保險主管崗位職責匯編(7篇)

崗位職責是什么

保險主管是一個關鍵的管理角色，主要負責監(jiān)督和協(xié)調保險公司的日常運營，確保其符合行業(yè)標準和法規(guī)，同時有效地滿足客戶的需求。這個職位需要對保險產(chǎn)品、風險管理、客戶服務以及銷售策略有深入的理解和實踐經(jīng)驗。

崗位職責要求

1. 具備深厚的保險行業(yè)知識，熟悉各類保險產(chǎn)品和服務。

2. 擁有優(yōu)秀的領導能力，能夠指導和激勵團隊達成業(yè)務目標。

3. 精通風險管理，能有效評估和控制潛在的業(yè)務風險。

4. 良好的溝通技巧，能夠與內外部各方建立有效的合作關系。

5. 對市場動態(tài)敏感，能制定適應市場變化的策略。

6. 熟悉相關法規(guī)和監(jiān)管要求，確保業(yè)務合規(guī)進行。

7. 具備良好的財務分析能力，用于決策支持和預算管理。

崗位職責描述

保險主管的角色不僅僅是管理日常事務，更是要成為團隊的導師和戰(zhàn)略家。他們需要監(jiān)控業(yè)務績效，識別潛在問題，并采取措施改進。此外，他們還需要與銷售團隊密切合作，開發(fā)和實施營銷策略，以吸引新客戶并保留現(xiàn)有客戶。在處理客戶投訴或爭議時，保險主管應展示出高度的專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。

在風險管理方面，保險主管要評估承保風險，確保公司不會因不當承保而面臨財務損失。他們還要參與制定和執(zhí)行內部政策，以保證公司的穩(wěn)健運營。保險主管需定期向高級管理層報告業(yè)務狀況，為公司的長遠發(fā)展提供建議。

有哪些內容

1. 團隊管理：招募、培訓和管理保險團隊，設定并追蹤業(yè)績指標。

2. 產(chǎn)品策略：分析市場趨勢，參與新保險產(chǎn)品的開發(fā)和推廣。

3. 客戶服務：處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度。

4. 風險評估：評估和控制保險風險，制定風險管理計劃。

5. 合規(guī)運營：確保業(yè)務活動符合行業(yè)法規(guī)和公司政策。

6. 銷售支持：與銷售團隊協(xié)作，制定銷售策略和目標。

7. 財務分析：參與預算編制，監(jiān)控業(yè)務成本和收益。

8. 報告與溝通：定期向高層匯報業(yè)務情況，參與重要決策。

保險主管的角色要求全面的業(yè)務理解和卓越的領導才能，他們不僅是業(yè)務的守護者，也是創(chuàng)新的推動者，不斷尋求提高效率、降低成本和增強客戶體驗的方法。在這個職位上，成功的關鍵在于平衡各種職責，以實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定增長。

保險主管崗位職責范文

第1篇 汽車保險主管崗位職責

1、熟悉汽車保險知識,能準確的為客戶解答車險問題。

2、具有一定的電話銷售能力,懂電話營銷,會熟練使用常用辦公軟件e_celword。

3、具有較強的溝通能力,能和客戶、保險公司人員、公司員工進行良好的、有成效的交

第2篇 太平洋保險主管崗位職責

工作職責:

1.學習理財知識;

2.開發(fā)和服務客戶;

3.為客戶提供風險保障及理財規(guī)劃;

發(fā)展方向:業(yè)務代表-業(yè)務經(jīng)理-高級經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理

任職條件:

1、25歲以上,大?；蛞陨蠈W歷(優(yōu)秀者可放寬學歷要求);

2、表達清晰、流利,能承受一定工作壓力;

3、具有較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、對銷售工作有較高的熱情,勇于挑戰(zhàn)高薪;

5、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力;

第3篇 保險主管崗位職責

保險主管 浙江樂到新能源汽車有限公司 浙江樂到新能源汽車有限公司,樂到新能源,樂到 職責描述:

1、 負責公司汽車保險、理賠業(yè)務;

2、 建立公司保險理賠規(guī)則、完善理賠流程;

3、 對保險理賠數(shù)據(jù)進行分析,并提出相應整改建議;

4、 針對保險業(yè)務效率、質量整體對客戶負責;

任職要求:

1、 大專及以上學歷,從事汽車理賠工作5年以上相關工作經(jīng)驗;

2、 熟悉汽車保險整體作業(yè)流程、規(guī)則和風險管理要求;

3、 具備數(shù)據(jù)分析能力,對業(yè)務敏感度高;

4、 有責任心、抗壓性高,注重結果導向,有團隊協(xié)作精神;

第4篇 金融保險主管崗位職責

綜合金融保險業(yè)務主管 崗位說明:

依托公司壽險、財險、理財、信托、銀行、大健康、不動產(chǎn)等多維平臺,招募保險事業(yè)合伙人,充分發(fā)揮您在不同領域的專業(yè)優(yōu)勢,依托公司多維平臺進一步發(fā)揮您的資源整合優(yōu)勢,共同成就您的事業(yè)夢想。

任職要求:

1、大專學歷,專業(yè)不限;

2、個人意愿在金融保險行業(yè)實現(xiàn)自己的人生夢想,有強烈的成就動機,自信,自我管理能力、抗壓能力、學習能力強;

3、有信托、理財、保險、財險、不動產(chǎn)銷售、醫(yī)療從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位說明:

依托公司壽險、財險、理財、信托、銀行、大健康、不動產(chǎn)等多維平臺,招募保險事業(yè)合伙人,充分發(fā)揮您在不同領域的專業(yè)優(yōu)勢,依托公司多維平臺進一步發(fā)揮您的資源整合優(yōu)勢,共同成就您的事業(yè)夢想。

任職要求:

1、大專學歷,專業(yè)不限;

2、個人意愿在金融保險行業(yè)實現(xiàn)自己的人生夢想,有強烈的成就動機,自信,自我管理能力、抗壓能力、學習能力強;

3、有信托、理財、保險、財險、不動產(chǎn)銷售、醫(yī)療從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第5篇 保險業(yè)務保險主管崗位職責

保險業(yè)務主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 中國平安____年儲備主管培養(yǎng)計劃再次啟動,招募勤奮好學積極進取人士。加盟平安,壽險、產(chǎn)險、團險、銀行、貸款、信用卡、證券、基金、信托......全渠道綜合金融業(yè)務平臺將向你開放!

一、職位條件:

1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;

2、學歷:專科以上學歷;

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、服務項目:

公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業(yè)務服務:平安銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務,如信用卡、存款業(yè)務、信貸業(yè)務、貸貸商務卡、pos機業(yè)務等。

2.財產(chǎn)保險業(yè)務服務:車險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等、產(chǎn)品保險。

3.證券業(yè)務服務:股票、債券、基金、p2p、信托。

4.人壽保險業(yè)務服務:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。

三、專業(yè)培訓

1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練、新人成長步步高。

2、轉正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。

3、晉升培訓:經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理技能培訓。

4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。

考核與晉升:

銷售代表----業(yè)務主任---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)

優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務主管

我們的團隊期待您的加入,共創(chuàng)美好未來!

第6篇 保險主管保險崗位職責

保險主管 浙江樂到新能源汽車有限公司 浙江樂到新能源汽車有限公司,樂到新能源,樂到 職責描述:

1、 負責公司汽車保險、理賠業(yè)務;

2、 建立公司保險理賠規(guī)則、完善理賠流程;

3、 對保險理賠數(shù)據(jù)進行分析,并提出相應整改建議;

4、 針對保險業(yè)務效率、質量整體對客戶負責;

任職要求:

1、 大專及以上學歷,從事汽車理賠工作5年以上相關工作經(jīng)驗;

2、 熟悉汽車保險整體作業(yè)流程、規(guī)則和風險管理要求;

3、 具備數(shù)據(jù)分析能力,對業(yè)務敏感度高;

4、 有責任心、抗壓性高,注重結果導向,有團隊協(xié)作精神;

第7篇 保險主管經(jīng)理崗位職責

保險業(yè)務經(jīng)理團隊主管 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協(xié)調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。

三、職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金:1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃;生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;