崗位職責(zé)是什么
公司庫管崗位是企業(yè)內(nèi)部運營的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)管理公司的庫存物資，確保庫存的準(zhǔn)確性和流動性，以支持企業(yè)的日常運營和生產(chǎn)活動。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的組織能力和細(xì)節(jié)關(guān)注度，能精確跟蹤和記錄庫存物品。
2. 熟悉庫存管理軟件，能夠有效利用系統(tǒng)進(jìn)行庫存控制和數(shù)據(jù)分析。
3. 了解供應(yīng)鏈管理原理，能預(yù)測和應(yīng)對庫存波動。
4. 擁有基本的財務(wù)知識，理解成本效益分析。
5. 具備良好的溝通技巧，能協(xié)調(diào)各部門間的庫存需求。
6. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，遵守公司規(guī)章制度，保證庫存安全。
崗位職責(zé)描述
作為公司庫管，主要工作是接收和驗證入庫貨物，確保其質(zhì)量和數(shù)量與訂單一致。需要定期盤點庫存，及時更新庫存記錄，防止庫存積壓或短缺。此外，庫管還需與采購、銷售等部門緊密協(xié)作，預(yù)測未來庫存需求，合理制定采購計劃，以優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。在處理出庫事務(wù)時，需確保發(fā)貨準(zhǔn)確無誤，并跟蹤貨物的出庫情況。
在日常工作中，庫管還需監(jiān)控庫存水平，識別潛在的庫存問題，如過期、損壞或丟失的物品，并采取相應(yīng)措施。通過分析庫存數(shù)據(jù)，提供改進(jìn)庫存管理的建議，以提高運營效率和降低成本。在必要時，庫管應(yīng)參與供應(yīng)商評估和合同談判，以確保獲得最佳的供應(yīng)條件。
有哪些內(nèi)容
1. 庫存接收與驗貨：核實入庫物資的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量，確保與采購訂單一致。
2. 庫存管理：維護(hù)庫存數(shù)據(jù)庫，實時更新庫存狀態(tài)，執(zhí)行庫存盤點，確保庫存信息準(zhǔn)確無誤。
3. 庫存預(yù)測與計劃：根據(jù)銷售預(yù)測和歷史數(shù)據(jù)，協(xié)助制定庫存補給策略，避免過度庫存或缺貨。
4. 協(xié)調(diào)與溝通：與采購、生產(chǎn)、銷售部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)庫存需求，確保庫存的合理分配。
5. 庫存優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)分析，識別庫存瓶頸，提出改進(jìn)措施，降低庫存成本。
6. 庫存安全：實施庫存防護(hù)措施，防止盜竊、損失和損壞，確保庫存安全。
7. 供應(yīng)商管理：參與供應(yīng)商評估，確保供應(yīng)商的穩(wěn)定性和質(zhì)量，必要時參與合同談判。
8. 應(yīng)急處理：及時處理庫存異常，如過期產(chǎn)品、損壞物品的處理和報告。
公司庫管崗位在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，通過高效、精準(zhǔn)的庫存管理，為企業(yè)運營提供堅實的后勤保障。
公司庫管崗位職責(zé)范文
第1篇 公司庫管崗位職責(zé)
工廠生產(chǎn)廠長 1、制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料;
3、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
4、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物質(zhì)采購供應(yīng)計劃,并認(rèn)真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物質(zhì);
5、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員,核實相關(guān)材料到位情況,按生產(chǎn)進(jìn)度要求,安排工作前、后、緩急制作;
6、做好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率何利用率;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證問題,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報上司。
8、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部生產(chǎn)的質(zhì)量,解決影響生產(chǎn)質(zhì)量的各種措施;
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全措施;
11、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率,并進(jìn)行下屬基層管理干部的培養(yǎng);
1、高中以上學(xué)歷;
2、10年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗,5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、精通服裝各類工藝流程,較強(qiáng)的內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、具備統(tǒng)籌計劃能力及較強(qiáng)的抗壓能力。
5、能用粵語溝通。
所屬部門: 生產(chǎn)部
匯報對象: 營運總監(jiān)
下屬人數(shù): 600-700人,下屬12個部門
招聘人數(shù): 1人
1、制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料;
3、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
4、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物質(zhì)采購供應(yīng)計劃,并認(rèn)真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物質(zhì);
5、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員,核實相關(guān)材料到位情況,按生產(chǎn)進(jìn)度要求,安排工作前、后、緩急制作;
6、做好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率何利用率;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證問題,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報上司。
8、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部生產(chǎn)的質(zhì)量,解決影響生產(chǎn)質(zhì)量的各種措施;
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全措施;
11、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率,并進(jìn)行下屬基層管理干部的培養(yǎng);
