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崗位職責(zé)是什么
李寧崗位職責(zé)涵蓋了作為企業(yè)管理者的多重角色，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)運營以及品牌管理等核心職能。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有卓越的商業(yè)洞察力，能準(zhǔn)確把握市場趨勢，為公司制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。
2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團隊潛力，推動高效協(xié)作。
3. 精通企業(yè)運營流程，能有效管理資源，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
4. 對體育產(chǎn)業(yè)有深厚的理解，能引領(lǐng)品牌發(fā)展方向，提升品牌影響力。
崗位職責(zé)描述
作為李寧公司的管理者，此職位需要扮演的角色復(fù)雜而多元化。需要具備高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，分析行業(yè)動態(tài)，制定出符合公司定位的戰(zhàn)略計劃。這包括市場研究、競品分析以及消費者行為的深入理解。
作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，李寧崗位職責(zé)要求能夠凝聚團隊力量，通過有效的溝通和激勵機制，促進(jìn)員工成長，提高整體工作效率。此外，還需具備解決沖突和培養(yǎng)接班人的能力，以確保組織的持續(xù)發(fā)展。
在業(yè)務(wù)運營層面，該崗位需負(fù)責(zé)監(jiān)控財務(wù)狀況、優(yōu)化供應(yīng)鏈、控制成本，并確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。這需要精細(xì)的管理技巧和強大的執(zhí)行力，以實現(xiàn)盈利目標(biāo)和客戶滿意度。
作為品牌代言人，李寧崗位職責(zé)還包括塑造和維護品牌形象，通過公關(guān)活動、市場營銷策略，以及與消費者的互動，提升品牌知名度和忠誠度。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并實施戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場進(jìn)入、產(chǎn)品開發(fā)、渠道拓展等。
2. 建立并領(lǐng)導(dǎo)高效的管理團隊，進(jìn)行人才選拔、培養(yǎng)和績效評估。
3. 監(jiān)控公司運營指標(biāo)，如銷售額、利潤率、庫存周轉(zhuǎn)率等，及時調(diào)整策略。
4. 設(shè)計和執(zhí)行品牌營銷策略，包括廣告宣傳、贊助活動、社交媒體推廣等。
5. 參與重要商務(wù)談判，建立并維護與供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系。
6. 與行業(yè)專家、政府部門及行業(yè)協(xié)會保持聯(lián)系，獲取政策信息，把握行業(yè)動態(tài)。
7. 應(yīng)對危機，妥善處理公關(guān)事件，保護公司聲譽。
李寧崗位職責(zé)的履行，需要在各個領(lǐng)域展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，既要具備戰(zhàn)略思維，也要關(guān)注細(xì)節(jié)管理，以實現(xiàn)公司的持續(xù)增長和品牌價值的提升。
李寧崗位職責(zé)范文
第1篇 李寧公司崗位職責(zé)
供應(yīng)計劃操作主管-上海-02491 李寧體育用品 李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧 崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)電商現(xiàn)貨采購咨詢及滿足率反饋
2、 負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購單交期更新、短數(shù)取消等系統(tǒng)及報表操作,確保系統(tǒng)及報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
3、 負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨訂單集團dc/rdc發(fā)貨管理,相關(guān)進(jìn)貨單系統(tǒng)及報表錄入,sap系統(tǒng)收貨
4、 負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購?fù)素泦翁幚砑癳rp系統(tǒng)錄入
5、 期貨、qs、現(xiàn)貨交期、進(jìn)貨、收貨等相關(guān)數(shù)據(jù)及報表輸出
任職要求
要求:
1. 工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)經(jīng)驗;
2. 熟悉sap系統(tǒng)or erp系統(tǒng);
3. 邏輯思維強,有很好的數(shù)據(jù)分析能力,e_cel能力強;
