崗位職責(zé)護(hù)理匯編(20篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：77

目錄
1.護(hù)理崗位職責(zé)是什么 2.護(hù)理崗位職責(zé)要求 3.護(hù)理崗位職責(zé)描述 4.護(hù)理崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.崗位職責(zé)護(hù)理(20篇)

崗位職責(zé)護(hù)理

崗位職責(zé)是什么

護(hù)理崗位是醫(yī)療保健行業(yè)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)照顧患者的身體健康，協(xié)助恢復(fù)和維持其生活質(zhì)量。此崗位的核心在于提供專業(yè)、全面且富有同情心的關(guān)懷，確?；颊咴卺t(yī)療過程中得到適當(dāng)?shù)淖o(hù)理和支持。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格證書，如護(hù)士執(zhí)照，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。

2. 具備良好的溝通技巧，能夠與患者、家屬及醫(yī)療團(tuán)隊有效地交流。

3. 熟練掌握基礎(chǔ)醫(yī)療技能，如生命體征監(jiān)測、藥物管理、傷口護(hù)理等。

4. 具備高度的責(zé)任心和同理心，尊重患者隱私，維護(hù)患者尊嚴(yán)。

5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，靈活應(yīng)對各種緊急情況。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)，跟進(jìn)醫(yī)學(xué)新進(jìn)展，提升護(hù)理實踐水平。

崗位職責(zé)描述

護(hù)理工作涵蓋多個方面，從日常的病人護(hù)理到復(fù)雜的醫(yī)療干預(yù)。護(hù)理人員需要評估患者的需求，制定個性化的護(hù)理計劃，并實施這些計劃。他們需要密切觀察患者的病情變化，及時報告異常情況，同時提供必要的心理支持和健康教育。

在臨床環(huán)境中，護(hù)理人員與醫(yī)生、藥師和其他醫(yī)療專業(yè)人員緊密協(xié)作，確?；颊叩玫綗o縫的醫(yī)療服務(wù)。此外，他們還需參與患者出院計劃，確?；颊咴陔x開醫(yī)院后能夠繼續(xù)得到恰當(dāng)?shù)恼疹櫋?/p>

有哪些內(nèi)容

1. 病人護(hù)理：包括但不限于清潔、喂食、移動病人，以及協(xié)助使用醫(yī)療設(shè)備。

2. 藥物管理：正確配發(fā)和監(jiān)控藥物效果，記錄并報告任何不良反應(yīng)。

3. 病情監(jiān)測：定期檢查并記錄生命體征，識別潛在的健康問題。

4. 康復(fù)支持：參與物理治療、康復(fù)計劃，鼓勵患者積極參與恢復(fù)活動。

5. 健康教育：向患者和家屬提供疾病知識和自我護(hù)理技巧，促進(jìn)健康生活方式。

6. 記錄與報告：準(zhǔn)確、及時地記錄護(hù)理活動，向上級醫(yī)師匯報重要信息。

7. 情感關(guān)懷：為患者提供心理支持，幫助緩解焦慮和痛苦，營造舒適、安全的治療環(huán)境。

護(hù)理崗位的職責(zé)不僅是技術(shù)性的，更包含了人性化的關(guān)懷，它要求護(hù)理人員以專業(yè)和愛心去服務(wù)每一位患者，確保他們在病痛中感受到溫暖和希望。

崗位職責(zé)護(hù)理范文

第1篇護(hù)理學(xué)崗位職責(zé)

康復(fù)師(月子中心) 重慶市首泰健康管理咨詢有限公司重慶市首泰健康管理咨詢有限公司,首泰職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)后中心服務(wù)客戶的治療項目安排及療程制定工作;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)后康復(fù)中心基礎(chǔ)產(chǎn)康、盆底康復(fù)、中醫(yī)康復(fù)等項目的操作執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)后康復(fù)中心的開單宣教工作;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)后康復(fù)中心服務(wù)客戶的日常問題解答及效果跟蹤處理工作;

5、參與產(chǎn)后康復(fù)項目新項目的創(chuàng)新和開展工作;

6、參與產(chǎn)后康復(fù)治療數(shù)據(jù)的整理及分析工作;

7、協(xié)助產(chǎn)后康復(fù)中心培訓(xùn)課程的開發(fā)和培訓(xùn)工作,提升中心員工業(yè)務(wù)技能和作業(yè)規(guī)范,提升服務(wù)質(zhì)量;

8、參與產(chǎn)后康復(fù)中心管理制度的擬定、實施和管理配合。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、中醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)護(hù)理學(xué)等專業(yè)畢業(yè),有臨床工作、專業(yè)推拿按摩工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院內(nèi)基礎(chǔ)工作流程;

3、能夠熟練運用中醫(yī)知識并有3年以上推拿按摩工作經(jīng)驗,或參與中醫(yī)康復(fù)相關(guān)項目的研發(fā)者優(yōu)先考慮;

4、溝通理解能力及表達(dá)能力強,有上進(jìn)心,對自我有要求;

5、學(xué)習(xí)能力強,文字整理功底較好,能熟練運用電腦進(jìn)行e_cel、word、ppt文檔的處理;

6、樂觀、積極、主動、責(zé)任心強、有團(tuán)隊合作精神。

第2篇護(hù)理人員崗位職責(zé)

護(hù)士/護(hù)理人員廣東美喇健康管理有限公司廣東美喇健康管理有限公司,美喇崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)照顧新生兒以及產(chǎn)褥期產(chǎn)婦的護(hù)理工作,如寶寶的沐浴、撫觸、皮膚護(hù)理、黃疸觀察,產(chǎn)婦的乳房護(hù)理、傷口觀察及哺乳指導(dǎo)等;

2.按要求記錄每位母嬰的護(hù)理過程及每日巡房情況;

3.時刻留意并記錄客戶情況,并及時解答客戶問題;

4.負(fù)責(zé)功能區(qū)的日常管理、消毒工作;

5.完成中心護(hù)士長分配的相關(guān)護(hù)理工作。

任職要求:

1.中專及以上學(xué)歷,護(hù)理/助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.有一年或以上護(hù)理工作經(jīng)驗,有母嬰護(hù)理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;或在醫(yī)院婦產(chǎn)科、兒科或月子會所實習(xí)及工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.熟悉護(hù)理學(xué)知識,熟練常見的護(hù)理方法和操作;

4.有良好的溝通表達(dá)能力,較強的分析判斷和應(yīng)變處理能力;

5.工作細(xì)心、周到和耐心,具有較強的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

第3篇護(hù)理主管崗位職責(zé)

護(hù)理服務(wù)主管(養(yǎng)老) 北京英赫世紀(jì)置業(yè)有限公司北京英赫世紀(jì)置業(yè)有限公司,英赫職責(zé)描述:

1、協(xié)助完成養(yǎng)老項目企劃方案,包括產(chǎn)品定位、市場定位、服務(wù)體系、價格體系、經(jīng)營測算等;

2、分析市場變化,研究養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的醫(yī)養(yǎng)融合方案,建立符合自身特色的全套照護(hù)服務(wù)體系,打造醫(yī)養(yǎng)融合新模式,形成差異化競爭優(yōu)勢;

3、負(fù)責(zé)分析養(yǎng)老機(jī)構(gòu)康復(fù)護(hù)理需求,設(shè)計護(hù)理等級評估體系,制定護(hù)理計劃、康復(fù)治療計劃及標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程,形成系統(tǒng)化管理文件;

4、對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的設(shè)計,在功能分區(qū)、平面布局、戶型設(shè)計、硬件要求、信息化等方面提出專業(yè)性指導(dǎo)意見;

5、在項目籌建階段,協(xié)助項目負(fù)責(zé)人搭建管理架構(gòu),招募護(hù)理團(tuán)隊,制定人員培訓(xùn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

6、協(xié)助醫(yī)療護(hù)理相關(guān)資質(zhì)的報批報建、證照辦理工作;

7、項目運營階段,負(fù)責(zé)對護(hù)理人員的日常管理及定期培訓(xùn);

8、研究醫(yī)養(yǎng)融合、研發(fā)護(hù)理技術(shù),不斷完善提高護(hù)理服務(wù)體系,致力于不斷提高入住長者的滿意度;

9、跟蹤督導(dǎo)項目運營情況,建立風(fēng)險防控及質(zhì)量評估體系,提出改進(jìn)建議;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、運動康復(fù)等相關(guān)專業(yè),全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;經(jīng)驗豐富者學(xué)歷放寬至大學(xué)專科;

2、3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)康復(fù)護(hù)理管理經(jīng)驗,有項目全程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉國內(nèi)外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理服務(wù)體系和管理模式,了解國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

4、掌握office等辦公軟件的使用;

5、思路清晰,善于溝通,具有團(tuán)隊意識,責(zé)任心強,具有一定的判斷決策與計劃執(zhí)行力;

6、能適應(yīng)工作出差需求。

第4篇護(hù)理崗位職責(zé)

私立幼兒園行政院長成都高新區(qū)三立幼兒園成都高新區(qū)三立幼兒園寫在最前面的期望:

態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責(zé)任和愛,才能傳遞責(zé)任和愛。我們期望一位尋求事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,同時具備強烈責(zé)任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。

薪資面議,請展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。

僅招聘有該崗位經(jīng)驗者。

任職要求:

工作其實無外乎認(rèn)真做人,認(rèn)真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動團(tuán)隊共同成長,呈現(xiàn)良好的教學(xué)成果,做好招生工作。個性爽朗陽光,銳意進(jìn)取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠(yuǎn)能夠感染并點燃他人的希望。

常規(guī)的一些例行要求:

1、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作,落實園務(wù)計劃及管理目標(biāo)。

2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實崗位責(zé)任制。

5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育,檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時督促維修指導(dǎo),有人員及時增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

8、督促檢查各班工作人員對兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

10、做好教職工的考勤登記。

11、制定行政后勤工作計劃,并進(jìn)行工作總結(jié)

12、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長,合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

13、業(yè)務(wù)園長因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項工作。

第5篇護(hù)理編輯崗位職責(zé)

護(hù)理專業(yè)課程編輯護(hù)聯(lián)網(wǎng)科技(北京)有限公司護(hù)聯(lián)網(wǎng)科技(北京)有限公司,護(hù)聯(lián)網(wǎng) 職責(zé)描述:

1、根據(jù)內(nèi)容開發(fā)規(guī)劃,制定月度工作計劃,并按照計劃完成內(nèi)容研發(fā)及上線

2、根據(jù)項目需要,選擇合作師資,確保內(nèi)容的專業(yè)性

3、負(fù)責(zé)所轄項目的市場調(diào)研、國內(nèi)外相關(guān)知識的更新

4、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)容,制定學(xué)習(xí)安排、考核安排及協(xié)調(diào)師資或獨立完成學(xué)員專業(yè)提問

5、根據(jù)項目需要,完成線下課程的設(shè)計與安排。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有2年以上在線課程編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、能夠熟練應(yīng)用軟件,進(jìn)行文字編輯、音視頻處理等

3、能夠通過市場調(diào)研、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計進(jìn)行所負(fù)責(zé)的課程的維護(hù)、更新及相關(guān)的專業(yè)支持。

4、能夠熟練應(yīng)用辦公軟件

第6篇護(hù)理用品崗位職責(zé)

產(chǎn)品專員岡本深圳市萬生堂實業(yè)有限公司,萬生堂,萬生堂實業(yè),岡本,萬生堂崗位職責(zé):

l 產(chǎn)品採供管理:

協(xié)助銷售部門,制定產(chǎn)品銷售計劃;

與產(chǎn)品供應(yīng)方,制定產(chǎn)品滾動採供計劃;

根據(jù)實際銷售達(dá)成及產(chǎn)品供應(yīng)變化及時調(diào)整產(chǎn)品采供計劃。

2 營銷數(shù)據(jù)分析:

收集市場營銷數(shù)據(jù)、追蹤并分析產(chǎn)品銷售、營銷投入數(shù)據(jù),以及競品市場表現(xiàn);

找出營銷問題點及市場發(fā)展機(jī)會。

3 產(chǎn)品營銷策略:

制定產(chǎn)品營銷定位;

制定產(chǎn)品的:渠道、價格、推廣等營銷策略;

以此指導(dǎo)市場推廣及銷售工作;

4 行銷活動推動:

根據(jù)行銷策略制定市場推動及促銷計劃;

組織實施市場活動;

總結(jié)分析活動效果。

5 產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃:

定期梳理現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

制定產(chǎn)品發(fā)展計劃:新品開發(fā)及產(chǎn)品淘汰。

6 產(chǎn)品開發(fā):

主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)工作;

制定產(chǎn)品上市營銷方案。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.有個人洗護(hù)類產(chǎn)品營銷管理及產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有知名個人護(hù)理用品/護(hù)膚&化妝品公司同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2.熟悉個人洗護(hù)類產(chǎn)品包材、產(chǎn)品開發(fā)、工藝控制、品質(zhì)控制等流程;

3.熟悉個人洗護(hù)類產(chǎn)品市場動向及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),對市場有靈敏的觸覺;

4.具備海外個人洗護(hù)產(chǎn)品,熟悉海外電商渠道運作方式并有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

第7篇護(hù)理長崗位職責(zé)

護(hù)理長(合資公司康養(yǎng)項目) 華潤置地(成都)發(fā)展有限公司華潤置地(成都)發(fā)展有限公司,華潤職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)項目的整體運營及管理工作

2.組織編寫?zhàn)B護(hù)院各項規(guī)章制度,并審核批報,保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

3.建立健全風(fēng)險把控機(jī)制,控制運營風(fēng)險,如應(yīng)急預(yù)案、評估體系、合同文本等

4做好外部關(guān)系及渠道的搭建工作,并定期維護(hù),積極參加各行業(yè)內(nèi)論壇、會議等,拓寬營銷、宣傳渠道

5主動與公司內(nèi)其他業(yè)務(wù)板塊保持良好關(guān)系,如:配合進(jìn)行營銷推廣活動,提升獨立營銷能力,共同推動公司發(fā)展

6.開展上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)

第8篇護(hù)理技術(shù)崗位職責(zé)

技術(shù)支持工程師-個人護(hù)理科萊恩科萊恩化工(中國)有限公司,科萊恩,科萊恩化工,科萊恩化工(中國),科萊恩職責(zé)描述:

provide technical service to defined market segment with focus on key customers. estabblish solid application know how to support customers and identify new business opportunities

任職要求:5 years working e_perience in product development with additional knowledge regarding cosmetic manufacturing, formulation development, rm qualifing etc

第9篇護(hù)理產(chǎn)品崗位職責(zé)

汽車護(hù)理產(chǎn)品渠道經(jīng)理立白集團(tuán) 廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司,libai,立白,立白集團(tuán),廣州立白崗位職責(zé):

1、渠道布局:識別、理解公司汽車護(hù)理品類發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃,了解行業(yè)現(xiàn)狀,規(guī)劃及調(diào)整公司經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道布局,開發(fā)、拓展匹配符合公司發(fā)展定位、產(chǎn)品特點的銷售渠道。

2、渠道發(fā)展:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域汽車護(hù)理產(chǎn)品新渠道拓展、招商,啟動招商與談判工作,持續(xù)發(fā)展、擴(kuò)張新的銷售渠道(b2b渠道、專業(yè)渠道、特殊渠道、團(tuán)購渠道),實現(xiàn)渠道規(guī)劃布局,幫助提升生意銷量、產(chǎn)品分銷、鋪貨。

3、商務(wù)管理:落實招商或新代理商、經(jīng)銷商等多作合作模式的商務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議的簽訂,維護(hù)與保持良好的客情關(guān)系,幫助解決合作期間的各類問題,推動雙贏、互利互惠的合作關(guān)系。

4、銷售運營:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域、客戶銷量目標(biāo)分解,制定有效的方案或新品、產(chǎn)品組合方案,跟進(jìn)、落實銷售目標(biāo)實現(xiàn)。

5、市場洞察:分析及研究行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手、營銷模式等變化,收集數(shù)據(jù)、信息并及時作調(diào)整、建議。

6、內(nèi)部協(xié)同:與市場部、供應(yīng)管理部等相關(guān)部門保持良性業(yè)務(wù)溝通,為年度銷量目標(biāo)、新品組合等方案實現(xiàn)提供保障支持。

任職資格:

1、工商管理、市場營銷、法律等專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有汽車護(hù)理、養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品渠道資源或拓展成功經(jīng)驗優(yōu)先。

2、具備汽車護(hù)理產(chǎn)品的(b2b)渠道拓展、招商資源(包括:汽車養(yǎng)護(hù)店、連鎖美容店、汽車4s店、汽車養(yǎng)護(hù)專業(yè)線上服務(wù)平臺),精通渠道拓展流程及招商談判商務(wù)工作。

3、性格外向、積極樂觀、全局思維、思路清晰,良好統(tǒng)籌能力與溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力、超強的學(xué)習(xí)與抗壓能力。

4、3年以寵物產(chǎn)品行業(yè)渠道拓展、商務(wù)談判、營銷管理實操經(jīng)驗。

第10篇護(hù)理銷售崗位職責(zé)

護(hù)理服務(wù)銷售總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、收集分析各地銷售數(shù)據(jù)。

2、落實跟進(jìn)各營銷方案的實施、效果評估、回饋和監(jiān)督工作,以確保整體營銷計劃的達(dá)成。

3、組織各地市場銷售活動。

4、制定各地的營銷策略。

5、負(fù)責(zé)各地銷售人員培訓(xùn)及培養(yǎng)。

6、負(fù)責(zé)制定各地銷售人員的獎勵方案及績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷。

2、五年以上市場營銷工作經(jīng)驗。

3、具有良好的溝通能力及現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力,組織能力和資源整合能力強。

4、為人正直誠懇,能吃苦耐勞。

5、有快消母嬰行業(yè),連鎖服務(wù)行業(yè)等經(jīng)驗;需異地出差。崗位職責(zé):

1、收集分析各地銷售數(shù)據(jù)。

2、落實跟進(jìn)各營銷方案的實施、效果評估、回饋和監(jiān)督工作,以確保整體營銷計劃的達(dá)成。

3、組織各地市場銷售活動。

4、制定各地的營銷策略。

5、負(fù)責(zé)各地銷售人員培訓(xùn)及培養(yǎng)。

6、負(fù)責(zé)制定各地銷售人員的獎勵方案及績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷。

2、五年以上市場營銷工作經(jīng)驗。

3、具有良好的溝通能力及現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力,組織能力和資源整合能力強。

4、為人正直誠懇,能吃苦耐勞。

5、有快消母嬰行業(yè),連鎖服務(wù)行業(yè)等經(jīng)驗;需異地出差。

第11篇護(hù)理經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車護(hù)理用品銷售經(jīng)理立白集團(tuán) 廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司,libai,立白,立白集團(tuán),廣州立白崗位職責(zé):

2、渠道發(fā)展:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域汽車護(hù)理產(chǎn)品新渠道拓展、招商,啟動招商與談判工作,持續(xù)發(fā)展、擴(kuò)張新的銷售渠道(專業(yè)渠道、特殊渠道、團(tuán)購渠道),實現(xiàn)渠道規(guī)劃布局,幫助提升生意銷量、產(chǎn)品分銷、鋪貨。

5、市場洞察:分析及研究行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手、營銷模式等變化,收集數(shù)據(jù)、信息并及時作調(diào)整、建議。

任職資格:

1、工商管理、市場營銷、法律等專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有汽車護(hù)理、養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品渠道資源或拓展成功經(jīng)驗優(yōu)先。

2、3年以汽車產(chǎn)品行業(yè)渠道拓展、商務(wù)談判、營銷管理實操經(jīng)驗。

3、具備汽車護(hù)理產(chǎn)品的渠道拓展、招商資源(包括:汽車養(yǎng)護(hù)店、連鎖美容店、汽車4s店等),精通渠道拓展流程及招商談判商務(wù)工作。

4、性格外向、積極樂觀、全局思維、思路清晰,良好統(tǒng)籌能力與溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力、超強的學(xué)習(xí)與抗壓能力。

第12篇護(hù)理主任崗位職責(zé)

護(hù)理部主任廣東畫美醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司廣東亮牙醫(yī)療投資有限公司,亮牙職責(zé)描述:

1. 在醫(yī)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理業(yè)務(wù)及護(hù)理行政管理工作;

2. 負(fù)責(zé)制定護(hù)理工作計劃,組織實施,并監(jiān)督檢查工作落實情況;

3. 負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)控管理,要求做到常規(guī)化、規(guī)范化、制度化;

4. 負(fù)責(zé)制定本院業(yè)務(wù)相關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格定期進(jìn)行檢查、考核;

5. 負(fù)責(zé)護(hù)理人員的工作安排及調(diào)配;

6. 負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)計劃,組織實施,進(jìn)行考核。

任職資格:

1. 大專以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè),主管護(hù)師職稱,3年以上同等崗位經(jīng)驗,有醫(yī)美醫(yī)院醫(yī)院者優(yōu)先;

2. 護(hù)理知識全面,護(hù)理工作能獨擋一面,具備一定的護(hù)理工作與專業(yè)知識的培訓(xùn)能力;

3. 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、判斷和執(zhí)行力;

第13篇護(hù)理采購崗位職責(zé)

外貿(mào)采購員(個人護(hù)理產(chǎn)品) 寧波錦灝進(jìn)出口有限公司寧波錦灝進(jìn)出口有限公司,錦灝任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,5年以上外貿(mào)采購工作經(jīng)驗;

2、有個人護(hù)理用品行業(yè)經(jīng)驗;

3、良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

4、責(zé)任心強,思維敏捷,有團(tuán)隊合作精神;

5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受工作壓力。

6、條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至中專。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)國外客戶發(fā)來的詢盤產(chǎn)品,快速找到相應(yīng)多家供應(yīng)商;

2、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;

3、開發(fā)及領(lǐng)導(dǎo)team。

第14篇護(hù)理耗材崗位職責(zé)

跨國企業(yè) 誠聘耗材銷售經(jīng)理工作要求:

1、杭州職位是做低值護(hù)理耗材臨床銷售的,負(fù)責(zé)杭州及周邊

2、北京崗位是做食品檢測試紙銷售的,用于客戶實驗室和質(zhì)量相關(guān)部門,食品檢測相關(guān)專業(yè)及相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

3、常州職位是做低值護(hù)理耗材臨床銷售的,負(fù)責(zé)常州大市

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣、銷售,提高公司及產(chǎn)品的知名度和銷售量;

2、為醫(yī)院、醫(yī)生提供相關(guān)資訊、維護(hù)服務(wù)和技術(shù)支持;

3、及時、準(zhǔn)確提交工作崗位要求的相關(guān)報告;

4、及時反饋市場信息;;

5、組織開展所負(fù)責(zé)區(qū)域的學(xué)術(shù)活動;

6、積極完成上級交辦的其它工作工作要求:

1、杭州職位是做低值護(hù)理耗材臨床銷售的,負(fù)責(zé)杭州及周邊

2、北京崗位是做食品檢測試紙銷售的,用于客戶實驗室和質(zhì)量相關(guān)部門,食品檢測相關(guān)專業(yè)及相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

3、常州職位是做低值護(hù)理耗材臨床銷售的,負(fù)責(zé)常州大市

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣、銷售,提高公司及產(chǎn)品的知名度和銷售量;

2、為醫(yī)院、醫(yī)生提供相關(guān)資訊、維護(hù)服務(wù)和技術(shù)支持;

3、及時、準(zhǔn)確提交工作崗位要求的相關(guān)報告;

4、及時反饋市場信息;;

5、組織開展所負(fù)責(zé)區(qū)域的學(xué)術(shù)活動;

6、積極完成上級交辦的其它工作

第15篇護(hù)理總監(jiān)崗位職責(zé)

護(hù)理總監(jiān) 上海偉賽智能科技有限公司上海偉賽智能科技有限公司,愛照護(hù),偉賽 1、根據(jù)公司發(fā)展情況,對服務(wù)點的各項護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計劃與總結(jié)目標(biāo),并督促檢查落實,檢查護(hù)理工作質(zhì)量,定期總結(jié)匯報;

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行與修訂公司護(hù)理規(guī)章制度,嚴(yán)格督促檢查,指導(dǎo)做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級護(hù)理,康復(fù)等工作;

3、統(tǒng)籌管理老人的護(hù)理服務(wù),協(xié)調(diào)開展各項老人基本服務(wù),保證老人的高品質(zhì)養(yǎng)老體驗;

4、執(zhí)行服務(wù)點護(hù)理人員的考核、晉升、獎懲等工作;

5、定期組織分析護(hù)理質(zhì)量,及時提出改進(jìn)措施,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生;

6、建立服務(wù)點護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作。

第16篇口腔護(hù)理崗位職責(zé)

市場總監(jiān)

1、依據(jù)市場與競爭狀況提出公司與品牌swot, 制定公司與品牌、品類發(fā)展戰(zhàn)略,為董事會提供公司頂層設(shè)計參考依據(jù)。

2、熟悉收集整理各市場調(diào)研數(shù)據(jù)(如ac尼爾森、凱度、英敏特),包括行業(yè)市場和競爭分析,和用戶研究調(diào)查,通過數(shù)據(jù)分析解讀與趨勢預(yù)測,為公司發(fā)展戰(zhàn)略與產(chǎn)品、渠道

、品牌決策提供依據(jù);

3、主導(dǎo)制定年度品牌銷售目標(biāo),規(guī)劃品牌傳播、推廣策略計劃,并擬定費用預(yù)算,根據(jù)計劃監(jiān)督線上、線下品牌推廣促銷計劃的實施,以推進(jìn)品牌在終端的品牌影響力與銷售

力。

4、結(jié)合品牌頂層設(shè)計引導(dǎo)產(chǎn)品部門產(chǎn)品規(guī)劃,并審查產(chǎn)品部門的年度產(chǎn)品組合計劃是否符合公司整體品牌戰(zhàn)略發(fā)展 ;

5、根據(jù)銷售結(jié)果與市占率的分析 ,協(xié)調(diào)各銷售渠道進(jìn)行品牌終端推廣、促銷,與產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)調(diào)整。

6、整合與主導(dǎo)公司年度目標(biāo)、計劃與預(yù)算編制和費用控制;

7、市場部門年度計劃推進(jìn)與控制 , 團(tuán)隊建設(shè)和部門工作管理。

1、依據(jù)市場與競爭狀況提出公司與品牌swot, 制定公司與品牌、品類發(fā)展戰(zhàn)略,為董事會提供公司頂層設(shè)計參考依據(jù)。

、品牌決策提供依據(jù);

力。

5、根據(jù)銷售結(jié)果與市占率的分析 ,協(xié)調(diào)各銷售渠道進(jìn)行品牌終端推廣、促銷,與產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)調(diào)整。

6、整合與主導(dǎo)公司年度目標(biāo)、計劃與預(yù)算編制和費用控制;

7、市場部門年度計劃推進(jìn)與控制 , 團(tuán)隊建設(shè)和部門工作管理。

第17篇醫(yī)療護(hù)理崗位職責(zé)

護(hù)士口腔科護(hù)士工作職責(zé)

1、熟悉和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專業(yè)的四手配合等業(yè)務(wù),熟練掌握口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務(wù)的護(hù)理配合工作。須在護(hù)士中起表率帶頭作用。

2、檢查護(hù)士的日常工作,妥善安排護(hù)士工作,保證醫(yī)生有助手配合。

3、及時了解臨床器材使用情況,并作好預(yù)購工作,保證診室不會因缺乏充足的器材供應(yīng)而影響臨床診治。

4、負(fù)責(zé)督促設(shè)備的定期保養(yǎng)維修,及時發(fā)現(xiàn)故障,解決存在的問題,保證診所各設(shè)備的正常運行。

5、負(fù)責(zé)督促檢查器械有效的清洗消毒。

6、負(fù)責(zé)診所急救器材和藥品的

保管,保證臨床搶救工作的需求。

7、按照規(guī)定計劃、購買、領(lǐng)用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預(yù)算表、上月的購置表和領(lǐng)用表交科主任。

8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期,對需要報廢者應(yīng)交出申請報告,由科主任審核。

9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應(yīng)及時報告和提出初步處理意見,提交科主任審核。

10、負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生員的工作,保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。

11、負(fù)責(zé)中心員工的考勤,保證臨床服務(wù)不受出勤安排的影響。

任職要求:

1、熱愛護(hù)士職業(yè)工作內(nèi)容,為人和諧,護(hù)士滿意度不低于95%,

2、熟練掌握護(hù)理技術(shù),各種登記,按要求準(zhǔn)時完成登記,原始記錄資料準(zhǔn)確,記錄完成。

3、服從管理分配,積極負(fù)責(zé)醫(yī)生和護(hù)士長的工作。口腔科護(hù)士工作職責(zé)

2、檢查護(hù)士的日常工作,妥善安排護(hù)士工作,保證醫(yī)生有助手配合。

3、及時了解臨床器材使用情況,并作好預(yù)購工作,保證診室不會因缺乏充足的器材供應(yīng)而影響臨床診治。

4、負(fù)責(zé)督促設(shè)備的定期保養(yǎng)維修,及時發(fā)現(xiàn)故障,解決存在的問題,保證診所各設(shè)備的正常運行。

5、負(fù)責(zé)督促檢查器械有效的清洗消毒。

6、負(fù)責(zé)診所急救器材和藥品的

保管,保證臨床搶救工作的需求。

7、按照規(guī)定計劃、購買、領(lǐng)用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預(yù)算表、上月的購置表和領(lǐng)用表交科主任。

8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期,對需要報廢者應(yīng)交出申請報告,由科主任審核。

9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應(yīng)及時報告和提出初步處理意見,提交科主任審核。

10、負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生員的工作,保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。

11、負(fù)責(zé)中心員工的考勤,保證臨床服務(wù)不受出勤安排的影響。

任職要求:

1、熱愛護(hù)士職業(yè)工作內(nèi)容,為人和諧,護(hù)士滿意度不低于95%,

2、熟練掌握護(hù)理技術(shù),各種登記,按要求準(zhǔn)時完成登記,原始記錄資料準(zhǔn)確,記錄完成。

3、服從管理分配,積極負(fù)責(zé)醫(yī)生和護(hù)士長的工作。

第18篇康復(fù)護(hù)理崗位職責(zé)

部門銷售經(jīng)理一家依(廣州)養(yǎng)老服務(wù)有限公司一家依(廣州)養(yǎng)老服務(wù)有限公司,一家依,一家依職責(zé)描述:

1、根據(jù)銷售總監(jiān)制定的市場子戰(zhàn)略,進(jìn)行銷售預(yù)測,具體執(zhí)行銷售計劃;

2、組織與管理一家依居家事業(yè)部營銷團(tuán)隊,完成公司產(chǎn)品銷售目標(biāo);

3、根據(jù)上級制定的全公司年度市場策劃成本預(yù)算,控制一家依居家事業(yè)部的銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展;

4、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);

5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門,為上級制定相應(yīng)的市場規(guī)劃提供依據(jù); 6、參與制定和改進(jìn)一家依居家事業(yè)部的銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展;

7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系;

8、協(xié)助上級做好市場危機(jī)公關(guān)處理;

9、協(xié)助制定一家依居家事業(yè)部服務(wù)產(chǎn)品和品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

10、上級交辦的其他工作

任職要求:

1、專科以上學(xué)歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、市場營銷管理培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)等相關(guān)經(jīng)驗;

3、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上銷售管理工作經(jīng)驗,2年以上養(yǎng)老、家政、護(hù)理服務(wù)管理工作經(jīng)驗;

4、現(xiàn)代市場營銷管理知識,熟悉相關(guān)法律法規(guī);

5、一定的計算機(jī)操作能力,執(zhí)行力、抗壓性強,有較強的市場開拓和銷售能力;較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富。

6、有從事街道社區(qū)居家護(hù)理服務(wù)銷售,服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

集團(tuán)介紹:

廣東焜樺養(yǎng)老投資管理有限公司成立于2009年,專注于從事康復(fù)護(hù)理和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),包括機(jī)構(gòu)/社區(qū)居家康復(fù)護(hù)理服務(wù),養(yǎng)老全產(chǎn)業(yè)鏈投資、管理咨詢和運營管理服務(wù),智慧社區(qū)居家護(hù)理/養(yǎng)老服務(wù),醫(yī)療機(jī)構(gòu)后勤支持等服務(wù),正逐步將企業(yè)打造成集康復(fù)護(hù)理、醫(yī)療保健、健康管理于一體的綜合性養(yǎng)老集團(tuán)企業(yè)。

集團(tuán)下轄有養(yǎng)老服務(wù)公司、健康管理公司、社會工作服務(wù)中心以及人才培訓(xùn)基地等機(jī)構(gòu)。

集團(tuán)下轄有廣州一家依養(yǎng)老服務(wù)有限公司、廣州易簡醫(yī)信息科技有限公司、廣州一家依社會工作服務(wù)中心、合作人才培訓(xùn)基地等。目前已經(jīng)為華南地區(qū)40余家醫(yī)療、養(yǎng)老機(jī)構(gòu),100多個社區(qū),近百萬每年的病患者、30000多名長者提供了貼心、優(yōu)質(zhì)的照護(hù)、護(hù)理服務(wù)。

期待您的加入!

第19篇寵物護(hù)理崗位職責(zé)

寵物護(hù)理產(chǎn)品特渠經(jīng)理立白集團(tuán) 廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司,libai,立白,立白集團(tuán),廣州立白崗位職責(zé):

1、渠道布局:識別、理解公司寵物護(hù)理品類發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃,了解行業(yè)現(xiàn)狀,規(guī)劃及調(diào)整公司經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道布局,開發(fā)、拓展匹配符合公司發(fā)展定位、產(chǎn)品特點的銷售渠道。

2、渠道發(fā)展:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)櫸锂a(chǎn)品新渠道拓展、招商,啟動招商與談判工作,持續(xù)發(fā)展、擴(kuò)張新的銷售渠道(b2b渠道、專業(yè)渠道、特殊渠道、團(tuán)購渠道),實現(xiàn)渠道規(guī)劃布局,幫助提升生意銷量、產(chǎn)品分銷、鋪貨。

5、市場洞察:分析及研究行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手、營銷模式等變化,收集數(shù)據(jù)、信息并及時作調(diào)整、建議。

任職資格:

1、工商管理、市場營銷、法律等專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有寵物產(chǎn)品渠道拓展成功經(jīng)驗優(yōu)先。

2、具備寵物產(chǎn)品的(b2b)渠道拓展、招商資源(包括:寵物醫(yī)院、寵物美容院、寵物產(chǎn)品專業(yè)線上服務(wù)平臺)精通渠道拓展流程及招商談判商務(wù)工作。

3、性格外向、積極樂觀、全局思維、思路清晰,良好統(tǒng)籌能力與溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力、超強的學(xué)習(xí)與抗壓能力。

4、五年以寵物產(chǎn)品行業(yè)渠道拓展、商務(wù)談判、營銷管理實操經(jīng)驗。

第20篇美容護(hù)理崗位職責(zé)

美容護(hù)理中心運營總監(jiān) 北京依一醫(yī)療美容診所有限責(zé)任公司北京依一醫(yī)療美容診所有限責(zé)任公司,依一崗位描述:

1、負(fù)責(zé)美容護(hù)理中心員工服務(wù)意識不斷提升,培育員工的敬業(yè)精神,合理使用人才;

2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助美療師達(dá)成目標(biāo)以及提升本部門員工的技術(shù)和銷售能力;

3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾;

4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;