崗位職責(zé)是什么
礦長是礦山企業(yè)的重要職務(wù)，主要負(fù)責(zé)全面管理和運營礦山的生產(chǎn)、安全、技術(shù)、人力資源及財務(wù)等工作，確保礦山的高效、安全、可持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
作為礦長，需具備以下要求
1. 具備深厚的礦業(yè)專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 擁有豐富的礦山管理經(jīng)驗，能有效解決生產(chǎn)和安全問題。
3. 強烈的責(zé)任心和風(fēng)險意識，確保安全生產(chǎn)。
4. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作能力，能調(diào)動員工積極性。
5. 精通財務(wù)管理，能制定合理的成本控制策略。
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與政府、供應(yīng)商、客戶等各方建立良好關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
礦長的工作涵蓋以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 生產(chǎn)管理：制定并實施生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高資源利用率。
2. 安全管理：落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織安全培訓(xùn)，排查安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。
3. 技術(shù)指導(dǎo)：評估和引進新技術(shù)，改進開采方法，提升礦產(chǎn)資源的開發(fā)效率。
4. 人力資源：招募和培養(yǎng)人才，設(shè)計激勵機制，確保員工的滿意度和忠誠度。
5. 財務(wù)管理：編制預(yù)算，控制成本，提高經(jīng)濟效益，確保企業(yè)的盈利能力和財務(wù)健康。
6. 環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展：遵守環(huán)保法規(guī)，實施綠色礦山建設(shè)，實現(xiàn)礦山的可持續(xù)發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
礦長的具體工作內(nèi)容包括但不限于：
1. 組織編寫和修訂礦山的規(guī)章制度，確保各項工作的規(guī)范化運行。
2. 對礦山設(shè)備進行定期檢查，及時維修保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
3. 協(xié)調(diào)與政府部門的關(guān)系，辦理相關(guān)許可和手續(xù)，確保礦山合法合規(guī)經(jīng)營。
4. 監(jiān)控市場動態(tài)，分析行業(yè)趨勢，調(diào)整生產(chǎn)策略以適應(yīng)市場需求。
5. 參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，提出礦山長遠(yuǎn)發(fā)展的建議和方案。
6. 處理突發(fā)情況，如安全事故、設(shè)備故障等，確保危機得到有效控制和妥善解決。
礦長的工作是一項全面而復(fù)雜的任務(wù)，需要在實踐中不斷學(xué)習(xí)和進步，以應(yīng)對礦山行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。通過科學(xué)的管理，礦長將引領(lǐng)礦山走向繁榮，為社會創(chuàng)造更大的價值。
礦長崗位職責(zé)范文
第1篇 機電礦長崗位職責(zé)
露天煤礦機電礦長 霍林郭勒古城露天煤業(yè)有限責(zé)任公司 霍林郭勒古城露天煤業(yè)有限責(zé)任公司,霍林郭勒古城露天煤業(yè) 1.三年以上露天煤礦機電管理經(jīng)驗;
2.具有中、高級職稱證書的人員優(yōu)先;
3.為人誠信,能承受工作壓力,身體健康,吃苦耐勞,家庭穩(wěn)定,能夠長期駐外工作。
第2篇 金礦礦長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、協(xié)助礦長做好日常生產(chǎn)、安全管理工作,定期匯報礦山生產(chǎn)、安全運行情況;2、及時研究、改進生產(chǎn)工藝和礦山管理,提高效益,降低生產(chǎn)成本;3、根據(jù)生產(chǎn)計劃,制定生產(chǎn)物資的采購、使用計劃,并提前確認(rèn)物資的到位情況,及時做出調(diào)整;4、組織培訓(xùn)工人(安全,專業(yè)知識,規(guī)章制度等)。
要求:1、50歲以下,5年以上露天礦開采的管理經(jīng)驗,對廣西、云南、貴州“金三角”一帶的卡林型金礦的特點及選礦技術(shù)(氧化礦的堆淋、原生礦的浮選)有多年經(jīng)驗。2、忠誠可靠,吃苦耐勞,責(zé)任心強,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),自律性強具良好的職業(yè)道德;3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)(與社區(qū)村民、政府)、計劃組織能力及管理能力;4、有良好的管理能力;
第3篇 煤礦礦長崗位職責(zé)
煤礦礦長 1、采礦、地質(zhì)、選礦類專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗和組織、經(jīng)營管理能力,8年以上從事相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)歷;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力、監(jiān)督管控能力;
4、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和安全防范意識;
5、 主持所管理礦山企業(yè)的全面生產(chǎn)經(jīng)營管理,確保礦山安全、有序、高效運營;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,制定礦山發(fā)展規(guī)劃,對公司發(fā)展提供決策意見。 1、采礦、地質(zhì)、選礦類專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗和組織、經(jīng)營管理能力,8年以上從事相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)歷;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力、監(jiān)督管控能力;
4、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和安全防范意識;
5、 主持所管理礦山企業(yè)的全面生產(chǎn)經(jīng)營管理,確保礦山安全、有序、高效運營;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,制定礦山發(fā)展規(guī)劃,對公司發(fā)展提供決策意見。
第4篇 礦長崗位職責(zé)
礦長 (1)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。 (2)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)范。 (3)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。 (4)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。 (5)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。 (6)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
井礦和露天礦各要一名礦長
(1)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。 (2)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)范。 (3)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。 (4)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。 (5)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。 (6)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
井礦和露天礦各要一名礦長
第5篇 副礦長崗位職責(zé)
礦長/副礦長 貴州鑫新實業(yè)控股集團有限責(zé)任公司 貴州鑫新實業(yè)控股集團有限責(zé)任公司,鑫新集團,鑫新 職責(zé)描述:
1. 協(xié)助公司總經(jīng)理制定礦山中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)國家及省市有關(guān)礦山兼并重組或整合政策及規(guī)定,及時完成礦山整合工作;
2. 根據(jù)集團公司要求及時組織編制生產(chǎn)經(jīng)營大綱,完成礦山安全生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo);
3. 組織編制公司礦山安全生產(chǎn)技術(shù)措施、工程計劃和采掘計劃等,按照安全生產(chǎn)的“三同時”原則,做好礦山有關(guān)工程計劃的組織實施;
4. 組織編制及審核礦山成本預(yù)算,并督促礦山生產(chǎn)成本管理體系運行,降低生產(chǎn)成本;
5. 根據(jù)審批通過的中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,擬定礦山新建項目、技術(shù)方案等相關(guān)方案費用,及時組織對投資項目進行日常監(jiān)督檢查及驗收,確保按計劃完成;
6. 開展礦產(chǎn)板塊安全生產(chǎn)技術(shù)研究,引進新的技術(shù)及裝備,優(yōu)化礦山開采條件,降低工人勞動強度,提高機械化生產(chǎn)效率。
任職要求:
1. 45歲以下,身體健康,無先天性、傳染性疾病;
2. 大專及以上學(xué)歷,采礦工程相關(guān)專業(yè);
3. 持有中級工程師及以上職稱或注冊安全工程師資格;
4. 10年以上工作經(jīng)驗,大中型礦山企業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗;
5. 熟悉礦山安全生產(chǎn)技術(shù)管理專業(yè)知識與操作技能,掌握國家和地方相關(guān)法律法規(guī),了解公司運營模式及業(yè)務(wù)流程;
6. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力,富有責(zé)任心及敬業(yè)精神。
