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崗位職責(zé)是什么
材料技術(shù)崗位是企業(yè)研發(fā)部門的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)研究、開發(fā)和優(yōu)化各種材料，以滿足產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)的需求。此崗位的工作涵蓋了從新材料的探索到現(xiàn)有材料性能改進(jìn)的全過程，確保企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量始終保持在行業(yè)領(lǐng)先水平。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的材料科學(xué)理論基礎(chǔ)，熟悉各類材料的性質(zhì)、制備方法及應(yīng)用領(lǐng)域。
2. 精通實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析，能獨(dú)立進(jìn)行材料性能測試和評(píng)估。
3. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門合作，推動(dòng)新材料的研發(fā)進(jìn)程。
4. 了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，持續(xù)跟蹤新材料的研究成果。
5. 強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和問題解決能力，善于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和解決技術(shù)難題。
崗位職責(zé)描述
材料技術(shù)崗位的日常工作包括但不限于：
1. 進(jìn)行材料的化學(xué)合成、物理性能測試，分析和解讀實(shí)驗(yàn)結(jié)果。
2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施材料改性方案，提升材料的性能指標(biāo)，如耐久性、穩(wěn)定性、環(huán)保性等。
3. 協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，為新產(chǎn)品開發(fā)提供材料解決方案，滿足功能、成本和環(huán)保要求。
4. 編寫和維護(hù)材料技術(shù)文檔，包括研發(fā)報(bào)告、專利申請(qǐng)和標(biāo)準(zhǔn)化文件。
5. 與供應(yīng)商、研究機(jī)構(gòu)和高校建立合作關(guān)系，拓寬材料來源和技術(shù)儲(chǔ)備。
有哪些內(nèi)容
1. 材料研發(fā)：針對(duì)產(chǎn)品需求，開發(fā)新型材料或改良現(xiàn)有材料，提高其性能和性價(jià)比。
2. 技術(shù)支持：為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過程中遇到的材料相關(guān)問題。
3. 標(biāo)準(zhǔn)化工作：參與制定和更新企業(yè)內(nèi)部的材料標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)一致性。
4. 專利申請(qǐng)：將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為專利，保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為新員工和同事提供材料知識(shí)培訓(xùn)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。
6. 成本控制：通過對(duì)材料性能和成本的綜合考量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。
作為材料技術(shù)崗位的一員，不僅要精通材料科學(xué)，還需具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提升市場競爭力。在不斷變化的科技環(huán)境中，材料技術(shù)人員應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)，保持敏銳的洞察力，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新動(dòng)力。
材料技術(shù)崗位職責(zé)范文
第1篇 材料技術(shù)員崗位職責(zé)
材料技術(shù)員 成都旭光電子股份有限公司 成都旭光電子股份有限公司,旭光股份 職責(zé)描述:
任職要求:金屬、非金屬、復(fù)合材料專業(yè)本科,做事踏實(shí)主動(dòng),動(dòng)手能力強(qiáng)
第2篇 材料技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
材料技術(shù)經(jīng)理 融創(chuàng)中國天津區(qū)域公司 融創(chuàng)中國天津公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目材料設(shè)備進(jìn)場驗(yàn)收;
2、對(duì)樣板、品牌、規(guī)格、參數(shù)、送檢、施工使用現(xiàn)場取樣、供應(yīng)商數(shù)量及比例匹配、工藝工法等過程進(jìn)行監(jiān)控與管理;
3、建立完整材料進(jìn)場批次、數(shù)量、質(zhì)檢、不合格品退場記錄。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有2年以上精裝修項(xiàng)目材料管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心。
第3篇 材料技術(shù)主管崗位職責(zé)
新能源材料技術(shù)及安環(huán)主管/高級(jí) 貴州鑫新實(shí)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司 貴州鑫新實(shí)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司,鑫新集團(tuán),鑫新 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)新材料業(yè)務(wù)發(fā)展、生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)安全等管理工作,組織新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用,為集團(tuán)下屬成員單位提供技術(shù)及工藝的專業(yè)支持與指導(dǎo);
2. 貫徹落實(shí)國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)國家及行業(yè)領(lǐng)先指標(biāo)協(xié)助中心總監(jiān)擬定集團(tuán)新材料生產(chǎn)技術(shù)及安全相關(guān)的各項(xiàng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)方案;
3. 協(xié)助上級(jí)制定集團(tuán)年度新材料生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及大綱;
4. 負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)新材料板塊生產(chǎn)技術(shù)、安全管理、項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)改造等相關(guān)制度流程及實(shí)施辦法,提交審批通過后,監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施;
5. 負(fù)責(zé)審核子公司新材料技術(shù)及工藝開發(fā)、改善的方案,出具建設(shè)性意見和建議報(bào)中心總監(jiān)審核,并監(jiān)督指導(dǎo)子公司貫徹落實(shí)。
任職要求:
1. 35歲以下,身體健康,無先天性、傳染性疾病;
2. 學(xué)歷一本及以上,材料科學(xué)、化工、機(jī)械設(shè)備等相關(guān)專業(yè);
3. 持中級(jí)及以上職稱優(yōu)先;
4. 具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);
5. 5年以上新能源材料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),曾參與新能源材料項(xiàng)目或化工項(xiàng)目建設(shè)管理工作。
第4篇 金屬材料技術(shù)員崗位職責(zé)
無機(jī)非金屬材料技術(shù)員 山東廣垠新材料有限公司 山東廣垠新材料有限公司,廣垠 1、無機(jī)非金屬材料專業(yè),博士上學(xué)歷,國家重點(diǎn)院校學(xué)生優(yōu)先錄用2、氧化鋯結(jié)構(gòu)陶瓷及陶瓷粉體研究方向
3、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品,解答客戶的提問并落實(shí)問題
4、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通
5、了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作
第5篇 耐火材料技術(shù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)耐火材料生產(chǎn)工藝控制;
2、負(fù)責(zé)耐材產(chǎn)品和生產(chǎn)用原材料質(zhì)量檢驗(yàn)和控制;
3、負(fù)責(zé)按公司技術(shù)路線要求開發(fā)試驗(yàn)新的產(chǎn)品配方;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)及開發(fā)的實(shí)驗(yàn)工作;
5、負(fù)責(zé)各種技術(shù)資料的記錄、整理。
任職要求:
1、武漢科技大學(xué)無機(jī)非金屬材料等專業(yè)優(yōu)先,全日制大專以上學(xué)歷;
2、熟練使用計(jì)算機(jī)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備。
第6篇 材料技術(shù)崗位職責(zé)
材料技術(shù)研發(fā) 杭州永磁集團(tuán)有限公司 杭州永磁集團(tuán)有限公司,永磁 任職要求:
1、材料、應(yīng)用物理、粉末冶金、物理化學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。博士優(yōu)先錄用。
2、歡迎應(yīng)屆大學(xué)生,有磁性材料生產(chǎn)工藝技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第7篇 材料技術(shù)研究崗位職責(zé)
材料技術(shù)研究所所長 萬豐集團(tuán) 萬豐奧特控股集團(tuán)有限公司,萬豐奧威,萬豐奧特,萬豐集團(tuán),萬豐 (1) 負(fù)責(zé)研發(fā)管理部各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)整理歸檔,對(duì)中央研究院副院長負(fù)責(zé)。
(2) 技術(shù)工作外部對(duì)接工作。結(jié)合集團(tuán)及各公司技術(shù)發(fā)展需求,根據(jù)側(cè)重點(diǎn)需求外部優(yōu)秀院所、企業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流、合作對(duì)接工作,制定前期合作框架與方案,跟蹤合作進(jìn)展進(jìn)行實(shí)施修正,并完成項(xiàng)目的最終驗(yàn)收存檔工作。
(3) 集團(tuán)及各公司生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)的收集整理,針對(duì)數(shù)據(jù)波動(dòng)情況制定相應(yīng)解決方案。
(4) 進(jìn)行外部項(xiàng)目的申報(bào)工作,協(xié)助項(xiàng)目管理部、人力資源等部門完成政府關(guān)于企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)舉措的項(xiàng)目爭取工作,樹立企業(yè)形象,通過資金配套等形式完善集團(tuán)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新工作的建設(shè)發(fā)展。
(5) 協(xié)助工商學(xué)院完成相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),職級(jí)通道考核建設(shè)工作,制定相應(yīng)題庫、標(biāo)準(zhǔn),完善考核制度,建立不斷完善的技術(shù)人員職級(jí)發(fā)展模式,保障技術(shù)人員的工作動(dòng)力的維護(hù)激發(fā)。
(6) 根據(jù)日常管理工作,參與集團(tuán)技術(shù)推進(jìn)會(huì)的組織、執(zhí)行工作,為各公司技術(shù)人員交流互動(dòng)、信息共享鋪設(shè)平臺(tái),同事積極引進(jìn)外部資源,豐富集團(tuán)內(nèi)部技術(shù)人員行業(yè)技術(shù)信息的獲得途徑。
(7) 進(jìn)行《科技簡報(bào)》的匯編工作,整理集團(tuán)及各公司上一月份的技術(shù)工作,包括技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)事故等內(nèi)容,同時(shí)匯編最新行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),為技術(shù)人員提供信息參考。
(8) 完成直接領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作相關(guān)任務(wù)。
(9) 傳承和弘揚(yáng)企業(yè)文化,貫徹執(zhí)行管理制度。
(10)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)后備人才建設(shè),不斷提高人員素質(zhì)和能力。
第8篇 材料技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)pi/lc材料特性規(guī)格訂定/制程特性驗(yàn)證手法/材料信賴性驗(yàn)證/建立光學(xué)結(jié)構(gòu)搭配驗(yàn)證平臺(tái)
2.負(fù)責(zé)傳統(tǒng)tft lcd非pi/lc新材料評(píng)估驗(yàn)證手法建構(gòu)與測試平臺(tái)建置
3.負(fù)責(zé)新型態(tài)顯示器/材料特性規(guī)格訂定/制程特性驗(yàn)證手法/材料信賴性驗(yàn)證/建立光學(xué)結(jié)構(gòu)搭配驗(yàn)證平臺(tái)4.負(fù)責(zé)材料分析實(shí)驗(yàn)室建置與分析儀器購置與運(yùn)作方式建構(gòu)
第9篇 材料技術(shù)專員崗位職責(zé)
紡織材料技術(shù)專員 水星家紡 上海水星家用紡織品股份有限公司,上海水星家紡,水星家紡,水星家用 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集相關(guān)產(chǎn)品市場信息;
2、負(fù)責(zé)家紡面料類產(chǎn)品的開發(fā)工作;
3、安排科技產(chǎn)品的生產(chǎn)跟蹤及技術(shù)指導(dǎo),確保目標(biāo)達(dá)成;
4、與相關(guān)部門就新產(chǎn)品的推廣、上市等內(nèi)容進(jìn)行技術(shù)溝通,給予技術(shù)指導(dǎo);
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)部門高新技術(shù)資料的撰寫與修訂工作。
任職要求:
1、紡織材料或紡織工程專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3-5年粘膠廠工作經(jīng)驗(yàn),熟悉濕法紡絲工藝;
3、積極主動(dòng)、優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作踏實(shí),具備一定文字功底。
第10篇 材料技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)
技術(shù)支持工程師-oled相關(guān)材料 樂金化學(xué)(中國)投資有限公司 樂金化學(xué)(中國)投資有限公司,樂金 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)與最終客戶進(jìn)行產(chǎn)品溝通、技術(shù)支持等工作
2. 協(xié)助銷售人員開拓新市場,解答并解決現(xiàn)場技術(shù)問題
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場測試、演示交流工作,并撰寫相應(yīng)的測試報(bào)告
4. 與韓國總部及當(dāng)?shù)丶夹g(shù)負(fù)責(zé)人實(shí)時(shí)交流,維系良好的技術(shù)層面溝通協(xié)調(diào)作用
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,電子、光學(xué)、材料學(xué)專業(yè)
2. oled相關(guān)行業(yè)(平板顯示/電子材料等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題、解決問題的能力,良好的溝通及協(xié)調(diào)能力
4. 英/韓二選一即可,英語聽說讀寫流利,或韓語topik 5以上
第11篇 材料技術(shù)研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.新型儲(chǔ)氫材料技術(shù)跟蹤研究2.氫能運(yùn)用相關(guān)企業(yè)調(diào)研、配合公司相關(guān)項(xiàng)目3.開展氫能運(yùn)用方案論證設(shè)計(jì)、技術(shù)對(duì)接與談判及本部門其它有關(guān)業(yè)務(wù)任職資格要求:1、材料、化學(xué)、物理、電化學(xué)(學(xué)士、碩士以上)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、擁有新材料產(chǎn)品開發(fā)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)3、年齡要求30歲左右,擁有工程師以上職稱4、擁有新型儲(chǔ)氫材料行業(yè)人脈
第12篇 高分子材料技術(shù)工程師崗位職責(zé)
高分子材料技術(shù)工程師 南京海旗新材料科技有限公司 南京海旗新材料科技有限公司,南京海旗,海旗 【我們是誰】
全球化的新材料技術(shù)服務(wù)公司,彈性體行業(yè)20年經(jīng)驗(yàn),多次獲得“中國成長型中小企業(yè)100強(qiáng)” “中國科技創(chuàng)新型中小企業(yè)100強(qiáng)”“中國民營科技企業(yè)”等榮譽(yù)!總部位于南京,在上海,美國硅谷均設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。中國唯一彈性體行業(yè)生態(tài)圈以及行業(yè)門戶的創(chuàng)建者!
【我們給你提供】
1. 年度優(yōu)秀員工享有免費(fèi)去公司美國硅谷基地培訓(xùn)的機(jī)會(huì),提高個(gè)人眼界和學(xué)識(shí);
2. 無限職業(yè)發(fā)展?jié)摿?
a公司配有美國在職職業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)規(guī)劃師,結(jié)合面試者個(gè)人情況進(jìn)行職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃與建議。如果有幸成為公司一員,將會(huì)制定一套屬于員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
b你將有機(jī)會(huì)為全球行業(yè)最強(qiáng)的企業(yè)提供服務(wù),不斷學(xué)習(xí)和自我成長。
c豐厚的報(bào)酬:企業(yè)發(fā)展迅速,前景非常好的前提下,提高每一位員工的生活品質(zhì)。除基本法定假期+帶薪年假+社保公積金+津貼福利金外,我們還設(shè)有各種員工獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,確保每一位員工為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)也為自己爭取到最大的收益!
3. 充分體現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái):我們是由眾多優(yōu)秀年輕人組成的正能量爆棚的團(tuán)隊(duì),給予員工充分信任,不自我設(shè)限,勇于創(chuàng)新,共同進(jìn)步。
【你將會(huì)負(fù)責(zé)】
1、負(fù)責(zé)解決客戶在生產(chǎn)、工藝過程中出現(xiàn)的疑難問題,提供技術(shù)支持與服務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品新牌號(hào)市場輔助開發(fā),了解上游工廠最新sbc產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)展,了解新入市的產(chǎn)品信息;3、進(jìn)行大客戶技術(shù)定制;
4、及時(shí)解決產(chǎn)品技術(shù)問題,編寫技術(shù)文件或客戶要求的和材料技術(shù)相關(guān)的文件;
5、協(xié)助籌建公司新的實(shí)驗(yàn)室、應(yīng)用技術(shù)研究所,并有相關(guān)方案。
【我們希望你】
1、本科及以上學(xué)歷,本科須是高分析材料專業(yè),碩士及以上須是高分子材料方向;
2、 3年以上膠黏劑、造粒等行業(yè)相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、 有較強(qiáng)的溝通能力,能夠獨(dú)立解決客戶問題。
第13篇 材料技術(shù)總工崗位職責(zé)
新材料公司技術(shù)總工 崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求開拓渠道,獲取(化學(xué)品、土壤修復(fù)方向)先進(jìn)技術(shù)。
2、執(zhí)行技術(shù)整合流程,保證整合項(xiàng)目順利實(shí)施。
3、院士工作站的招募、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及流程建立。
4、保障引進(jìn)項(xiàng)目在公司的市場適應(yīng)性、投資收益率等方面的有效性。
任職要求:
1、年齡:30-38歲。
2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,環(huán)境工程、化工設(shè)備相關(guān)專業(yè)。
3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上環(huán)保方面技術(shù)整合經(jīng)驗(yàn);或有石化、煉油、煤化工、環(huán)保行業(yè)10年以上生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。有項(xiàng)目改造或新建項(xiàng)目建設(shè)、試車經(jīng)驗(yàn);或?qū)ρb置設(shè)計(jì)優(yōu)化、運(yùn)行優(yōu)化有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、技能:熟練使用ppt、cad等辦公軟件;英語聽說讀寫熟練;有極強(qiáng)的工作抗壓能力、進(jìn)度管理能力;思路清晰、語言及書面表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。
5、有引進(jìn)國外技術(shù)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu) 崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求開拓渠道,獲取(化學(xué)品、土壤修復(fù)方向)先進(jìn)技術(shù)。
2、執(zhí)行技術(shù)整合流程,保證整合項(xiàng)目順利實(shí)施。
3、院士工作站的招募、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及流程建立。
4、保障引進(jìn)項(xiàng)目在公司的市場適應(yīng)性、投資收益率等方面的有效性。
任職要求:
1、年齡:30-38歲。
2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,環(huán)境工程、化工設(shè)備相關(guān)專業(yè)。
3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上環(huán)保方面技術(shù)整合經(jīng)驗(yàn);或有石化、煉油、煤化工、環(huán)保行業(yè)10年以上生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。有項(xiàng)目改造或新建項(xiàng)目建設(shè)、試車經(jīng)驗(yàn);或?qū)ρb置設(shè)計(jì)優(yōu)化、運(yùn)行優(yōu)化有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、技能:熟練使用ppt、cad等辦公軟件;英語聽說讀寫熟練;有極強(qiáng)的工作抗壓能力、進(jìn)度管理能力;思路清晰、語言及書面表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。
5、有引進(jìn)國外技術(shù)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
第14篇 材料技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
高端濺射靶材材料高級(jí)技術(shù)總監(jiān) 中鼎云杉(北京)投資發(fā)展有限責(zé)任公司 中鼎云杉(北京)投資發(fā)展有限責(zé)任公司,中鼎云杉 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),圍繞客戶需求,制訂公司靶材產(chǎn)品的年度研發(fā)計(jì)劃,包括新靶材、新技術(shù)、新工藝的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),開發(fā),驗(yàn)證,迭代與優(yōu)化;
2、及時(shí)與公司相關(guān)部門溝通,獲取產(chǎn)品銷售反饋信息,根據(jù)市場反饋資料,及時(shí)在原材料設(shè)計(jì)和工藝參數(shù)上進(jìn)行改良,使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求;
3、負(fù)責(zé)組織靶材材料、工藝流程等各關(guān)鍵控制點(diǎn)識(shí)別、評(píng)審;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批、歸檔和保管;
5、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
6、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔;
7、高端濺射靶材相關(guān)政府和科研項(xiàng)目全周期管理,產(chǎn)品相關(guān)文件、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編寫,專利文件撰寫及申報(bào);
8、定期進(jìn)行市場調(diào)研及客戶調(diào)查,不斷完善產(chǎn)品;
崗位要求:
1,211院校、各科研院所材料加工或冶金專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,博士及博士后優(yōu)先
2,工作經(jīng)歷5年以上,在相關(guān)領(lǐng)域年工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
3,在如下領(lǐng)域有專門或者很強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)和能力:
- 具有高端濺射靶材領(lǐng)域有研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉靶材原材料主要成分,相應(yīng)特性,制造過程及其分析手段
- 熟知相關(guān)工藝各段工序的開發(fā)技術(shù),應(yīng)用參數(shù),效果優(yōu)化的路徑
- 熟悉相關(guān)技術(shù)的發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)性前沿及發(fā)展趨勢,具備廣泛的技術(shù)知識(shí)和應(yīng)用信息。
4,與內(nèi)、外部各級(jí)別溝通能力強(qiáng),呈現(xiàn)技能能力強(qiáng),邏輯清晰簡明。
5,熟悉基本質(zhì)量管理體系及供應(yīng)商質(zhì)量管理知識(shí)
6,在技術(shù)及工藝開發(fā)方面有很強(qiáng)興趣及工作意愿,甚至是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
7,良好團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),善于分享
8,熟悉市場,尤其是各種新型高端濺射靶材、接觸上下游各生產(chǎn)廠商、有豐富的人脈資源
第15篇 材料技術(shù)工程師崗位職責(zé)
材料技術(shù)工程師 正業(yè)科技廣東 廣東正業(yè)科技股份有限公司,正業(yè)科技,正業(yè)科技廣東 職責(zé)描述:
新材料評(píng)估
專案跟進(jìn)
工藝優(yōu)化及配方優(yōu)化
任職要求:
1、從事高分子膠粘劑、fccl技術(shù)工作優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)fccl材料的工藝及配方開發(fā)
3、新材料的跟進(jìn)及評(píng)估
4、專案的跟進(jìn)
5、有團(tuán)隊(duì)精神善于溝通,做事踏實(shí)有創(chuàng)造力,善于思考。
第16篇 高分子材料技術(shù)員崗位職責(zé)
崗位要求:25-40歲,大專以上學(xué)歷,高分子材料與工程相關(guān)專業(yè),熟悉環(huán)氧樹脂與玻璃纖維固化工作經(jīng)驗(yàn)。
第17篇 高分子材料技術(shù)崗位職責(zé)
高分子材料技術(shù)工程師 南京海旗新材料科技有限公司 南京海旗新材料科技有限公司,南京海旗,海旗 【我們是誰】
全球化的新材料技術(shù)服務(wù)公司,彈性體行業(yè)20年經(jīng)驗(yàn),多次獲得“中國成長型中小企業(yè)100強(qiáng)” “中國科技創(chuàng)新型中小企業(yè)100強(qiáng)”“中國民營科技企業(yè)”等榮譽(yù)!總部位于南京,在上海,美國硅谷均設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。中國唯一彈性體行業(yè)生態(tài)圈以及行業(yè)門戶的創(chuàng)建者!
【我們給你提供】
1. 年度優(yōu)秀員工享有免費(fèi)去公司美國硅谷基地培訓(xùn)的機(jī)會(huì),提高個(gè)人眼界和學(xué)識(shí);
2. 無限職業(yè)發(fā)展?jié)摿?
a公司配有美國在職職業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)規(guī)劃師,結(jié)合面試者個(gè)人情況進(jìn)行職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃與建議。如果有幸成為公司一員,將會(huì)制定一套屬于員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
b你將有機(jī)會(huì)為全球行業(yè)最強(qiáng)的企業(yè)提供服務(wù),不斷學(xué)習(xí)和自我成長。
c豐厚的報(bào)酬:企業(yè)發(fā)展迅速,前景非常好的前提下,提高每一位員工的生活品質(zhì)。除基本法定假期+帶薪年假+社保公積金+津貼福利金外,我們還設(shè)有各種員工獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,確保每一位員工為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)也為自己爭取到最大的收益!
3. 充分體現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái):我們是由眾多優(yōu)秀年輕人組成的正能量爆棚的團(tuán)隊(duì),給予員工充分信任,不自我設(shè)限,勇于創(chuàng)新,共同進(jìn)步。
【你將會(huì)負(fù)責(zé)】
1、負(fù)責(zé)解決客戶在生產(chǎn)、工藝過程中出現(xiàn)的疑難問題,提供技術(shù)支持與服務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品新牌號(hào)市場輔助開發(fā),了解上游工廠最新sbc產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)展,了解新入市的產(chǎn)品信息;3、進(jìn)行大客戶技術(shù)定制;
4、及時(shí)解決產(chǎn)品技術(shù)問題,編寫技術(shù)文件或客戶要求的和材料技術(shù)相關(guān)的文件;
5、協(xié)助籌建公司新的實(shí)驗(yàn)室、應(yīng)用技術(shù)研究所,并有相關(guān)方案。
【我們希望你】
1、本科及以上學(xué)歷,本科須是高分析材料專業(yè),碩士及以上須是高分子材料方向;
2、 3年以上膠黏劑、造粒等行業(yè)相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、 有較強(qiáng)的溝通能力,能夠獨(dú)立解決客戶問題。
