副總監(jiān)崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

副總監(jiān)是企業(yè)組織中的高級管理職務(wù)，主要協(xié)助總監(jiān)或總經(jīng)理進行日常運營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司業(yè)務(wù)的高效運行和持續(xù)發(fā)展。

崗位職責要求

1. 具備深厚的業(yè)務(wù)知識和行業(yè)洞察力，能夠理解公司的核心競爭力和市場動態(tài)。

2. 強烈的責任心和領(lǐng)導能力，能有效指導和激勵團隊達成目標。

3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門、內(nèi)外部合作伙伴建立良好的工作關(guān)系。

4. 熟練掌握財務(wù)分析、項目管理、人力資源管理等相關(guān)領(lǐng)域知識。

5. 具備戰(zhàn)略思維，能協(xié)助制定并執(zhí)行長期業(yè)務(wù)計劃。

6. 能夠處理復雜問題，迅速做出決策，并承擔相應(yīng)風險。

崗位職責描述

作為副總監(jiān)，日常工作涵蓋了多個方面，包括但不限于：

1. 協(xié)助制定公司戰(zhàn)略：參與制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議和方向。

2. 管理團隊：負責部門內(nèi)部的人員管理，包括招聘、培訓、績效評估等工作，確保團隊高效運作。

3. 監(jiān)控業(yè)務(wù)績效：定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，評估部門及整個公司的業(yè)績表現(xiàn)，提出改進措施。

4. 協(xié)調(diào)跨部門合作：促進各部門間的協(xié)作，解決跨部門問題，推動項目的順利進行。

5. 控制預算和成本：監(jiān)督預算執(zhí)行情況，合理控制成本，確保財務(wù)健康。

6. 解決問題和風險：面對挑戰(zhàn)時，快速響應(yīng)，制定解決方案，降低對公司的影響。

7. 建立伙伴關(guān)系：維護與供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的良好關(guān)系，提升公司的市場地位。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與年度和長期業(yè)務(wù)計劃的制定，確保目標與公司愿景和使命相一致。

2. 決策支持：為高層提供決策依據(jù)，包括市場分析報告、競爭情報和內(nèi)部運營數(shù)據(jù)。

3. 內(nèi)部流程優(yōu)化：識別并改進現(xiàn)有的工作流程，提高效率，減少浪費。

4. 企業(yè)文化建設(shè)：推動和維護公司的價值觀，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新精神。

5. 法規(guī)遵守：確保公司運營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，降低法律風險。

6. 應(yīng)急管理：制定和實施應(yīng)急預案，應(yīng)對突發(fā)事件，保障公司正常運營。

副總監(jiān)的角色是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一，他們需要在日常管理中展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導力和專業(yè)素養(yǎng)，以推動公司不斷向前發(fā)展。

副總監(jiān)崗位職責范文

第1篇 零售副總監(jiān)崗位職責

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運管理及相關(guān)營運管理制度和流程;

2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標,全面統(tǒng)籌、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關(guān)計劃,確保完成各項業(yè)績指標;

3、制定公司的營運政策,定期對各分店進行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營運管理問題;

4、密切注意市場動態(tài),組織市場調(diào)研,及時分析市場動態(tài);

5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓,做好本部門員工的日常管理工作。

任職要求:

1.31-40歲,大專以上學歷,管理類專業(yè)。

2.具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗。有零售經(jīng)營運管理驗者優(yōu)先。

3.熟悉超市運作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場敏銳度強,抗壓力強。

第2篇 機電副總監(jiān)崗位職責

機電副總監(jiān) 崗位職責:

1、在集團層面對各個事業(yè)部項目提供技術(shù)支持;

2、負責集團層面技術(shù)及項目管理工作;

3、負責集團機電條線團隊建設(shè)等相關(guān)工作;

4、負責集團機電研發(fā)創(chuàng)新工作。

任職資格:

1、暖通、給排水、機電等相關(guān)專業(yè)大學本科或以上學歷;

2、8年以上房地產(chǎn)企業(yè)機電設(shè)計及管理經(jīng)驗;

3、熟悉國家及地方房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專業(yè)的政策規(guī)定、規(guī)范要求等;

4、有較強的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,工作責任心強,悟性高,能夠承受工作壓力。 崗位職責:

1、在集團層面對各個事業(yè)部項目提供技術(shù)支持;

2、負責集團層面技術(shù)及項目管理工作;

3、負責集團機電條線團隊建設(shè)等相關(guān)工作;

4、負責集團機電研發(fā)創(chuàng)新工作。

任職資格:

1、暖通、給排水、機電等相關(guān)專業(yè)大學本科或以上學歷;

2、8年以上房地產(chǎn)企業(yè)機電設(shè)計及管理經(jīng)驗;

3、熟悉國家及地方房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專業(yè)的政策規(guī)定、規(guī)范要求等;

4、有較強的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,工作責任心強,悟性高,能夠承受工作壓力。

第3篇 機電設(shè)計副總監(jiān)崗位職責

設(shè)計(副)總監(jiān)(機電方向) 東久投資 東久(上海)投資管理咨詢有限公司,東久中國,東久投資,東久 崗位職責:

1、負責對設(shè)計單位全過程進行監(jiān)督,保證設(shè)計質(zhì)量和進度,控制成本核算

2、負責項目機電設(shè)計管理和技術(shù)支持

3、負責施工圖紙審核和發(fā)放

4、負責設(shè)計變更的審核

5、負責設(shè)計單位選用或招標管理

6、參與項目前期方案的設(shè)計,提出機電合理化設(shè)計建議

7、處理項目施工中需要與機電設(shè)計單位協(xié)調(diào)的各種問題

任職資格:

大學本科以上

機電設(shè)計相關(guān)專業(yè)

相關(guān)機電設(shè)計技術(shù)專業(yè)培訓

高級設(shè)計經(jīng)理具備8年,設(shè)計經(jīng)理具備5年以上建筑設(shè)計經(jīng)歷

第4篇 研究副總監(jiān)崗位職責

研究副總監(jiān) 北京汽車集團產(chǎn)業(yè)投資有限公司 北京汽車集團產(chǎn)業(yè)投資有限公司,北京汽車集團產(chǎn)業(yè)投資有限公司,北汽產(chǎn)投,啟轅汽車 職責描述:

根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助研究總監(jiān)制定公司總體投資策略、開展行業(yè)及項目研究,推進重大投資項目的執(zhí)行。

1.研究制定公司總體投資策略、開展行業(yè)及項目研究;

2.為公司對外投融資、業(yè)務(wù)拓展、管理決策提供支持;

3.帶動提升投資業(yè)務(wù)團隊研究能力,完善研究體系建設(shè);

4.針對資本市場、汽車產(chǎn)業(yè)外部環(huán)境和北汽集團戰(zhàn)略,策劃、推進重大投資項目落地。

任職要求:

1.碩士以上學歷,理工背景優(yōu)先;

2.5年以上研究、投資研究或券商分析師工作經(jīng)驗,擁有汽車產(chǎn)業(yè)和金融資本市場一定程度的知識積累和相關(guān)資源;

3.精通并熱愛研究工作,熟悉投資業(yè)務(wù)全流程,對產(chǎn)業(yè)投資抱有熱忱。

第5篇 中心副總監(jiān)崗位職責

技術(shù)中心副總監(jiān) 奧咨達醫(yī)療器械服務(wù)集團 廣州奧咨達醫(yī)療器械技術(shù)股份有限公司,奧咨達,奧咨達醫(yī)療器械服務(wù)集團,奧咨達 職責描述:

1.協(xié)助技術(shù)中心總監(jiān)工作;

2.負責統(tǒng)籌各級政府及其相關(guān)機構(gòu)的醫(yī)療器械相關(guān)研討等工作,并保持良好溝通協(xié)調(diào)關(guān)系;

3. 負責公司的科技項目申報和行業(yè)分析等工作;

4.負責貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械全產(chǎn)業(yè)鏈的法規(guī)及技術(shù)規(guī)范,并檢查各部門落實執(zhí)行情況;

5.協(xié)助完成醫(yī)療器械法規(guī)和標準的收集解讀工作,定期組織人員培訓,開展技術(shù)交流活動;

6.協(xié)助部門按照公司年度計劃和預算,確保質(zhì)量預期和成本可控;

7.承擔本職責范圍和專業(yè)的技術(shù)支持;

8.上級交辦的臨時性工作。

任職要求:

1.醫(yī)藥類、理工科專業(yè),碩士以上學歷;

2.中級或以上職稱優(yōu)先;

3.5年以上,醫(yī)療器械行業(yè)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗、或臨床試驗、或行業(yè)分析工作經(jīng)歷。

4. 熟悉政府運作,了解醫(yī)療器械法律法規(guī);

5.具有親和力、靈活性;

6.具有較強的語言溝通能力、表達能力;

7.具有較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力;

8.具有較強執(zhí)行能力。

第6篇 法務(wù)副總監(jiān)崗位職責

法務(wù)副總監(jiān) 廣州永實房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 廣州永實房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,永實 職責描述:

1、參與公司重大項目的法律談判、盡職調(diào)查、審核法律文件等支持服務(wù),負責公司重大合同的起草、審核并監(jiān)督合同履行;

2、執(zhí)行公司各項法律制度、風險防控制度;

3、能獨立承辦各類經(jīng)濟糾紛訴訟案件、處理投融資、并購項目中的法律問題等事宜;

4、負責公司法律法規(guī)的分析研究,為公司各項業(yè)務(wù)提供法務(wù)支持;

5、統(tǒng)籌安排公司法務(wù)工作,建立、健全公司的法律工作體系與制度。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)各類法律法規(guī),通過司法考試或持有律師資格證;

4、有訴訟、仲裁實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先。

第7篇 培訓副總監(jiān)崗位職責

培訓副總監(jiān) 重慶砂之船奧萊商業(yè)管理有限公司 重慶砂之船奧萊商業(yè)管理有限公司,砂之船 職責描述:

1、負責培訓體系建設(shè),擬定培訓制度并組織實施;

2、負責制定年度培訓工作計劃,編制年度培訓預算;

3、負責培訓資源開發(fā)與管理;

4、負責組織公司培訓課程體系建設(shè),培訓資料編寫;

5、組建內(nèi)部和外部培訓師團隊,制定相應(yīng)的考核評估管理辦法并實施。

6、負責職業(yè)發(fā)展通道建設(shè),擬定和實施人才梯隊建設(shè)計劃;

7、負責全面推動企業(yè)文化體系的建設(shè);

8、負責總部企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施;

9、負責部門團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)。

任職要求:

1、大學本科以上,人力資源管理、管理學、公共關(guān)系、心理學或其它相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上培訓管理工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、百貨零售行業(yè)集團總部相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉培訓工具和方法、有成功組織大型培訓的相關(guān)經(jīng)驗;熟悉相關(guān)行業(yè)知識;熟練相關(guān)辦公軟件;

4、較強的語言表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、執(zhí)行力;良好的職業(yè)操守及團隊合作意識。

第8篇 發(fā)展中心副總監(jiān)崗位職責

戰(zhàn)略發(fā)展中心副總監(jiān) 1、負責企業(yè)戰(zhàn)略制定工作。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理分析數(shù)據(jù)、外部環(huán)境變化,結(jié)合總經(jīng)辦領(lǐng)導的想法,形成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2、負責企業(yè)外部環(huán)境的分析。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理分析數(shù)據(jù),結(jié)合外部行業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)分析報告,形成標桿企業(yè)對標分析報告;

3、負責企業(yè)戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立。根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度經(jīng)管計劃的模板,組織各經(jīng)營單位制定年度經(jīng)營計劃,完成戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立;組織簽訂經(jīng)營業(yè)績責任書;

4、負責計劃管理。根據(jù)年度經(jīng)管計劃,分解形成各經(jīng)營單位的月度計劃,組織實施對各經(jīng)營單位的月度計劃管理,參與述職評價管理,監(jiān)督各經(jīng)營單位落地年度經(jīng)管計劃;

5、負責組織績效管理。根據(jù)年度經(jīng)管計劃,制定經(jīng)營業(yè)績責任書的模板,組織經(jīng)營業(yè)績責任書的簽訂儀式;制定集團經(jīng)營管理分析會的模板,組織集團經(jīng)營管理分析會的召開,監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理分析會的召開,對會議結(jié)果實施pdca管理循環(huán),檢討異常數(shù)據(jù),形成會議紀要;

6、負責制度和流程建設(shè)。根據(jù)公司經(jīng)營管理實際,組織制定集團的權(quán)限管理、人事行政、財務(wù)、經(jīng)營管理、生產(chǎn)銷售等制度和流程,開展體系認證和合規(guī)性建設(shè);

7、負責合規(guī)性內(nèi)控管理。根據(jù)公司制度和流程體系建設(shè)、年度經(jīng)管計劃和部門、崗位職責等,開展合規(guī)性培訓,組織開展監(jiān)督檢查工作,推進公司的合規(guī)性建設(shè);

8、負責戰(zhàn)略發(fā)展項目的培育、負責根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展方向評估公司的投資項目、創(chuàng)業(yè)項目;

9、部門團隊的建立與培養(yǎng);

10、對各單位人事行政部、綜合管理部的工作過程、效果進行支持、服務(wù)、監(jiān)控、激勵,并不斷改進和提升工作能力。 1、本科及以上,企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、項目管理等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉集團化、多元化管理結(jié)構(gòu),戰(zhàn)略管理工作5年以上,8年以上工作經(jīng)驗;

3、具有解決問題與執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導能力以及溝通能力;

4、愛崗盡業(yè),誠實守信。 1、負責企業(yè)戰(zhàn)略制定工作。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理分析數(shù)據(jù)、外部環(huán)境變化,結(jié)合總經(jīng)辦領(lǐng)導的想法,形成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2、負責企業(yè)外部環(huán)境的分析。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理分析數(shù)據(jù),結(jié)合外部行業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)分析報告,形成標桿企業(yè)對標分析報告;

3、負責企業(yè)戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立。根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度經(jīng)管計劃的模板,組織各經(jīng)營單位制定年度經(jīng)營計劃,完成戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立;組織簽訂經(jīng)營業(yè)績責任書;

4、負責計劃管理。根據(jù)年度經(jīng)管計劃,分解形成各經(jīng)營單位的月度計劃,組織實施對各經(jīng)營單位的月度計劃管理,參與述職評價管理,監(jiān)督各經(jīng)營單位落地年度經(jīng)管計劃;

5、負責組織績效管理。根據(jù)年度經(jīng)管計劃,制定經(jīng)營業(yè)績責任書的模板,組織經(jīng)營業(yè)績責任書的簽訂儀式;制定集團經(jīng)營管理分析會的模板,組織集團經(jīng)營管理分析會的召開,監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理分析會的召開,對會議結(jié)果實施pdca管理循環(huán),檢討異常數(shù)據(jù),形成會議紀要;

6、負責制度和流程建設(shè)。根據(jù)公司經(jīng)營管理實際,組織制定集團的權(quán)限管理、人事行政、財務(wù)、經(jīng)營管理、生產(chǎn)銷售等制度和流程,開展體系認證和合規(guī)性建設(shè);

7、負責合規(guī)性內(nèi)控管理。根據(jù)公司制度和流程體系建設(shè)、年度經(jīng)管計劃和部門、崗位職責等,開展合規(guī)性培訓,組織開展監(jiān)督檢查工作,推進公司的合規(guī)性建設(shè);

8、負責戰(zhàn)略發(fā)展項目的培育、負責根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展方向評估公司的投資項目、創(chuàng)業(yè)項目;

9、部門團隊的建立與培養(yǎng);

10、對各單位人事行政部、綜合管理部的工作過程、效果進行支持、服務(wù)、監(jiān)控、激勵,并不斷改進和提升工作能力。

第9篇 發(fā)展副總監(jiān)崗位職責

人才發(fā)展副總監(jiān) 職位:集團人才發(fā)展資深經(jīng)理/副總監(jiān)

職級:6.3-7.1 資深到副總監(jiān)級

對上:院長

需求:1人

主要崗位職責:

主要職責:主要負責公司人才發(fā)展相關(guān)工作,與各業(yè)務(wù)部門保持充分溝通,不斷完善人才發(fā)展相關(guān)制度、流程和標準,規(guī)劃并推動相關(guān)項目在集團及各事業(yè)部落地,包括但不限于如下幾個重點工作:

1、崗位與任職資格標準:梳理、建立和優(yōu)化綜合管理及專業(yè)職能的任職資格標準,并推動專業(yè)資格認證體系;

2、人才盤點:根據(jù)任職資格標準設(shè)計人才盤點方案及相應(yīng)表單,推動年度人才盤點及例行動態(tài)盤點,并指導各事業(yè)部完成年度人才盤點;

3、職業(yè)發(fā)展體系:結(jié)合集團內(nèi)部現(xiàn)狀和外部標桿,優(yōu)化設(shè)計各業(yè)務(wù)部門的職業(yè)發(fā)展路徑;

4、高潛人才管理:定期盤點高潛人才庫,明確入庫及出庫標準和方式,并設(shè)計高潛人才的加速發(fā)展項目,幫助高潛人才在組織內(nèi)部快速發(fā)展。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;有相關(guān)咨詢公司背景者優(yōu)先;

2、參與或負責過大型企業(yè)任職資格標準、高潛人才發(fā)展等相關(guān)工作;

3、較強的系統(tǒng)思維能力,具備敏銳的洞察力、分析問題和解決問題能力;

4、較強的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠在壓力環(huán)境下工作;

5、良好的項目推動和執(zhí)行能力。 職位:集團人才發(fā)展資深經(jīng)理/副總監(jiān)

職級:6.3-7.1 資深到副總監(jiān)級

對上:院長

需求:1人

主要崗位職責:

主要職責:主要負責公司人才發(fā)展相關(guān)工作,與各業(yè)務(wù)部門保持充分溝通,不斷完善人才發(fā)展相關(guān)制度、流程和標準,規(guī)劃并推動相關(guān)項目在集團及各事業(yè)部落地,包括但不限于如下幾個重點工作:

1、崗位與任職資格標準:梳理、建立和優(yōu)化綜合管理及專業(yè)職能的任職資格標準,并推動專業(yè)資格認證體系;

2、人才盤點:根據(jù)任職資格標準設(shè)計人才盤點方案及相應(yīng)表單,推動年度人才盤點及例行動態(tài)盤點,并指導各事業(yè)部完成年度人才盤點;

3、職業(yè)發(fā)展體系:結(jié)合集團內(nèi)部現(xiàn)狀和外部標桿,優(yōu)化設(shè)計各業(yè)務(wù)部門的職業(yè)發(fā)展路徑;

4、高潛人才管理:定期盤點高潛人才庫,明確入庫及出庫標準和方式,并設(shè)計高潛人才的加速發(fā)展項目,幫助高潛人才在組織內(nèi)部快速發(fā)展。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;有相關(guān)咨詢公司背景者優(yōu)先;

2、參與或負責過大型企業(yè)任職資格標準、高潛人才發(fā)展等相關(guān)工作;

3、較強的系統(tǒng)思維能力,具備敏銳的洞察力、分析問題和解決問題能力;

4、較強的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠在壓力環(huán)境下工作;

5、良好的項目推動和執(zhí)行能力。

第10篇 生產(chǎn)副總監(jiān)崗位職責

生產(chǎn)副總監(jiān) 江蘇德盛食品有限公司 江蘇德盛食品有限公司,德盛 職位描述:

安排、組織生產(chǎn),負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等工作,科學地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本等 ,熟悉相關(guān)食品方面的自動化設(shè)備。

任職要求:

1、3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有管理過200人以上中小型企業(yè)經(jīng)驗

2、具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識

3、了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容

4、熟悉膨化食品、餅干、花生食品等工藝流程者優(yōu)先考慮

第11篇 品質(zhì)副總監(jiān)崗位職責

品質(zhì)管理部總監(jiān)/副總監(jiān) 太武國際貿(mào)易(深圳)有限公司 太武國際貿(mào)易(深圳)有限公司,太武國際,太武國際集團,太武 崗位職責:

1、負責對現(xiàn)有質(zhì)量體系的維護和持續(xù)改善,推進公司質(zhì)量體系的運作與實施;

2、制作并維護質(zhì)量控制文件,組織相關(guān)質(zhì)量改進活動的開展及實施;

3、協(xié)助組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核及供應(yīng)商的審核和評估;

4、推動并協(xié)助供應(yīng)商完成質(zhì)量問題的分析與改進;

5、跟進各品類的質(zhì)量管理工作,制定檢測流程的標準;保持團隊工作效率和合作的管理,支持團隊分享和協(xié)作;

6、負責所有產(chǎn)品的品質(zhì)管控及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理。

任職要求:

1、35-42歲之間,大學本科及以上學歷,質(zhì)量管理或機械/機電類理工科相關(guān)專業(yè);

2、10年以上電子產(chǎn)品品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,精通百思買,沃爾瑪?shù)缺泵来笮蜕坛少徆?yīng)鏈品質(zhì)管控要求及標準;

3、熟悉智能日用消費電子,智能戶外運動產(chǎn)品,智能家居品類的質(zhì)檢標準及流程;

4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用各類質(zhì)量工具分析解決問題;

5、精通各種測試設(shè)備及測試方法;

6、精通辦公軟件,具有較強的質(zhì)量體系文件和質(zhì)量報告編寫能力;

7、具備良好的跨部門溝通和組織協(xié)調(diào)能力,項目管理經(jīng)驗;

8、需接受短期出差或駐廠,英語精通,做過百思買、沃爾瑪?shù)缺泵来笮蜕坛蛘呦愀劾S的采購供應(yīng)鏈品質(zhì)管控經(jīng)驗!

第12篇 質(zhì)量副總監(jiān)崗位職責

質(zhì)量副總監(jiān) 北京易點淘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 北京易點淘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,易點租,易點淘 職責描述:

1、負責流程體系建設(shè);

2、負責企業(yè)全面品質(zhì)系統(tǒng)搭建;

3、負責稽核代工廠;

4、負責供應(yīng)商品質(zhì)管理;

5、負責客訴處理跟進;

6、在rma團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能。

任職資格:

1、大學本科以上學歷,質(zhì)量管理、技術(shù)管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、pc制造或筆記本企業(yè)同等崗位質(zhì)量管理3年以上工作經(jīng)驗;

3、企業(yè)質(zhì)量全面管理8年以上工作經(jīng)驗;

4、具有先進的質(zhì)量管理理念(案例);

5、熟悉企業(yè)質(zhì)量管理業(yè)務(wù)及流程;

6、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、良好人際交往和抗壓力能力;

7、六西格瑪黑帶。

第13篇 醫(yī)學副總監(jiān)崗位職責

醫(yī)學副總監(jiān) 能力要求:

a.教育/培訓背景:

臨床醫(yī)學碩士以上學歷;

b.知識/技能:

對中樞神經(jīng)系統(tǒng)治療領(lǐng)域很了解,全面了解和掌握產(chǎn)品及相關(guān)的治療領(lǐng)域知識,學術(shù)能力強;

c.工作經(jīng)歷:

3年以上相關(guān)治療領(lǐng)域的臨床工作經(jīng)驗經(jīng)驗,且2年有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,中樞神經(jīng)領(lǐng)域背景為優(yōu)。具有abmeeting等會議經(jīng)驗優(yōu)先。

d.能力:

良好的市場醫(yī)學洞察意識和創(chuàng)造性思維;良好的溝通和學習能力敏捷性;

e.其他:

良好的英語聽說讀寫能力。 能力要求:

a.教育/培訓背景:

臨床醫(yī)學碩士以上學歷;

b.知識/技能:

對中樞神經(jīng)系統(tǒng)治療領(lǐng)域很了解,全面了解和掌握產(chǎn)品及相關(guān)的治療領(lǐng)域知識,學術(shù)能力強;

c.工作經(jīng)歷:

3年以上相關(guān)治療領(lǐng)域的臨床工作經(jīng)驗經(jīng)驗,且2年有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,中樞神經(jīng)領(lǐng)域背景為優(yōu)。具有abmeeting等會議經(jīng)驗優(yōu)先。

d.能力:

良好的市場醫(yī)學洞察意識和創(chuàng)造性思維;良好的溝通和學習能力敏捷性;

e.其他:

良好的英語聽說讀寫能力。

第14篇 設(shè)計師副總監(jiān)崗位職責

平面設(shè)計師副總監(jiān) 廣州啟心廣告有限公司 廣州啟心廣告有限公司,啟心廣告,啟心 一、崗位職責:

1、全面主持設(shè)計部工作,擔當創(chuàng)意核心、設(shè)計指導、效果統(tǒng)籌、設(shè)計溝通的任務(wù),執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務(wù);

2、具備優(yōu)良的品牌思維意思,優(yōu)秀設(shè)計功底和畫面美感;

3、負責設(shè)計部門的工作分配,并監(jiān)督工作進程,審核工作質(zhì)量;指導其他平面設(shè)計人員完成對相關(guān)設(shè)計工作的需求,確保各類項目按時按質(zhì)完成;

4、負責本部門的培訓工作和日常設(shè)計工作指導,調(diào)動下屬最大創(chuàng)意能力;

5、高效執(zhí)行平面稿、vi、logo、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術(shù)元素的設(shè)計及編排等各類設(shè)計工作安排。

二、任職要求:

1、指導項目的設(shè)計及設(shè)計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領(lǐng)團隊等;

2、具備品牌策略觀念,互聯(lián)網(wǎng)思維意識,優(yōu)秀的審美意識和藝術(shù)修養(yǎng),超強的創(chuàng)意能力,思路開闊;

3、負責根據(jù)設(shè)計師設(shè)計能力分配工作任務(wù);

4、有培訓指導能力,組織設(shè)計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設(shè)計水平;

5.、5年以上平面廣告設(shè)計工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗, 4a公司同等工作經(jīng)驗、相關(guān)廣告行業(yè)工作經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全案經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

6.、良好的職業(yè)道德和良好的責任心,對公司有歸屬感,能夠承受較大的工作壓力。

第15篇 物流副總監(jiān)崗位職責

物流副總監(jiān) 1、全國物流倉儲管理;

2、門店供應(yīng)及反饋處理管理;

任職要求:

1. 有大型連鎖企業(yè)相關(guān)管理崗位5年以上經(jīng)驗:零售(傳統(tǒng)超市、便利店,電商)或餐飲(麥當勞、百勝、星巴克等)。

2.了解生鮮和冷鏈操作規(guī)范,理論夯實。

3. 本科學歷,物流或管理學專業(yè)

4. 偶爾出差。 1、全國物流倉儲管理;

2、門店供應(yīng)及反饋處理管理;

任職要求:

1. 有大型連鎖企業(yè)相關(guān)管理崗位5年以上經(jīng)驗:零售(傳統(tǒng)超市、便利店,電商)或餐飲(麥當勞、百勝、星巴克等)。

2.了解生鮮和冷鏈操作規(guī)范,理論夯實。

3. 本科學歷,物流或管理學專業(yè)

4. 偶爾出差。

第16篇 酒店財務(wù)副總監(jiān)崗位職責

酒店財務(wù)副總監(jiān) 麗江金林置業(yè)投資有限公司 麗江金林置業(yè)投資有限公司,金林 職責描述:代表甲方對豪生酒店財務(wù)工作進行監(jiān)管。

任職要求:

1、國際酒店集團(如:洲際、溫德姆)下屬五星級品牌酒店財務(wù)(副)總監(jiān)2年以上工作經(jīng)歷;

2、有2家以上酒店籌開經(jīng)歷;

3、英文能作為工作語言;

4、財務(wù)類專業(yè)。

第17篇 營運副總監(jiān)崗位職責

營運副總監(jiān) 1、負責所轄區(qū)域的總體營運,完成公司下達的營業(yè)目標,負責對各門店運營標準、產(chǎn)品標準,運營管理模式的執(zhí)行、提升和整體運營團隊的建立、發(fā)展;

2、負責在總部考核方案的基礎(chǔ)上制定分公司門店考核管理方案,并對區(qū)域所轄各店下達月度、季度、年度營運指標和運營費用率控制指標,同時對各門店進行考核,對最終結(jié)果負責;

3、負責分公司營運整體規(guī)劃,營銷,推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作,根據(jù)地區(qū)環(huán)境策劃相應(yīng)活動,門店的業(yè)績提升、盈利行動計劃并實施;

4、負責各門店整體工作計劃制定,部署及監(jiān)督實施,負責門店成本控制及管理,負責建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標準,負責公司各項規(guī)章制度慣例執(zhí)行;

5、建立和發(fā)展區(qū)域運營團隊,團隊成員的績效管理及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理,組織開展員工隊伍培訓,人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求,確保下轄相關(guān)崗位的人員通過培訓鑒定。

6、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標準,負責所在區(qū)域各分店qsc管理的監(jiān)督考察的工作;

7、負責制定制定營運部的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。 1、本科及以上學歷;

2、有8年以上餐飲連鎖企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及營運的發(fā)展趨勢;

3、熟悉連鎖門店籌建及運營管理,掌握餐飲服務(wù)行業(yè)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、熟悉連鎖門店經(jīng)營方式、服務(wù)標準,對產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量有較強的管控能力,善于處理顧客投訴和其他突發(fā)事件的處理能力;

5、良好的溝通能力、領(lǐng)導能力、抗壓能力,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。 1、負責所轄區(qū)域的總體營運,完成公司下達的營業(yè)目標,負責對各門店運營標準、產(chǎn)品標準,運營管理模式的執(zhí)行、提升和整體運營團隊的建立、發(fā)展;

2、負責在總部考核方案的基礎(chǔ)上制定分公司門店考核管理方案,并對區(qū)域所轄各店下達月度、季度、年度營運指標和運營費用率控制指標,同時對各門店進行考核,對最終結(jié)果負責;

3、負責分公司營運整體規(guī)劃,營銷,推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作,根據(jù)地區(qū)環(huán)境策劃相應(yīng)活動,門店的業(yè)績提升、盈利行動計劃并實施;

4、負責各門店整體工作計劃制定,部署及監(jiān)督實施,負責門店成本控制及管理,負責建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標準,負責公司各項規(guī)章制度慣例執(zhí)行;

5、建立和發(fā)展區(qū)域運營團隊,團隊成員的績效管理及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理,組織開展員工隊伍培訓,人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求,確保下轄相關(guān)崗位的人員通過培訓鑒定。

6、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標準,負責所在區(qū)域各分店qsc管理的監(jiān)督考察的工作;

7、負責制定制定營運部的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。

第18篇 餐飲副總監(jiān)崗位職責

餐飲副總監(jiān) 福建新東湖投資有限公司 福建新東湖投資有限公司,福建新 崗位名稱:東湖生活館館長

匯報對象:東湖商管餐飲總監(jiān)

東湖生活館位于福州長樂東湖數(shù)字小鎮(zhèn),面積約3000平米,是一個以特色餐飲為主題的生活藝術(shù)館。包括海鮮時尚餐廳、鐵板燒、咖啡、輕餐吧等業(yè)態(tài)。計劃____年底開業(yè)運營,目前招聘生活館館長,負責籌開工作以及日后的運營工作。

任職要求:

品牌酒店餐飲背景;

5年以上餐飲管理經(jīng)理;

熟悉福州市場,可接受加班,抗壓能力強。

第19篇 投資副總監(jiān)崗位職責

公寓平臺-投資副總監(jiān) 工作職責:

1、一線投資人員,主要跟蹤北京、上海、深圳、廣州、武漢市場;

2、可獨立負責投資項目完成,職位可從經(jīng)理到副總監(jiān);

3、視情況匯報給區(qū)域投資負責人或平臺投資總。

任職資格:

1、本科及以上學歷,行業(yè)背景地產(chǎn)收并購背景或基金、資管投資人員

2、3年以上投資經(jīng)驗,2年以上收并購經(jīng)驗;

3、熟悉上海市場,熟悉投資模型測算,有獨立操盤多個收并購項目經(jīng)驗;

4、有突破精神,結(jié)果導向意識強。心態(tài)開放,沖勁足,事業(yè)心強,抗壓能力強。

工作職責:

1、一線投資人員,主要跟蹤北京、上海、深圳、廣州、武漢市場;

2、可獨立負責投資項目完成,職位可從經(jīng)理到副總監(jiān);

3、視情況匯報給區(qū)域投資負責人或平臺投資總。

任職資格:

1、本科及以上學歷,行業(yè)背景地產(chǎn)收并購背景或基金、資管投資人員

2、3年以上投資經(jīng)驗,2年以上收并購經(jīng)驗;

3、熟悉上海市場,熟悉投資模型測算,有獨立操盤多個收并購項目經(jīng)驗;

4、有突破精神,結(jié)果導向意識強。心態(tài)開放,沖勁足,事業(yè)心強,抗壓能力強。

第20篇 平面設(shè)計副總監(jiān)崗位職責

平面設(shè)計副總監(jiān) 廣州啟心廣告有限公司 廣州啟心廣告有限公司,啟心廣告,啟心 一、崗位職責:

1、全面主持設(shè)計部工作,擔當創(chuàng)意核心、設(shè)計指導、效果統(tǒng)籌、設(shè)計溝通的任務(wù),執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務(wù);

2、具備優(yōu)良的品牌思維意思,優(yōu)秀設(shè)計功底和畫面美感;

3、負責設(shè)計部門的工作分配,并監(jiān)督工作進程,審核工作質(zhì)量;指導其他平面設(shè)計人員完成對相關(guān)設(shè)計工作的需求,確保各類項目按時按質(zhì)完成;

4、負責本部門的培訓工作和日常設(shè)計工作指導,調(diào)動下屬最大創(chuàng)意能力;

5、高效執(zhí)行平面稿、vi、logo、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術(shù)元素的設(shè)計及編排等各類設(shè)計工作安排。

二、任職要求:

1、指導項目的設(shè)計及設(shè)計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領(lǐng)團隊等;

2、具備品牌策略觀念,互聯(lián)網(wǎng)思維意識,優(yōu)秀的審美意識和藝術(shù)修養(yǎng),超強的創(chuàng)意能力,思路開闊;

3、負責根據(jù)設(shè)計師設(shè)計能力分配工作任務(wù);

4、有培訓指導能力,組織設(shè)計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設(shè)計水平;

5.、5年以上平面廣告設(shè)計工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗, 4a公司同等工作經(jīng)驗、相關(guān)廣告行業(yè)工作經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全案經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

6.、良好的職業(yè)道德和良好的責任心,對公司有歸屬感,能夠承受較大的工作壓力。