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崗位職責(zé)是什么
擴(kuò)展崗位職責(zé)是指在原有職位基礎(chǔ)上，為了應(yīng)對組織發(fā)展或業(yè)務(wù)需求變化，員工被賦予的額外工作責(zé)任和任務(wù)。這些職責(zé)可能涉及到新的項(xiàng)目、跨部門協(xié)作、策略規(guī)劃等領(lǐng)域，旨在提升員工的綜合能力，促進(jìn)個人和組織的成長。
崗位職責(zé)要求
1. 具備主動學(xué)習(xí)的意識，能迅速掌握新知識和技能，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地跨部門合作，推動項(xiàng)目的進(jìn)展。
3. 具備一定的戰(zhàn)略思維，能從全局視角理解并執(zhí)行新的工作任務(wù)。
4. 有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力，能在壓力下自我管理，保證多任務(wù)的高效完成。
5. 對公司的業(yè)務(wù)有深入理解，能夠?qū)⑿侣氊?zé)與現(xiàn)有工作緊密結(jié)合，創(chuàng)造更大的價值。
崗位職責(zé)描述
擴(kuò)展崗位職責(zé)意味著員工需要在完成本職工作時，承擔(dān)起更多的挑戰(zhàn)和責(zé)任。這可能包括但不限于：
1. 參與新項(xiàng)目策劃：協(xié)助制定項(xiàng)目計劃，參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
2. 提升團(tuán)隊(duì)效能：通過改進(jìn)流程、培訓(xùn)新人或優(yōu)化內(nèi)部溝通，提升團(tuán)隊(duì)的整體工作效率。
3. 跨部門協(xié)調(diào)：與不同部門建立良好的工作關(guān)系，解決工作中遇到的問題，促進(jìn)部門間的協(xié)同合作。
4. 市場研究與分析：關(guān)注市場動態(tài)，進(jìn)行競品分析，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 制定并執(zhí)行策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制定實(shí)施策略，并負(fù)責(zé)相關(guān)任務(wù)的跟進(jìn)與反饋。
有哪些內(nèi)容
1. 分析業(yè)務(wù)需求：識別并評估組織的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，提出創(chuàng)新解決方案，以滿足市場變化。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計并實(shí)施員工培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識。
3. 關(guān)系管理：維護(hù)與客戶、供應(yīng)商及合作伙伴的良好關(guān)系，增強(qiáng)公司的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
4. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集、整理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。
擴(kuò)展崗位職責(zé)旨在激發(fā)員工的潛力，推動其全面發(fā)展，同時確保公司的業(yè)務(wù)持續(xù)創(chuàng)新和進(jìn)步。員工需要具備高度的責(zé)任心和靈活性，以應(yīng)對不斷變化的職責(zé)和挑戰(zhàn)，從而在職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)更高的成就。
擴(kuò)展崗位職責(zé)范文
第1篇 市場擴(kuò)展業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺合作運(yùn)動場館的商務(wù)合作拓展,建立并維護(hù)與合作商的合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)簽約場館網(wǎng)絡(luò)管理后臺的操作培訓(xùn);
3、跟蹤簽約場館經(jīng)營活動,拓展合作商機(jī);
4、作為公司和場館的聯(lián)系紐帶,協(xié)調(diào)、執(zhí)行各類市場活動。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,有商務(wù)拓展或銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談能力;
3、有體育運(yùn)動健身行業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有運(yùn)動場館人脈渠道或資源者優(yōu)先考慮。
第2篇 擴(kuò)展專員崗位職責(zé)
渠道擴(kuò)展專員 玩伴(北京)智能機(jī)器人科技有限公司 玩伴(北京)智能機(jī)器人科技有限公司,玩伴機(jī)器人,玩伴 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定個人渠道拓展計劃,進(jìn)行市場業(yè)務(wù)拓展,發(fā)掘行業(yè)內(nèi)b端意向客戶,建立合作伙伴關(guān)系;
2. 負(fù)責(zé)收集市場用戶反饋,了解產(chǎn)品市場動態(tài),提出并優(yōu)化銷售解決方案;
3. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)及維護(hù)客戶,對接商務(wù)談判工作,有效達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
4. 跟進(jìn)匯總渠道拓展進(jìn)度,整理客戶信息及市場數(shù)據(jù),按周/月度提交匯總報表;
5. 完成其他工作任務(wù);
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2. 具有1年以上to b銷售或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)
3. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系管理能力,善于發(fā)掘用戶痛點(diǎn);
4. 具有良好的談判技巧,熟練掌握公司產(chǎn)品特色,有效促成客戶合作;
5.具有較好的主動性及學(xué)習(xí)力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
第3篇 擴(kuò)展?fàn)I銷崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、參與公司產(chǎn)品推廣、宣傳、擬定年度市場活動計劃、信息收集及活動效果分析等。
2、開拓并維護(hù)渠道,深入挖掘與合作伙伴的合作機(jī)會。
3、對銷售渠道的銷售情況、對重點(diǎn)產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)、對重點(diǎn)區(qū)域的銷售
第4篇 業(yè)務(wù)擴(kuò)展崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)擴(kuò)展總監(jiān) 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定供應(yīng)商管理和拓展計劃;
2、作為和供應(yīng)商的溝通窗口,維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,做好客戶服務(wù);對
供應(yīng)商補(bǔ)貨及銷售額負(fù)責(zé);
3、商討,落實(shí)執(zhí)行品類團(tuán)隊(duì)制定的促銷計劃,達(dá)成既定促銷目標(biāo);
4、確保新品類及新 sku 盡快產(chǎn)生銷售額;
5、組織、選拔并培養(yǎng)業(yè)務(wù)拓展管理人員中的管理干部,完善業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)機(jī)制;
6、公司跨部門項(xiàng)目的推進(jìn);
7、參與并處理公司內(nèi)外部業(yè)務(wù)突發(fā)事件。 1、愿意成為學(xué)習(xí)型、復(fù)合型、包容型且有理想的人才;【公司人員特征】
2、贊同并愿意以陽光、健康的做事方式作為工作態(tài)度的基本準(zhǔn)則;【公司價值觀】
3、本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
4、3 年在家具/家居類產(chǎn)品上擔(dān)任過大型賣場(如宜家)的產(chǎn)品管理或者采購的高級職位工
作經(jīng)驗(yàn);
5、對于國內(nèi)(或者亞洲)在家具/家居產(chǎn)業(yè)分布有了解; 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定供應(yīng)商管理和拓展計劃;
2、作為和供應(yīng)商的溝通窗口,維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,做好客戶服務(wù);對
供應(yīng)商補(bǔ)貨及銷售額負(fù)責(zé);
3、商討,落實(shí)執(zhí)行品類團(tuán)隊(duì)制定的促銷計劃,達(dá)成既定促銷目標(biāo);
4、確保新品類及新 sku 盡快產(chǎn)生銷售額;
5、組織、選拔并培養(yǎng)業(yè)務(wù)拓展管理人員中的管理干部,完善業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)機(jī)制;
6、公司跨部門項(xiàng)目的推進(jìn);
7、參與并處理公司內(nèi)外部業(yè)務(wù)突發(fā)事件。
第5篇 市場擴(kuò)展員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新校區(qū)規(guī)劃及調(diào)研選址;
2.負(fù)責(zé)基地的調(diào)研選址工作;
3.負(fù)責(zé)新校區(qū)商務(wù)條件談判及合同簽訂;
4.負(fù)責(zé)新校區(qū)裝修進(jìn)場,圖紙審核,現(xiàn)場工程質(zhì)量監(jiān)督,報價審計等相關(guān)裝修事宜;
5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)新校區(qū)后續(xù)問題(如:城管,消防處等公共部門關(guān)系維護(hù)及公關(guān))負(fù)責(zé)期間一切對外溝通協(xié)調(diào)事宜(如廣告放置及安裝,裝修進(jìn)場及期間與裝修相關(guān)事宜對接,空調(diào)系統(tǒng)安裝溝通等)。
崗位職責(zé):
1、大專及以上學(xué)歷;
2、良好的溝通表達(dá)能力及談判技巧;
3、吃苦耐勞,適應(yīng)出差,品行端正;
4、事業(yè)型性格、良好的創(chuàng)業(yè)精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作嚴(yán)謹(jǐn);
5、較強(qiáng)的品牌意識,很強(qiáng)的執(zhí)行力和思考能力。
第6篇 渠道擴(kuò)展崗位職責(zé)
渠道擴(kuò)展經(jīng)理 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)全國考研機(jī)構(gòu)市場的渠道客戶開拓及維護(hù),深入理解公司產(chǎn)品;
2.制定渠道開拓規(guī)劃和策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行渠道開拓任務(wù),包括接觸、溝通跟進(jìn)、商務(wù)談判、合作協(xié)議簽訂、服務(wù)管理等一系列工作;
3.負(fù)責(zé)組建部門團(tuán)隊(duì),包括對團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)與績效考核,以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向。
崗位要求:
1、至少3年以上的考研教育行業(yè)商務(wù)bd從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、渠道合作或市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教育行業(yè)運(yùn)營模式;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判能力,能獨(dú)立開展工作和拓展業(yè)務(wù);
3、具有商業(yè)敏感和市場開拓能力,邏輯思維清晰,分析問題及解決問題能力較強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、理解學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能有較好的互聯(lián)網(wǎng)思維,具有高效的執(zhí)行力,對團(tuán)隊(duì)的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)。 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)全國考研機(jī)構(gòu)市場的渠道客戶開拓及維護(hù),深入理解公司產(chǎn)品;
2.制定渠道開拓規(guī)劃和策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行渠道開拓任務(wù),包括接觸、溝通跟進(jìn)、商務(wù)談判、合作協(xié)議簽訂、服務(wù)管理等一系列工作;
3.負(fù)責(zé)組建部門團(tuán)隊(duì),包括對團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)與績效考核,以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向。
崗位要求:
1、至少3年以上的考研教育行業(yè)商務(wù)bd從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、渠道合作或市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教育行業(yè)運(yùn)營模式;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判能力,能獨(dú)立開展工作和拓展業(yè)務(wù);
3、具有商業(yè)敏感和市場開拓能力,邏輯思維清晰,分析問題及解決問題能力較強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、理解學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能有較好的互聯(lián)網(wǎng)思維,具有高效的執(zhí)行力,對團(tuán)隊(duì)的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)。
第7篇 渠道擴(kuò)展專員崗位職責(zé)
渠道擴(kuò)展專員 玩伴(北京)智能機(jī)器人科技有限公司 玩伴(北京)智能機(jī)器人科技有限公司,玩伴機(jī)器人,玩伴 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定個人渠道拓展計劃,進(jìn)行市場業(yè)務(wù)拓展,發(fā)掘行業(yè)內(nèi)b端意向客戶,建立合作伙伴關(guān)系;
2. 負(fù)責(zé)收集市場用戶反饋,了解產(chǎn)品市場動態(tài),提出并優(yōu)化銷售解決方案;
3. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)及維護(hù)客戶,對接商務(wù)談判工作,有效達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
4. 跟進(jìn)匯總渠道拓展進(jìn)度,整理客戶信息及市場數(shù)據(jù),按周/月度提交匯總報表;
5. 完成其他工作任務(wù);
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2. 具有1年以上to b銷售或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)
3. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系管理能力,善于發(fā)掘用戶痛點(diǎn);
4. 具有良好的談判技巧,熟練掌握公司產(chǎn)品特色,有效促成客戶合作;
5.具有較好的主動性及學(xué)習(xí)力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
第8篇 業(yè)務(wù)擴(kuò)展專員崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)尋找客戶,向客戶推廣公司產(chǎn)品業(yè)務(wù),了解客戶需求,針對客戶需求為客戶提供相應(yīng)的產(chǎn)品方案;
2、 熟悉掌握公司產(chǎn)品,做好新老客戶的維系,并及時關(guān)心反饋客戶需求;
3、 完成公司及部門經(jīng)理分配的的銷售任務(wù)及銷售報告
4、 負(fù)責(zé)接待客戶的業(yè)務(wù)咨詢及為客戶辦理的各項(xiàng)貸款業(yè)務(wù)
任職要求:
1、 年齡25-35歲
2、 有半年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、 學(xué)歷不限,有營銷,管理,金融等專業(yè)的優(yōu)先考慮
4、 有高度的工作人氣及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識
第9篇 業(yè)務(wù)擴(kuò)展員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟悉公司的相關(guān)流程、有資深的專業(yè)知識,良好的素質(zhì)及文化修養(yǎng)、明確的目的、良好的工作效率與工作態(tài)度;
2、 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3、 積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測;
4、 做好市場信息的收集、整理和反饋;
5、 掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司商品的市場占有率;
6、 負(fù)責(zé)做好商品的售后服務(wù)工作,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽(yù);
7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
8、 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第10篇 業(yè)務(wù)擴(kuò)展經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)擴(kuò)展經(jīng)理 樂信(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 樂信(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,樂為金融,樂信 職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)關(guān)系的建立和維護(hù),拓展資金渠道;
2、 負(fù)責(zé)與銀行、房地產(chǎn)公司及其分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行消費(fèi)信貸客戶營銷、簽約工作;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要針對區(qū)域市場特點(diǎn),制定產(chǎn)品銷售策略及市場拓展計劃并執(zhí)行落地;
3、建立各區(qū)域銀行與房地產(chǎn)公司溝通渠道,主持合作機(jī)構(gòu)間業(yè)務(wù)往來;
5、負(fù)責(zé)拓展其他房地產(chǎn)公司項(xiàng)目;
6、其他與市場拓展相關(guān)的工作及事務(wù)。
任職要求:1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn),有大型房地產(chǎn)公司相關(guān)資源和分期業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的營銷和執(zhí)行能力;較強(qiáng)的人際交往能力和協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉辦公軟件,工作細(xì)致有責(zé)任心。
第11篇 品牌擴(kuò)展經(jīng)理崗位職責(zé)
1、市場營銷或企業(yè)管理專業(yè),掌握一定的銷售管理理論; 2、具有多年的營銷、公關(guān)、策劃、管理經(jīng)驗(yàn),3年以上酒水行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有廣泛的社會關(guān)系和市場網(wǎng)絡(luò); 4、熟悉相關(guān)產(chǎn)品二批及終端市場運(yùn)作,有較強(qiáng)的客戶開拓、管理經(jīng)驗(yàn); 5、敬業(yè)、誠實(shí)守信,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,良好的職業(yè)道德; 6、擴(kuò)展經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→部門經(jīng)理→營銷總監(jiān)→總經(jīng)理。
