副總監(jiān)崗位任職要求15篇

第1篇 發(fā)展中心副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

發(fā)展中心副總監(jiān)崗位職責(zé)

科技發(fā)展中心副總監(jiān)職位描述:

1、負(fù)責(zé)核心交易系統(tǒng)，供應(yīng)鏈金融、資產(chǎn)管理或abs、資金賬戶管理、倉儲物流等業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計開發(fā)工作 包括java和數(shù)據(jù)庫開發(fā);

2、負(fù)責(zé)核心平臺和框架的設(shè)計和開發(fā)工作;

3、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的技術(shù)探索 包括區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)等;

4、協(xié)助部門總監(jiān)做好團(tuán)隊管理，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊完成項目任務(wù)。

任職要求:

1、重點院校碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、軟件工程相關(guān)專業(yè)，年齡在38歲以下;

2、8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗，其中，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3、技術(shù)底蘊豐富，精通j2ee體系結(jié)構(gòu)，精通主流開發(fā)框架:spring、springboot、springcloud、mybatis、jquery、vue等;

4、熟悉ngin_，tomcat，activemq等中間件或服務(wù)器，各類服務(wù)器調(diào)優(yōu);

5、精通oracle、mysql、sql server、db2等大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫，熟悉linu_環(huán)境、svn、maven的使用;

6、具備良好的溝通能力和產(chǎn)品思維，熟悉區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù);

7、具備極強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。職位描述:

1、負(fù)責(zé)核心交易系統(tǒng)，供應(yīng)鏈金融、資產(chǎn)管理或abs、資金賬戶管理、倉儲物流等業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計開發(fā)工作 包括java和數(shù)據(jù)庫開發(fā);

2、負(fù)責(zé)核心平臺和框架的設(shè)計和開發(fā)工作;

3、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的技術(shù)探索 包括區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)等;

4、協(xié)助部門總監(jiān)做好團(tuán)隊管理，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊完成項目任務(wù)。

任職要求:

1、重點院校碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、軟件工程相關(guān)專業(yè)，年齡在38歲以下;

2、8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗，其中，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3、技術(shù)底蘊豐富，精通j2ee體系結(jié)構(gòu)，精通主流開發(fā)框架:spring、springboot、springcloud、mybatis、jquery、vue等;

4、熟悉ngin_，tomcat，activemq等中間件或服務(wù)器，各類服務(wù)器調(diào)優(yōu);

5、精通oracle、mysql、sql server、db2等大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫，熟悉linu_環(huán)境、svn、maven的使用;

6、具備良好的溝通能力和產(chǎn)品思維，熟悉區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù);

7、具備極強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。

第2篇 營銷部副總監(jiān)崗位職責(zé)

市場營銷部副總監(jiān)(銷售) 珠海華郡房產(chǎn)開發(fā)有限公司 珠海華郡房產(chǎn)開發(fā)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

1.對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析,進(jìn)行現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理,完成銷售目標(biāo);

2.有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,豐富的銷售經(jīng)驗,充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況,制定促銷政策;

3.熟悉房地產(chǎn)銷售流程,掌握房地產(chǎn)銷售技巧,擅長團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊成員的培訓(xùn)及管理;

4.溝通管理多個銷售團(tuán)隊,能夠團(tuán)結(jié)、激勵團(tuán)隊,并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);

5.進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)及客戶的分析、總結(jié)、處理投訴;

6.協(xié)助配合策劃工作,參與報告、策略的編制、實施、調(diào)整;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.全日制一本及以上學(xué)歷,對口相關(guān)專業(yè);

2.有對口中高級職稱者優(yōu)先;

3.年齡18-45歲。

第3篇 成本合約副總監(jiān)崗位職責(zé)

成本合約中心副總監(jiān) 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司,圣禹排水,圣禹排水 任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè),985、211高校畢業(yè)優(yōu)先;

2、性格外向,善于溝通,應(yīng)變能力及抗壓能力強(qiáng);

3、精通市政方面土建及安裝工程造價編制與審核,持有注冊造價工程師證書(安裝專業(yè)(優(yōu)先)或土建專業(yè));

4、工程成本管理經(jīng)驗豐富,具有3個以上完整大型(單個合同額3億元以上)市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成本管理及結(jié)算管理經(jīng)驗;

5、擅長合同談判及管理,有較強(qiáng)的文字表述功底;

6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、橫向組織協(xié)調(diào)能力及全局意識;

7、3年及以上項目施工經(jīng)驗,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

第4篇 生產(chǎn)副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)副總監(jiān)崗位職責(zé)

生產(chǎn)副總監(jiān) 上海吉泰依科賽生物科技有限公司 上海吉泰依科賽生物科技有限公司，吉泰依科賽職位要求:

1.配合研發(fā)生產(chǎn)項目設(shè)計、建立gmp 生產(chǎn)線，負(fù)責(zé)建立血清試劑生產(chǎn)管理體系，編制、修訂 sop 等生產(chǎn)管理文件;

2.負(fù)責(zé)建立、完善生產(chǎn)管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行委托生產(chǎn)管理制度，保障

安全生產(chǎn);

3.負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理，合理安排生產(chǎn)計劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制，

按時、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)任務(wù);

4.嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和 sop 規(guī)定組織生產(chǎn)，監(jiān)督檢查工藝流程和 sop 的執(zhí)行情

況，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的任何問題;

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算和成本控制，完成生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程優(yōu)化工作;

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員隊伍的建設(shè)、培訓(xùn)等工作;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，生物學(xué)、檢驗學(xué)及生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè);

2.有 5 年以上發(fā)酵食品生產(chǎn)經(jīng)驗、能獨立為新項目研發(fā)轉(zhuǎn)換生產(chǎn)搭建生產(chǎn)體系經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.有潔凈車間的管理經(jīng)驗，熟悉 gmp 基本要求;

4。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。

生產(chǎn)副總監(jiān)崗位

第5篇 人力行政副總監(jiān)崗位職責(zé)

人力行政副總監(jiān) 淮海融泰控股 淮海融泰控股有限公司,淮海融泰,淮海融泰控股,融泰 崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效,以及員工關(guān)系等;

3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平;

4、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃,實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);

6、塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化,加強(qiáng)員工的凝聚力;

7、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程、規(guī)章制度;

8、制定、管理部門費用預(yù)算,負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵,和團(tuán)隊建設(shè)等;

9、擬訂部門工作目標(biāo)和計劃,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;

10、組織安排各類會議、公務(wù)接待等活動的籌備及會務(wù)工作;

11、按照公司的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)公司各類印章、重要檔案的管理工作;

任職要求:

1、人力資源管理行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上集團(tuán)性公司工作經(jīng)驗,3年以上相同崗位管理工作經(jīng)驗;

3、精通人力資源各模塊,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解;

4、熟悉國家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策;

5、熟悉人事行政工作流程,對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧;

6、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識;

7、工作敬業(yè)、積極樂觀,能接受高強(qiáng)度的工作;

8、優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力。

第6篇 酒店財務(wù)副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

酒店財務(wù)副總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:代表甲方對豪生酒店財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)管。

任職要求:

1、國際酒店集團(tuán)(如:洲際、溫德姆)下屬五星級品牌酒店財務(wù)(副)總監(jiān)2年以上工作經(jīng)歷;

2、有2家以上酒店籌開經(jīng)歷;

3、英文能作為工作語言;

4、財務(wù)類專業(yè)。

第7篇 客戶副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

客戶副總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

- 與客戶進(jìn)行溝通，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，了解和開發(fā)挖掘潛在客戶需求;

- 帶領(lǐng)小組完成策略和執(zhí)行方案的撰寫，具有獨立向客戶提案能力;

- 具有總控能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成服務(wù)項目的實施工作，保證工作順利完成;

- 審核執(zhí)行方案及排期，督導(dǎo)項目的執(zhí)行全過程，并進(jìn)行成本控制;

- 根據(jù)公司要求，完成年度業(yè)績指標(biāo)。

任職要求:

- 本科及以上學(xué)歷，市場、廣告、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

- 5年以上客戶服務(wù)經(jīng)驗

- 聰明有目標(biāo)，良好的團(tuán)隊合作能力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

- 良好的工作態(tài)度 ，適應(yīng)不規(guī)律的

客戶副總監(jiān)崗位

第8篇 計劃副總監(jiān)崗位職責(zé)

計劃副總監(jiān) 新城控股集團(tuán)商業(yè)開發(fā)事業(yè)部 新城控股集團(tuán)股份有限公司,上海新城控股,新城控股,新城控股集團(tuán)商業(yè)開發(fā)事業(yè)部,新城控股集團(tuán)商開事業(yè)部,新城 職責(zé)描述:

1、制定商業(yè)地產(chǎn)項目開發(fā)的年度計劃、月度計劃。包括項目的關(guān)鍵節(jié)點計劃和配套專項計劃等。

2、對項目的整體運營周期進(jìn)行分解,并要求項目公司自報計劃,各個職能部門進(jìn)行有效配合和協(xié)助。

3、在計劃實施中對已制定計劃進(jìn)行管控,發(fā)生延期超期要及時和有關(guān)職能部門以及相關(guān)項目公司及時溝通協(xié)調(diào)。

4、組織開展業(yè)務(wù)流程梳理。

任職要求:

1.全日制本科學(xué)歷以上學(xué)歷,土木工程/城市規(guī)劃/工程管理/房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè);

2.七年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,其中至少1個完整商業(yè)項目的全程工程管理/計劃管理經(jīng)歷;

3.對房地產(chǎn)項目計劃管理、流程管理、公司整體運營有較深刻認(rèn)識;有計劃管理(計劃和考核)經(jīng)驗優(yōu)先;

4.熟悉大型地產(chǎn)集團(tuán)管控模式,有地產(chǎn)集團(tuán)總部、地產(chǎn)管理顧問公司等方面工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5.綜合素質(zhì)全面,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),情商高。

第9篇 銷售副總監(jiān)崗位職責(zé)

商業(yè)銷售副總監(jiān) 新城控股集團(tuán)商業(yè)開發(fā)事業(yè)部 新城控股集團(tuán)股份有限公司,上海新城控股,新城控股,新城控股集團(tuán)商業(yè)開發(fā)事業(yè)部,新城控股集團(tuán)商開事業(yè)部,新城 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司項目市場定位和推廣論證工作并參與公司項目決策;

2、市場策劃與營銷方案的組織和管理、實施;負(fù)責(zé)大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作,并對拓展客戶及其他來源客戶進(jìn)行確認(rèn)、合理分配及維系工作;

3、回款計劃的制定與實施;營銷策劃與推廣團(tuán)隊的組織、培訓(xùn)以及考核;

4、負(fù)責(zé)認(rèn)購協(xié)議書與商品買賣合同等銷售類協(xié)議合同的簽訂審核。

任職要求:

1、三年以上工作經(jīng)驗,其中兩年以上商業(yè)地產(chǎn)銷售及管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具有大型商業(yè)項目營銷經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具備卓越的溝通影響力,較強(qiáng)的團(tuán)隊組織、培訓(xùn)和管理能力;對商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)和形勢有較強(qiáng)的洞察力和分析能力;

4、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)營銷、經(jīng)濟(jì)等專業(yè);計算機(jī)操作熟練;

第10篇 系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)職責(zé)任職要求

系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)

一、職位基本要求描述:

1、熟悉服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、存儲、云計算等產(chǎn)品和解決方案，對于it基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃，業(yè)務(wù)連續(xù)性及容災(zāi)，機(jī)房建設(shè)解決方案有較為前沿及深入的了解，有很強(qiáng)的理論能力和動手能力;

2、系統(tǒng)集成從業(yè)經(jīng)驗不少于四年，了解各種it基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)主流產(chǎn)品的特性，有獨立完成it基礎(chǔ)架構(gòu)整體解決方案設(shè)計與實施的能力;如帶領(lǐng)過8人以上的項目團(tuán)隊，并獨立完成2個或以上的大型項目，系統(tǒng)集成單個項目金額達(dá)伍百萬以上經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有it行業(yè)相關(guān)認(rèn)證證書(如cisco、h3c、emc、oracle、vmware等公司的技術(shù)方向中級及以上認(rèn)證);

4、具備完善的系統(tǒng)集成項目售前、售中和售后技術(shù)支持協(xié)調(diào)管理能力;具備良好的各類系統(tǒng)集成項目售前、售中和售后文檔編寫能力;

5、協(xié)同公司主要負(fù)責(zé)人共同主導(dǎo)公司在系統(tǒng)集成方面的能力建設(shè)工作，及時掌握業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展方向，制定相關(guān)的技術(shù)設(shè)計、實施和規(guī)范文檔;公司相關(guān)關(guān)鍵項目實施負(fù)責(zé)及項目管理負(fù)責(zé);

6、具備良好的團(tuán)隊合作精神以及較強(qiáng)的拓展力與組織協(xié)調(diào)能力，要求做事踏實認(rèn)真，工作中具備耐心、細(xì)心與擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有良好的溝通能力和執(zhí)行力，可承受較大的工作壓力;

7、負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人部署的系統(tǒng)集成技術(shù)服務(wù)部的日?；竟芾砉ぷ?

8、要求具有積極誠實的工作態(tài)度，并其應(yīng)當(dāng)渴望在自身的職業(yè)生涯中不斷提高。

第11篇 商品副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

商品副總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略的制定及落地;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的優(yōu)化及管理;

3.負(fù)責(zé)新品上市的監(jiān)督管理;

4.負(fù)責(zé)包裝統(tǒng)籌管理工作(第三方公司對接、包材管理);

5.商品相關(guān)專項的管理工作;

6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理及提升。

任職資格:

1.28歲—45歲，大專及以上學(xué)歷;

2.具有項目管理經(jīng)驗，具有甲方工作經(jīng)驗，8年以上食品行業(yè)商品管理經(jīng)驗;

3.綜合素質(zhì):市場營銷體系 、分析能力 、團(tuán)隊管理能力;

4.業(yè)務(wù)能力:包裝管理能力 、產(chǎn)品規(guī)劃能力 、市場敏銳度 、項目管理能力。崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略的制定及落地;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的優(yōu)化及管理;

3.負(fù)責(zé)新品上市的監(jiān)督管理;

4.負(fù)責(zé)包裝統(tǒng)籌管理工作(第三方公司對接、包材管理);

5.商品相關(guān)專項的管理工作;

6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理及提升。

任職資格:

1.28歲—45歲，大專及以上學(xué)歷;

2.具有項目管理經(jīng)驗，具有甲方工作經(jīng)驗，8年以上食品行業(yè)商品管理經(jīng)驗;

3.綜合素質(zhì):市場營銷體系 、分析能力 、團(tuán)隊管理能力;

4.業(yè)務(wù)能力:包裝管理能力 、產(chǎn)品規(guī)劃能力 、市場敏銳度 、項目管理能力。

第12篇 設(shè)計副總監(jiān)崗位職責(zé)

建筑設(shè)計副總監(jiān) 陽光城集團(tuán)股份有限公司 陽光城集團(tuán)股份有限公司,陽光城,陽光城房地產(chǎn),陽光城集團(tuán),陽光城 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;

負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品線在區(qū)域的深化落地管控;

負(fù)責(zé)建筑設(shè)計條線標(biāo)準(zhǔn)化管理及風(fēng)險管控;

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè);

擁有3個以上完整項目設(shè)計工作經(jīng)歷。

第13篇 工程副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

工程副總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組織編制并審核、審批工程項目管理的各項規(guī)章制度、各階段工作計劃;

2、定期檢查工程進(jìn)度計劃的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時調(diào)整計劃和提出糾正措施;

3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)工程項目發(fā)展規(guī)劃;

4、分解戰(zhàn)略目標(biāo)，下發(fā)階段性工作任務(wù)并監(jiān)督其實施情況;

5、指導(dǎo)分管項目部的發(fā)展方向;

6、監(jiān)督、檢查工程部安全管理情況，及時處理安全事故。

任職要求:

1、30-45歲，工程類專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、10年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗，有3年以上國內(nèi)知名建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗;

3、持高級工程師、一級建造師優(yōu)先。

工程副總監(jiān)崗位

第14篇 銷售副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

銷售副總監(jiān)崗位職責(zé)

銷售副總監(jiān) 北京航遠(yuǎn)投資管理有限公司 北京航遠(yuǎn)投資管理有限公司，航遠(yuǎn)

1、負(fù)責(zé)制定及分解各部門月度、季度、年度的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù) 并帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成目標(biāo)。

2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人團(tuán)隊建設(shè)及人員梯隊化培養(yǎng);

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與擴(kuò)充，負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才招募與培養(yǎng);

4、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎罰的相關(guān)建議，并做好部門績效考核的管理和制定。

5、檢查監(jiān)督下屬組各項數(shù)據(jù)及制度執(zhí)行并落地;

6、協(xié)助下屬組提升人員專業(yè)度及部門業(yè)績;

7、對本事業(yè)部制度的不斷升級優(yōu)化及落地;

任職要求:

1、具有5年以上大中型商業(yè)房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗;并帶領(lǐng)過50人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

3、具備敏銳的市場洞察力，具備較強(qiáng)的管理能力;

4、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

5、注重團(tuán)隊精神、且具有良好的創(chuàng)新意識及領(lǐng)導(dǎo)力。

銷售副總監(jiān)崗位

第15篇 財務(wù)中心副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)中心副總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

協(xié)助財務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)公司的資金管理、財務(wù)預(yù)算、核算、稅務(wù)管理及其他日常財務(wù)管理工作，主要包括以下內(nèi)容:

(一)資金管理

(1)建立和完善融資體系，維護(hù)鞏固現(xiàn)有融資渠道，開發(fā)新的融資渠道，籌措公司經(jīng)營所需資金;

(2)制定公司年度、季度、月度的融資計劃，根據(jù)公司需求，安排資金貸款銀行及各樓盤按揭銀行，并對合作銀行進(jìn)行系統(tǒng)化管理;

(3)負(fù)責(zé)公司的資金計劃與調(diào)撥等工作，提高資金的使用效率。

(二)預(yù)算管理

(1)組織編制公司年度全面預(yù)算，嚴(yán)格按照公司預(yù)算執(zhí)行各項財務(wù)管理工作;

(2)根據(jù)預(yù)算指標(biāo)，協(xié)助預(yù)算編制、執(zhí)行管控分析等工作。

(三)財務(wù)核算

(1)健全財務(wù)管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行，對公司的經(jīng)濟(jì)活動實施會計監(jiān)督等工作;

(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司及下屬公司的會計核算和財務(wù)管理，審核合并報表及財務(wù)會計報告，及時提供完整的財務(wù)會計數(shù)據(jù)信息等工作;

(四)稅務(wù)管理:統(tǒng)籌公司及下屬公司的稅務(wù)籌劃設(shè)計，參與籌措項目的路徑設(shè)計、稅務(wù)籌劃、測算等，并提出相關(guān)財務(wù)意見等工作。

(五)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)處理其他財務(wù)系統(tǒng)管理、人員管理及日常財務(wù)管理工作。

任職要求

(1)財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，中級或以上會計職稱，具有注冊會計師資格證;

(2)8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中5年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或地產(chǎn)企業(yè)城市公司/項目公司財務(wù)管理經(jīng)驗，且具有2年以上項目財務(wù)部門負(fù)責(zé)人(項目財務(wù)總)或同等崗位任職經(jīng)驗;

(3)熟悉房地產(chǎn)項目公司財務(wù)實務(wù)及財務(wù)工作的各個流程，熟悉房地產(chǎn)項目熟悉財務(wù)報表的編制和分析;

(4)良好的稅務(wù)籌劃能力，精通國家財稅法律規(guī)范，精通國家各項稅務(wù)相關(guān)政策，具有豐富的稅務(wù)籌劃實務(wù)工作經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過項目土地增值稅清算;

(5)熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運營流程，良好的資金運作能力，出色的財務(wù)全盤賬務(wù)管控能力和豐富的財會分析處理經(jīng)驗;

(6)具備優(yōu)良的電腦操作技能，熟悉用友、明源等業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作;

(7)良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;

(8)45周歲以下，服從公司調(diào)配，接受出差。工作職責(zé):

協(xié)助財務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)公司的資金管理、財務(wù)預(yù)算、核算、稅務(wù)管理及其他日常財務(wù)管理工作，主要包括以下內(nèi)容:

(一)資金管理

(1)建立和完善融資體系，維護(hù)鞏固現(xiàn)有融資渠道，開發(fā)新的融資渠道，籌措公司經(jīng)營所需資金;

(2)制定公司年度、季度、月度的融資計劃，根據(jù)公司需求，安排資金貸款銀行及各樓盤按揭銀行，并對合作銀行進(jìn)行系統(tǒng)化管理;

(3)負(fù)責(zé)公司的資金計劃與調(diào)撥等工作，提高資金的使用效率。

(二)預(yù)算管理

(1)組織編制公司年度全面預(yù)算，嚴(yán)格按照公司預(yù)算執(zhí)行各項財務(wù)管理工作;

(2)根據(jù)預(yù)算指標(biāo)，協(xié)助預(yù)算編制、執(zhí)行管控分析等工作。

(三)財務(wù)核算

(1)健全財務(wù)管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行，對公司的經(jīng)濟(jì)活動實施會計監(jiān)督等工作;

(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司及下屬公司的會計核算和財務(wù)管理，審核合并報表及財務(wù)會計報告，及時提供完整的財務(wù)會計數(shù)據(jù)信息等工作;

(四)稅務(wù)管理:統(tǒng)籌公司及下屬公司的稅務(wù)籌劃設(shè)計，參與籌措項目的路徑設(shè)計、稅務(wù)籌劃、測算等，并提出相關(guān)財務(wù)意見等工作。

(五)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)處理其他財務(wù)系統(tǒng)管理、人員管理及日常財務(wù)管理工作。

財務(wù)中心副總監(jiān)崗位