經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

經(jīng)營(yíng)管理崗位是企業(yè)中關(guān)鍵的決策和執(zhí)行角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織資源，制定并實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期業(yè)務(wù)目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)員工潛能，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

2. 熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，能準(zhǔn)確分析市場(chǎng)環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)。

3. 擁有深厚的財(cái)務(wù)知識(shí)，能進(jìn)行有效的成本控制和預(yù)算管理。

4. 強(qiáng)大的決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智選擇。

5. 精通企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，包括供應(yīng)鏈管理、銷(xiāo)售策略、客戶服務(wù)等。

6. 良好的溝通技巧，能有效與各部門(mén)、合作伙伴及客戶建立良好關(guān)系。

7. 具備創(chuàng)新思維，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和變革。

崗位職責(zé)描述

經(jīng)營(yíng)管理崗位的主要工作是確保企業(yè)的高效運(yùn)行，通過(guò)制定和執(zhí)行經(jīng)營(yíng)策略，確保公司的盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。這個(gè)角色需要在日常運(yùn)營(yíng)中平衡各種利益關(guān)系，包括內(nèi)部資源的優(yōu)化配置、外部市場(chǎng)的開(kāi)拓以及客戶需求的滿足。經(jīng)營(yíng)管理者還需要關(guān)注法規(guī)政策變化，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)并抓住機(jī)遇。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略：分析市場(chǎng)狀況，設(shè)定企業(yè)目標(biāo)，制定并調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃。

2. 組織管理：構(gòu)建高效的組織架構(gòu)，選拔和培養(yǎng)人才，建立激勵(lì)機(jī)制。

3. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，編制預(yù)算，控制成本，提高利潤(rùn)率。

4. 銷(xiāo)售與市場(chǎng)：制定銷(xiāo)售策略，拓展銷(xiāo)售渠道，維護(hù)客戶關(guān)系，提升品牌知名度。

5. 運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

7. 合規(guī)性：遵守法律法規(guī)，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范。

8. 創(chuàng)新與發(fā)展：推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)。

經(jīng)營(yíng)管理崗位是企業(yè)的心臟，通過(guò)全面管理和決策，驅(qū)動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。這個(gè)角色需要綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以智慧和決心引領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功。

經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)范文

第1篇 經(jīng)營(yíng)管理副總崗位職責(zé)

1、根據(jù)行業(yè)狀況,公司經(jīng)營(yíng)和管理狀況,組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并根據(jù)發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整。

2、督導(dǎo)戰(zhàn)略、規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)處理執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。

3、主持公司經(jīng)營(yíng)工作,統(tǒng)籌管理公司制造、運(yùn)營(yíng)、研發(fā)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售,協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

4、完善公司管理流程與標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)公司管理標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)的搭建。

5、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題。

6、督促、檢查公司各部門(mén)工作開(kāi)展情況、狀態(tài),并進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。

7、推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制,為公司長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展提供儲(chǔ)備和保障。

任職要求:1、本科及以上學(xué)歷;

2、大型制造型企業(yè)(年產(chǎn)值5個(gè)億以上)經(jīng)營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)管理標(biāo)準(zhǔn)和要求,側(cè)重點(diǎn)偏內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理;

3、文具、輕工類(lèi)行業(yè)從業(yè)背景;

4、優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌思維能力及資源調(diào)配能力。

5、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)分解能力

6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力。

7、英語(yǔ)水平良好,能進(jìn)行一般的對(duì)話交流

第2篇 經(jīng)營(yíng)管理工程師崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理工程師 環(huán)能科技股份有限公司 環(huán)能科技股份有限公司,環(huán)能科技,環(huán)能 崗位職責(zé):

1、相關(guān)報(bào)表制作(營(yíng)收?qǐng)?bào)表、應(yīng)收帳款管理報(bào)表、營(yíng)運(yùn)預(yù)及差異原因分析、逾期賬款統(tǒng)計(jì)及逾期率分析、經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)評(píng)估分析等);

2、盈虧平衡點(diǎn)測(cè)算;

3、固定資產(chǎn)及存貨管理;

4、分子公司分包合同簽訂。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理類(lèi)相關(guān)專業(yè);

2、三年及以上經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、忠誠(chéng)敬業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)、服從安排,遵守公司規(guī)章制度;

4、能夠加班、出差。

第3篇 經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責(zé):

1、參與公司各業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理指導(dǎo)、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及管理思路的探索;

2、完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系的建設(shè),預(yù)算管理體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理新方法、新工具的策劃與實(shí)施,協(xié)助公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理方面的優(yōu)化工作;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織編制公司及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理指標(biāo)及進(jìn)度跟蹤;提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級(jí)的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成;

4、負(fù)責(zé)組織各級(jí)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)了解,分析原因,提出改善和建設(shè)性建議

5、參與公司重要事項(xiàng)的分析決策與組織執(zhí)行,組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)過(guò)程與結(jié)果分析,及時(shí)提出調(diào)整經(jīng)營(yíng)工作思路與想法;

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)搭建工作,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)專業(yè)背景,碩士以上學(xué)歷,具7年以上經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、編制公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核的工作經(jīng)驗(yàn);

3、編制公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn);

4、邏輯性強(qiáng),組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

5、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集團(tuán)級(jí)的公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第4篇 經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理 順豐運(yùn)輸(常州)有限公司 順豐運(yùn)輸(常州)有限公司,順豐 職責(zé)描述:

1、在集團(tuán)及速運(yùn)bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解,并推動(dòng)落地實(shí)施;

2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與方向,因地制宜地制定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)舉措,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)資源合理投放,搭建經(jīng)營(yíng)管控體系,保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;

3、統(tǒng)籌開(kāi)展地區(qū)經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)診斷工作、并推動(dòng)改善及評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理成效;

4、跟進(jìn)推動(dòng)各職能部門(mén)的工作實(shí)施;

5、跟進(jìn)與管理本地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)工作,結(jié)合經(jīng)營(yíng)診斷與分析,推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)持續(xù)改善;

6、承接速運(yùn)bg經(jīng)營(yíng)管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運(yùn)用;

7、負(fù)責(zé)速運(yùn)bg授權(quán)、流程等梳理優(yōu)化。

任職要求:

1、全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué),中文、會(huì)計(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備1年以上大團(tuán)隊(duì)(50人以上)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強(qiáng);

4、熟練使用ppt、e_cel、word、_mind等常用辦公軟件;

5、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力;

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。

第5篇 計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)審定本標(biāo)準(zhǔn),檢查和監(jiān)督本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;負(fù)責(zé)提出公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃(討論稿)、三年短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度計(jì)劃、季度計(jì)劃,并向總經(jīng)理說(shuō)明;負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告公司對(duì)公司年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月度計(jì)劃的實(shí)施情況,接受總經(jīng)理對(duì)未完成的年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月度計(jì)劃的質(zhì)詢,并提出相應(yīng)的解決辦法;負(fù)責(zé)各部門(mén)工作計(jì)劃及工作的完成質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定,并提出相應(yīng)的激勵(lì)措施以及相關(guān)文件的審批,并負(fù)責(zé)接收員工的投訴。有權(quán)就工作計(jì)劃的完成情況對(duì)計(jì)劃負(fù)責(zé)人提出獎(jiǎng)勵(lì)、批評(píng)和處罰。負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工工作計(jì)劃完成質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定,并提出相應(yīng)的激勵(lì)措施。

第6篇 經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)

工作概述:

1、負(fù)責(zé)部門(mén)條線的對(duì)外市場(chǎng)開(kāi)拓,做好對(duì)外聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行匯總、整理、歸類(lèi),提出分析報(bào)告及對(duì)策;

3、參與對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析工作;

4、負(fù)責(zé)完成月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)任務(wù)的計(jì)劃、編制、 下達(dá)及內(nèi)部考核工作;

5、參與有關(guān)合同、協(xié)議、契約等文書(shū)材料相關(guān)手續(xù)工作;

6、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)資料的收集、匯總及整理工作,完成各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;

7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好外事計(jì)劃申報(bào)、資料籌備等相關(guān)工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

3、具有一定的文字編輯能力、office操作熟練;

4、務(wù)管理或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

5、具備造價(jià)員或經(jīng)濟(jì)師資質(zhì)人員優(yōu)先考慮。

第7篇 經(jīng)營(yíng)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理總監(jiān) 崗位職責(zé):

1. 建立面向股東的經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)機(jī)制;

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并適時(shí)進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù)。

2. 督導(dǎo)和檢查各個(gè)板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團(tuán)股東匯報(bào)各個(gè)板塊經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況。

3. 根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃。

4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀分析。

5. 負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤,及時(shí)了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。

6. 組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;對(duì)各公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。

7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

8. 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)成本及服務(wù)全過(guò)程的推進(jìn),保障經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作的順利開(kāi)展;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),211, 985, 美國(guó)留學(xué)背景優(yōu)先;

2. 連續(xù)5年前30強(qiáng)地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,

4. 了解集團(tuán)層面溝通技巧,知道如何從各個(gè)板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運(yùn)營(yíng)關(guān)系、分析解決問(wèn)題能力;

5. 擅長(zhǎng)ppt, 熟悉集團(tuán)股東會(huì)議議程和經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)流程。

崗位職責(zé):

1. 建立面向股東的經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)機(jī)制;

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并適時(shí)進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù)。

2. 督導(dǎo)和檢查各個(gè)板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團(tuán)股東匯報(bào)各個(gè)板塊經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況。

3. 根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃。

4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀分析。

5. 負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤,及時(shí)了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。

6. 組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;對(duì)各公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。

7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

8. 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)成本及服務(wù)全過(guò)程的推進(jìn),保障經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作的順利開(kāi)展;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),211, 985, 美國(guó)留學(xué)背景優(yōu)先;

2. 連續(xù)5年前30強(qiáng)地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,

4. 了解集團(tuán)層面溝通技巧,知道如何從各個(gè)板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運(yùn)營(yíng)關(guān)系、分析解決問(wèn)題能力;

5. 擅長(zhǎng)ppt, 熟悉集團(tuán)股東會(huì)議議程和經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)流程。

第8篇 經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位要求:

1、編制和提供內(nèi)部管理報(bào)表,定期進(jìn)行月度分析、季度分析、年度分析;

2、核算各項(xiàng)管理指標(biāo),并對(duì)指標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算,分析預(yù)算執(zhí)行情況。

4、分析并提出經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議

1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)等專業(yè);

2、5年以上財(cái)會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有大中型制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn).

3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力

第9篇 零售經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等

第10篇 經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理部部門(mén)經(jīng)理---智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)管理部 首創(chuàng)光年城(天津)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 首創(chuàng)光年城(天津)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié);

2. 負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類(lèi)項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)審、驗(yàn)收、支付、移交等工作;

3. 負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類(lèi)項(xiàng)目的招投標(biāo)程序和合同談判工作;

4. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理,分析經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,總結(jié)公司各部門(mén)指標(biāo)及計(jì)劃完成情況;

5. 負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類(lèi)項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。

6. 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計(jì)量工作。

7. 負(fù)責(zé)公司合同管理管理。

8. 負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。

9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求:

1. 45歲以下,相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 具有十年以上園林綠化類(lèi)、智慧城市類(lèi)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉政府招標(biāo)采購(gòu)體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

4. 具有較強(qiáng)的組織能力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力。

第11篇 經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng) 北京通用航空有限公司 北京通用航空有限公司 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施等工作;

3.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)及下屬公司的運(yùn)營(yíng)分析;

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國(guó)內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第12篇 戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)環(huán)境研究及分析;

2、協(xié)助開(kāi)展公司戰(zhàn)略與中長(zhǎng)期計(jì)劃制定與咨詢工作;

3、組織開(kāi)展追蹤公司重點(diǎn)項(xiàng)目的推動(dòng)工作;

4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的建立與落實(shí)工作;

5、協(xié)助開(kāi)展董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)會(huì)議的籌備與執(zhí)行工作及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、了解汽車(chē)產(chǎn)業(yè)政策及新能源政策,具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織能力和談判能力;

3、熟悉產(chǎn)業(yè)及事業(yè)環(huán)境分析及政策,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃方法,具備項(xiàng)目管理知識(shí)及具體績(jī)效管理體系推動(dòng)經(jīng)驗(yàn);

4、誠(chéng)實(shí)守信,認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯性強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力和分析判斷能力。

第13篇 經(jīng)營(yíng)管理助理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理助理 凱華地產(chǎn)(中國(guó))集團(tuán)有限公司 凱華地產(chǎn)(中國(guó))集團(tuán)有限公司,凱華 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)紡織類(lèi)商戶基礎(chǔ)資料搜集、更新、建檔

2、負(fù)責(zé)紡織類(lèi)商戶經(jīng)營(yíng)類(lèi)資料搜集、更新、建檔

3、負(fù)責(zé)新入場(chǎng)商戶入場(chǎng)培訓(xùn)及消防培訓(xùn)工作的溝通、協(xié)調(diào)

4、負(fù)責(zé)商戶玻璃欄桿廣告設(shè)計(jì)、制作、安裝事項(xiàng)的溝通、協(xié)調(diào)工作

5、負(fù)責(zé)內(nèi)街商戶中庭展架抽簽事項(xiàng)的協(xié)助性工作

6、負(fù)責(zé)紡織類(lèi)商戶續(xù)約事項(xiàng)的協(xié)助性工作

7、負(fù)責(zé)紡織類(lèi)商戶各類(lèi)費(fèi)用催繳事項(xiàng)的協(xié)助性工作

8、負(fù)責(zé)紡織類(lèi)商戶辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照事項(xiàng)的溝通、協(xié)調(diào)工作

9、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作

10、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理中違規(guī)商戶管理(非正常開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)性經(jīng)營(yíng))的協(xié)助性工作

11、負(fù)責(zé)分區(qū)商戶各項(xiàng)繳費(fèi)單、收據(jù)、發(fā)票等各類(lèi)資料的派發(fā)、簽收工作

12、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)類(lèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他突發(fā)性工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有中型商業(yè)項(xiàng)目客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備良好的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識(shí);

4、熟練計(jì)算機(jī)各種辦公軟件的操作。

第14篇 房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2、陪同客戶看房,促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

4、促使公司現(xiàn)有房源資產(chǎn)盤(pán)活,增加公司收益。

任職要求:

1、在大型中介房產(chǎn)公司工作7年及以上,并擔(dān)任副總及以上職位;

2、有一定的客戶資源;

3、熟悉房產(chǎn)中介的運(yùn)作模式;

4、大專及以上學(xué)歷,年齡35歲及以上。

本崗位提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,雙休,法定節(jié)假日正常休息,有過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等福利。

第15篇 高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、整治“白領(lǐng)公寓”工作

2、裝潢工程的質(zhì)量監(jiān)督

3、創(chuàng)建全國(guó)文明城區(qū)管理工作

4、完成年內(nèi)“拆違”任務(wù)

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷

2、中級(jí)職稱以上

3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)

第16篇 經(jīng)營(yíng)管理員崗位職責(zé)

銷(xiāo)售公司經(jīng)營(yíng)部綜合管理員 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團(tuán)股份有限公司,寧夏寶豐集團(tuán),寶豐能源,寶豐 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)本單位行政管理,辦公5s管理、人資管理、績(jī)效管理,負(fù)責(zé)編制本單位重點(diǎn)工作計(jì)劃、監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);1年以上行政管理、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.掌握人力資源管理、行政管理等基本知識(shí);

3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。

第17篇 經(jīng)營(yíng)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理部副經(jīng)理 摩爾城集團(tuán) 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團(tuán),摩爾城 工作職責(zé):

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對(duì)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告;

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)建立和優(yōu)化組織績(jī)效,通過(guò)組織績(jī)效促使集團(tuán)各中心部門(mén)及下屬公司實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃,通過(guò)科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)進(jìn)行對(duì)應(yīng)激勵(lì);

3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級(jí)的權(quán)責(zé)管理體系并推動(dòng)執(zhí)行和評(píng)估;

4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺(tái),參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評(píng)估

5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;

2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。

第18篇 管理經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責(zé):

1、參與公司各業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理指導(dǎo)、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及管理思路的探索;

2、完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系的建設(shè),預(yù)算管理體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理新方法、新工具的策劃與實(shí)施,協(xié)助公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理方面的優(yōu)化工作;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織編制公司及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理指標(biāo)及進(jìn)度跟蹤;提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級(jí)的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成;

4、負(fù)責(zé)組織各級(jí)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)了解,分析原因,提出改善和建設(shè)性建議

5、參與公司重要事項(xiàng)的分析決策與組織執(zhí)行,組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)過(guò)程與結(jié)果分析,及時(shí)提出調(diào)整經(jīng)營(yíng)工作思路與想法;

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)搭建工作,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)專業(yè)背景,碩士以上學(xué)歷,具7年以上經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、編制公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核的工作經(jīng)驗(yàn);

3、編制公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn);

4、邏輯性強(qiáng),組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

5、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集團(tuán)級(jí)的公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第19篇 經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)

1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制監(jiān)理業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2)負(fù)責(zé)收集、整理、分析監(jiān)理市場(chǎng)信息,向公司提出項(xiàng)目招投標(biāo)建議,按公司要求進(jìn)行監(jiān)理項(xiàng)目招投標(biāo),代表公司與業(yè)主進(jìn)行合同談判和簽約;

3)協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門(mén)、業(yè)主及參建各方的關(guān)系,配合項(xiàng)目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議或糾紛;

4)對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效管理和監(jiān)控,對(duì)簽約監(jiān)理項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資等監(jiān)理工作實(shí)施定期跟蹤;

5)負(fù)責(zé)所公司監(jiān)理費(fèi)的核算、收取及最終結(jié)算,配合公司財(cái)務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。

任職要求:

1)工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

3)熟悉監(jiān)理市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程,有一定的客戶資源和社會(huì)關(guān)系,熟練掌握建筑業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;

4)有監(jiān)理師或造價(jià)師等資質(zhì)證書(shū),并能注冊(cè)到我公司。

第20篇 經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)

多種經(jīng)營(yíng)管理 深圳市龍城物業(yè)管理有限公司 深圳市龍城物業(yè)管理有限公司,龍城集團(tuán) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)按運(yùn)營(yíng)中心及項(xiàng)目《年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行預(yù)算編制,預(yù)算執(zhí)行督導(dǎo),并階段性進(jìn)行經(jīng)營(yíng)對(duì)標(biāo)、財(cái)務(wù)分析、評(píng)價(jià)與提出改進(jìn)方法或措施;

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心財(cái)務(wù)臺(tái)賬的建立,包括項(xiàng)目收入或支出; 負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)管理費(fèi)等收入的欠費(fèi)情況,督促項(xiàng)目催收欠費(fèi),督導(dǎo)虧損項(xiàng)目進(jìn)行扭虧或減虧,并進(jìn)行評(píng)估與提出考核意見(jiàn)或建議;

3、負(fù)責(zé)每月對(duì)接運(yùn)營(yíng)中心及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總及問(wèn)題反饋,收集運(yùn)營(yíng)中心及項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整問(wèn)題及傳達(dá)預(yù)算調(diào)整方案;

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心所轄項(xiàng)目續(xù)標(biāo)漲費(fèi)計(jì)劃與方案的跟進(jìn),以及虧損項(xiàng)目扭虧方案的執(zhí)行與效果評(píng)估;負(fù)責(zé)對(duì)接運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)目催繳函管理,及時(shí)督促項(xiàng)目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理;

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺(tái)賬建立等;

6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的管理工作,包括計(jì)劃、組織、總結(jié)等;

7、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)檢查,督導(dǎo)完成金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的相關(guān)工作;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收費(fèi)催款,及合同到期的續(xù)簽漲費(fèi)等。

8、日常工作接受財(cái)務(wù)風(fēng)控部的統(tǒng)籌與對(duì)接,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)知識(shí),熟悉相關(guān)政策、法規(guī),扎實(shí)的各大模塊專業(yè)理論知識(shí),豐富的運(yùn)營(yíng)管理部各模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的成本意識(shí),有良好的執(zhí)行力,有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。