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崗位職責是什么
人事行政主管是企業(yè)內部的關鍵角色，負責管理人力資源和行政事務，確保公司運營的順暢與高效。
崗位職責要求
1. 具備深厚的人力資源和行政管理知識，熟悉相關法律法規(guī)。
2. 擁有出色的組織和協調能力，能有效管理團隊和資源。
3. 精通招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等人力資源模塊。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的行政政策和程序。
5. 具備良好的溝通技巧，能與各級員工和管理層有效交流。
6. 對企業(yè)文化和員工關系有深刻理解，能推動企業(yè)文化建設。
7. 熟練運用辦公軟件，如excel、word、powerpoint等。
8. 具備一定的危機處理和問題解決能力。
崗位職責描述
作為人事行政主管，日常職責涵蓋多個領域。在人力資源管理方面，需制定并實施招聘計劃，篩選和面試潛在候選人，確保人才引進符合公司需求。負責員工的培訓和發(fā)展，提升團隊整體素質。此外，還需監(jiān)控員工績效，合理調整薪酬福利制度，以激勵員工積極性。
在行政管理方面，人事行政主管需要維護公司的日常運營，包括設施管理、辦公用品采購、安全管理等。他們還負責組織企業(yè)活動，增強員工凝聚力，推動企業(yè)文化發(fā)展。在合規(guī)性方面，確保公司遵守所有勞動法規(guī)，處理員工關系問題，保持和諧的勞動環(huán)境。
有哪些內容
1. 制定并執(zhí)行人力資源策略，包括招聘、培訓、績效管理和員工福利。
2. 維護員工數據庫，更新員工信息，處理勞動合同和人事變動。
3. 協調內部溝通，解決員工疑問和問題，提供人力資源咨詢。
4. 管理行政事務，如辦公設備維護、環(huán)境衛(wèi)生、安全檢查等。
5. 參與公司政策和程序的制定，確保其合法性和有效性。
6. 監(jiān)督和改進辦公流程，提高工作效率。
7. 組織員工活動，如團建、慶典等，促進團隊建設。
8. 處理勞動糾紛，確保和諧的勞動關系。
9. 定期評估人力資源和行政工作效果，提出改進建議。
10. 與各部門協作，確保人力資源和行政支持與業(yè)務目標一致。
人事行政主管扮演著企業(yè)內部的協調者和推動者的角色，他們的工作直接影響到公司的運營效率和員工滿意度。通過專業(yè)的人力資源管理與高效的行政支持，他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的基礎。
人事行政主管崗位職責范文
第1篇 人事行政主管專員崗位職責
人事行政專員/主管 嘉控智能科技(上海)有限公司分支機構 嘉控智能科技(上海)有限公司分支機構 職責描述:
1.負責人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬福利和員工關系等人事工作;
2.負責公司日常行政事務工作(辦公用品申購、采購、領用登記,辦公環(huán)境維護,員工考勤,公司資產管理);
3.營造良好的團隊氛圍和辦公環(huán)境,組織團隊企業(yè)文化集體活動;
4.協助團隊對接總部各部門處理各項事宜;
5.完成上級交代的臨時性事務。
任職要求:
1.本科學歷,具有兩年以上綜合人事行政工作經驗;
2.良好的溝通協調能力、責任心強、工作細致有耐心;
3.熟練運用ppt、word、e_cel等相關辦公軟件;
4.具有工作主動性、抗壓性,具備較好的人際溝通能力、協調能力及較強的執(zhí)行能力;
5.有研發(fā)類公司工作經者優(yōu)先。
第2篇 人事行政主管經理崗位職責
人事行政經理/主管 南京朗詩寓商業(yè)管理有限公司 南京朗詩寓商業(yè)管理有限公司,朗詩寓,朗詩寓 職責描述:
1.執(zhí)行公司人力資源制度,規(guī)范項目各項人事管理流程;
2.負責項目招聘,入,離職,試用等勞動用工管理,辦理、跟進人事流程和各項手續(xù);
3.負責做好公司來賓的接待安排,協調項目年會、員工活動、市場類活動;
4.參與建立公司與員工的溝通機制,建立和維護完善的員工溝通渠道體系;
5.策劃,組織公司各類企業(yè)文化活動,豐富員工生活,營造良好的工作環(huán)境和氛圍。
任職要求:
1.大學本科或以上,人力資源管理類相關專業(yè);
2.五年以上同等崗位工作經驗,有長租公寓/酒店行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3.豐富的人力資源管理實操經驗;
4.工作有條理性、計劃性,具備高度的責任心。
第3篇 物業(yè)人事行政主管崗位職責
人事行政主管(物業(yè)項目) 龍光地產 深圳市龍光控股有限公司,龍光地產,龍光集團,龍光 崗位職責
1、在項目經理領導下制定和完善物業(yè)項目人力資源、行政管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織、實施員工的招聘、錄用、考核、培訓、薪酬等人力資源工作;
3、組織和推動公司企業(yè)文化建設;
4、完善公司后勤保障和行政管理;
5、完成領導交辦的其它工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷;物業(yè)行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先
2、3年以上人力資源管理工作經驗;
3、掌握人力資源管理專業(yè)知識,熟悉相關勞動法律、法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守,高度的責任心,有良好的溝通協調能力和較好的服務意識;
5、扎實的文字功底和良好的語言表達能力、組織協調能力及主動性,工作細心,責任心強。
第4篇 人事行政主管崗位職責
人事行政主管 上海觀道生物科技有限公司 上海觀道生物科技有限公司,觀道 職責描述:
一、人事工作:
1、協助總部建立和完善事業(yè)部各類制度、體系,并負責制度的推進落實,反饋監(jiān)督落地執(zhí)行情況;
2、協助總部進行年度招聘計劃梳理,并執(zhí)行招聘任務,完成招聘工作;
3、負責員工入職、離職、轉正、調崗手續(xù)的辦理,員工花名冊更新;
4、負責員工勞動合同的管理,包括入職簽訂、到期續(xù)簽、檔案管理;
5、負責辦理員工的社保、公積金相關工作;
6、協助總部制定、推行、落實事業(yè)部有關招聘、培訓、薪酬、績效和員工關系等與人力相關的各項工作。
二、行政工作:
1、負責事業(yè)部人員考勤、公差、請休假等事務的監(jiān)督、檢查及統計匯總等工作;
2、協助總部完善事業(yè)部各項規(guī)章制度及流程,負責新方案及制度的草擬等工作;
3、籌備公司各種管理例會,做好會議的文字材料起草、會議記錄及會議紀要的整理等工作;
4、辦公環(huán)境的維護提升和辦公場所的管理 ;
5、事業(yè)部基礎設施,辦公用品、固定資產管理等行政工作;
6、事業(yè)部的檔案管理、公文管理、合同檔案、文件的收發(fā)、傳遞等工作的監(jiān)管;
7、負責事業(yè)部日常的一切行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
我們期望您具備:
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè),3年以上相關工作經驗;
2、從事過醫(yī)療器械、藥品、試劑銷售型公司及相關行業(yè)的人力行政管理工作的優(yōu)先;
3、精通人力行政管理各項實務的操作流程,熟悉先進的人力行政管理理念;
4、熟悉公文寫作,文字功底較強,能夠獨立起草辦公文件;
5、具備較好的溝通、協調能力,學習能力強,高度的責任心及團隊合作能力,善于和各相關業(yè)務部門進行溝通;
6、熟練使用office辦公軟件及相關設備,具備基本的網絡知識。
第5篇 辦公人事行政主管崗位職責
行政人事主管(辦公室主任) 四川蜀羊防水材料有限公司 四川蜀羊防水材料有限公司,蜀羊防水 崗位職責:
1、公司各類補貼項目申報工作。
2、重大會議紀要跟蹤落實。
3、公司重要活動協調組織安排。
4、年度目標責任書完成情況跟蹤。
5、公司制度制定、修訂監(jiān)督執(zhí)行。
6、基礎建設維修工作的協調管理。
7、廣告、宣傳等企業(yè)文化建設工作。
8、配合公司專利及各相關資質的申請、審核工作。
9、政府職能部門檢查的接待和處理,涉外的會議、工作聯系等。
10、月度績效考評工作核查。
11、政府各職能部門要求的報表、資料數據定期和臨時性上報工作。
12、上級領導臨時性工作安排。
任職要求:
1、大專以上學歷,文科類相關專業(yè),28-40歲;
2、一年以上工廠行政管理工作經驗;
3、熟練操作office辦公軟件;
4、有較強的親和力及良好的溝通協調能力;
5、有駕照會開車優(yōu)先考慮。
