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崗位職責(zé)是什么
運(yùn)營總經(jīng)理是企業(yè)核心管理層的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和執(zhí)行公司的日常運(yùn)營策略，確保企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以高效、有序地實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的企業(yè)管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對市場趨勢有敏銳的洞察力。
2. 精通財(cái)務(wù)分析、市場營銷、人力資源管理等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
3. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能激發(fā)員工潛能，推動(dòng)組織發(fā)展。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理內(nèi)外部關(guān)系，建立穩(wěn)定的合作網(wǎng)絡(luò)。
5. 能在壓力下做出明智決策，對風(fēng)險(xiǎn)有預(yù)判和控制能力。
崗位職責(zé)描述
運(yùn)營總經(jīng)理的工作涵蓋了企業(yè)的各個(gè)方面，包括但不限于：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定公司戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，確保各項(xiàng)計(jì)劃與企業(yè)愿景保持一致。
2. 運(yùn)營管理：優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營效率，降低成本，保證服務(wù)質(zhì)量。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：構(gòu)建高效的管理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人才選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力。
4. 財(cái)務(wù)監(jiān)控：分析財(cái)務(wù)報(bào)告，控制預(yù)算，確保公司的財(cái)務(wù)健康和盈利狀況。
5. 市場洞察：研究市場動(dòng)態(tài)，調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)以滿足客戶需求，提升市場份額。
6. 危機(jī)管理：應(yīng)對突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。
7. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)與關(guān)鍵客戶的關(guān)系，提升客戶滿意度，鞏固企業(yè)市場地位。
有哪些內(nèi)容
1. 內(nèi)部流程優(yōu)化：定期審查和改進(jìn)內(nèi)部工作流程，消除瓶頸，提高生產(chǎn)效率。
2. 績效評估：建立公正的績效評價(jià)體系，以激勵(lì)員工提升工作表現(xiàn)。
3. 合作伙伴關(guān)系：建立和維護(hù)與供應(yīng)商、分銷商等外部伙伴的良好關(guān)系，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
4. 品牌建設(shè)和推廣：參與品牌形象塑造，推動(dòng)市場營銷活動(dòng)，擴(kuò)大品牌影響力。
5. 合規(guī)運(yùn)營：確保公司的所有運(yùn)營活動(dòng)符合法律法規(guī)，遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范。
6. 報(bào)告與匯報(bào)：向董事會(huì)和股東匯報(bào)運(yùn)營情況，提供戰(zhàn)略建議，確保信息透明度。
7. 企業(yè)文化建設(shè)：倡導(dǎo)和培育積極的企業(yè)文化，促進(jìn)員工的歸屬感和忠誠度。
運(yùn)營總經(jīng)理的角色復(fù)雜而全面，需要在多個(gè)層面發(fā)揮關(guān)鍵作用，既要具備戰(zhàn)略思維，又要關(guān)注細(xì)節(jié)執(zhí)行，以確保企業(yè)的持續(xù)成功和長期發(fā)展。
運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 連鎖運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)品牌營銷年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應(yīng)的年度經(jīng)營方案、拆解執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)連鎖店事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)組建,帶領(lǐng)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營與管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)連鎖營銷體系的搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作;
4、主持事業(yè)部運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)代理商、加盟商及門店的日常管理;
5、制定市場拓展策略及標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)代理商、加盟商開店計(jì)劃;
6、做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊(duì);
任職要求:
1、8年工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),必須具備大型、成熟的連鎖行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、洞察力,有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,分析及解決問題的能力;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問題;能獨(dú)立承擔(dān)公司運(yùn)營的整體規(guī)劃和實(shí)施,并善于管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作;
4、熟悉貨品管理、門店?duì)I運(yùn)管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發(fā)等各項(xiàng)環(huán)節(jié),同時(shí)具有獨(dú)立制定標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力;
5、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力,認(rèn)同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團(tuán)隊(duì)精神。
第2篇 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)科技公司運(yùn)營副總經(jīng)理 幸福生活集團(tuán)有限公司 幸福生活集團(tuán)有限公司 職責(zé)描述:
1.依市場的調(diào)研結(jié)果分析現(xiàn)有市場并對未來市場作出預(yù)測,合理制定公司的運(yùn)營重點(diǎn)及策略
2.負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營整體規(guī)劃與推廣,明確定位目標(biāo);
3.制定公司運(yùn)營活動(dòng)策劃,推廣公司品牌,突出品牌形象
4.建立運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,實(shí)施運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,組織相關(guān)部門研究解決并備案
5.組織制定、完善部門管理制度,并負(fù)責(zé)優(yōu)化運(yùn)營中心的工作流程,監(jiān)督下屬執(zhí)行
6.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),鞏固、擴(kuò)大公司運(yùn)營渠道
7.對公司現(xiàn)有運(yùn)營平臺(tái)進(jìn)行業(yè)績分析與統(tǒng)計(jì)工作,深入了解本行業(yè)把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作
任職要求:
1.教育背景:本科及以上的學(xué)歷,市場營銷管理、電子商業(yè)、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)歷:五年以上 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型知名網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),掌握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營管理體系,熟悉各部門服務(wù)管理流程;善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng),
3.專業(yè)技能: 具備良好的培訓(xùn)技巧;能熟練使用常用辦公軟件。熟悉基本的經(jīng)濟(jì)法規(guī),具備合同撰寫和商務(wù)談判能力。擅長營銷策略的制定和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)活動(dòng)的組織實(shí)施
4.基本素質(zhì)要求:1、具備敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念,2、具備較強(qiáng)的市場分析能力和經(jīng)營管理能力 3、對于經(jīng)營管理的問題有一定的預(yù)見性,能及時(shí)的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),處理風(fēng)險(xiǎn)/4、對經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行合理制定,分解機(jī)解決實(shí)際問題5、有很強(qiáng)的自我管理意識(shí),善于接受新的知識(shí),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
待遇:30k——面議+股權(quán)
第3篇 商場運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助商場總經(jīng)理開展運(yùn)營管理工作,協(xié)助編制年度/月度經(jīng)營計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出營運(yùn)調(diào)整、業(yè)績改善和提升計(jì)劃;
3、跟蹤門店經(jīng)營業(yè)績推進(jìn),門店?duì)I運(yùn)的風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)警把控、問題反饋,制定有效的改善方案有效實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)審核和把控門店各項(xiàng)預(yù)算及執(zhí)行的監(jiān)督工作,規(guī)劃并指導(dǎo)各區(qū)域及門店經(jīng)營工作,提升門店經(jīng)營品質(zhì);
5、督進(jìn)各區(qū)域及門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成,并適時(shí)向總經(jīng)理提出經(jīng)營目標(biāo)的調(diào)整建議;6、協(xié)助開展項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)會(huì)議,開展并組織協(xié)調(diào)進(jìn)行相關(guān)計(jì)劃調(diào)整;
任職要求:
1、本科學(xué)歷,5年以上零售業(yè),3年以上大型購物中心、百貨商場、品牌公司管理同類崗位管理經(jīng)驗(yàn),能夠指導(dǎo)各模塊的工作;
2、邏輯思維清晰,抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的綜合管理能力(計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、商務(wù)洽談能力、團(tuán)隊(duì)凝聚力)和整體經(jīng)營管理意識(shí),接受過系統(tǒng)、專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);
3、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
4、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;5、熟悉行業(yè)市場動(dòng)態(tài),具備敏銳的市場洞察力;
第4篇 物流運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
物流運(yùn)營執(zhí)行總經(jīng)理 復(fù)地集團(tuán) 復(fù)地(集團(tuán))股份有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)和配送體系的運(yùn)營,制定物流(包括但不限于計(jì)劃、采購備貨、倉儲(chǔ)、配送、售后等節(jié)點(diǎn))運(yùn)作流程;
2、對供應(yīng)鏈物流運(yùn)作的數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集、分析和總結(jié),優(yōu)化運(yùn)營模式和改善運(yùn)營方法不斷提升效率、降低成本;
3、制定庫存管理、倉庫管理、配送管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各相關(guān)部門,并保持與其他部門良好的對接和有效溝通。
任職要求:
1、物流管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、具有8年以上物流相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉服貿(mào)時(shí)尚行業(yè)物流操作流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,優(yōu)先考慮;
4、有三方物流,合同物流,項(xiàng)目物流,供應(yīng)鏈物流,城市配送經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、具有良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
第5篇 酒店運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店運(yùn)營總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運(yùn)營項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃,和年度運(yùn)營工作計(jì)劃;
2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、組織和實(shí)施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運(yùn)營協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作;
4、籌備酒店管理公司的裝修、運(yùn)營活動(dòng)的招商及策劃工作。
5、建立高效、專業(yè)的集團(tuán)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì),做好酒店的內(nèi)部技術(shù)支持和管理;
5、對外負(fù)責(zé)經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
6、完成公司董事會(huì)授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。
任職資格:
1、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。
2、有五年以上酒店管理集團(tuán)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),精通四星級以上酒店經(jīng)營管理。
3、熟悉行業(yè)情況和動(dòng)態(tài),深入了解酒店行業(yè)特點(diǎn),有廣泛的社會(huì)關(guān)系及客戶資源;
4、精神氣質(zhì):積極、正面、精氣神佳,形象氣質(zhì)良好。
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運(yùn)營項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃,和年度運(yùn)營工作計(jì)劃;
2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、組織和實(shí)施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運(yùn)營協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作;
4、籌備酒店管理公司的裝修、運(yùn)營活動(dòng)的招商及策劃工作。
5、建立高效、專業(yè)的集團(tuán)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì),做好酒店的內(nèi)部技術(shù)支持和管理;
5、對外負(fù)責(zé)經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
6、完成公司董事會(huì)授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。
任職資格:
1、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。
2、有五年以上酒店管理集團(tuán)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),精通四星級以上酒店經(jīng)營管理。
3、熟悉行業(yè)情況和動(dòng)態(tài),深入了解酒店行業(yè)特點(diǎn),有廣泛的社會(huì)關(guān)系及客戶資源;
4、精神氣質(zhì):積極、正面、精氣神佳,形象氣質(zhì)良好。
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第6篇 景區(qū)運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
景區(qū)運(yùn)營總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)景區(qū)的運(yùn)營及管理工作;
2、參與景區(qū)項(xiàng)目的經(jīng)營和指導(dǎo),制定景區(qū)的經(jīng)營管理方針與政策;
3、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施景區(qū)各項(xiàng)工作的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并不斷完善;
4、負(fù)責(zé)景區(qū)游客旅游安全管理及制定等。
任職資格:
1.本科 及以上學(xué)歷,旅游管理、市場、營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.必備經(jīng)驗(yàn):負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營管理5年以上;
3.熟悉國家旅游相關(guān)法律和政策;
4.溝通能力強(qiáng),擅長人際溝通和資源組織,有責(zé)任心、親合力,對景區(qū)管理有自己獨(dú)到的見解;
5.具備景區(qū)運(yùn)營副總/總經(jīng)理六年以上工作經(jīng)歷,接受公司安排長期駐外! 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)景區(qū)的運(yùn)營及管理工作;
2、參與景區(qū)項(xiàng)目的經(jīng)營和指導(dǎo),制定景區(qū)的經(jīng)營管理方針與政策;
3、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施景區(qū)各項(xiàng)工作的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并不斷完善;
4、負(fù)責(zé)景區(qū)游客旅游安全管理及制定等。
任職資格:
1.本科 及以上學(xué)歷,旅游管理、市場、營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.必備經(jīng)驗(yàn):負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營管理5年以上;
3.熟悉國家旅游相關(guān)法律和政策;
4.溝通能力強(qiáng),擅長人際溝通和資源組織,有責(zé)任心、親合力,對景區(qū)管理有自己獨(dú)到的見解;
5.具備景區(qū)運(yùn)營副總/總經(jīng)理六年以上工作經(jīng)歷,接受公司安排長期駐外!
第7篇 商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運(yùn)營總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營統(tǒng)籌;根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項(xiàng)目編制招商方案及計(jì)劃,以達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);
2、 組織編制、修訂招商管理制度、運(yùn)營管理各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項(xiàng)資源;
3、 制定各項(xiàng)目招商運(yùn)營考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé);
4、 核定各項(xiàng)目招商運(yùn)營費(fèi)用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費(fèi)用管控;
5、 商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護(hù);
6、 組織各項(xiàng)目根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點(diǎn)品牌的洽談;
7、 參與新獲取以及管理輸出項(xiàng)目評估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;
8、 負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo);
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、8年及以上商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營模式;
4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項(xiàng)目成功招商運(yùn)營和策劃管理成功經(jīng)驗(yàn)。
5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨(dú)到的見解;
第8篇 城市運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營總監(jiān)(儲(chǔ)備城市總經(jīng)理) 鼎豐 鼎豐集團(tuán)(中國)有限公司,鼎豐,鼎豐集團(tuán),鼎豐 一、崗位職責(zé):
1、組織制定、調(diào)整城市公司開發(fā)計(jì)劃和專項(xiàng)計(jì)劃
及城市公司計(jì)劃任務(wù)的監(jiān)控、督辦、協(xié)調(diào);
2、組織制定城市公司、二級公司年度目標(biāo)責(zé)任書、月度計(jì)劃;組織城市公司年度、月度、周運(yùn)營會(huì)和運(yùn)營專題會(huì);
3、組織城市公司各部門及項(xiàng)目公司的績效考核;審核城市公司相關(guān)運(yùn)營報(bào)表;組織制定或完善城市公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度,培訓(xùn)與檢查;
4、全面負(fù)責(zé)城市公司所有項(xiàng)目前期手續(xù)、工程事務(wù)及相關(guān)管理工作;
5、組織城市公司對項(xiàng)目公司工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明、檔案等現(xiàn)場檢查和培訓(xùn)。
二、任職要求:
1、40歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷, 土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),或三年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用office辦公軟件,能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量工作報(bào)告;
4、良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際理解能力、溝通能力、表達(dá)能力、人員培養(yǎng)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力及危機(jī)處理能力;
5、良好的人格品質(zhì)、正確的價(jià)值觀、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)。
第9篇 運(yùn)營總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
總經(jīng)理業(yè)務(wù)秘書/運(yùn)營助理 萬科撫仙湖國際旅游度假區(qū) 云南澄江老鷹地旅游度假村有限公司,老鷹地 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目各周期各模塊協(xié)調(diào)及管控;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營及工作計(jì)劃節(jié)點(diǎn)梳理及管控;
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目運(yùn)營會(huì)、月度經(jīng)營例會(huì)、周例會(huì)等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1-2年房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有大型房地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營流程;
4、思路清晰,邏輯能力強(qiáng),優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、組織、及人際交往能力。
第10篇 地產(chǎn)運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
知名地產(chǎn)集團(tuán)運(yùn)營總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制集團(tuán)整體年度經(jīng)營計(jì)劃,明確集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo);
2、組織審核項(xiàng)目公司編制的項(xiàng)目總體進(jìn)度控制計(jì)劃,提出項(xiàng)目的運(yùn)營目標(biāo)要求;
3、組織各業(yè)務(wù)模塊制訂年度、季度計(jì)劃,提出運(yùn)營目標(biāo);
4、審核各業(yè)務(wù)模塊的經(jīng)營月報(bào),對季度、年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題,并督促采取有效措施;
5、定期召開計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)議,確保經(jīng)營計(jì)劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成;
6、組織實(shí)施危機(jī)處理,定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估,并指導(dǎo)集團(tuán)各中心、各業(yè)務(wù)模塊處理重大危機(jī)事件方法;
7、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成情況,組織開展公司節(jié)點(diǎn)計(jì)劃考核工作;
8、負(fù)責(zé)組織制訂修訂集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營管理辦法,及其他相關(guān)制度;
9、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計(jì)劃管理流程和工作指引;
10、負(fù)責(zé)針對運(yùn)營項(xiàng)目后期評價(jià)工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);地產(chǎn)top30相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉高端住宅、別墅等項(xiàng)目全過程運(yùn)營管理;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織管理能力。 薪資可以面議。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制集團(tuán)整體年度經(jīng)營計(jì)劃,明確集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo);
2、組織審核項(xiàng)目公司編制的項(xiàng)目總體進(jìn)度控制計(jì)劃,提出項(xiàng)目的運(yùn)營目標(biāo)要求;
3、組織各業(yè)務(wù)模塊制訂年度、季度計(jì)劃,提出運(yùn)營目標(biāo);
4、審核各業(yè)務(wù)模塊的經(jīng)營月報(bào),對季度、年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題,并督促采取有效措施;
5、定期召開計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)議,確保經(jīng)營計(jì)劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成;
6、組織實(shí)施危機(jī)處理,定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估,并指導(dǎo)集團(tuán)各中心、各業(yè)務(wù)模塊處理重大危機(jī)事件方法;
7、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成情況,組織開展公司節(jié)點(diǎn)計(jì)劃考核工作;
8、負(fù)責(zé)組織制訂修訂集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營管理辦法,及其他相關(guān)制度;
9、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計(jì)劃管理流程和工作指引;
10、負(fù)責(zé)針對運(yùn)營項(xiàng)目后期評價(jià)工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);地產(chǎn)top30相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉高端住宅、別墅等項(xiàng)目全過程運(yùn)營管理;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織管理能力。
第11篇 品牌運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
海外品牌運(yùn)營總經(jīng)理 深圳市卓力能電子有限公司 深圳市卓力能電子有限公司,卓力能 職責(zé)描述:
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語八級以上,7年以上海外品牌推廣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、 有5年以上外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的海外渠道拓展經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)立承擔(dān)品牌形象策劃任務(wù),有豐富的想象力、創(chuàng)意能力和良好的執(zhí)行力;
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和洞察力;
5、工作能力強(qiáng)、抗壓,能接受頻繁的海外出差(歐美),且具備很強(qiáng)的海外工作適用能力;
6、熱愛電子產(chǎn)品,具有電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),電子煙相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、待遇豐厚(此崗位為公司的合伙人,而非職業(yè)經(jīng)理人)。
第12篇 綜合運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
根據(jù)宏觀政策與市場環(huán)境,制定農(nóng)場的戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期及年度經(jīng)營目標(biāo),并完成策略計(jì)劃的分解。
完善農(nóng)場整體的商業(yè)盈利模式,配合前期完成規(guī)劃設(shè)計(jì)定位,基于運(yùn)營,適時(shí)提出農(nóng)場業(yè)態(tài)布局的升級優(yōu)化建議。
搭建農(nóng)場運(yùn)營的組織架構(gòu)體系,制定流程規(guī)章、績效標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范各級部門的科學(xué)管理,負(fù)責(zé)核心梯隊(duì)培養(yǎng);搭建企業(yè)文化,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。
優(yōu)化搭建科學(xué)的信息化平臺(tái)管理(推廣、客戶維護(hù)、部門流程管理等);
管理農(nóng)場資金的排布使用和效益分析,對整體現(xiàn)金流的統(tǒng)籌負(fù)責(zé);
負(fù)責(zé)農(nóng)場一產(chǎn)、二產(chǎn)、三產(chǎn)的統(tǒng)籌管理(生態(tài)種養(yǎng)殖、農(nóng)場觀光體驗(yàn)、特色產(chǎn)品研發(fā)與銷售、ip研發(fā)創(chuàng)意、會(huì)員管理、自然教育、節(jié)慶活動(dòng)等);
負(fù)責(zé)政府部門、教育部門、戰(zhàn)略客戶的溝通維護(hù),能落地相關(guān)政策性紅利,配合相關(guān)掛牌(如中小學(xué)研學(xué)基地)。
8、整體負(fù)責(zé)農(nóng)場的運(yùn)營管理、品牌提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)有關(guān)的工作。
素養(yǎng)要求:
1。具備戰(zhàn)略規(guī)劃與獨(dú)立統(tǒng)籌能力,具3年以上公司高管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(具備管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等系統(tǒng)知識(shí)優(yōu)先)。
2。熱愛田園綜合體、農(nóng)場、自然教育事業(yè),并善于解讀國家相關(guān)政策;
3。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備相關(guān)戰(zhàn)略資源拓展對接能力;
4。大局觀強(qiáng),思維活躍,創(chuàng)意豐富,善于鉆研探索盈利模式;
5。具備財(cái)務(wù)管理能力,能對各功能板塊的經(jīng)營效益負(fù)責(zé)。
6。具備管理藝術(shù),能激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,不斷延展創(chuàng)新;
7。具備多部門統(tǒng)籌管理能力(生態(tài)農(nóng)業(yè)6次產(chǎn)業(yè));
8。有耐心,有愛心,做事持久,有創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)韌精神;
本崗位地址在:句容茅山
第13篇 商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運(yùn)營總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營統(tǒng)籌;根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項(xiàng)目編制招商方案及計(jì)劃,以達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);
2、 組織編制、修訂招商管理制度、運(yùn)營管理各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項(xiàng)資源;
3、 制定各項(xiàng)目招商運(yùn)營考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé);
4、 核定各項(xiàng)目招商運(yùn)營費(fèi)用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費(fèi)用管控;
5、 商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護(hù);
6、 組織各項(xiàng)目根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點(diǎn)品牌的洽談;
7、 參與新獲取以及管理輸出項(xiàng)目評估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;
8、 負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo);
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、8年及以上商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營模式;
4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項(xiàng)目成功招商運(yùn)營和策劃管理成功經(jīng)驗(yàn)。
5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨(dú)到的見解;
第14篇 游戲運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
游戲運(yùn)營總經(jīng)理 云平臺(tái)總經(jīng)理 崗位1:2b事業(yè)部總經(jīng)理(高薪+股權(quán)激勵(lì))
崗位2:2c事業(yè)部總經(jīng)理(高薪+股權(quán)激勵(lì))
崗位3:云平臺(tái)事業(yè)部總經(jīng)理(高薪+股權(quán)激勵(lì))
核心職責(zé):
1)全面游戲公司運(yùn)營管理
2) 重點(diǎn)提升公司整體運(yùn)營能力
3) 開拓公司業(yè)務(wù)整合與市場拓展
4) 承擔(dān)運(yùn)營期間產(chǎn)品架構(gòu)、市場、銷售、公共服務(wù)環(huán)節(jié)等事項(xiàng)的工作
5) 著力完善與提升事業(yè)部運(yùn)營的中的產(chǎn)品運(yùn)營、用戶運(yùn)營、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營等
適合人員:游戲行業(yè)或三大運(yùn)營商背景
崗位1:2b事業(yè)部總經(jīng)理(高薪+股權(quán)激勵(lì))
崗位2:2c事業(yè)部總經(jīng)理(高薪+股權(quán)激勵(lì))
崗位3:云平臺(tái)事業(yè)部總經(jīng)理(高薪+股權(quán)激勵(lì))
核心職責(zé):
1)全面游戲公司運(yùn)營管理
2) 重點(diǎn)提升公司整體運(yùn)營能力
3) 開拓公司業(yè)務(wù)整合與市場拓展
4) 承擔(dān)運(yùn)營期間產(chǎn)品架構(gòu)、市場、銷售、公共服務(wù)環(huán)節(jié)等事項(xiàng)的工作
5) 著力完善與提升事業(yè)部運(yùn)營的中的產(chǎn)品運(yùn)營、用戶運(yùn)營、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營等
適合人員:游戲行業(yè)或三大運(yùn)營商背景
第15篇 招商運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運(yùn)營總經(jīng)理 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營運(yùn)管理和大型企業(yè)、集團(tuán)公司的整體運(yùn)作管理;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運(yùn)營管理工作;
3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準(zhǔn)確判定和分析市場,準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;
4、具有良好的社會(huì)人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、既有購物中心總經(jīng)理一線管理經(jīng)驗(yàn),又有在總部或區(qū)域?qū)用婀芾矶嗉屹徫镏行牡慕?jīng)驗(yàn)
有1個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)定位、策劃、招商、推廣、營運(yùn)、物業(yè)等全職能 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營運(yùn)管理和大型企業(yè)、集團(tuán)公司的整體運(yùn)作管理;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運(yùn)營管理工作;
3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準(zhǔn)確判定和分析市場,準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;
4、具有良好的社會(huì)人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、既有購物中心總經(jīng)理一線管理經(jīng)驗(yàn),又有在總部或區(qū)域?qū)用婀芾矶嗉屹徫镏行牡慕?jīng)驗(yàn)
有1個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)定位、策劃、招商、推廣、營運(yùn)、物業(yè)等全職能
第16篇 物業(yè)運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
品質(zhì)運(yùn)營總監(jiān)/物業(yè)總經(jīng)理 品質(zhì)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司物業(yè)品質(zhì)、物業(yè)管理業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理;
2. 參與區(qū)域公司整體運(yùn)營策劃,并主導(dǎo)策劃方案的制訂與實(shí)施;
3. 建立、完善和維護(hù)區(qū)域整體運(yùn)營管理體系(包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等);
4. 指導(dǎo)區(qū)域公司匯總平衡下屬各單位提報(bào)的年度運(yùn)營計(jì)劃,并對匯總結(jié)果進(jìn)行審核、修訂后,提出意見和建議,上報(bào)集團(tuán)公司決策層進(jìn)行決策;
5.指導(dǎo)區(qū)域公司組織落實(shí)區(qū)域年度運(yùn)營計(jì)劃,并對本部門及區(qū)域下屬各單位的計(jì)劃執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
6. 對區(qū)域下屬各單位經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、整改;
7. 負(fù)責(zé)配合區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及運(yùn)營計(jì)劃,完成區(qū)域的組織建設(shè)和組織保障工作;
崗位要求:1.本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀學(xué)歷可放寬);物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)時(shí)間8年以上;從事品質(zhì)、物業(yè)管理工作5年以上;
3.熟悉物業(yè)管理各類專業(yè)知識(shí),.熟練掌握物業(yè)業(yè)務(wù)管理、體系管理、品質(zhì)管理相關(guān)知識(shí);
4.獨(dú)立進(jìn)行過年度品質(zhì)檢查工作及客戶滿意度調(diào)查工作。
物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)及要求:五年以上知名物業(yè)公司管理崗位工作背景;永威等知名物業(yè)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有搭建集團(tuán)體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);精通品質(zhì)管理工作的體系、標(biāo)準(zhǔn)、流程,有清晰的管理思路和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);具備良好的服務(wù)意識(shí)及經(jīng)營意識(shí);掌握物業(yè)法律法規(guī)及iso9001知識(shí)。本地優(yōu)秀企業(yè)優(yōu)先 品質(zhì)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司物業(yè)品質(zhì)、物業(yè)管理業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理;
2. 參與區(qū)域公司整體運(yùn)營策劃,并主導(dǎo)策劃方案的制訂與實(shí)施;
3. 建立、完善和維護(hù)區(qū)域整體運(yùn)營管理體系(包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等);
4. 指導(dǎo)區(qū)域公司匯總平衡下屬各單位提報(bào)的年度運(yùn)營計(jì)劃,并對匯總結(jié)果進(jìn)行審核、修訂后,提出意見和建議,上報(bào)集團(tuán)公司決策層進(jìn)行決策;
5.指導(dǎo)區(qū)域公司組織落實(shí)區(qū)域年度運(yùn)營計(jì)劃,并對本部門及區(qū)域下屬各單位的計(jì)劃執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
6. 對區(qū)域下屬各單位經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、整改;
7. 負(fù)責(zé)配合區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及運(yùn)營計(jì)劃,完成區(qū)域的組織建設(shè)和組織保障工作;
崗位要求:1.本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀學(xué)歷可放寬);物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)時(shí)間8年以上;從事品質(zhì)、物業(yè)管理工作5年以上;
3.熟悉物業(yè)管理各類專業(yè)知識(shí),.熟練掌握物業(yè)業(yè)務(wù)管理、體系管理、品質(zhì)管理相關(guān)知識(shí);
4.獨(dú)立進(jìn)行過年度品質(zhì)檢查工作及客戶滿意度調(diào)查工作。
物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)及要求:五年以上知名物業(yè)公司管理崗位工作背景;永威等知名物業(yè)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有搭建集團(tuán)體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);精通品質(zhì)管理工作的體系、標(biāo)準(zhǔn)、流程,有清晰的管理思路和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);具備良好的服務(wù)意識(shí)及經(jīng)營意識(shí);掌握物業(yè)法律法規(guī)及iso9001知識(shí)。本地優(yōu)秀企業(yè)優(yōu)先
第17篇 商業(yè)運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)運(yùn)營總經(jīng)理 廣州銀怡企業(yè)集團(tuán)有限公司 廣州銀怡企業(yè)集團(tuán)有限公司,銀怡 1、 有超大型商業(yè)綜合體(辦公樓、酒店、商業(yè))運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、有類似太古匯項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第18篇 運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營副總經(jīng)理 上海合樂醫(yī)療科技有限公司 上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂 職責(zé)描述:
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
1、策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營活動(dòng),針對用戶、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場狀況,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)app運(yùn)營的階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn),對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研,針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營效果;
4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運(yùn)營工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;
5、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作,保證運(yùn)營項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動(dòng)組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并有成功運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;
4、了解用戶體驗(yàn)的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗(yàn);
5、擅長項(xiàng)目管理,具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。
其他:
211,985以上學(xué)校優(yōu)先(第一學(xué)歷)
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
必須具有3個(gè)以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先
第19篇 戰(zhàn)略運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略運(yùn)營中心總經(jīng)理 匯中利通 匯中利通投資管理(北京)有限公司,匯中利通,匯中利通 職責(zé)描述:
1、組織編制集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團(tuán)董事會(huì)要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況;
2、遵循集團(tuán)年度戰(zhàn)略目標(biāo),完成集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃,審核各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營計(jì)劃;
3、參加集團(tuán)經(jīng)營分析會(huì)議,對相關(guān)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)控、評估,并督促改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施;
4、制定集團(tuán)各職能部門及業(yè)務(wù)板塊的績效合同,確定年度/季度及月度關(guān)鍵績效指標(biāo)和目標(biāo),負(fù)責(zé)對各部門及業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略績效評價(jià),跟蹤、監(jiān)督其落實(shí)改進(jìn)措施及方案;
5、負(fù)責(zé)甄選、確定國內(nèi)外同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),進(jìn)行全面戰(zhàn)略、運(yùn)營、績效等對比分析,為集團(tuán)提高核心競爭力、加快管理和技術(shù)創(chuàng)新提供指導(dǎo)性意見;
6、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、各經(jīng)營單位開展經(jīng)營管理計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議;
7、對集團(tuán)所處行業(yè)進(jìn)行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報(bào)告及專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告,向決策層提供專業(yè)建議。
第20篇 策劃運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運(yùn)營中心總經(jīng)理(分管招商、營運(yùn)、策劃) 上海金宏浦 上海金宏浦投資管理有限公司,上海金宏浦,上海金宏浦 1、 根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略發(fā)展組織實(shí)施各項(xiàng)目前期招商、策劃、后期運(yùn)營;
2、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),按公司的戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)落實(shí)并較好的完成計(jì)劃目標(biāo)及年度目標(biāo),確保每個(gè)項(xiàng)目的正常招商、運(yùn)營和良好的盈利,同時(shí)提升園區(qū)品牌形象;
3、 組織各項(xiàng)目前期投資回報(bào)率測算、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)研討,以及各項(xiàng)目招商及經(jīng)營目標(biāo)的擬定(或根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)擬定經(jīng)營計(jì)劃)并將指標(biāo)合理、科學(xué)地進(jìn)行分解、下達(dá)并監(jiān)督進(jìn)展完成情況;
4、 分管項(xiàng)目招商節(jié)點(diǎn)管控、招商質(zhì)量與實(shí)際落地,以及二次招商調(diào)整、市場活動(dòng)運(yùn)營等各項(xiàng)工作;
5、 分管策劃部各項(xiàng)工作,包括項(xiàng)目企劃推廣、品牌策劃和企業(yè)公關(guān)、市場活動(dòng)等工作;
6、 分管營運(yùn)部各項(xiàng)工作,包括客戶續(xù)租、物業(yè)兼管、各項(xiàng)目公共關(guān)系維護(hù)等;
7、 計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)招商、營運(yùn)、策劃各職能部門的業(yè)務(wù)開展,授權(quán)并監(jiān)督各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并不斷改進(jìn)項(xiàng)目的經(jīng)營狀況。
任職要求:
1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),曾在大中型房地產(chǎn)集團(tuán)擔(dān)任過5年以上招商運(yùn)營中心總經(jīng)理崗位者優(yōu)先;曾在產(chǎn)業(yè)類地產(chǎn)項(xiàng)目擔(dān)任過2年以上招商運(yùn)營管理中心總經(jīng)理者優(yōu)先;
3、具有良好的全局統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;
4、熟悉商業(yè)、辦公樓招商及運(yùn)營管理,熟悉產(chǎn)品定位、策劃企劃品牌推廣,并有多項(xiàng)成功案例;
5、具備良好的職業(yè)道德,勇于創(chuàng)新,充滿激情,抗壓力強(qiáng)。
