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崗位職責是什么
資深店長是零售業(yè)務的核心管理者，負責全面領導店面運營，確保店鋪的日常運作高效、有序，同時推動業(yè)績增長和品牌建設。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的領導力，能夠激發(fā)團隊潛能，營造積極的工作氛圍。
2. 精通零售業(yè)務，了解市場動態(tài)，能制定有效的銷售策略。
3. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能處理與供應商、客戶及內(nèi)部團隊的關系。
4. 強烈的責任心和執(zhí)行力，能有效解決突發(fā)問題，保證店鋪正常運營。
5. 熟悉財務管理，能有效控制成本，提升店鋪盈利能力。
崗位職責描述
資深店長的角色不僅限于日常管理，更在于戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行。他們需要：
1. 設定和追蹤銷售目標，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略以實現(xiàn)業(yè)績提升。
2. 監(jiān)督商品陳列和店面布置，確保店面形象符合品牌形象和市場需求。
3. 培訓和發(fā)展團隊成員，提升服務質(zhì)量，提高客戶滿意度。
4. 與總部保持緊密溝通，執(zhí)行公司政策，同時反饋市場信息和店鋪需求。
5. 處理顧客投訴，維護良好的客戶關系，提升品牌口碑。
6. 定期進行庫存管理，確保商品流轉(zhuǎn)順暢，避免過度庫存或缺貨情況。
7. 協(xié)調(diào)與供應商的關系，優(yōu)化采購流程，確保商品質(zhì)量和供應穩(wěn)定。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定年度、季度和月度銷售計劃，設定業(yè)績目標，并實施跟進。
2. 團隊管理：招聘、培訓、考核員工，激勵團隊達成目標，處理員工關系問題。
3. 店面運營：負責店面日常管理，包括開門營業(yè)、閉店檢查、安全維護等。
4. 客戶服務：建立客戶服務體系，處理投訴和建議，提升客戶忠誠度。
5. 財務管理：監(jiān)控店鋪財務狀況，控制成本，提高利潤。
6. 市場分析：跟蹤市場趨勢，分析競爭對手，調(diào)整銷售策略。
7. 商品管理：參與商品選品，確保商品結(jié)構合理，滿足客戶需求。
8. 庫存控制：定期盤點，防止庫存積壓，保證商品周轉(zhuǎn)速度。
9. 促銷活動：策劃和執(zhí)行各類促銷活動，提升銷售額。
10. 關系維護：與供應商、社區(qū)和合作伙伴建立良好關系，為店鋪創(chuàng)造有利環(huán)境。
資深店長需在不斷變化的市場環(huán)境中，憑借其專業(yè)知識和領導才能，引領店鋪走向成功。
資深店長崗位職責范文
第1篇 資深店長崗位職責
資深店長 1. 在am之下管理2-3個品牌,主要在1個行業(yè)有縱向深度,能協(xié)助am抓起一個品類,所以需要有全局觀以及行業(yè)有關經(jīng)驗, 并與am共同背負品牌指標;
2. 為am之外代表tp的核心對接品牌方, 負責與品牌厘定全年整合營銷campaign各類天貓平臺s-a-b級活動以及日常營運,確認營運流程以及牽頭解決日常問題;
3. 為am之外代表tp的核心與行業(yè)/lp以及其他淘內(nèi)外等資源對接,所以日常經(jīng)常要與小二等各方對接,活動資源爭取;
4. 匯總所有有關店鋪的指標,分析,做出有成效的達標方案 (從價格,活動,店鋪裝修,kv,照片,文案,種草各方面);
5. 定期分析競品動態(tài) 調(diào)整方案;
6. 定期與客服進行溝通 統(tǒng)籌客服工作 提高效率以及有效解決客訴;
7.主要對接am談好的品牌需求后續(xù)策略定制以及資源落地;
8. 協(xié)助am對接內(nèi)部各個部門,如tp橫向支持總監(jiān)/法務/財務/物流/it-產(chǎn)品/客服等;
9.牽頭品牌大型campaign;
10.牽頭平臺s級大促活動;
11.推進tp系統(tǒng)內(nèi)財務/商品/bi系統(tǒng)的建立;
12.梳理運營環(huán)節(jié)中可復制沉陷的sop。
崗位要求:
1. 本科以上學歷,5年以上運營管理崗位工作經(jīng)驗;
2. 熟悉天貓店鋪日常的運營維護,了解天貓平臺規(guī)則;
3. 具有良好的組織、溝通能力,思路清晰,可充分調(diào)動團隊積極性和創(chuàng)造性;
4. 國際高端服飾天貓運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 運營年銷售過千萬級店鋪者優(yōu)先;
6. 英語聽說讀寫良好。
1. 在am之下管理2-3個品牌,主要在1個行業(yè)有縱向深度,能協(xié)助am抓起一個品類,所以需要有全局觀以及行業(yè)有關經(jīng)驗, 并與am共同背負品牌指標;
2. 為am之外代表tp的核心對接品牌方, 負責與品牌厘定全年整合營銷campaign各類天貓平臺s-a-b級活動以及日常營運,確認營運流程以及牽頭解決日常問題;
3. 為am之外代表tp的核心與行業(yè)/lp以及其他淘內(nèi)外等資源對接,所以日常經(jīng)常要與小二等各方對接,活動資源爭取;
4. 匯總所有有關店鋪的指標,分析,做出有成效的達標方案 (從價格,活動,店鋪裝修,kv,照片,文案,種草各方面);
5. 定期分析競品動態(tài) 調(diào)整方案;
6. 定期與客服進行溝通 統(tǒng)籌客服工作 提高效率以及有效解決客訴;
7.主要對接am談好的品牌需求后續(xù)策略定制以及資源落地;
8. 協(xié)助am對接內(nèi)部各個部門,如tp橫向支持總監(jiān)/法務/財務/物流/it-產(chǎn)品/客服等;
9.牽頭品牌大型campaign;
10.牽頭平臺s級大促活動;
11.推進tp系統(tǒng)內(nèi)財務/商品/bi系統(tǒng)的建立;
12.梳理運營環(huán)節(jié)中可復制沉陷的sop。
崗位要求:
1. 本科以上學歷,5年以上運營管理崗位工作經(jīng)驗;
2. 熟悉天貓店鋪日常的運營維護,了解天貓平臺規(guī)則;
3. 具有良好的組織、溝通能力,思路清晰,可充分調(diào)動團隊積極性和創(chuàng)造性;
4. 國際高端服飾天貓運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 運營年銷售過千萬級店鋪者優(yōu)先;
6. 英語聽說讀寫良好。
