崗位職責是什么
營業(yè)主管是企業(yè)運營團隊的核心成員，負責管理日常銷售活動，確保店面或線上平臺的高效運行，以達成公司的銷售目標和客戶滿意度。
崗位職責要求
1. 具備出色的領導能力，能激發(fā)團隊潛力，推動業(yè)績增長。
2. 精通市場動態(tài)，能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略。
3. 擁有良好的商業(yè)洞察力，能分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化經(jīng)營決策。
4. 能夠有效處理客戶投訴，維護公司品牌形象。
5. 熟練掌握銷售技巧，有能力培訓和發(fā)展銷售團隊。
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門緊密合作。
崗位職責描述
營業(yè)主管的角色是多方面的，他們既是團隊的導師，也是業(yè)務的策劃者。他們需要關注市場趨勢，預測消費者需求，以便調(diào)整銷售策略。他們需要密切關注銷售數(shù)據(jù)，通過分析找出業(yè)務瓶頸，提出改進措施，以提高銷售額和利潤。
在客戶服務方面，營業(yè)主管需確保團隊提供優(yōu)質(zhì)的服務，解決客戶問題，提升客戶滿意度。他們還需要定期評估團隊成員的表現(xiàn)，提供反饋和指導，以促進個人和團隊的成長。
此外，營業(yè)主管需與采購、物流、財務等部門緊密協(xié)作，確保庫存管理、訂單處理和賬目結算等環(huán)節(jié)順暢無阻，為公司的整體運營提供有力支持。
有哪些內(nèi)容
1. 團隊管理：招聘、培訓、考核銷售團隊成員，設定個人及團隊銷售目標，激勵員工達成業(yè)績。
2. 銷售策略制定：研究市場，制定并實施銷售計劃，包括定價策略、促銷活動和客戶關系管理。
3. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績波動原因，提出改善措施。
4. 客戶服務：處理客戶投訴，維護客戶關系，提升客戶忠誠度。
5. 部門協(xié)作：與內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)，確保供應鏈、物流、財務等環(huán)節(jié)順暢。
6. 報告與溝通：定期向上級匯報銷售業(yè)績，參與決策會議，提供業(yè)務建議。
7. 流程優(yōu)化：識別并改進銷售流程中的效率問題，提高運營效率。
作為營業(yè)主管，其職責涵蓋銷售管理的各個環(huán)節(jié)，他們不僅需要具備專業(yè)的銷售知識，還需要擁有卓越的領導力和決策能力，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
營業(yè)主管崗位職責范文
第1篇 日語營業(yè)主管崗位職責
汽配日語營業(yè)主管 任職要求:
1、學歷大專及以上,年齡35歲以下;
2、5年及以上汽配行業(yè)營業(yè)工作經(jīng)驗,日企工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、日語2級及以上,可作為工作語言;
4、思維活躍,可自主開發(fā)新客戶
直接上司營業(yè)課長,下屬2人,以后會增加
工作內(nèi)容:
広州三菱汽車、東南汽車、長城汽車等の既存、新規(guī)の営業(yè)擔當 主管レベルで採用
任職要求:
1、學歷大專及以上,年齡35歲以下;
2、5年及以上汽配行業(yè)營業(yè)工作經(jīng)驗,日企工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、日語2級及以上,可作為工作語言;
4、思維活躍,可自主開發(fā)新客戶
直接上司營業(yè)課長,下屬2人,以后會增加
工作內(nèi)容:
広州三菱汽車、東南汽車、長城汽車等の既存、新規(guī)の営業(yè)擔當 主管レベルで採用
第2篇 營業(yè)主管崗位職責
營業(yè)主管 上海澤川電子科技有限公司 上海澤川電子科技有限公司,澤川 一、開發(fā)潛在客戶--銷售(占工作比重30%)
二、既有客戶維系--項目開發(fā)及管理(占工作比重70%)
1、量產(chǎn)品的品質(zhì)問題處理以及售后市場抱怨的處理
2、確保未收帳款按期回款
3、針對客戶的降價要求,與其進行價格談判
4、客戶生產(chǎn)需求大幅增加或者減少的情況下,與客戶交涉以及在公司內(nèi)部進行生產(chǎn)及交貨的協(xié)調(diào)
5、不同工廠生產(chǎn)地點變更的情況下,內(nèi)部協(xié)調(diào)以及取得客戶認可。
6、設計變更的情況下,成本及項目開發(fā)周期的評估、跟進以及客戶認可
7、召集工廠開新項目啟動會議及定期會議,負責開發(fā)計劃的制定、推進及項目節(jié)點的管控,確保項目按期完成
8、協(xié)調(diào)各部門對應客戶來訪審核(品質(zhì)監(jiān)察、產(chǎn)能審核等)
9、在得到法務部認可、支持的情況下,與客戶交涉合同協(xié)議內(nèi)容
10、根據(jù)日本總部的要求,定期更新中長期事業(yè)計劃
11、在收到新項目詢價后,需要及時把相關信息更新到公司系統(tǒng)內(nèi),確保詢價按照公司要求展開
任職要求:
1)熟悉汽車零部件(如底盤/動力總成/發(fā)動機變速器)的項目管理/銷售經(jīng)驗者(3年以上),一定程度了解并可運用apqp/ppap?iatf16949同時結合實際工作予以靈活對應。
2)在日系/歐米企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,整車廠從業(yè)者也可
3)男,35歲以下,日語或英語可口頭交流及工作郵件的收發(fā)。
4)專業(yè)不限
5)性格開朗外向型,有良好的溝通/協(xié)調(diào)能力以及組織意識的人才。
6)重視團隊精神,有責任感及積極向上的工作態(tài)度,可承受強工作壓力。
7)長期從事汽車行業(yè),勤奮好學,勇于挑戰(zhàn)精神的人才
第3篇 儲備營業(yè)主管崗位職責
儲備點部主管(營業(yè)網(wǎng)點負責人) 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 崗位職責:
1、負責分部日常管理、現(xiàn)場操作管理及營運質(zhì)量管理工作;
2、控制分部應收帳款及時回收率,控制點部費用支出;
3、負責對分部人員的業(yè)務培訓,合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;
4、負責分部大客戶維護及協(xié)助開發(fā),完成相關理賠談判工作;
5、負責與區(qū)部各職能部門的溝通及協(xié)調(diào),反饋各項任務的執(zhí)行與實施情況。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、三年以上市場開拓或物流行業(yè)相關工作經(jīng)驗,一年以上團隊管理,有物流、商超、服務等行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、能承受較大的工作壓力,有較強的組織協(xié)調(diào)溝通和應變突發(fā)事件能力;
4、服從豫南區(qū)任意三個城市的調(diào)配(豫南地區(qū)所轄地市:洛陽、許昌、周口、平頂山、漯河、駐馬店、南陽、信陽、三門峽)。
豫南區(qū)區(qū)部地址:河南省漯河市召陵區(qū)黃河路東段東興電子產(chǎn)業(yè)城5號樓8層。
溫馨提示:順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財物。
第4篇 渠道營業(yè)主管崗位職責
崗位職責:
1. 進行業(yè)務拜訪,銷售公司產(chǎn)品,完成業(yè)務考核指標,主動增員,初步搭建人力架構;
2. 陪同客戶體檢、遞送保單等日常工作,初步學習團隊管理知識;
3. 落實公司各項規(guī)章制度;
4. 學習制定所轄人員的工作計劃和目標,安排落實;
5. 完成自己轉(zhuǎn)正考核目標,并對其所轄人員進行督促管理;
6. 進行組織發(fā)展,提升營業(yè)績效;
7. 完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1. 年齡35歲以下,大專及以上學歷,經(jīng)濟管理或金融保險專業(yè)優(yōu)先;
2. 自我認知清晰,對保險行業(yè)具有熱情;
3. 愿意從事保險銷售,并想要擴大團隊,進行進一步發(fā)展;
4. 具有較強的學習能力及管理意識,學習態(tài)度積極向上;
5. 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責任心、事業(yè)心強。
