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崗位職責是什么
技術科崗位是企業(yè)內(nèi)部的核心部門之一，主要負責企業(yè)的技術研發(fā)、技術支持以及技術創(chuàng)新工作。這個崗位的人員是企業(yè)技術進步和產(chǎn)品升級的關鍵驅(qū)動力，他們通過科學管理和專業(yè)技術知識，推動企業(yè)技術發(fā)展，提升企業(yè)競爭力。
崗位職責要求
1. 具備扎實的專業(yè)技能和深厚的行業(yè)知識，能夠解決復雜的技術問題。
2. 熟練掌握各種研發(fā)工具和軟件，具備高效的技術實施能力。
3. 具有創(chuàng)新思維，能不斷探索新的技術和解決方案。
4. 良好的團隊協(xié)作精神，能有效地組織和協(xié)調(diào)跨部門項目。
5. 強烈的責任心和執(zhí)行力，確保技術研發(fā)項目的按時完成。
6. 對市場和技術趨勢保持敏感，為企業(yè)發(fā)展提供前瞻性的建議。
崗位職責描述
技術科崗位的工作日常包括但不限于項目規(guī)劃、技術研發(fā)、技術文檔編寫、技術支持和培訓。他們需要密切關注行業(yè)動態(tài)，分析市場和技術需求，以此為基礎制定技術研發(fā)策略。在項目執(zhí)行過程中，他們要負責設計實驗方案，進行技術驗證，確保研發(fā)成果的可行性和有效性。此外，技術科成員還需與其他部門密切合作，提供技術支持，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術難題，以保證生產(chǎn)的順利進行。
有哪些內(nèi)容
1. 技術研發(fā)與創(chuàng)新：進行新產(chǎn)品的研發(fā)，改進現(xiàn)有產(chǎn)品，提高技術含量和性能，滿足市場需求。
2. 項目管理：負責技術項目的立項、計劃、執(zhí)行和驗收，確保項目按期完成并達到預期目標。
3. 技術支持：為生產(chǎn)部門提供技術指導，解決生產(chǎn)過程中的技術問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
4. 技術文檔編制：編寫和修訂技術手冊、操作指南等文檔，為內(nèi)外部用戶提供清晰的技術參考。
5. 技術培訓：組織內(nèi)部技術培訓，提升員工的技術能力和水平。
6. 知識產(chǎn)權管理：申請和維護專利，保護企業(yè)的技術成果，防止技術泄露。
7. 技術合作與交流：參與行業(yè)技術論壇，與外部機構進行技術合作，引進先進技術，提升企業(yè)技術水平。
技術科崗位是企業(yè)技術發(fā)展的核心，他們的工作直接影響到企業(yè)的技術創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。因此，技術科人員需不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)帶來持續(xù)的技術進步和競爭優(yōu)勢。
技術科崗位職責范文
第1篇 技術科長崗位職責
技術科長 衢州華友鈷新材料有限公司關聯(lián)公司 衢州華友鈷新材料有限公司關聯(lián)公司 職責描述:
1、主持科室日常管理工作;
2、負責分廠工藝技術與品質(zhì)管理;
3、負責經(jīng)濟指標與工藝指標改善提升。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,冶金、材料或相關專業(yè)。
2、五年以上生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗。具有較強的專業(yè)基礎知識和綜合管理知識,具有開拓創(chuàng)新意識及現(xiàn)代管理意識。
3、具備較強的溝通表達能力、計劃協(xié)調(diào)能力、和解決問題的能力;
4、熟練掌握pdca、5w分析法、smart、8d分析法、魚骨圖方法。
第2篇 生產(chǎn)技術科長崗位職責
生產(chǎn)技術科長 職責要求:
1. 對新項目制定詳細的生產(chǎn)設備導入計劃;并跟蹤計劃執(zhí)行情況;確保按時保量完成先期制造工程任務;
2. 審核所有即將導入設備的技術方案,確保有足夠的工程能力滿足生產(chǎn)要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩(wěn)定及能滿足公司內(nèi)外客戶要求;
4. 通過推動持續(xù)改進活動和鼓勵創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機工程;
5. 管理標準工時及工藝布局;降低直接工時投入;
6. 負責公司與技術中心、客戶、供應商等單位溝通;對產(chǎn)品與圖紙等技術資料進行管理;并確認實物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;
7. 建立和維護華智宜昌分公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術標準;
8. 協(xié)助對新零件供應商進行審核;協(xié)助供應商解決生產(chǎn)工藝問題
9. 協(xié)助對設備/工裝供應商能力進行評估
10. 協(xié)助對公司進行安全巡查,監(jiān)督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學歷,工科相關專業(yè),經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬到大專學歷
2. 至少6年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;有3年以上團隊管理工作經(jīng)驗
3. 具有機械、電氣知識和基本人機工程常識;
4. 懂汽車座椅結構,熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;
5. 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程;
6. 良好的團隊溝通能力; 職責要求:
1. 對新項目制定詳細的生產(chǎn)設備導入計劃;并跟蹤計劃執(zhí)行情況;確保按時保量完成先期制造工程任務;
2. 審核所有即將導入設備的技術方案,確保有足夠的工程能力滿足生產(chǎn)要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩(wěn)定及能滿足公司內(nèi)外客戶要求;
4. 通過推動持續(xù)改進活動和鼓勵創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機工程;
5. 管理標準工時及工藝布局;降低直接工時投入;
6. 負責公司與技術中心、客戶、供應商等單位溝通;對產(chǎn)品與圖紙等技術資料進行管理;并確認實物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;
7. 建立和維護華智宜昌分公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術標準;
8. 協(xié)助對新零件供應商進行審核;協(xié)助供應商解決生產(chǎn)工藝問題
9. 協(xié)助對設備/工裝供應商能力進行評估
10. 協(xié)助對公司進行安全巡查,監(jiān)督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學歷,工科相關專業(yè),經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬到大專學歷
2. 至少6年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;有3年以上團隊管理工作經(jīng)驗
3. 具有機械、電氣知識和基本人機工程常識;
4. 懂汽車座椅結構,熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;
5. 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程;
6. 良好的團隊溝通能力;
第3篇 技術科研助理崗位職責
科研助理-技術崗位 中國水環(huán)境集團投資有限公司 信開水環(huán)境投資有限公司,中國水環(huán)境集團投資有限公司,信開水 崗位職責:
1、研發(fā)平臺基礎條件及試驗裝置的日常維護,研發(fā)平臺的日常巡檢。
2、領導交辦的其他事宜。
任職資格:
1、 ?？埔陨蠈W歷,有1年以上污水處理實驗相關經(jīng)驗;
2、 有機械維修、電氣、自動控制等相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 工作認真,積極,獨立性強;
第4篇 技術科科長崗位職責
生產(chǎn)技術科科長 富冶集團 浙江富冶集團有限公司,富冶集團,富冶 任職要求:
1、45周歲以內(nèi)。工科(有色冶金類優(yōu)先)大中專及以上學歷;
2、長期從事有色(銅、鉛、鋅、錫)冶煉工作,有鼓風爐或熔池熔煉、固定式陽極爐等冶金爐技術管理;
3、在生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行、生產(chǎn)技術改善與提高方面有較豐富經(jīng)驗;
4、派駐江西工作。
第5篇 質(zhì)量技術科長崗位職責
技術質(zhì)量部科長 常青機械 合肥常青機械股份有限公司,常青機械,常青股份 一、崗位職責
1、負責管理、指導、監(jiān)督、檢查直屬下屬的工作
2、負責收集對接內(nèi)外部質(zhì)量問題,并協(xié)調(diào)處理。
3、組織實施質(zhì)量目標、質(zhì)量計劃、質(zhì)量統(tǒng)計工作;
4、對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查、分析并提出處理意見。
5、領導交辦的臨時性事務。
二、崗位任職資格要求
1、對產(chǎn)品比較熟悉,了解產(chǎn)品加工工藝;
2、大專及以上學歷,從事質(zhì)量工作半年以上,能熟練使用辦公軟件;
3、溝通能力及原則性強,能很好的進行內(nèi)外部溝通。
第6篇 技術科員崗位職責
崗位職責及要求:
1、負責編制工程施工組織設計、工程項目質(zhì)量計劃及作業(yè)指導書等相關性文件;
2、負責設計文件、技術資料的收發(fā)管理工作,參與技術文件及圖紙審核,負責現(xiàn)場調(diào)查及交接樁的復測貫通工作;
3、負責現(xiàn)場施工技術交底以及施工現(xiàn)場技術、質(zhì)量的指導、監(jiān)督及檢查工作,嚴格督促施工現(xiàn)場按規(guī)范、標準施工;
4、負責工程開、竣工報告的填寫,并隨時掌握現(xiàn)場施工全過程的施工質(zhì)量情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,并會同相關部門協(xié)調(diào)解決;
5、負責業(yè)內(nèi)資料簽認、歸檔及竣工文件的編制、移交;
6、負責提供驗工計價中工程質(zhì)量、數(shù)量確認和審核;
7、負責項目部施工計劃的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、調(diào)度及施工技術問題的處理工作,負責施工過程中與業(yè)主和監(jiān)理的溝通,并把溝通信息及時傳達到相關部門。
8、負責項目的工程質(zhì)量管理工作;
9、領導交辦的其它工作‘。
任職資格:
1、大專以上學歷,土木工程相關專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉建筑行業(yè)的法律法規(guī)及規(guī)范標準;具有開闊的技術視野;
4、具有強烈的責任心和職業(yè)操守,現(xiàn)場綜合能力強,持有建筑方面執(zhí)業(yè)相關證件。
