同決議后,在協(xié)會(huì)全體會(huì)議上宣布。

10.各部門由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召開(kāi)內(nèi)部成員的交流會(huì),回顧前段工作中的得失,并討論決定下一階段的工作計(jì)劃,形成一定的書面記錄,并做好隊(duì)員心理思想方面的工作。

11.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后,能解決的應(yīng)予以及時(shí)解決,不能解決的上報(bào)主席團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)委老師。

12.協(xié)會(huì)全體成員會(huì)議定為月初第一個(gè)星期,時(shí)間自定;主要干部會(huì)議定為每月一次,具體時(shí)間自定,必要時(shí)臨時(shí)增加。部門內(nèi)部會(huì)議由部長(zhǎng)視本部門情況自定,但必須要有會(huì)議記錄,部門單獨(dú)會(huì)議要保證一月一次。

第四條:學(xué)習(xí)制度

1.全體成員每月學(xué)習(xí)一次,必要時(shí)可臨時(shí)舉行。

2.學(xué)習(xí)由各部門負(fù)責(zé)人主持,傳達(dá)國(guó)家、學(xué)校的指示會(huì)議精神,學(xué)習(xí)志愿者的相關(guān)知識(shí),了解我國(guó)青年志愿者的活動(dòng)情況,學(xué)習(xí)其他學(xué)校的青年志愿者活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)活動(dòng),以及提高協(xié)會(huì)成員綜合素質(zhì)的相關(guān)知識(shí)。

3.嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,維持會(huì)場(chǎng)學(xué)習(xí)秩序,積極發(fā)言,認(rèn)真做好記錄,會(huì)后及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)內(nèi)容及有關(guān)精神。

4.學(xué)習(xí)內(nèi)容由秘書處負(fù)責(zé)整理各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助收集相關(guān)材料,各部門由部長(zhǎng)可根據(jù)本部門情況增加培訓(xùn)內(nèi)容,各部門培訓(xùn)情況與會(huì)后兩天內(nèi)寫好工作總結(jié)交于秘書處。

5.在學(xué)習(xí)中,協(xié)會(huì)成員之間要加強(qiáng)工作中,生活中,學(xué)習(xí)上的交流以達(dá)到共同進(jìn)步,共同提高。

6.學(xué)習(xí)內(nèi)容由秘書處做好存檔,以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)今后工作的開(kāi)展。

第五條:考勤制度

1.協(xié)會(huì)成員,在參加由規(guī)定是全體成員必須參加的例會(huì)、學(xué)習(xí)、活動(dòng)中,原則上不允許請(qǐng)假。如果必須請(qǐng)假者,須履行書面請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況則必須告知部長(zhǎng)并請(qǐng)示會(huì)長(zhǎng),并及時(shí)補(bǔ)寫請(qǐng)假條。如沒(méi)有請(qǐng)假條,而會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)不知其詳細(xì)去向者,按曠會(huì)處理。

第4篇 學(xué)校讀書協(xié)會(huì)規(guī)章制度

學(xué)校讀書協(xié)會(huì)規(guī)章制度

第一章 總則

第一條 延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)，是在延邊大學(xué)琿春校區(qū)圖書館領(lǐng)導(dǎo)下，由延邊大學(xué)琿春校區(qū)所有熱愛(ài)讀書的同學(xué)發(fā)起的，非營(yíng)利性的社團(tuán)組織。

第二條 延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)的宗旨是搭建讀書平臺(tái)，推進(jìn)讀書交流，營(yíng)造讀書氛圍。

為校內(nèi)所有愛(ài)好閱讀的師生搭建一個(gè)平臺(tái)，推進(jìn)校園文化建設(shè)，讓每個(gè)人都參與讀書，愛(ài)上讀書。

第二章 活動(dòng)的開(kāi)展

第三條 延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)作為本校的社團(tuán)組織，今后一定堅(jiān)持線下活動(dòng)為主，線上推送為輔。

的活動(dòng)方針，堅(jiān)持 下舉辦同學(xué)們喜聞樂(lè)見(jiàn)的讀書活動(dòng)， 上以延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)公眾號(hào)，定期及時(shí)的為同學(xué)們推送新鮮內(nèi)容。

第四條 讀書會(huì)采取qq群、微信公眾號(hào)和定期會(huì)面討論相結(jié)合的方式，倡導(dǎo)寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。

第五條 每次由本會(huì)自行確定并組織線下活動(dòng)前，都應(yīng)提前通知成員活動(dòng)的內(nèi)容與活動(dòng)細(xì)則。

第三章 會(huì)員

第六條 本會(huì)會(huì)員應(yīng)熱愛(ài)讀書，善于思考，有主見(jiàn)，能夠堅(jiān)持自己的看法。

第七條 本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有一定文學(xué)修養(yǎng)，能夠準(zhǔn)確表達(dá)思想。

第八條 本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠協(xié)同合作。

第九條 會(huì)員的權(quán)利

1、對(duì)讀書會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督和提出建議。

2、有按時(shí)參加讀書會(huì)組織的的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

3、優(yōu)先參加讀書會(huì)的學(xué)習(xí)、活動(dòng)的權(quán)利，優(yōu)先獲取本會(huì)提供的書籍、資料和信息的權(quán)利。

第十條 會(huì)員的義務(wù)

1、遵守讀書會(huì)章程，積極參與讀書會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。

2、宣傳讀書會(huì)，吸引更多的大學(xué)生加入讀書會(huì)，共同維護(hù)讀書會(huì)的穩(wěn)定與和諧。

第四章 考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度

第十一條 每學(xué)期參加讀書會(huì)組織的活動(dòng)不超過(guò)八次者，則視為自動(dòng)退會(huì)

第十二條 優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選。

每學(xué)年，按照《延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

第五章 組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成

第十三條 延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)設(shè) 會(huì)長(zhǎng)一名 副會(huì)長(zhǎng)一名 秘書長(zhǎng)一名

第十四條 讀書會(huì)會(huì)長(zhǎng)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)讀書會(huì)的日常運(yùn)營(yíng)與策劃工作2.做好與學(xué)校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時(shí)反映讀書會(huì)存在的問(wèn)題。

3. 定期組織召開(kāi)讀書會(huì)成員代表大會(huì)

第十五條 讀書會(huì)副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣2.負(fù)責(zé)讀書會(huì)公眾號(hào)的制作與監(jiān)督3.負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)長(zhǎng)各項(xiàng)措施的落實(shí)情況。

第十六條 讀書會(huì)秘書長(zhǎng)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)讀書會(huì)日常事務(wù)的記錄與總結(jié)2.負(fù)責(zé)讀書會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的調(diào)度與協(xié)調(diào)3.負(fù)責(zé)監(jiān)督讀書會(huì)活動(dòng)的進(jìn)行情況

第六章 附則

第十七條 本章程由延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)成員代表大會(huì)審議通過(guò)。

第十八條 本章程最終解釋權(quán)歸延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)

第十九條 本章程自頒布之日起實(shí)行

延大琿春校區(qū)讀書協(xié)會(huì)2023年5月12日

第5篇 楊家中學(xué)志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

第一條：協(xié)會(huì)成員應(yīng)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)___的領(lǐng)導(dǎo)。

第二條：協(xié)會(huì)成員應(yīng)自覺(jué)遵守憲法和法律，中學(xué)生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。承認(rèn)志愿者章程，自覺(jué)維護(hù)志愿者形象。

第三條：例會(huì)制度

1.每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次志愿者全體成員會(huì)議，必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)。

2.大會(huì)由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)主持，傳達(dá)學(xué)校指示、決議，討論決定協(xié)會(huì)工作的重大問(wèn)題，研究布署和總結(jié)協(xié)會(huì)的工作。

3.開(kāi)會(huì)時(shí)，成員應(yīng)提前10分鐘到場(chǎng)，實(shí)行簽到制度，沒(méi)有特殊原因不得請(qǐng)假。因故不能參加會(huì)議者，應(yīng)提前請(qǐng)假，并在開(kāi)會(huì)后及時(shí)了解會(huì)議內(nèi)容，學(xué)習(xí)會(huì)議精神。

4.嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，維持會(huì)場(chǎng)秩序，積極發(fā)言，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

5.協(xié)會(huì)全體會(huì)議遵循民主集中制原則，表決時(shí)少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從組織。

6.加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，對(duì)有關(guān)會(huì)議內(nèi)容必須保密。

7.協(xié)會(huì)會(huì)議由秘書處做好記錄，做好存檔材料，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)日后工作。

8.各部門負(fù)責(zé)人做好所在部門相應(yīng)的記錄，以備部門指導(dǎo)開(kāi)展內(nèi)部工作。

9.志愿者的主要干部負(fù)責(zé)人每月定期召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議，總結(jié)開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)成績(jī)及不足，討論研究下一步工作計(jì)劃，合理分工任務(wù)，責(zé)任到人，形成共同決議后，在協(xié)會(huì)全體會(huì)議上宣布。

10.各部門由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召開(kāi)內(nèi)部成員的交流會(huì)，回顧前段工作中的得失，并討論決定下一階段的工作計(jì)劃，形成一定的書面記錄，并做好隊(duì)員心理思想方面的工作。

11.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，能解決的應(yīng)予以及時(shí)解決，不能解決的上報(bào)主席團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)委老師。

12.協(xié)會(huì)全體成員會(huì)議定為月初第一個(gè)星期，時(shí)間自定;主要干部會(huì)議定為每月一次，具體時(shí)間自定，必要時(shí)臨時(shí)增加。部門內(nèi)部會(huì)議由部長(zhǎng)視本部門情況自定，但必須要有會(huì)議記錄，部門單獨(dú)會(huì)議要保證一月一次。

第四條：學(xué)習(xí)制度

1.全體成員每月學(xué)習(xí)一次，必要時(shí)可臨時(shí)舉行。

2.學(xué)習(xí)由各部門負(fù)責(zé)人主持，傳達(dá)國(guó)家、學(xué)校的指示會(huì)議精神，學(xué)習(xí)志愿者的相關(guān)知識(shí)，了解我國(guó)青年志愿者的活動(dòng)情況，學(xué)習(xí)其他學(xué)校的青年志愿者活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，以及提高協(xié)會(huì)成員綜合素質(zhì)的相關(guān)知識(shí)。

3.嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，維持會(huì)場(chǎng)學(xué)習(xí)秩序，積極發(fā)言，認(rèn)真做好記錄，會(huì)后及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)內(nèi)容及有關(guān)精神。

4.學(xué)習(xí)內(nèi)容由秘書處負(fù)責(zé)整理各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助收集相關(guān)材料，各部門由部長(zhǎng)可根據(jù)本部門情況增加培訓(xùn)內(nèi)容，各部門培訓(xùn)情況與會(huì)后兩天內(nèi)寫好工作總結(jié)交于秘書處。

5.在學(xué)習(xí)中，協(xié)會(huì)成員之間要加強(qiáng)工作中，生活中，學(xué)習(xí)上的交流以達(dá)到共同進(jìn)步，共同提高。

6.學(xué)習(xí)內(nèi)容由秘書處做好存檔，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)今后工作的開(kāi)展。

第五條：考勤制度

1.協(xié)會(huì)成員，在參加由規(guī)定是全體成員必須參加的例會(huì)、學(xué)習(xí)、活動(dòng)中，原則上不允許請(qǐng)假。如果必須請(qǐng)假者，須履行書面請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況則必須告知部長(zhǎng)并請(qǐng)示會(huì)長(zhǎng)，并及時(shí)補(bǔ)寫請(qǐng)假條。如沒(méi)有請(qǐng)假條，而會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)不知其詳細(xì)去向者，按曠會(huì)處理。

2.每次活動(dòng)期間由組織者安排負(fù)責(zé)簽到工作的人員，做好每次的簽到工作，詳細(xì)記錄服務(wù)時(shí)間。

3.服務(wù)隊(duì)活動(dòng)期間不得無(wú)故離開(kāi)，如有需要須向會(huì)長(zhǎng)或主要負(fù)責(zé)人，請(qǐng)示獲得允許后方可離開(kāi)，歸隊(duì)后應(yīng)及時(shí)消假。

4.在會(huì)議活動(dòng)正式開(kāi)始后，不再簽到，后到者視為遲到，活動(dòng)會(huì)議開(kāi)始二十分鐘后再到者視為曠會(huì)。

5.凡在活動(dòng)中私自離隊(duì)者，給予大會(huì)警告處分。

6.全體成員參加的活動(dòng)服務(wù)時(shí)間由秘書處人員負(fù)責(zé)記錄存檔，作為今后獎(jiǎng)懲先進(jìn)的考核項(xiàng)目。

7.曠會(huì)二次或無(wú)故遲到三次或請(qǐng)假四次，取消年度優(yōu)秀志愿者評(píng)選資格。

第六條：活動(dòng)制度

1.協(xié)會(huì)全體成員，應(yīng)有組織有紀(jì)律的開(kāi)展活動(dòng)。發(fā)揚(yáng)“立足校園，服務(wù)師生，走向社會(huì)，鍛煉自我“的活動(dòng)宗旨。

2.協(xié)會(huì)全體成員應(yīng)服從主席團(tuán)的統(tǒng)一調(diào)遣，自覺(jué)服從協(xié)會(huì)的指示，確保協(xié)會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)高效、有序的完成。

3.協(xié)會(huì)全體成員應(yīng)遵照學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委的安排，協(xié)調(diào)好學(xué)校其他組織、社團(tuán)之間的關(guān)系，為學(xué)校的建設(shè)積極努力工作。

4.各部門部長(zhǎng)可攜帶本部門成員自行參加一些有益于社會(huì)人民和組織的活動(dòng)，活動(dòng)前寫出詳細(xì)的計(jì)劃、人員安排、交由團(tuán)委或會(huì)長(zhǎng)處審批。

5.各位成員也可利用自身的條件，發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，積極主動(dòng)的走向社會(huì)聯(lián)系一些有保障性、有意義的活動(dòng)。

6.活動(dòng)的準(zhǔn)備工作：

(1)對(duì)于每一件具有可實(shí)施性的工作，須由協(xié)會(huì)的干部集體商議。討論通過(guò)后，方可上報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)，然后制定詳細(xì)的計(jì)劃。綜合考慮各方面的因素才能向會(huì)員公布實(shí)施。

(2)對(duì)于協(xié)會(huì)全體成員參與的活動(dòng)，由策劃部擬定出詳細(xì)的計(jì)劃方案，全體干部經(jīng)研究劃分好各自的職責(zé)和主要承擔(dān)的工作進(jìn)行合理的分派，責(zé)任分明。

(3)申請(qǐng)準(zhǔn)備好活動(dòng)所需的場(chǎng)地、器材、經(jīng)費(fèi)進(jìn)行合理的利用。所有物品由秘書處和部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

(4)協(xié)會(huì)宣傳部應(yīng)充分做好活動(dòng)前后宣傳工作，宣傳資料由協(xié)會(huì)宣傳部負(fù)責(zé)自行收集整理，交于秘書處審核修正后，方可見(jiàn)報(bào)，必須每次活動(dòng)一宣傳，保證以板報(bào)形式出現(xiàn)。

7.活動(dòng)的實(shí)施階段：

(1)在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中主要負(fù)責(zé)人應(yīng)盡心盡力，各司其職，帶動(dòng)全體會(huì)員，認(rèn)真、高效的開(kāi)展工作。

(2)參加活動(dòng)的成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，遵守協(xié)會(huì)的紀(jì)律，不得私自離隊(duì)，如有特殊情況者，須向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)后方可離開(kāi)。

(3)在活動(dòng)中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時(shí)向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人報(bào)告，以求妥善處理，不允許私自行動(dòng)。

(4)在活動(dòng)中嚴(yán)禁攜帶親朋好友，私自頂替協(xié)會(huì)人員名額，參加協(xié)會(huì)所組織的各種活動(dòng)，違反者將嚴(yán)肅處理，造成惡劣影響者將給予通報(bào)批評(píng)。

(5)在活動(dòng)中，在工作思路已明確的前提下，不得頂撞負(fù)責(zé)人，須按照要求完成所分配的任務(wù)，并幫助其他會(huì)員共同協(xié)作完成任務(wù)。

8.活動(dòng)完工階段：

(1)按照要求，根據(jù)分配完成自己的任務(wù)后，不得擅離崗位。

(2)協(xié)會(huì)成員集合后，各部門負(fù)責(zé)清點(diǎn)人數(shù)，秘書處做最終的情況統(tǒng)計(jì)。

(3)各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)收齊本部門本活動(dòng)中所領(lǐng)取的帽子、隊(duì)旗、臂章等物品，點(diǎn)清件數(shù)以交回秘書處保管。

(4)會(huì)員按照原來(lái)路線，整齊列隊(duì)，直到順利返回學(xué)校。

(5)活動(dòng)結(jié)束后，組織外聯(lián)部負(fù)責(zé)書寫工作總結(jié)及工作簡(jiǎn)訊，各部門單獨(dú)書寫本部門的工作總結(jié)。如單獨(dú)開(kāi)展的工作，所負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人要寫一份全面的工作總結(jié)上交秘書處存檔。

(6)活動(dòng)結(jié)束后召開(kāi)主要負(fù)責(zé)人會(huì)議總結(jié)本次工作中的得失。

9.活動(dòng)中的應(yīng)急措施：

(1)協(xié)會(huì)成員之間應(yīng)相互團(tuán)結(jié)，相互友愛(ài)，相互理解，虛心接受別人的批評(píng)建議，避免內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。

(2)嚴(yán)禁在值勤或活動(dòng)中與其他組織社團(tuán)或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時(shí)與部長(zhǎng)或協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以免沖突擴(kuò)大。

(3)在特殊情況下，應(yīng)以協(xié)會(huì)的利益為重，并以注意維護(hù)全體隊(duì)員的安全為首要條件。

第七條：獎(jiǎng)懲制度

1.有事請(qǐng)假者，必須持有假條經(jīng)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽名方能生效。

2.志愿者如有違反國(guó)家法律、法規(guī)以及愿者協(xié)會(huì)章程行為，團(tuán)委可取消其志愿者資格。

3.各部門負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)各部門用具收發(fā)工作，如因工作疏忽，丟失用具的，各部門責(zé)人負(fù)主要責(zé)任并照價(jià)賠償，所在部門大會(huì)警告批評(píng)一次。

4.各部門負(fù)責(zé)人必須對(duì)自己所管轄部門進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。每次活動(dòng)一總結(jié)，每月一總結(jié)。及時(shí)向協(xié)會(huì)秘書處匯報(bào)部門工作思想和狀況。無(wú)故有二次活動(dòng)總結(jié)不交者，取消年度評(píng)優(yōu)資格，大會(huì)批評(píng)警告一次。

5.每次協(xié)會(huì)活動(dòng)結(jié)束后，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在二天內(nèi)將活動(dòng)總結(jié)交秘書處。

6.協(xié)會(huì)宣傳部應(yīng)充分做好活動(dòng)前后宣傳工作，宣傳資料由協(xié)會(huì)宣傳部負(fù)責(zé)自行收集整理并交于組織部審核修改后方可見(jiàn)報(bào)。必須每次活動(dòng)一宣傳，保證以板報(bào)形式出現(xiàn)，也可以網(wǎng)站、報(bào)紙等多種形式宣傳。

7.獎(jiǎng)勵(lì)：

(1)每次活動(dòng)沒(méi)有缺勤現(xiàn)象的，工作認(rèn)真積極表現(xiàn)者，優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)資格。

(2)協(xié)助協(xié)會(huì)額外完成除本職工作以外的工作者，優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)資格。

(3)對(duì)在協(xié)會(huì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的集體和隊(duì)員，根據(jù)活動(dòng)評(píng)選要求，與活動(dòng)結(jié)束后評(píng)選，秘書處報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)后授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)或通報(bào)表?yè)P(yáng)。

(4)取得評(píng)優(yōu)資格者，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表?yè)P(yáng)。

第九條：本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

楊家中學(xué)志愿者協(xié)會(huì)

_年5月

第6篇 學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

為了加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部干事的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度》，望大家務(wù)必遵守。

一、 基本條件和要求

1、自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感，要堅(jiān)決高舉反分裂旗幟，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)；

2、要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好；

3、要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

4、要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；

5、要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

二、 常規(guī)紀(jì)律和工作要求

1、凡承認(rèn)青年志愿者章程的，志愿從事社會(huì)公益活動(dòng)與社會(huì)保障事業(yè)的在校學(xué)生，經(jīng)過(guò)競(jìng)選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會(huì)成員；

2、每學(xué)年新生報(bào)到后，進(jìn)行納新工作，將新成名單上報(bào)備案；

3、要有時(shí)間觀念，在開(kāi)會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長(zhǎng)或副部請(qǐng)假，并說(shuō)明原因，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開(kāi)（各部長(zhǎng)類同）；

4、遲到或請(qǐng)假應(yīng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；

5、如開(kāi)展活動(dòng)，應(yīng)提前將活動(dòng)計(jì)劃上交；

6、組織活動(dòng)，應(yīng)提前集合，由負(fù)責(zé)人簽到，維持好秩序和組織好各項(xiàng)工作；

7、值班人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，認(rèn)真履行值班工作，不得無(wú)故缺席、離崗；

8、值班時(shí)不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲等；

9、認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔；

10、及時(shí)將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人；

11、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，負(fù)責(zé)人做好記錄；

12、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失，若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任；

13、無(wú)故不參加例會(huì)或活動(dòng)者，三次以上缺席桉自動(dòng)離職處理；

14、禁止在工作中討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發(fā)生口角爭(zhēng)執(zhí)，有意見(jiàn)或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向部長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)提出；

15、各干部（干事）之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；

16、紀(jì)律渙散、組織無(wú)力的，在校內(nèi)外造成不良影響的，免去該職務(wù)；

17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全。

三、 活動(dòng)策劃及實(shí)施

1、協(xié)會(huì)活動(dòng)要提前一周，對(duì)主題活動(dòng)進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，操作明確；

2、活動(dòng)方案要及時(shí)整理出來(lái)，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)及各部長(zhǎng)審核通過(guò)，落實(shí)相關(guān)具體事項(xiàng)；

3、主題活動(dòng)的策劃要富有創(chuàng)意，符合實(shí)際；

4、活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)；

5、活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

6、必須保證每一次活動(dòng)都有活動(dòng)照；

7、活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料；

8、活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時(shí)記檔。

四、 機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)一名，團(tuán)支書一名，會(huì)長(zhǎng)助理一名，各部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一名；

2、協(xié)會(huì)下設(shè)：主席團(tuán)，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門配合的同時(shí)實(shí)行自主管理（分工不分家）。

五、 部門職責(zé)

（一）主席團(tuán)：

1、負(fù)責(zé)青協(xié)日常管理和團(tuán)委溝通；

2、在活動(dòng)中，主席團(tuán)負(fù)責(zé)與共同主辦活動(dòng)的社團(tuán)、學(xué)校聯(lián)系和溝通；

3、安排活動(dòng)方案，對(duì)于活動(dòng)的舉行，提出自己的看法；

4、總體協(xié)調(diào)社團(tuán)的運(yùn)行，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；

5、制定青協(xié)內(nèi)部章程，及獎(jiǎng)懲制度。

（二）辦公室

1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計(jì)劃的安排；

2、負(fù)責(zé)各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；

3、管理會(huì)費(fèi)；

4、活動(dòng)人員安排及通知；

5、志愿者時(shí)間登記和保存；

6、活動(dòng)對(duì)外的短信及電話通知。

（三）基拓部

1、負(fù)責(zé)志愿服務(wù)基地的拓展及管理；

2、活動(dòng)前后與活動(dòng)基地的聯(lián)系；

3、協(xié)調(diào)各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動(dòng)的組織安排；

4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

（四）新聞中心

1、管理協(xié)會(huì)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；

2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的照片拍攝與影音記錄；

3、對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳；

4、總結(jié)協(xié)會(huì)活動(dòng)并發(fā)表到協(xié)會(huì)的人人主頁(yè)及博客上

（五）宣傳部

1、活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作；

3、收集各種有關(guān)協(xié)會(huì)的信息和材料。

（六）組織部

1、組織和協(xié)調(diào)各部門開(kāi)展工作；

2、組織活動(dòng)的進(jìn)行；

3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的場(chǎng)地與物品的安排；

4、活動(dòng)結(jié)束后的善后工作；

5、活動(dòng)物品的管理。

（七）策劃部

1、協(xié)會(huì)活動(dòng)的策劃；

2、擬定活動(dòng)策劃書；

3、監(jiān)督活動(dòng)的順利進(jìn)行。

六、 干部職責(zé)

1、會(huì)長(zhǎng)

召開(kāi)理事會(huì)，全面負(fù)責(zé)并監(jiān)督協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)行動(dòng)計(jì)劃的制訂、實(shí)施。

2、副會(huì)長(zhǎng)

協(xié)助會(huì)長(zhǎng)安排協(xié)會(huì)具體工作，并監(jiān)督工作的完成。

3、團(tuán)支書

討論通過(guò)協(xié)會(huì)的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長(zhǎng)，臨時(shí)負(fù)責(zé)工作。

4、會(huì)長(zhǎng)助理

傳達(dá)會(huì)長(zhǎng)的各項(xiàng)通知及會(huì)議工作等的安排。

5、部長(zhǎng)

具體安排本部各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)部門合作，確保協(xié)會(huì)工作的正常進(jìn)行。

6、副部長(zhǎng)

協(xié)助部長(zhǎng)具體安排本部工作，并監(jiān)督工作的完成。

七、 入會(huì)與退會(huì)

1、交個(gè)人申請(qǐng)、個(gè)人簡(jiǎn)歷，經(jīng)協(xié)會(huì)考查，理事會(huì)批準(zhǔn)后確定其會(huì)員資格。

2、換屆前退會(huì)需交個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)后，方可退會(huì)。

杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)青協(xié)

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第7篇 _學(xué)?；@球協(xié)會(huì)規(guī)章制度

第一章總則

廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院籃球協(xié)會(huì)隸屬于廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院校團(tuán)委,社團(tuán)聯(lián)合會(huì)?；@球協(xié)會(huì)的一切活動(dòng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。本協(xié)會(huì)接受校團(tuán)委及學(xué)校相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

為了規(guī)范籃球協(xié)會(huì)會(huì)員的行為,促進(jìn)本協(xié)會(huì)的發(fā)展,特制定本規(guī)章制度。

第二章會(huì)員

凡是自愿加入本協(xié)會(huì)并通過(guò)協(xié)會(huì)考核面試的廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生都是本協(xié)會(huì)會(huì)員。

會(huì)員應(yīng)履行下列義務(wù):

㈠自覺(jué)遵守本協(xié)會(huì)規(guī)章制度,不做違法亂紀(jì)的事情;

㈡執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決定,服從組織安排,認(rèn)真完成工作;

㈢貫徹執(zhí)行本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)政策。

第五條會(huì)員享有下列權(quán)利;

㈠按照安排參與本協(xié)會(huì)活動(dòng);

㈡可向協(xié)會(huì)提出對(duì)本協(xié)會(huì)的工作的意見(jiàn)和建議;

㈢對(duì)本協(xié)會(huì)的決議和政策若有異議,可以在執(zhí)行的前提下,聲明保留,向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人提出;

㈣監(jiān)督本協(xié)會(huì)的任何組織和個(gè)人,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可向委員會(huì)或會(huì)長(zhǎng)反映;

㈤行使表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第六條會(huì)員有退會(huì)的自由。會(huì)員要求退會(huì),應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)會(huì)員大會(huì)或委員會(huì)討論后,宣布除名,但會(huì)費(fèi)不予退回。

第七條有嚴(yán)重過(guò)失的會(huì)員自動(dòng)退出本會(huì),并由會(huì)員大會(huì)或委員會(huì)討論后除名,會(huì)費(fèi)不予退回

第八條凡有三次以上不參加會(huì)議且并未向秘書處請(qǐng)假的會(huì)員,本協(xié)會(huì)當(dāng)自動(dòng)放棄會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)候選人的資格。

第三章活動(dòng)規(guī)程

第一條協(xié)會(huì)每個(gè)學(xué)期召開(kāi)一次會(huì)員大會(huì),商討協(xié)會(huì)重大事務(wù)。

第二條各部門必須定期舉行會(huì)員交流活動(dòng),可以是部門內(nèi)交流,也可以是部門間交流活動(dòng)后各部門必須在一周內(nèi)上交活動(dòng)總結(jié)給會(huì)長(zhǎng)保存。

第三條協(xié)會(huì)各部門舉行以下活動(dòng),須報(bào)秘書處審核經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn):

㈠觸及國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定的活動(dòng);

㈡有關(guān)學(xué)校聲譽(yù)和秩序的活動(dòng);

㈢有關(guān)協(xié)會(huì)聲譽(yù)和秩序的活動(dòng);

㈣需要向協(xié)會(huì)申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)的活動(dòng);

㈤與其他單位或團(tuán)體聯(lián)合舉行的活動(dòng);

㈥部門內(nèi)部的重大決策活動(dòng)。

第四條會(huì)員參加籃球協(xié)會(huì)的活動(dòng)需佩帶會(huì)員證。

第四章財(cái)務(wù)制度

第一條各部門若搞活動(dòng),其所需經(jīng)費(fèi)需先向會(huì)章申請(qǐng)。再會(huì)長(zhǎng)同意后,未超出規(guī)定范圍的經(jīng)費(fèi)可以全部報(bào)銷;未批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)和批準(zhǔn)了但是超過(guò)了范圍的那部分由組織者自行負(fù)擔(dān),協(xié)會(huì)不予報(bào)銷。

第二條本協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程為:活動(dòng)前活動(dòng)負(fù)責(zé)人向秘書處提出申請(qǐng)并上交活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算清單——秘書處審批同意交會(huì)長(zhǎng)簽字——活動(dòng)以后負(fù)責(zé)人上交實(shí)際活動(dòng)經(jīng)費(fèi)清單和活動(dòng)費(fèi)用使用證明——秘書處經(jīng)審批核對(duì)——將經(jīng)費(fèi)使用清單和使用憑證交由會(huì)長(zhǎng)簽字報(bào)銷。

第三條會(huì)員借用協(xié)會(huì)物品要先向會(huì)長(zhǎng)提出申請(qǐng),批準(zhǔn)后,方可借用,如果損壞物品,照價(jià)賠償

第五章考核與獎(jiǎng)勵(lì)

第四條協(xié)會(huì)性的會(huì)議和活動(dòng)均由秘書長(zhǎng)考勤,考勤由秘書處負(fù)責(zé)登記,考勤結(jié)果一式兩份,秘書處存檔一份,會(huì)長(zhǎng)一份。

第五條協(xié)會(huì)各部門的活動(dòng)考勤由各部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé),考勤結(jié)果必須在活動(dòng)結(jié)束之后三天內(nèi)上交秘書處存檔,作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。

第六條考核工作由秘書處執(zhí)行,任何人不得擅自干涉秘書處執(zhí)行工作。秘書處成員評(píng)優(yōu)時(shí)與一般會(huì)員相同。秘書處接受委員會(huì)及所有會(huì)員的監(jiān)督。

第六章附則

第七條籃球協(xié)會(huì)所有會(huì)員受此規(guī)章約束。

第八條本制度修改需由協(xié)會(huì)三分之一以上的會(huì)員提出,三分之二的人通過(guò)方可生效。

第九條本制度由廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院籃球協(xié)會(huì)制定并負(fù)責(zé)解釋。

第8篇 _英語(yǔ)協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度

為了規(guī)范本協(xié)會(huì)的活動(dòng),維護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)員的利益,更好的發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣,提高綜合運(yùn)用英語(yǔ)的能力,根據(jù)學(xué)校管理?xiàng)l例,特制定此制度。

英語(yǔ)協(xié)會(huì)是在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語(yǔ)為主的社團(tuán)組織,是為廣大同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語(yǔ)、展現(xiàn)自我的平臺(tái),協(xié)會(huì)堅(jiān)決遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

第一章組織機(jī)構(gòu)及其管理

第一條:協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)是由全體機(jī)構(gòu)成員選舉產(chǎn)生,任期一年,連任不超過(guò)兩年。協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),且具備領(lǐng)導(dǎo)能力。

第二條:協(xié)會(huì)內(nèi)部組成理事會(huì)。下設(shè)理事部(協(xié)助會(huì)長(zhǎng)對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)到團(tuán)委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站)?？谡Z(yǔ)部(組織會(huì)員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語(yǔ)口語(yǔ),用英語(yǔ)與他人交流對(duì)話的能力)。宣傳部(負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作的宣傳,如出海報(bào),所要舉辦的活動(dòng)等)。秘書部(對(duì)機(jī)構(gòu)和會(huì)員作考勤記錄)。編輯部(負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所要舉辦活動(dòng)的計(jì)劃書及其流程工作表)。外聯(lián)部(負(fù)責(zé)與本?；蚱渌鼘W(xué)校的社團(tuán)交流、互相學(xué)習(xí))。

第三條:協(xié)會(huì)各部部長(zhǎng)一經(jīng)面試入選后,必須遵守協(xié)會(huì)各規(guī)章制度,協(xié)助會(huì)長(zhǎng),盡職盡責(zé)。

第四條:為了使協(xié)會(huì)更加富有組織紀(jì)律性,對(duì)理事會(huì)成員實(shí)行定期會(huì)議制度,所有成員無(wú)故不得缺席。

第五條:協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)要做到合理開(kāi)支,量入為出,并對(duì)所有的開(kāi)支做記錄,以便使會(huì)費(fèi)得到合理合法的應(yīng)用,保證經(jīng)費(fèi)的透明度,以誠(chéng)實(shí)信用為本。

第二章活動(dòng)原則

第六條:協(xié)會(huì)活動(dòng)必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi),必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第七條:協(xié)會(huì)活動(dòng)主要圍繞英語(yǔ)展開(kāi)。

第八條:協(xié)會(huì)邀請(qǐng)外教及優(yōu)秀英語(yǔ)教師對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。

第三章協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)成員

第九條:機(jī)構(gòu)成員要積極配合會(huì)長(zhǎng)完成團(tuán)委布置的任務(wù)。

第十條:機(jī)構(gòu)成員要按時(shí)參加會(huì)議,并且要帶上本子和筆作記錄,確有事不能來(lái)參加會(huì)議的,須以書面形式(請(qǐng)假條)提出請(qǐng)假要求,交給會(huì)長(zhǎng)。

第十一條:實(shí)行機(jī)構(gòu)成員考勤制度,機(jī)構(gòu)成員每學(xué)期請(qǐng)假三次以上五次以下者,取消其評(píng)優(yōu)資格。

第十二條:每學(xué)期機(jī)構(gòu)成員開(kāi)會(huì)無(wú)故缺勤五次者,當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)。

第十三條:機(jī)構(gòu)成員每周須寫一篇英語(yǔ)短文或文章。

第四章協(xié)會(huì)會(huì)員

第十四條:凡二技學(xué)生,對(duì)英語(yǔ)學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報(bào)名入會(huì),并在交納10元會(huì)費(fèi)后發(fā)予會(huì)員證。

第十五條:凡入會(huì)會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)管理的有關(guān)規(guī)定,服從理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),積極參加各種活動(dòng),不得做出有損害本協(xié)會(huì)利益的事。

第十六條:會(huì)員有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利,有參加英語(yǔ)協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

第十七條:會(huì)員要按時(shí)上課,并做好筆記,上課時(shí)不得吵鬧喧嘩,并對(duì)會(huì)員做考勤記錄。

第十八條:每學(xué)期上課會(huì)員無(wú)故缺勤6次者,當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì),不能按時(shí)來(lái)上課的,需寫請(qǐng)假條。

第9篇 影藝協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度

第一章:

第一條:凡志愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長(zhǎng)的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員

第二條:社員必須履行的義務(wù)(如下)〈一〉:積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì),無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)。

〈二〉:積極參加社團(tuán)活動(dòng),處理好社員關(guān)系。

〈三〉:在生活中熱心幫助他人,自覺(jué)維護(hù)社團(tuán)形象。

第三條:〈一〉:社員有權(quán)力參加社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。

參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請(qǐng),并最終在社團(tuán)會(huì)議通過(guò)后才能生效。

〈二〉:社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過(guò)正確途徑提出抗議。

〈三〉:社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力,但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書面申請(qǐng),并紀(jì)錄留擋。

第二章:社團(tuán)制度

第一條:本社團(tuán)制度適用所有社員,不分職務(wù)、級(jí)別。

第二條:社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.

第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.

第四條:社團(tuán)社長(zhǎng)、部長(zhǎng)任期周期為一年半,副社長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.

第五條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來(lái)執(zhí)行.

第六條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).

第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.

第八條:部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過(guò)方才有效.第三章:各部部長(zhǎng)職責(zé).一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).二:聽(tīng)取、審查、表決活動(dòng)方案.三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問(wèn)題.四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.五:負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).七:人事部擁有并行使下列職權(quán):

(1)通過(guò)大會(huì)決議。

(大會(huì)決議必須由3/4成員出席,并由出席2/3以上的人同意表決方能通過(guò)并生效。

)

(2)選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。

(3)決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。

第四章:社團(tuán)機(jī)構(gòu)一:社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門,并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu):社團(tuán)社長(zhǎng)(一名)副社長(zhǎng)(二名)、社長(zhǎng)助理(一名)、人事部(管理日常人員調(diào)動(dòng))、宣傳部(宣傳本社團(tuán))、外聯(lián)部(聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì)學(xué)生會(huì))、藝術(shù)部(出藝術(shù)方面的節(jié)目)、影視部(攝影與拍攝)。

正副社長(zhǎng)與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展社團(tuán)日常工作,并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

二:執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán):

(1)執(zhí)行社團(tuán)決議。

(2)報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。

(3)制定內(nèi)部管理制度。

(4)批準(zhǔn)社員的加入與退出,并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)。

(5)召開(kāi)執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì),每月至少二次。

四:一年之尾,相關(guān)部門將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).五:1,對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表?yè)P(yáng).2,對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.3,對(duì)不合格積分者勸其退社.六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.七:書面材料如樣表.八:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍: 1:向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)2:每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)3:社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。

(1-6)3:其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。

扣除積分范圍:1:會(huì)議次數(shù)遲到或曠到(1-2)2:活動(dòng)無(wú)故不參與。

(1-2)3:個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。

(1-5)4:經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員。

(1-5)5:其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展,有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。

注:(本協(xié)會(huì)以影視和小品表演為主)申請(qǐng)人:孫鼎期,張賢斌。

會(huì)員:莊琪,沈才吉,余勵(lì),余董軍,王嘉穎,張偉偉,陳家換,黃鯤鵬。

第10篇 _乒乓球協(xié)會(huì)規(guī)章制度

第一章總則

第一條協(xié)會(huì)的性質(zhì):廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛(ài)好者的群眾性組織。

第二條協(xié)會(huì)的宗旨:以球會(huì)友,促進(jìn)團(tuán)結(jié),展現(xiàn)國(guó)球風(fēng)采,豐富校園生活。

第三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛(ài)好者共同組成。

第四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。

第五條本會(huì)的基本義務(wù)。

1.積極組織開(kāi)展乒乓球活動(dòng),籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽,組織會(huì)員參與各類活動(dòng)、比賽。

2.與其它高校的乒協(xié)開(kāi)展交流活動(dòng),切磋球技,增進(jìn)友誼,共同提高。

3.加強(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理,健全組織,有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍,及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才,使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大。

4.組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí),提高會(huì)員的綜合水平。

第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法

第一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開(kāi)兩次全體大會(huì),聽(tīng)取審議常委會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告,選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員。

第二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì),運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。

第三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長(zhǎng)、正副秘書長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)、宣傳部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、技術(shù)部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)組成委員會(huì);本會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)兩名、秘書長(zhǎng)一名、副秘書長(zhǎng)兩名組成常委會(huì);秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)組成秘書處;會(huì)長(zhǎng)要求對(duì)乒乓球有濃厚的興趣,具有一定的乒乓球水平和管理能力,在協(xié)會(huì)工作超過(guò)一年以上,責(zé)任心強(qiáng)。

第四條常委會(huì)的職能:負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定,負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議,選派會(huì)員參加各類活動(dòng),召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議,有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。

第五條常委的工作安排。

1.會(huì)長(zhǎng)是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作;學(xué)期開(kāi)始作一份工作計(jì)劃,期末作一份總的工作總結(jié);舉行大型活動(dòng),會(huì)長(zhǎng)具有最終決定權(quán),活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意,由委員會(huì)表決通過(guò)方可執(zhí)行;對(duì)各部工作進(jìn)行具體分工,協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系,促進(jìn)各部的合作。

2.副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理會(huì)內(nèi)事務(wù),對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。

3.秘書處對(duì)本處工作進(jìn)行具體安排,協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好內(nèi)部工作,并向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)工作情況,對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。副秘書長(zhǎng)協(xié)助秘書長(zhǎng)管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理,做到帳務(wù)清晰。

第六條常委會(huì)的任期

1.會(huì)長(zhǎng)任期為一年,可連任,但連任不超過(guò)兩次。

2.其他常委任期為一年,可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。

第七條各部門的組成與職能:常委會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。

1.外聯(lián)部:與學(xué)校各部門聯(lián)系,保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行,與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助,解決協(xié)會(huì)資金問(wèn)題。

2.宣傳部:負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外形象設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作,積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力。

3.組織部:負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng),維持活動(dòng)紀(jì)律,對(duì)各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。

4.技術(shù)部:負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的日常訓(xùn)練,組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論,提高會(huì)員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組,負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作,以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。

第11篇 協(xié)會(huì)日常管理規(guī)章制度

規(guī)范協(xié)會(huì)日常管理，進(jìn)入本協(xié)會(huì)的成員，請(qǐng)自覺(jué)遵守本規(guī)章制度。

第一條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)按時(shí)進(jìn)行本社活動(dòng)，不得無(wú)故遲到、早退、曠課。若請(qǐng)假可代請(qǐng)或自己當(dāng)面請(qǐng)假。

第二條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)熱愛(ài)本協(xié)會(huì)所組織的授課和組織的活動(dòng)、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取，努力打造一個(gè)易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。

第三條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)關(guān)心協(xié)會(huì)的成長(zhǎng)和發(fā)展，自覺(jué)維護(hù)協(xié)會(huì)的榮譽(yù)和利益，積極參與協(xié)會(huì)的工作和活動(dòng)，若用好的工作建議、活動(dòng)改善，及時(shí)交流將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條、本協(xié)會(huì)是供社成員增加興趣愛(ài)好，互相交流的團(tuán)體，協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動(dòng)。

第五條、在本協(xié)會(huì)內(nèi)完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)保管。

第六條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)本社公物及美術(shù)活動(dòng)用具，如發(fā)現(xiàn)有損壞及時(shí)上報(bào)。

第七條、在社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴(yán)重惡劣影響的，予以開(kāi)除。

第八條、協(xié)會(huì)成員退社應(yīng)書面通知本協(xié)會(huì)社長(zhǎng)，副社長(zhǎng)。

第九條、多次不參加本社活動(dòng)的(3次)，經(jīng)提示后仍違規(guī)的，視為自動(dòng)退會(huì)，并補(bǔ)交書面通知。

第九條：協(xié)會(huì)成員應(yīng)遵守本協(xié)會(huì)規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議。

第十條、協(xié)會(huì)成員有維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)和財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。

第十一條、協(xié)會(huì)成員按值日表的設(shè)置對(duì)教室環(huán)境進(jìn)行打掃。

第十二條、對(duì)本協(xié)會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)突出者，學(xué)期末將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條、協(xié)會(huì)干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴(yán)格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領(lǐng)協(xié)會(huì)成員遵守本協(xié)會(huì)的規(guī)章制度。

第十四條、如果有成員對(duì)協(xié)會(huì)干部的工作不滿意，可以直接向社長(zhǎng)反映或集體會(huì)議時(shí)

公開(kāi)提出討論，由協(xié)會(huì)全體成員進(jìn)行商討。

第十五條、本規(guī)章制度自公示之日起對(duì)全體協(xié)會(huì)成員生效。

風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

第12篇 s影藝協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度

第一章:

第一條:凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長(zhǎng)的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員

第二條:社員必須履行的義務(wù)(如下)

〈一〉:積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì),無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)。

〈二〉:積極參加社團(tuán)活動(dòng),處理好社員關(guān)系。

〈三〉:在生活中熱心幫助他人,自覺(jué)維護(hù)社團(tuán)形象。

第三條:〈一〉:社員有權(quán)力參加社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請(qǐng),并最終在社團(tuán)會(huì)議通過(guò)后才能生效。

〈二〉:社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過(guò)正確途徑提出抗議。

〈三〉:社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力,但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書面申請(qǐng),并紀(jì)錄留擋。

第二章:社團(tuán)制度

第一條:本社團(tuán)制度適用所有社員,不分職務(wù)、級(jí)別。

第二條:社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.

第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.

第四條:社團(tuán)社長(zhǎng)、部長(zhǎng)任期周期為一年半,副社長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.

第五條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來(lái)執(zhí)行.

第六條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).

第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.

第八條:部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過(guò)方才有效.

第三章:各部部長(zhǎng)職責(zé).

一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).

二:聽(tīng)取、審查、表決活動(dòng)方案.

三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問(wèn)題.

四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.

五:負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).

六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).

七:人事部擁有并行使下列職權(quán):

(1)通過(guò)大會(huì)決議。(大會(huì)決議必須由3/4成員出席,并由出席2/3以上的人同意表決方能通過(guò)并生效。)

(2)選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。

(3)決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。

第四章:社團(tuán)機(jī)構(gòu)

一:社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門,并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu):社團(tuán)社長(zhǎng)(一名)副社長(zhǎng)(二名)、社長(zhǎng)助理(一名)、人事部(管理日常人員調(diào)動(dòng))、宣傳部(宣傳本社團(tuán))、外聯(lián)部(聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì)學(xué)生會(huì))、藝術(shù)部(出藝術(shù)方面的節(jié)目)、影視部(攝影與拍攝)。正副社長(zhǎng)與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展社團(tuán)日常工作,并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

二:執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán):

(1)執(zhí)行社團(tuán)決議。

(2)報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。

(3)制定內(nèi)部管理制度。

(4)批準(zhǔn)社員的加入與退出,并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)。

(5)召開(kāi)執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì),每月至少二次。

四:一年之尾,相關(guān)部門將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).

五:1,對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表?yè)P(yáng).

2,對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.

3,對(duì)不合格積分者勸其退社.

六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.

七:書面材料如樣表.

八:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍: 1:向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)

2:每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)

3:社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。(1-6)

3:其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。

扣除積分范圍:1:會(huì)議次數(shù)遲到或曠到(1-2)

2:活動(dòng)無(wú)故不參與。(1-2)

3:個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。(1-5)

4:經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員。(1-5)

5:其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展,有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。

注:(本協(xié)會(huì)以影視和小品表演為主)

申請(qǐng)人:孫鼎期,張賢斌。

會(huì)員:莊琪,沈才吉,余勵(lì),余董軍,王嘉穎,張偉偉,陳家換,黃鯤鵬。

第13篇 a跆拳道協(xié)會(huì)規(guī)章制度

為了你我能更好的修練跆拳道運(yùn)動(dòng),與你共同享受成功的挑戰(zhàn),本著互尊、互敬、友愛(ài)的尚武精神,同 時(shí)使自己得到更好的鍛煉,請(qǐng)你遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,爭(zhēng)取做一名合格的,優(yōu)秀的學(xué)員,本協(xié)會(huì)規(guī)章制度如下:

一:遵守跆拳道“以禮始,以禮終”的訓(xùn)練宗旨。

二:學(xué)員開(kāi)始訓(xùn)練時(shí),以端正姿勢(shì)依次向教練、會(huì)長(zhǎng)敬禮。最后學(xué)員間相互敬禮。

三:學(xué)員必須身著跆拳道服訓(xùn)練,并嚴(yán)格遵守訓(xùn)練時(shí)間,不許遲到、早退、曠課。

四:訓(xùn)練期間,不得打電話,聽(tīng)電話,同時(shí)注意語(yǔ)言文明。

五:注意場(chǎng)地衛(wèi)生,訓(xùn)練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。

六:學(xué)員在訓(xùn)練過(guò)程中須自始至終保持精神飽滿,氣合響亮,訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格按教練或負(fù)責(zé)人的指令去訓(xùn)練。

七:訓(xùn)練過(guò)程中學(xué)員應(yīng)做到相互尊敬、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互保護(hù)、共同進(jìn)步,不可以大欺小,以高欺低。

八:如果在當(dāng)天的訓(xùn)練時(shí)間里,學(xué)員有任務(wù)或要做班級(jí)任務(wù)、上課不能來(lái)訓(xùn)練必須向會(huì)長(zhǎng)或教練請(qǐng)假,任務(wù)完成后應(yīng)馬上歸隊(duì)訓(xùn)練。

九:凡本協(xié)會(huì)的學(xué)員當(dāng)中有打架,挑釁鬧事等惡劣行為者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開(kāi)除。

十:訓(xùn)練期間,若有訓(xùn)練態(tài)度極端不認(rèn)真,紀(jì)律特別散漫的學(xué)員,經(jīng)教練或會(huì)長(zhǎng)多次教育仍不改者,將作出開(kāi)除處理。

十一:訓(xùn)練時(shí)間``````````````````````````````不可遲到,有事不能來(lái)訓(xùn)練的要提前向教練或會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假,遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰,無(wú)特殊原因五次不參加訓(xùn)練的開(kāi)除處理。

希望所有的學(xué)員能嚴(yán)格遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度爭(zhēng)取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒,同時(shí)祝愿所有學(xué)員能在本協(xié)會(huì)得到更好的發(fā)展。

第14篇 _跆拳道協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度

為了你我能更好的修練跆拳道運(yùn)動(dòng),與你共同享受成功的挑戰(zhàn),本著互尊、互敬、友愛(ài)的尚武精神,同 時(shí)使自己得到更好的鍛煉,請(qǐng)你遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,爭(zhēng)取做一名合格的,優(yōu)秀的學(xué)員,本協(xié)會(huì)規(guī)章制度如下:

一:遵守跆拳道“以禮始,以禮終”的訓(xùn)練宗旨。

二:學(xué)員開(kāi)始訓(xùn)練時(shí),以端正姿勢(shì)依次向教練、會(huì)長(zhǎng)敬禮。最后學(xué)員間相互敬禮。

三:學(xué)員必須身著跆拳道服訓(xùn)練,并嚴(yán)格遵守訓(xùn)練時(shí)間,不許遲到、早退、曠課。

四:訓(xùn)練期間,不得打電話,聽(tīng)電話,同時(shí)注意語(yǔ)言文明。

五:注意場(chǎng)地衛(wèi)生,訓(xùn)練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。

六:學(xué)員在訓(xùn)練過(guò)程中須自始至終保持精神飽滿,氣合響亮,訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格按教練或負(fù)責(zé)人的指令去訓(xùn)練。

七:訓(xùn)練過(guò)程中學(xué)員應(yīng)做到相互尊敬、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互保護(hù)、共同進(jìn)步,不可以大欺小,以高欺低。

八:如果在當(dāng)天的訓(xùn)練時(shí)間里,學(xué)員有任務(wù)或要做班級(jí)任務(wù)、上課不能來(lái)訓(xùn)練必須向會(huì)長(zhǎng)或教練請(qǐng)假,任務(wù)完成后應(yīng)馬上歸隊(duì)訓(xùn)練。

九:凡本協(xié)會(huì)的學(xué)員當(dāng)中有打架,挑釁鬧事等惡劣行為者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開(kāi)除。

十:訓(xùn)練期間,若有訓(xùn)練態(tài)度極端不認(rèn)真,紀(jì)律特別散漫的學(xué)員,經(jīng)教練或會(huì)長(zhǎng)多次教育仍不改者,將作出開(kāi)除處理。

十一:訓(xùn)練時(shí)間``````````````````````````````不可遲到,有事不能來(lái)訓(xùn)練的要提前向教練或會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假,遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰,無(wú)特殊原因五次不參加訓(xùn)練的開(kāi)除處理。

希望所有的學(xué)員能嚴(yán)格遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度爭(zhēng)取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒,同時(shí)祝愿所有學(xué)員能在本協(xié)會(huì)得到更好的發(fā)展。

第15篇 機(jī)械創(chuàng)新協(xié)會(huì)規(guī)章制度

機(jī)械創(chuàng)新協(xié)會(huì)規(guī)章制度

本協(xié)會(huì)在社團(tuán)管理上一貫堅(jiān)持自由.靈活.有序的原則。

尊重會(huì)員的意見(jiàn)，對(duì)會(huì)員負(fù)責(zé)。

但為了便于協(xié)會(huì)的統(tǒng)一管理，以及保證協(xié)會(huì)工作的正常進(jìn)行，特制定本協(xié)會(huì)規(guī)章制度，如下：

第一條

本協(xié)會(huì)每學(xué)年招收一次新會(huì)員，凡我校學(xué)生，品行端正，守信用，承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程，且對(duì)機(jī)械創(chuàng)新方向有一定愛(ài)好的學(xué)生，經(jīng)本人申請(qǐng)，填寫入會(huì)情況調(diào)查表，經(jīng)審核面試可加入本協(xié)會(huì)。

第二條

會(huì)員享有如下權(quán)利：

1、會(huì)員可隨時(shí)向協(xié)會(huì)提出合理的要求和意見(jiàn)。

（1）會(huì)員有權(quán)向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人提出質(zhì)疑。

（2）會(huì)員有權(quán)提出不同意見(jiàn)和拒絕協(xié)會(huì)不合理要求。

（3）會(huì)員可以提出合理的活動(dòng)方案。

2、會(huì)員在本協(xié)會(huì)活動(dòng)中具有優(yōu)先參與權(quán)。

3、會(huì)員有權(quán)維護(hù)自己的利益，協(xié)會(huì)的任何組織和個(gè)人不得無(wú)故剝奪會(huì)員權(quán)利。

4、 有權(quán)使用協(xié)會(huì)創(chuàng)新資源；

5、 優(yōu)先成為各類比賽參賽對(duì)象；

6、 會(huì)員在學(xué)校正常工作時(shí)間,可隨時(shí)向協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師咨詢相關(guān)問(wèn)題。

第三條

會(huì)員必須履行下列義務(wù):

1、積極參加并支持協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。

2、維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)會(huì)員。

3、會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)協(xié)會(huì)各項(xiàng)利益。

4、會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)紀(jì)律，參與活動(dòng)及時(shí)，有事均要請(qǐng)假，在活動(dòng)期間不準(zhǔn)有無(wú)故遲到、早退或擾亂活動(dòng)的行為。

5、每位會(huì)員都應(yīng)有創(chuàng)設(shè)良好實(shí)驗(yàn)環(huán)境，愛(ài)護(hù)儀器設(shè)備和保持實(shí)驗(yàn)室整潔的義務(wù)。

6、每位會(huì)員應(yīng)積極參加全國(guó)大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)比賽、挑戰(zhàn)杯、繪圖大賽和學(xué)校組織的各類學(xué)術(shù)科技競(jìng)賽；

7、老會(huì)員應(yīng)給予新會(huì)員在學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)上的大力幫助，同時(shí)對(duì)新會(huì)員進(jìn)行實(shí)踐輔導(dǎo)，使他們能夠迅速成長(zhǎng)；

第四條

會(huì)員必須遵守以下紀(jì)律

1、遵守國(guó)家法律和學(xué)校紀(jì)律。

2、注意自身言行舉止，衣著整潔，禮貌待人。

3、每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中不得遲到早退，在學(xué)習(xí)中必須尊重老師，不得無(wú)故缺席。

4、服從協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)安排。

第五條

會(huì)籍終止：

1、凡自愿退會(huì)者辦理退會(huì)手續(xù)即可。

2、嚴(yán)重違反紀(jì)律者經(jīng)協(xié)會(huì)決議取消會(huì)員資格。

3、凡是大三下學(xué)期確定考研的學(xué)生自動(dòng)退會(huì)，管理層成員可申請(qǐng)加入理事會(huì)。

4、特殊情況，經(jīng)研究予以開(kāi)除。

第16篇 _影藝協(xié)會(huì)規(guī)章制度

第一章:

第一條:凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長(zhǎng)的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員

第二條:社員必須履行的義務(wù)(如下)

〈一〉:積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì),無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)。

〈二〉:積極參加社團(tuán)活動(dòng),處理好社員關(guān)系。

〈三〉:在生活中熱心幫助他人,自覺(jué)維護(hù)社團(tuán)形象。

第三條:〈一〉:社員有權(quán)力參加社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請(qǐng),并最終在社團(tuán)會(huì)議通過(guò)后才能生效。

〈二〉:社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過(guò)正確途徑提出抗議。

〈三〉:社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力,但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書面申請(qǐng),并紀(jì)錄留擋。

第二章:社團(tuán)制度

第一條:本社團(tuán)制度適用所有社員,不分職務(wù)、級(jí)別。

第二條:社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.

第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.

第四條:社團(tuán)社長(zhǎng)、部長(zhǎng)任期周期為一年半,副社長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.

第五條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來(lái)執(zhí)行.

第六條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).

第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.

第八條:部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過(guò)方才有效.

第三章:各部部長(zhǎng)職責(zé).

一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).

二:聽(tīng)取、審查、表決活動(dòng)方案.

三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問(wèn)題.

四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.

五:負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).

六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).

七:人事部擁有并行使下列職權(quán):

(1)通過(guò)大會(huì)決議。(大會(huì)決議必須由3/4成員出席,并由出席2/3以上的人同意表決方能通過(guò)并生效。)

(2)選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。

(3)決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。

第四章:社團(tuán)機(jī)構(gòu)

一:社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門,并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu):社團(tuán)社長(zhǎng)(一名)副社長(zhǎng)(二名)、社長(zhǎng)助理(一名)、人事部(管理日常人員調(diào)動(dòng))、宣傳部(宣傳本社團(tuán))、外聯(lián)部(聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì)學(xué)生會(huì))、藝術(shù)部(出藝術(shù)方面的節(jié)目)、影視部(攝影與拍攝)。正副社長(zhǎng)與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展社團(tuán)日常工作,并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

二:執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán):

(1)執(zhí)行社團(tuán)決議。

(2)報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。

(3)制定內(nèi)部管理制度。

(4)批準(zhǔn)社員的加入與退出,并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)。

(5)召開(kāi)執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì),每月至少二次。

四:一年之尾,相關(guān)部門將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).

五:1,對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表?yè)P(yáng).

2,對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.

3,對(duì)不合格積分者勸其退社.

六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.

七:書面材料如樣表.

八:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍: 1:向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)

2:每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)

3:社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。(1-6)

3:其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。

扣除積分范圍:1:會(huì)議次數(shù)遲到或曠到(1-2)

2:活動(dòng)無(wú)故不參與。(1-2)

3:個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。(1-5)

4:經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員。(1-5)

5:其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展,有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。

注:(本協(xié)會(huì)以影視和小品表演為主)