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崗位職責是什么
倉儲部是企業(yè)運營的核心組成部分，主要負責物料和產(chǎn)品的存儲、管理以及流通。該部門確保庫存準確無誤，滿足生產(chǎn)需求，并確保貨物及時出庫，以支持銷售和服務。
崗位職責要求
1. 嚴謹細致：倉儲部員工需具備高度的責任心，對庫存數(shù)據(jù)的準確性要求嚴格，避免任何可能的誤差。
2. 組織能力：能夠有效地組織和規(guī)劃倉儲空間，優(yōu)化存儲布局，提高倉庫利用效率。
3. 協(xié)調(diào)溝通：與采購、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，確保庫存信息的實時更新和共享。
4. 應變能力：面對突發(fā)情況如庫存短缺、物流延誤等，能迅速制定解決方案。
崗位職責描述
倉儲部的工作涉及多個層面，包括入庫驗收、庫存控制、揀選打包、出庫發(fā)貨以及盤點清查。這些任務需要團隊協(xié)作，運用現(xiàn)代化的倉儲管理系統(tǒng)，確保流程的高效運行。
1. 入庫驗收：對進貨進行質量檢查，確認數(shù)量無誤后，及時錄入系統(tǒng)，分配合適存儲位置。
2. 庫存控制：定期盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生。
3. 揀選打包：根據(jù)訂單需求，準確、快速地從貨架上揀選出商品，進行包裝準備發(fā)貨。
4. 出庫發(fā)貨：與物流部門協(xié)調(diào)，安排貨物準時出庫，跟蹤發(fā)貨狀態(tài)，確保客戶按時收到貨物。
5. 盤點清查：定期進行全面盤點，校正庫存數(shù)據(jù)，識別潛在的庫存問題，為管理層提供決策依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 倉庫規(guī)劃與管理：制定并執(zhí)行倉庫的安全、衛(wèi)生和環(huán)保政策，保持良好的倉儲環(huán)境。
2. 庫存策略：參與制定庫存策略，如安全庫存水平、訂貨點和訂貨量的確定。
3. 成本控制：監(jiān)控倉儲成本，包括存儲、搬運、損耗等，尋找降低成本的途徑。
4. 數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析，識別庫存周轉率、滯銷品等關鍵指標，為庫存管理提供數(shù)據(jù)支持。
5. 應急處理：建立應急響應機制，應對如火災、盜竊等突發(fā)事件，保障倉庫安全。
6. 培訓與指導：對新員工進行倉儲操作培訓，確保所有員工熟悉工作流程和安全規(guī)定。
7. 不斷改進：持續(xù)評估倉儲流程，引入新的技術或方法，提升倉儲效率和客戶滿意度。
倉儲部作為企業(yè)供應鏈的重要環(huán)節(jié)，其職責涵蓋了庫存管理的全過程，不僅需要高效運作，還需要靈活應變，以適應不斷變化的市場需求和內(nèi)部運營環(huán)境。通過精確的數(shù)據(jù)分析和流程優(yōu)化，倉儲部將為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
倉儲部崗位職責范文
第1篇 倉儲部主管崗位職責
倉儲部主管 惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司 惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司,西頓工業(yè),西頓 崗位職責:
1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理;
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
3、倉庫的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調(diào)整;
4、現(xiàn)場管理的督導,5s 推行情況,目視化管理執(zhí)行情況. 倉庫的安全工作和物料保管防護工作;
5、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督;
6、倉庫業(yè)務優(yōu)化,推進信息化管理,提升倉庫管理水平。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、 25-38歲,大專以上學歷,5年以上成品倉庫管理相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉倉儲管理相關進、出貨管理流程、相關制度標準,熟悉倉儲進、銷、存賬務等sap或erp系統(tǒng)操作;
3、較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。
第2篇 倉儲部經(jīng)理崗位職責
倉儲部經(jīng)理 深圳市愛德泰科技有限公司 深圳市愛德泰科技有限公司,愛德泰 1、根據(jù)公司經(jīng)營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施;
2、根據(jù)公司倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行;
3、貫徹執(zhí)行公司下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人;
4、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制,保證合理庫存、合理使用;
5、掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統(tǒng)計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并上報有關領導;
6、定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出處理意見;
7、負責廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協(xié)助實施;
8、做好倉儲部團隊建設,協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作;
9、負責倉儲部與其他部門的溝通,協(xié)調(diào)事宜;
10、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、專業(yè)不限,物流專業(yè)、工業(yè)工程專業(yè)背景優(yōu)先;
3、5年以上倉儲工作經(jīng)驗,商超類電子商務倉庫經(jīng)驗為佳;
4.、熟練操作outlook, e_cel,word,viso等office;
公軟件;具備較強的數(shù)據(jù)分析及文字整理能力;
5、管理能力要求熟悉倉儲管理流程,至少有5年以上倉儲團隊管理經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可以適當放寬;
6、素質要求a具備全局掌控能力,以及有較好的計劃組織能力;b工作思路清晰,有一定分析及解決問題經(jīng)驗;c具備較強的內(nèi)外部關系協(xié)調(diào)溝通能力;d抗壓性強,有良好的職業(yè)道德操守,踏實本分,穩(wěn)定性好;e處理突發(fā)問題能力。
第3篇 物流倉儲部經(jīng)理崗位職責
倉儲部物流經(jīng)理 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現(xiàn)場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現(xiàn)場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
第4篇 倉儲部長崗位職責
倉儲部長 工作內(nèi)容:
1、部內(nèi)方針、目標及活動計劃的制定與推進;
2、部下的指導與育成;
3、倉庫物流管理;
4、tps推進。
職位要求:
1、本科以上學歷(35歲以上可考慮大專),日語商務水平;
2、五年以上大型制造業(yè)倉庫、物流管理工作經(jīng)驗,其中3年以上同等管理職經(jīng)驗;
3、具有tps推進工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有良好的溝通、統(tǒng)籌、策劃組織、發(fā)現(xiàn)問題及解決問題能力。 工作內(nèi)容:
1、部內(nèi)方針、目標及活動計劃的制定與推進;
2、部下的指導與育成;
3、倉庫物流管理;
4、tps推進。
職位要求:
1、本科以上學歷(35歲以上可考慮大專),日語商務水平;
2、五年以上大型制造業(yè)倉庫、物流管理工作經(jīng)驗,其中3年以上同等管理職經(jīng)驗;
3、具有tps推進工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有良好的溝通、統(tǒng)籌、策劃組織、發(fā)現(xiàn)問題及解決問題能力。
第5篇 物流倉儲部總監(jiān)崗位職責
倉儲物流部總監(jiān)(東莞辦公) 洋臣家具 東莞市洋臣家具有限公司,洋臣家具,洋臣 職責描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理;
3、負責制定和修訂相關管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式;
5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。
任職要求:
1、28-38歲,高中及以上學歷;
2、5年以上大中型制造企業(yè)相關工作經(jīng)驗,3年以上同等職位相關經(jīng)驗;
3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務知識,對數(shù)據(jù)敏感。
第6篇 倉儲部總監(jiān)崗位職責
倉儲物流部總監(jiān)(東莞辦公) 洋臣家具 東莞市洋臣家具有限公司,洋臣家具,洋臣 職責描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理;
3、負責制定和修訂相關管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式;
5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。
任職要求:
1、28-38歲,高中及以上學歷;
2、5年以上大中型制造企業(yè)相關工作經(jīng)驗,3年以上同等職位相關經(jīng)驗;
3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務知識,對數(shù)據(jù)敏感。
第7篇 倉儲部主任崗位職責
倉儲部主任 同福集團股份有限公司 同福集團股份有限公司,同福集團,同福 崗位職責:
1、物資儲存,收發(fā)管理;
2、賬目報表管理;
3、裝卸管理;
4、部門內(nèi)部管理;
任職資格:
1、大專以上學歷,物流、倉儲相關專業(yè);
2、熟悉倉儲物資管理。
