崗位職責(zé)是什么
物資部是企業(yè)運(yùn)營的核心部門之一，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的物資資源，確保生產(chǎn)、運(yùn)營活動的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉企業(yè)供應(yīng)鏈流程，具備良好的物資采購、庫存管理和物流配送知識。
2. 具備財務(wù)分析能力，能有效控制成本，提高物資利用效率。
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門及供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系。
4. 精通相關(guān)法律法規(guī)，保證物資采購的合規(guī)性。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能在壓力下工作并解決問題。
崗位職責(zé)描述
物資部的主要任務(wù)是保障企業(yè)日常運(yùn)營所需物資的穩(wěn)定供應(yīng)，通過科學(xué)的管理方法優(yōu)化庫存，降低運(yùn)營成本。這個崗位需要對市場動態(tài)保持敏感，以應(yīng)對可能的價格波動和供需變化。物資部需定期分析物資消耗情況，預(yù)測需求，制定合理的采購計(jì)劃，并確保物資質(zhì)量符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
有哪些內(nèi)容
1. 物資采購：負(fù)責(zé)尋找合適的供應(yīng)商，談判合同，確保物資質(zhì)量和交貨時間，同時控制采購成本。
2. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，執(zhí)行補(bǔ)貨策略，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生，實(shí)施庫存盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。
3. 物流協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)部物流，確保物資按時、準(zhǔn)確地送達(dá)指定位置，同時處理退貨和異常情況。
4. 供應(yīng)商管理：維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，評估供應(yīng)商績效，定期更新供應(yīng)商名錄，以適應(yīng)市場變化。
5. 成本控制：通過數(shù)據(jù)分析，識別節(jié)約成本的機(jī)會，優(yōu)化采購策略，提高資金使用效率。
6. 法規(guī)遵從：確保所有采購活動符合國家和行業(yè)的法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險。
7. 應(yīng)急處理：面對突發(fā)情況如供應(yīng)中斷、市場需求變化等，快速響應(yīng)并制定應(yīng)對措施。
8. 內(nèi)部協(xié)作：與生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，了解需求，提供及時有效的物資支持。
物資部的工作不僅關(guān)乎企業(yè)的運(yùn)營效率，更直接影響到產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。因此，物資部人員需要不斷學(xué)習(xí)提升，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和市場的變化，為企業(yè)的持續(xù)成功貢獻(xiàn)力量。
物資部崗位職責(zé)范文
第1篇 物資部長崗位職責(zé)
物資控制部部長 職位介紹:
負(fù)責(zé)車間各類物資,設(shè)備,設(shè)備配件等方面的綜合采購申請及庫房管理工作。
負(fù)責(zé)申報物流計(jì)劃,將車間及各部門物資申報進(jìn)行匯總并編輯物資計(jì)劃匯總表。
制定部門工作流程,操作規(guī)范,完善單據(jù),賬務(wù)管理工作。
合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位,做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作,不斷提高倉庫庫容利用率。
統(tǒng)一各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,實(shí)行定期盤點(diǎn)制度,確保倉儲帳、卡、物一致。
嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程進(jìn)行操作,確保物料出、入庫準(zhǔn)確性和及時性。
依據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃安排,及時提報物料計(jì)劃。
負(fù)責(zé)對器具和包裝運(yùn)輸工具的提報、設(shè)計(jì)、維修工作。
做好員工技能培訓(xùn),不斷提高員工的素質(zhì)。
合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位,做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作,不斷提高倉庫庫容利用率。
統(tǒng)一各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,實(shí)行定期盤點(diǎn)制度,確保倉儲帳、卡、物一致。
有權(quán)控制生產(chǎn)中心的物資管理工作。
配合財務(wù)部門對物資進(jìn)行盤點(diǎn)工作。
有權(quán)對采購部提出庫存管理建議。
崗位要求:
大學(xué)專科以上學(xué)歷,年齡35歲-45歲
工程類、汽車設(shè)計(jì)類或制造類
8年以上整車廠物資物流管理工作經(jīng)驗(yàn)
1、 熟練應(yīng)用各類辦公軟件,了解供應(yīng)鏈系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)和erp系統(tǒng)
2、 熟悉整車廠內(nèi)外物流體系供應(yīng)鏈,對物料、倉庫有一定規(guī)劃、策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力
3、 具有豐富的技術(shù)能力和表達(dá)溝通能力同時具備優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)管理能力 職位介紹:
負(fù)責(zé)車間各類物資,設(shè)備,設(shè)備配件等方面的綜合采購申請及庫房管理工作。
負(fù)責(zé)申報物流計(jì)劃,將車間及各部門物資申報進(jìn)行匯總并編輯物資計(jì)劃匯總表。
制定部門工作流程,操作規(guī)范,完善單據(jù),賬務(wù)管理工作。
合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位,做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作,不斷提高倉庫庫容利用率。
統(tǒng)一各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,實(shí)行定期盤點(diǎn)制度,確保倉儲帳、卡、物一致。
嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程進(jìn)行操作,確保物料出、入庫準(zhǔn)確性和及時性。
依據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃安排,及時提報物料計(jì)劃。
負(fù)責(zé)對器具和包裝運(yùn)輸工具的提報、設(shè)計(jì)、維修工作。
做好員工技能培訓(xùn),不斷提高員工的素質(zhì)。
合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位,做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作,不斷提高倉庫庫容利用率。
統(tǒng)一各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,實(shí)行定期盤點(diǎn)制度,確保倉儲帳、卡、物一致。
有權(quán)控制生產(chǎn)中心的物資管理工作。
配合財務(wù)部門對物資進(jìn)行盤點(diǎn)工作。
有權(quán)對采購部提出庫存管理建議。
崗位要求:
大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,年齡35歲-45歲
工程類、汽車設(shè)計(jì)類或制造類
8年以上整車廠物資物流管理工作經(jīng)驗(yàn)
1、 熟練應(yīng)用各類辦公軟件,了解供應(yīng)鏈系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)和erp系統(tǒng)
2、 熟悉整車廠內(nèi)外物流體系供應(yīng)鏈,對物料、倉庫有一定規(guī)劃、策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力
3、 具有豐富的技術(shù)能力和表達(dá)溝通能力同時具備優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)管理能力
第2篇 物資部助理崗位職責(zé)
1、有財務(wù)基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)知識
2、熟練使用辦公軟件
3、大專以上學(xué)歷
4、服從管理
第3篇 物資部部長崗位職責(zé)
崗位要求:
本科(含)以上學(xué)歷,物資管理、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),中級(含)以上職稱,從事項(xiàng)目物資管理業(yè)務(wù)工作5年以上,具有項(xiàng)目物資(副)部長崗位任職經(jīng)歷。
招聘條件
1.遵紀(jì)守法,具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。思路清晰,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.身體健康,吃苦耐勞,適應(yīng)項(xiàng)目一線高強(qiáng)度工作要求。
3.有房建、市政項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
4.有國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
第4篇 物資部經(jīng)理崗位職責(zé)
物資部經(jīng)理 海力控股集團(tuán)有限公司 海力控股集團(tuán)有限公司,海力 崗位職責(zé):
1.做好采購計(jì)劃及預(yù)算;
2.對采購過程進(jìn)行管控,提出合理建議,降低采購成本;
3.參商務(wù)談判,搜集市場信息;
4.建并完善采購關(guān)數(shù)據(jù)資料庫,便于領(lǐng)導(dǎo)隨時決策。
任職要求:
1.熟悉現(xiàn)代采購流程方法;
2.5年以上大型建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.物流,建筑,工程造價專業(yè)大專以上學(xué)歷。
