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崗位職責是什么
測試管理崗位，是企業(yè)中負責確保產(chǎn)品或服務質量的關鍵角色，主要任務是對軟件開發(fā)過程中的測試活動進行規(guī)劃、組織和監(jiān)督，以確保產(chǎn)品在發(fā)布前達到預定的質量標準。
崗位職責要求
1. 具備深厚的軟件測試理論知識，熟悉各種測試方法和工具。
2. 熟悉敏捷開發(fā)流程，能有效協(xié)調開發(fā)團隊與測試團隊的工作。
3. 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠制定和執(zhí)行測試計劃。
4. 強大的分析和問題解決能力，能在遇到缺陷時迅速找到解決方案。
5. 良好的溝通技巧，能夠與各利益相關者建立有效的合作關系。
6. 對質量保證有深刻理解，致力于提升產(chǎn)品質量和客戶滿意度。
崗位職責描述
測試管理崗位需要負責全面監(jiān)控和指導測試過程，從需求分析階段開始，到測試設計、實施、報告和問題跟蹤。此崗位需要制定詳細的測試策略，確保測試覆蓋全面，同時優(yōu)化測試效率，減少不必要的工作。此外，測試管理者還需要與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)人員、業(yè)務分析師等緊密協(xié)作，確保測試活動與項目目標保持一致，及時識別并解決問題，防止?jié)撛陲L險影響產(chǎn)品質量。
有哪些內容
1. 測試計劃制定：根據(jù)項目需求，制定詳細的測試計劃，包括測試范圍、資源分配、時間表和預期結果。
2. 團隊協(xié)調：組建和管理測試團隊，分配任務，確保團隊成員明確職責，高效合作。
3. 測試用例設計：設計和審查測試用例，確保覆蓋所有關鍵功能和場景。
4. 自動化測試：評估并引入自動化測試工具，提高測試效率和準確性。
5. 缺陷管理：跟蹤和管理缺陷，與開發(fā)團隊協(xié)作修復，確保問題得到妥善解決。
6. 質量報告：定期生成和提交測試報告，提供產(chǎn)品質量的詳細反饋。
7. 風險管理：識別潛在的質量風險，制定預防和應對措施。
8. 持續(xù)改進：評估測試過程的效果，尋找改進點，推動測試流程的優(yōu)化。
9. 培訓與發(fā)展：為團隊提供培訓，提升測試技能，促進團隊成長。
10. 溝通與協(xié)調：與項目干系人保持良好溝通，確保測試活動與項目進度同步。
測試管理崗位是確保企業(yè)產(chǎn)品和服務質量的基石，其職責涵蓋了從測試策略制定到實施的全過程，通過專業(yè)的管理和協(xié)調，保障項目的成功交付，提升客戶滿意度。
測試管理崗位職責范文
第1篇 產(chǎn)品測試管理經(jīng)理崗位職責
zqc-金融產(chǎn)品管理經(jīng)理(測試管理方向) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 崗位職責:
1、負責組織部門業(yè)務驗收測試,制定測試計劃和測試方案,編寫測試用例等;
2、優(yōu)化和完善測試流程,按流程執(zhí)行各項測試工作,并進行跨部門協(xié)調等;
3、建立測試知識庫,安排組內培訓和分享,完善整個測試組的知識體系;
4、負責制定、優(yōu)化部門需求管理流程,組織各版本需求評審;
5、負責通用系統(tǒng)需求編寫、流程設計及權限管理等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程、信息管理等相關專業(yè);
2、熟悉軟件測試理論、測試流程,熟練掌握常用測試方法,能夠編寫各種測試文檔;
3、具備優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)項目管理能力,按時并高質量交付項目,以結果為導向;
4、具備豐富的大型復雜系統(tǒng)軟件開發(fā)和測試經(jīng)驗,有較強的系統(tǒng)需求分析能力;
5、具有金融業(yè)測試經(jīng)驗或者敏捷測試相關經(jīng)歷者、測試團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 測試管理工程師崗位職責
測試管理工程師 byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責描述:
1、負責軌道交通列車自動控制系統(tǒng)產(chǎn)品的現(xiàn)場調試、測試及實驗室調試測試工作;
2、編制測試大綱,組織制定現(xiàn)場測試計劃,測試序列,輸出調試報告;
3、測試各系統(tǒng)接口測試,工程數(shù)據(jù)測試,功能測試,各系統(tǒng)之間聯(lián)調;
4、負責聯(lián)鎖子系統(tǒng)室內外一致性測試,如道岔,記軸,信號機,緊停,聯(lián)鎖與ats的一致性測試;
5、負責車載系統(tǒng)靜調,動調,驗證車載子系統(tǒng)與廣播、pis、車輛牽引、制動的接口調試;
6、負責ats系統(tǒng)調試,驗證ats子系統(tǒng)與時鐘、無線、廣播、pis、綜合監(jiān)控的接口調試;
7、負責測試進度管理,測試人員管理;
8、編寫測試文檔,測試報告,提交測試結果。
任職要求:
1、本科及以上學歷,軌道交通相關專業(yè)優(yōu)先;
2、在大鐵、城軌行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗,從事過vobc,zc,ci,ats現(xiàn)場測試優(yōu)先;
3、熟悉信號系統(tǒng)vobc,zc,ci平臺測試,模塊測試,各子系統(tǒng)軟件測試;
4、熟悉軌道交通標準en50126,en50128,en50129,質量標準iris;
5、溝通能力強,適應出差。
第3篇 測試管理崗位職責
測試管理崗 1.全日制大學本科及以上學歷;
2.擁有3年及以上銀行科技項目功能測試經(jīng)驗,獨立承擔過項目測試經(jīng)理職責,帶領過10人以上測試團隊開展工作;
3.熟悉銀行內部業(yè)務架構及應用架構,對銀行內部重點業(yè)務系統(tǒng)的需求分析、流程設計、技術架構及運營機制有深入理解;
4.熟悉主流測試管理工具或平臺,對測試過程控制及測試質量保證有深入理解,有組織級測試案例庫建設經(jīng)驗;
5.熟悉主流自動化測試框架,有接口端或界面端的自動化測試經(jīng)驗,及移動端(app、微信公眾號、微信小程序、pad端等)測試經(jīng)驗;
6.熟悉性能測試主流工具,對銀行安全測試有了解;
7.熟悉敏捷開發(fā)模式,有敏捷項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1.根據(jù)開發(fā)需求文檔或軟件規(guī)格說明書,制定測試計劃,編寫測試需求分析文檔,測試案例;
2.與業(yè)務、開發(fā)人員對需求進行充分溝通,對需求進行深度分析,以達到對需求的深刻理解,確保測試覆蓋全面;
3.審核其他人員編寫的測試需求分析以及案例是否滿足測試質量要求,從業(yè)務以及測試的角度給予指導、建議;
4.協(xié)助測試管理室負責人,以測試案例,測試技巧等形式積累測試資源,培訓測試技能,對測試流程提出可行性建議;
5.按項目計劃,執(zhí)行測試案例,進行sit測試,協(xié)助開展uat測試,提交并跟蹤缺陷,提交測試報告;
6.組織協(xié)調完成項目測試工作,對測試質量、進度、成本進行管理和控制。 1.全日制大學本科及以上學歷;
2.擁有3年及以上銀行科技項目功能測試經(jīng)驗,獨立承擔過項目測試經(jīng)理職責,帶領過10人以上測試團隊開展工作;
3.熟悉銀行內部業(yè)務架構及應用架構,對銀行內部重點業(yè)務系統(tǒng)的需求分析、流程設計、技術架構及運營機制有深入理解;
4.熟悉主流測試管理工具或平臺,對測試過程控制及測試質量保證有深入理解,有組織級測試案例庫建設經(jīng)驗;
5.熟悉主流自動化測試框架,有接口端或界面端的自動化測試經(jīng)驗,及移動端(app、微信公眾號、微信小程序、pad端等)測試經(jīng)驗;
6.熟悉性能測試主流工具,對銀行安全測試有了解;
7.熟悉敏捷開發(fā)模式,有敏捷項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1.根據(jù)開發(fā)需求文檔或軟件規(guī)格說明書,制定測試計劃,編寫測試需求分析文檔,測試案例;
2.與業(yè)務、開發(fā)人員對需求進行充分溝通,對需求進行深度分析,以達到對需求的深刻理解,確保測試覆蓋全面;
3.審核其他人員編寫的測試需求分析以及案例是否滿足測試質量要求,從業(yè)務以及測試的角度給予指導、建議;
4.協(xié)助測試管理室負責人,以測試案例,測試技巧等形式積累測試資源,培訓測試技能,對測試流程提出可行性建議;
5.按項目計劃,執(zhí)行測試案例,進行sit測試,協(xié)助開展uat測試,提交并跟蹤缺陷,提交測試報告;
6.組織協(xié)調完成項目測試工作,對測試質量、進度、成本進行管理和控制。
第4篇 測試管理崗崗位職責
測試管理崗 1.全日制大學本科及以上學歷;
2.擁有3年及以上銀行科技項目功能測試經(jīng)驗,獨立承擔過項目測試經(jīng)理職責,帶領過10人以上測試團隊開展工作;
3.熟悉銀行內部業(yè)務架構及應用架構,對銀行內部重點業(yè)務系統(tǒng)的需求分析、流程設計、技術架構及運營機制有深入理解;
4.熟悉主流測試管理工具或平臺,對測試過程控制及測試質量保證有深入理解,有組織級測試案例庫建設經(jīng)驗;
5.熟悉主流自動化測試框架,有接口端或界面端的自動化測試經(jīng)驗,及移動端(app、微信公眾號、微信小程序、pad端等)測試經(jīng)驗;
6.熟悉性能測試主流工具,對銀行安全測試有了解;
7.熟悉敏捷開發(fā)模式,有敏捷項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1.根據(jù)開發(fā)需求文檔或軟件規(guī)格說明書,制定測試計劃,編寫測試需求分析文檔,測試案例;
2.與業(yè)務、開發(fā)人員對需求進行充分溝通,對需求進行深度分析,以達到對需求的深刻理解,確保測試覆蓋全面;
3.審核其他人員編寫的測試需求分析以及案例是否滿足測試質量要求,從業(yè)務以及測試的角度給予指導、建議;
4.協(xié)助測試管理室負責人,以測試案例,測試技巧等形式積累測試資源,培訓測試技能,對測試流程提出可行性建議;
5.按項目計劃,執(zhí)行測試案例,進行sit測試,協(xié)助開展uat測試,提交并跟蹤缺陷,提交測試報告;
6.組織協(xié)調完成項目測試工作,對測試質量、進度、成本進行管理和控制。 1.全日制大學本科及以上學歷;
2.擁有3年及以上銀行科技項目功能測試經(jīng)驗,獨立承擔過項目測試經(jīng)理職責,帶領過10人以上測試團隊開展工作;
3.熟悉銀行內部業(yè)務架構及應用架構,對銀行內部重點業(yè)務系統(tǒng)的需求分析、流程設計、技術架構及運營機制有深入理解;
4.熟悉主流測試管理工具或平臺,對測試過程控制及測試質量保證有深入理解,有組織級測試案例庫建設經(jīng)驗;
5.熟悉主流自動化測試框架,有接口端或界面端的自動化測試經(jīng)驗,及移動端(app、微信公眾號、微信小程序、pad端等)測試經(jīng)驗;
6.熟悉性能測試主流工具,對銀行安全測試有了解;
7.熟悉敏捷開發(fā)模式,有敏捷項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1.根據(jù)開發(fā)需求文檔或軟件規(guī)格說明書,制定測試計劃,編寫測試需求分析文檔,測試案例;
2.與業(yè)務、開發(fā)人員對需求進行充分溝通,對需求進行深度分析,以達到對需求的深刻理解,確保測試覆蓋全面;
3.審核其他人員編寫的測試需求分析以及案例是否滿足測試質量要求,從業(yè)務以及測試的角度給予指導、建議;
4.協(xié)助測試管理室負責人,以測試案例,測試技巧等形式積累測試資源,培訓測試技能,對測試流程提出可行性建議;
5.按項目計劃,執(zhí)行測試案例,進行sit測試,協(xié)助開展uat測試,提交并跟蹤缺陷,提交測試報告;
6.組織協(xié)調完成項目測試工作,對測試質量、進度、成本進行管理和控制。
第5篇 產(chǎn)品測試管理崗位職責
zqc-金融產(chǎn)品管理經(jīng)理(測試管理方向) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 崗位職責:
1、負責組織部門業(yè)務驗收測試,制定測試計劃和測試方案,編寫測試用例等;
2、優(yōu)化和完善測試流程,按流程執(zhí)行各項測試工作,并進行跨部門協(xié)調等;
3、建立測試知識庫,安排組內培訓和分享,完善整個測試組的知識體系;
4、負責制定、優(yōu)化部門需求管理流程,組織各版本需求評審;
5、負責通用系統(tǒng)需求編寫、流程設計及權限管理等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程、信息管理等相關專業(yè);
2、熟悉軟件測試理論、測試流程,熟練掌握常用測試方法,能夠編寫各種測試文檔;
3、具備優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)項目管理能力,按時并高質量交付項目,以結果為導向;
4、具備豐富的大型復雜系統(tǒng)軟件開發(fā)和測試經(jīng)驗,有較強的系統(tǒng)需求分析能力;
5、具有金融業(yè)測試經(jīng)驗或者敏捷測試相關經(jīng)歷者、測試團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 測試管理管理崗位職責
測試管理崗 1.全日制大學本科及以上學歷;
2.擁有3年及以上銀行科技項目功能測試經(jīng)驗,獨立承擔過項目測試經(jīng)理職責,帶領過10人以上測試團隊開展工作;
3.熟悉銀行內部業(yè)務架構及應用架構,對銀行內部重點業(yè)務系統(tǒng)的需求分析、流程設計、技術架構及運營機制有深入理解;
4.熟悉主流測試管理工具或平臺,對測試過程控制及測試質量保證有深入理解,有組織級測試案例庫建設經(jīng)驗;
5.熟悉主流自動化測試框架,有接口端或界面端的自動化測試經(jīng)驗,及移動端(app、微信公眾號、微信小程序、pad端等)測試經(jīng)驗;
6.熟悉性能測試主流工具,對銀行安全測試有了解;
7.熟悉敏捷開發(fā)模式,有敏捷項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1.根據(jù)開發(fā)需求文檔或軟件規(guī)格說明書,制定測試計劃,編寫測試需求分析文檔,測試案例;
2.與業(yè)務、開發(fā)人員對需求進行充分溝通,對需求進行深度分析,以達到對需求的深刻理解,確保測試覆蓋全面;
3.審核其他人員編寫的測試需求分析以及案例是否滿足測試質量要求,從業(yè)務以及測試的角度給予指導、建議;
4.協(xié)助測試管理室負責人,以測試案例,測試技巧等形式積累測試資源,培訓測試技能,對測試流程提出可行性建議;
5.按項目計劃,執(zhí)行測試案例,進行sit測試,協(xié)助開展uat測試,提交并跟蹤缺陷,提交測試報告;
6.組織協(xié)調完成項目測試工作,對測試質量、進度、成本進行管理和控制。 1.全日制大學本科及以上學歷;
2.擁有3年及以上銀行科技項目功能測試經(jīng)驗,獨立承擔過項目測試經(jīng)理職責,帶領過10人以上測試團隊開展工作;
3.熟悉銀行內部業(yè)務架構及應用架構,對銀行內部重點業(yè)務系統(tǒng)的需求分析、流程設計、技術架構及運營機制有深入理解;
4.熟悉主流測試管理工具或平臺,對測試過程控制及測試質量保證有深入理解,有組織級測試案例庫建設經(jīng)驗;
5.熟悉主流自動化測試框架,有接口端或界面端的自動化測試經(jīng)驗,及移動端(app、微信公眾號、微信小程序、pad端等)測試經(jīng)驗;
6.熟悉性能測試主流工具,對銀行安全測試有了解;
7.熟悉敏捷開發(fā)模式,有敏捷項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1.根據(jù)開發(fā)需求文檔或軟件規(guī)格說明書,制定測試計劃,編寫測試需求分析文檔,測試案例;
2.與業(yè)務、開發(fā)人員對需求進行充分溝通,對需求進行深度分析,以達到對需求的深刻理解,確保測試覆蓋全面;
3.審核其他人員編寫的測試需求分析以及案例是否滿足測試質量要求,從業(yè)務以及測試的角度給予指導、建議;
4.協(xié)助測試管理室負責人,以測試案例,測試技巧等形式積累測試資源,培訓測試技能,對測試流程提出可行性建議;
5.按項目計劃,執(zhí)行測試案例,進行sit測試,協(xié)助開展uat測試,提交并跟蹤缺陷,提交測試報告;
6.組織協(xié)調完成項目測試工作,對測試質量、進度、成本進行管理和控制。
