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崗位職責(zé)是什么
分公司經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和運營公司的某一區(qū)域或特定業(yè)務(wù)單元，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
作為分公司經(jīng)理，需要具備以下核心素質(zhì)：
1. 強烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)。
2. 精通公司業(yè)務(wù)，理解市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。
3. 出色的溝通能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
4. 具備決策能力和風(fēng)險控制意識，應(yīng)對復(fù)雜情況。
5. 良好的財務(wù)管理能力，確保財務(wù)健康和盈利增長。
崗位職責(zé)描述
分公司經(jīng)理的工作涉及多個層面，包括但不限于：
1. 制定并實施分公司的發(fā)展策略，確保與總部戰(zhàn)略保持一致。
2. 監(jiān)督日常運營，優(yōu)化流程，提高效率。
3. 建立并維護(hù)客戶關(guān)系，提升品牌影響力和市場份額。
4. 招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊，激發(fā)員工潛力，營造積極的工作環(huán)境。
5. 分析業(yè)績數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)措施，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
6. 處理突發(fā)事件，如市場變化、競爭對手動向等，快速調(diào)整策略。
有哪些內(nèi)容
1. 財務(wù)管理：負(fù)責(zé)分公司的預(yù)算編制、成本控制和利潤分析，確保財務(wù)狀況穩(wěn)健。
2. 市場拓展：探索新的商業(yè)機會，開發(fā)潛在客戶，擴大業(yè)務(wù)版圖。
3. 團(tuán)隊建設(shè)：定期進(jìn)行績效評估，提供發(fā)展建議，促進(jìn)員工職業(yè)成長。
4. 客戶關(guān)系：維護(hù)現(xiàn)有客戶，建立長期合作關(guān)系，同時尋找新的客戶資源。
5. 合規(guī)運營：遵守公司政策及法律法規(guī)，確保分公司運營的合法性與合規(guī)性。
6. 危機管理：預(yù)防和解決可能出現(xiàn)的問題，降低對公司聲譽和業(yè)務(wù)的影響。
分公司經(jīng)理需全面掌握公司運營的各個環(huán)節(jié)，既要具備戰(zhàn)略思維，又要注重細(xì)節(jié)執(zhí)行，以確保分公司在市場競爭中取得成功。他們需要不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)變化，引領(lǐng)團(tuán)隊共同成長，為公司創(chuàng)造更大的價值。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司總經(jīng)理 洪泰財富(青島)基金銷售有限責(zé)任公司 洪泰財富(青島)基金銷售有限責(zé)任公司,洪泰財富,洪泰 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)分公司的籌建;
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略計劃,開拓當(dāng)?shù)厥袌?
3、負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度
4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷售指標(biāo),并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵,督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;
5、督導(dǎo)公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具有8年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗、5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具有較強的經(jīng)營管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶資源;
4、具有組建團(tuán)隊、帶領(lǐng)團(tuán)隊和凝聚團(tuán)隊的能力。
第2篇 省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
省分公司總/副總經(jīng)理(遼寧/吉林/安徽) 主要職責(zé):
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整經(jīng)營與管理策略;
負(fù)責(zé)制定年度總體計劃,指導(dǎo)各項目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計劃,并根據(jù)計劃完成情況進(jìn)行月績效評估;
負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營與管理工作的實施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會決議和專項工作的組織實施、跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運營狀況,落實經(jīng)營指標(biāo),確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負(fù)責(zé)組織辦公會議,總結(jié)工作、聽取匯報,協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營及內(nèi)部管理團(tuán)隊的建設(shè)與指導(dǎo)。
任職要求如下:
1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、保險、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備8年以上壽險公司工作經(jīng)驗,其中5年以上壽險公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(需具備個險經(jīng)驗),對當(dāng)?shù)乇ｋU市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強,具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項工作的能力;
4.具備良好的團(tuán)隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。 主要職責(zé):
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整經(jīng)營與管理策略;
負(fù)責(zé)制定年度總體計劃,指導(dǎo)各項目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計劃,并根據(jù)計劃完成情況進(jìn)行月績效評估;
負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營與管理工作的實施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會決議和專項工作的組織實施、跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運營狀況,落實經(jīng)營指標(biāo),確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負(fù)責(zé)組織辦公會議,總結(jié)工作、聽取匯報,協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營及內(nèi)部管理團(tuán)隊的建設(shè)與指導(dǎo)。
任職要求如下:
1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、保險、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備8年以上壽險公司工作經(jīng)驗,其中5年以上壽險公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(需具備個險經(jīng)驗),對當(dāng)?shù)乇ｋU市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強,具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項工作的能力;
4.具備良好的團(tuán)隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。
第3篇 物業(yè)分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)分公司投資拓展經(jīng)理 濟南榮耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 濟南榮耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司投資拓展戰(zhàn)略需求,執(zhí)行物業(yè)項目/公司投資拓展工作;
2、收集整理所轄區(qū)域物業(yè)公司/項目信息,評估投資價值,并及時上報總公司;
3、把控協(xié)調(diào)項目各方工作,及時反饋客戶信息及項目進(jìn)度,解決項目發(fā)生的問題;
4、負(fù)責(zé)投資項目的調(diào)查、投資可行性分析,撰寫投資可行性研究分析報告,給予投資方案和建議書;
5、組織公司市場、工程、設(shè)計、運營等專業(yè)綜合評估項目可行性,收集與項目相關(guān)的建議,確保項目合理立項;
6、組織項目合作方案,完成外部商務(wù)談判,簽訂相關(guān)法律文件;
7、根據(jù)管理權(quán)限,協(xié)同建立政府等物業(yè)關(guān)系渠道網(wǎng)絡(luò);
8、完成上級公司及總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)投資管理、經(jīng)濟管理、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,3年以上top20市場化運作物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟知并能有效運用相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)管理知識達(dá)成管理目標(biāo),并實時了解物業(yè)行業(yè)內(nèi)資訊、新模式、市場動態(tài);
4、通曉物業(yè)管理知識,掌握企業(yè)管理、財務(wù)管理、物業(yè)管理法律法規(guī)等方面的知識,具備基本辦公軟件操作能力;
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、判斷、決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
6、可接受異地調(diào)配。
第4篇 北京分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
北京分公司經(jīng)理 1、大專以上學(xué)歷,至少8年貨代行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、必須具備空運銷售背景,且具有管理經(jīng)驗;
3、熟悉北京及周邊地區(qū)貨代市場,具有車隊、倉庫等資源;
4、具有cs/op團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
5、具有良好的溝通能力。 1、大專以上學(xué)歷,至少8年貨代行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、必須具備空運銷售背景,且具有管理經(jīng)驗;
3、熟悉北京及周邊地區(qū)貨代市場,具有車隊、倉庫等資源;
4、具有cs/op團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
5、具有良好的溝通能力。
第5篇 辦事處分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
薪資面議
崗位職責(zé):
1.領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)區(qū)域工作室完成公司要求的業(yè)務(wù)目標(biāo)
2.統(tǒng)籌安排所負(fù)責(zé)區(qū)域各地工作室負(fù)責(zé)人的日常工作
3.任用和選拔各地工作室的第一負(fù)責(zé)人選4.調(diào)動下屬分別資源為各地工作室的發(fā)展提供全面支持
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,
2、善溝通,親和力強,吃苦耐勞,良好的承壓能力,能夠適應(yīng)出差,具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力
3、具備把握方向和大局的能力,有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神,思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)
4、高度認(rèn)同并擅長打造有超強執(zhí)行力的團(tuán)隊 ,富有激情,敢于挑戰(zhàn)壓力。
第6篇 駐外分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
駐外分公司經(jīng)理 汕頭市迪華貿(mào)易有限公司 汕頭市迪華貿(mào)易有限公司,迪華 職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司目標(biāo),制訂全年營銷計劃,執(zhí)行并完成銷售目標(biāo);
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊服務(wù)客戶,解決客戶問題,逐年提高市場占有率。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.熱愛銷售工作;
3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力,熟悉辦公軟件;
4.三年以上玩具銷售從業(yè)經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)市場,對區(qū)域終端零售賣場(母嬰、百貨、超市及大ka)較為熟悉者優(yōu)先錄用。
駐外地點:北京、上海、成都、重慶、武漢、天津、南京、杭州、深圳、廣州
第7篇 儲備分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
儲備分公司總經(jīng)理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)各片區(qū)銷售、設(shè)計、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對片區(qū)經(jīng)營成果負(fù)責(zé);
2、根據(jù)年度及月度分解目標(biāo),開展區(qū)域營銷策劃、業(yè)務(wù)開拓,客戶分析、業(yè)績達(dá)成等各項工作;
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)銷售效率、人員效率、運營效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的營銷團(tuán)隊文化,建立有效團(tuán)隊管理機制及激勵機制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-8年工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備經(jīng)營者思維與能力;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)、家居、家裝等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀目標(biāo)規(guī)劃能力、銷售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;
4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。
