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崗位職責是什么
勞務員，是建筑工程領域中不可或缺的角色，主要負責協(xié)調和管理工地上的勞動力資源，確保工程項目的順利進行。
崗位職責要求
1. 熟悉國家勞動法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，具備扎實的勞動法律知識。
2. 具備良好的組織協(xié)調能力，能夠有效地管理、調度和培訓工人。
3. 精通施工流程和安全規(guī)范，能識別并預防潛在的安全風險。
4. 擁有一定的溝通技巧，能夠與承包商、供應商及工人建立良好關系。
5. 必須具備基本的計算機技能，如使用項目管理軟件和文檔處理工具。
崗位職責描述
勞務員的工作日常涉及多個方面，包括但不限于：
1. 勞務隊伍的招聘與管理，確保工人符合項目需求，且具備相應技能。
2. 監(jiān)督工人的工作進度和質量，及時解決施工過程中出現(xiàn)的問題。
3. 維護工地的安全秩序，執(zhí)行安全檢查，防止事故的發(fā)生。
4. 處理工資發(fā)放、考勤記錄等人事事務，確保勞動關系的和諧穩(wěn)定。
5. 協(xié)調與供應商的關系，確保材料供應及時，滿足施工需求。
6. 參與工程項目的計劃與預算編制，合理調配人力資源。
有哪些內容
1. 法規(guī)遵守：勞務員需確保所有勞務活動符合國家勞動法規(guī)，防止違法用工。
2. 工人培訓：定期組織安全教育和技能培訓，提高工人的專業(yè)素養(yǎng)和安全意識。
3. 工程協(xié)調：與項目經理緊密合作，調整人力配置，以適應工程進度的變化。
4. 現(xiàn)場監(jiān)督：對施工現(xiàn)場進行巡查，發(fā)現(xiàn)并糾正不合規(guī)行為，保證工程質量和安全。
5. 問題解決：處理工人之間的矛盾，解決突發(fā)情況，保持工地秩序。
6. 文件管理：妥善保存勞務合同、考勤表等重要文件，以便于后期查閱和審計。
作為勞務員，其角色不僅限于人員管理，更關乎工程的整體效率和安全性。他們需在復雜的工作環(huán)境中，靈活應對各種挑戰(zhàn)，以實現(xiàn)項目的高效、安全和公正運作。
勞務員崗位職責范文
第1篇 勞務員崗位職責
勞務員 浙江祥生建設工程有限公司 浙江祥生建設工程有限公司,祥生 崗位職責:
1、堅持貫徹、執(zhí)行公司和項目部關于勞務管理的各項規(guī)章制度;
2、參與編制、實施勞務糾紛應急預案,建立勞務管理臺賬,及時協(xié)調解決勞務隊伍中出現(xiàn)的各種糾紛和工傷事故的善后工作;
3、負責審核勞務人員身份、資格,辦理登記備案。
4、參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。
5、 參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。
6、負責及時匯總、整理、移交勞務管理資料。
7、了解班組管理,能與班組進行溝通交流。對項目管理人員和作業(yè)人員講解勞務管理制度等。
任職要求:
1、大專以上學歷,1年以上相關經驗(建筑專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先);
2、吃苦耐勞,做事認真仔細,責任心強;
3、具有良好的語言表達溝通協(xié)調及解決問題的能力;
4、強烈的責任感,具有團隊意識和服務意識;
5、熟練操作電腦office等辦公軟件;
6、有三類人員a證、c證及勞務員證者優(yōu)先。
