崗位職責(zé)倉儲部主管

崗位職責(zé)是什么

倉儲部主管是一個關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)倉庫運營的各個方面，以確保高效、準(zhǔn)確和安全的庫存管理。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實的物流和供應(yīng)鏈知識，熟悉倉儲流程和操作標(biāo)準(zhǔn)。

2. 擁有良好的組織能力和決策能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。

3. 精通庫存控制策略，能有效降低庫存成本和提高周轉(zhuǎn)率。

4. 熟練運用倉儲管理系統(tǒng)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報告編制。

5. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵團(tuán)隊成員實現(xiàn)目標(biāo)。

6. 能夠遵守安全規(guī)定，確保工作環(huán)境的安全無事故。

崗位職責(zé)描述

倉儲部主管在日常工作中，需要管理和指導(dǎo)倉庫員工，確保庫存物品的正確接收、存儲和分發(fā)。他們需要監(jiān)控庫存水平，預(yù)測需求，調(diào)整庫存策略，并與采購、銷售等部門緊密合作，以優(yōu)化整個供應(yīng)鏈的運作。此外，他們還需處理供應(yīng)商關(guān)系，解決質(zhì)量問題，以及處理退貨和異常情況。

有哪些內(nèi)容

1. 人員管理：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和評估倉儲團(tuán)隊，確保員工具備必要的技能和知識，維持高效率的工作氛圍。

2. 庫存控制：實施有效的庫存策略，包括定期盤點、先進(jìn)先出（fifo）原則，減少損耗和過期庫存。

3. 流程優(yōu)化：持續(xù)審查和改進(jìn)倉庫作業(yè)流程，提升工作效率，降低成本。

4. 系統(tǒng)管理：利用倉儲管理系統(tǒng)進(jìn)行訂單處理、庫存跟蹤和報告生成，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

5. 安全監(jiān)管：確保所有操作符合安全規(guī)定，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防事故的發(fā)生。

6. 供應(yīng)商協(xié)作：與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，處理交貨問題，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定。

7. 問題解決：及時處理貨物損壞、遺失或其他異常情況，確?？蛻魸M意度。

8. 預(yù)算和成本控制：監(jiān)控倉儲成本，制定預(yù)算，尋找節(jié)約成本的機(jī)會。

9. 合規(guī)性：遵守相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保倉庫運營的合法性。

10. 應(yīng)急響應(yīng)：制定并執(zhí)行應(yīng)急計劃，以應(yīng)對突發(fā)事件，如設(shè)備故障、自然災(zāi)害等。

作為倉儲部主管，需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持冷靜，靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，始終致力于提升倉儲部門的績效，為公司的整體運營貢獻(xiàn)力量。

崗位職責(zé)倉儲部主管范文

第1篇 倉儲部主管崗位職責(zé)

倉儲部主管 惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司 惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司,西頓工業(yè),西頓 崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的所有事務(wù)及倉庫的人員管理;

2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);

3、倉庫的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調(diào)整;

4、現(xiàn)場管理的督導(dǎo),5s 推行情況,目視化管理執(zhí)行情況. 倉庫的安全工作和物料保管防護(hù)工作;

5、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督;

6、倉庫業(yè)務(wù)優(yōu)化,推進(jìn)信息化管理,提升倉庫管理水平。

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、 25-38歲,大專以上學(xué)歷,5年以上成品倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉倉儲管理相關(guān)進(jìn)、出貨管理流程、相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn),熟悉倉儲進(jìn)、銷、存賬務(wù)等sap或erp系統(tǒng)操作;

3、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神,能吃苦耐勞、承受加強(qiáng)的工作壓力。