質(zhì)量技術(shù)主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

質(zhì)量技術(shù)主任是企業(yè)質(zhì)量管理團(tuán)隊的核心角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到或超越客戶預(yù)期。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有深厚的行業(yè)知識和質(zhì)量管理體系理論基礎(chǔ)。

2. 具備優(yōu)秀的分析能力和問題解決技巧，能快速識別質(zhì)量問題并提出解決方案。

3. 精通iso質(zhì)量管理體系和其他相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊成員提升質(zhì)量意識。

5. 能有效溝通，協(xié)調(diào)各部門以確保質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。

6. 對技術(shù)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)有敏銳的洞察力，推動質(zhì)量管理水平的提升。

崗位職責(zé)描述

作為質(zhì)量技術(shù)主任，日常工作涉及以下幾個方面：

1. 制定和維護(hù)公司的質(zhì)量政策和程序，確保其符合國家法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。

2. 監(jiān)控生產(chǎn)流程，通過數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量風(fēng)險。

3. 組織和參與內(nèi)部審計，評估質(zhì)量體系的有效性，并提出改進(jìn)建議。

4. 協(xié)調(diào)質(zhì)量事故調(diào)查，制定糾正措施，防止類似問題的再次發(fā)生。

5. 與供應(yīng)商合作，確保原材料和外購件的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

6. 建立并維護(hù)質(zhì)量記錄，為管理層提供決策依據(jù)。

7. 為員工提供質(zhì)量培訓(xùn)，增強(qiáng)全員的質(zhì)量意識和技能。

有哪些內(nèi)容

1. 質(zhì)量控制：設(shè)定和監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。

2. 標(biāo)準(zhǔn)制定：參與新產(chǎn)品的研發(fā)過程，制定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范。

3. 風(fēng)險管理：建立有效的風(fēng)險管理系統(tǒng)，預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生。

4. 質(zhì)量改進(jìn)項目：主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項目，如六西格瑪、精益生產(chǎn)等，提高生產(chǎn)效率和客戶滿意度。

5. 內(nèi)外部溝通：與客戶保持良好溝通，處理質(zhì)量投訴，維護(hù)公司聲譽(yù)。

6. 團(tuán)隊管理：培養(yǎng)和發(fā)展質(zhì)量團(tuán)隊，提升整體質(zhì)量管理水平。

質(zhì)量技術(shù)主任的角色是確保企業(yè)的核心競爭力——產(chǎn)品質(zhì)量，通過持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新，為企業(yè)的長期成功奠定堅實基礎(chǔ)。

質(zhì)量技術(shù)主任崗位職責(zé)范文

第1篇 質(zhì)量技術(shù)主任崗位職責(zé)

技術(shù)中心副主任(無縫鋼管質(zhì)量管理) 河南鳳寶重工科技有限公司 河南鳳寶重工科技有限公司,鳳寶 職責(zé)描述:

1、結(jié)合公司實際參與制訂無縫鋼管廠各工序的操作規(guī)程;

2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理;

3、負(fù)責(zé)無縫鋼管質(zhì)量問題檢查、分析、解決;

4、負(fù)責(zé)與無縫鋼管質(zhì)量管理相關(guān)的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,從事優(yōu)特鋼無縫鋼管生產(chǎn)15年以上,熟練掌握89機(jī)組、159機(jī)組和273機(jī)組的生產(chǎn)工藝,熟悉無縫鋼管的熱處理和管加工工藝;

2、 有良好的表達(dá)溝通協(xié)調(diào)組織能力。