- 目錄
崗位職責是什么
雀巢崗位職責涵蓋了管理、運營、市場、研發(fā)等多個領(lǐng)域，旨在確保公司持續(xù)提供高質(zhì)量的食品和飲料產(chǎn)品，滿足全球消費者的口味與需求。
崗位職責要求
1. 深入理解雀巢的企業(yè)文化和價值觀，致力于創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展。
2. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力和團隊協(xié)作精神，能夠激發(fā)員工潛能，推動團隊進步。
3. 熟悉市場動態(tài)，對消費者需求有敏銳洞察，能制定有效的商業(yè)策略。
4. 強烈的責任心和職業(yè)道德，確保產(chǎn)品質(zhì)量與食品安全。
5. 擁有良好的溝通和談判技巧，能夠建立并維護與各方合作伙伴的關(guān)系。
崗位職責描述
雀巢的崗位職責不僅僅是完成日常工作任務(wù)，更是一個全方位的角色，需要：
1. 管理與指導團隊，制定明確的目標和計劃，確保業(yè)務(wù)目標的達成。
2. 與跨部門合作，協(xié)調(diào)資源，優(yōu)化運營流程，提升效率。
3. 分析市場趨勢，開發(fā)新產(chǎn)品或改進現(xiàn)有產(chǎn)品，以滿足消費者不斷變化的需求。
4. 建立并維護品牌聲譽，通過有效的市場營銷策略提升品牌影響力。
5. 監(jiān)控并確保符合食品安全和質(zhì)量標準，遵守法規(guī)要求，保障消費者權(quán)益。
6. 不斷學習和適應(yīng)行業(yè)變化，推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策。
有哪些內(nèi)容
1. 人力資源管理：包括招聘、培訓、績效評估和員工發(fā)展。
2. 財務(wù)管理：預(yù)算編制、成本控制、財務(wù)報告和風險管理。
3. 生產(chǎn)運營：生產(chǎn)計劃、供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量控制和設(shè)備維護。
4. 市場研究：消費者調(diào)查、競品分析和市場預(yù)測。
5. 銷售與分銷：渠道管理、銷售策略制定和客戶關(guān)系維護。
6. 公關(guān)與社會責任：企業(yè)社會責任項目、危機公關(guān)和社區(qū)關(guān)系建設(shè)。
雀巢的崗位職責要求每一位員工都能成為企業(yè)的代表，以卓越的業(yè)績和專業(yè)素養(yǎng)，共同塑造雀巢在全球市場的領(lǐng)先地位。
雀巢崗位職責范文
第1篇 雀巢母嬰渠道崗位職責
崗位要求:大專以上學歷,23年以上市場營銷工作經(jīng)驗,有嬰兒奶粉和相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先,具備良好的策劃和運營能力,熟悉產(chǎn)品及消費者活動的運作,有管理導購員的經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責:根據(jù)銷售團隊全年計劃完善和細化區(qū)域全年市場活動計劃并跟蹤運營,監(jiān)督指導區(qū)域內(nèi)活動的運營,分析總結(jié)并改善到后續(xù)活動中,根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)和費用情況,策劃運營本地市場活動,負責區(qū)域?qū)з弳T隊伍的建設(shè)和管理,提升導購員產(chǎn)出,管理區(qū)域資源,包括費用和物料,運營區(qū)域策劃的消費者活動,達成預(yù)定目標。本職位屬于雀巢公司第三方職位
第2篇 雀巢公司崗位職責
sap咨詢顧問, hr/tp/dsp 雀巢(中國)有限公司 雀巢(中國)有限公司,雀巢大中華區(qū)總部,雀巢 main responsibilities
provide business process e_pertise on a specific business area (e.g. generating demand, demand supply planning, customer service, material handling, procurement to pay, technical & production, finance & control, asset management & maintenance)
assess market business requirements to establish alignment with globe application template processes and best practice in collaboration with business e_cellence colleagues and market process owners
establish proposed solutions to address market-specific requirements
_ gt-sap-centric, e.g., configuration
_ custom application developments
_ work around
test the localized / customized gt solution to ensure that business process requirements are supported
prepare and participate in end-to-end process integration tests to ensure that market business scenarios are supported
collaborate with the be managers in the development of workaround procedures
provide input and/or assistance in the localization of end-user training methodology & content
provide assistance in the delivery of end-user training
prepare and validate the results of the data conversion process
provide post-implementation level 1 support, including initiation of corrective action or system change requests as appropriate
skills & knowledge
good knowledge of a specific business area , processes and inter-relationships with other business areas
process analysis skills
business object or data modelling skills
strong achievement focus i.e. high energy levels and commitment to end results
e_cellent communication skills with demonstrated clarity in both spoken and written words
