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崗位職責是什么
品管崗位，全稱質(zhì)量管理員，是企業(yè)中負責確保產(chǎn)品或服務品質(zhì)的重要角色。他們專注于質(zhì)量控制，通過對生產(chǎn)流程的監(jiān)督和改進，確保企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務達到或超過預設的質(zhì)量標準。
崗位職責要求
1. 熟悉iso質(zhì)量管理體系，能夠運用相關標準進行質(zhì)量審核。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)解讀找出質(zhì)量問題。
3. 對生產(chǎn)工藝有深入理解，能識別并解決生產(chǎn)過程中的問題。
4. 能夠制定和執(zhí)行有效的質(zhì)量控制計劃，預防不良品的產(chǎn)生。
5. 具備良好的溝通技巧，能協(xié)調(diào)各部門以提升整體質(zhì)量管理水平。
6. 對質(zhì)量異常有敏銳的洞察力，能快速響應并采取糾正措施。
7. 有責任心，堅持原則，對質(zhì)量標準有執(zhí)著追求。
崗位職責描述
品管人員的主要工作包括但不限于：
1. 對原材料、半成品及成品進行質(zhì)量檢驗，確保符合企業(yè)內(nèi)部及行業(yè)標準。
2. 監(jiān)控生產(chǎn)過程，確保工藝參數(shù)穩(wěn)定，防止質(zhì)量問題的發(fā)生。
3. 定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量趨勢，提出改進建議。
4. 參與新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃，評估潛在風險并提出預防措施。
5. 協(xié)助處理客戶投訴，分析原因，推動問題的解決。
6. 對供應商進行質(zhì)量管理，確保外購件質(zhì)量達標。
7. 提供質(zhì)量培訓，提升員工的質(zhì)量意識和技能。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量檢驗與測試：執(zhí)行規(guī)定的檢測程序，確保產(chǎn)品在每個生產(chǎn)階段都符合質(zhì)量要求。
2. 質(zhì)量報告編寫：定期生成質(zhì)量報告，反映質(zhì)量狀況，為管理層決策提供依據(jù)。
3. 質(zhì)量改進項目：參與或主導質(zhì)量改進活動，如六西格瑪、精益生產(chǎn)等，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 標準與規(guī)程制定：協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理體系文件，確保操作規(guī)范有效。
5. 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)線、采購、銷售等部門保持緊密溝通，確保質(zhì)量信息的準確傳遞。
6. 質(zhì)量風險控制：識別并評估質(zhì)量風險，制定預防措施，降低不良品率。
7. 質(zhì)量文化推廣：通過培訓和宣傳，提升全員的質(zhì)量意識，營造良好的質(zhì)量文化氛圍。
品管崗位是企業(yè)質(zhì)量保障體系的核心，他們的工作直接影響到企業(yè)的聲譽和市場競爭力。通過他們的專業(yè)努力，企業(yè)可以持續(xù)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務，贏得客戶的信任與滿意。
品管崗位職責范文
第1篇 品管iqc崗位職責任職要求
品管iqc崗位職責
職責描述:1、負責按樣品標準對大貨產(chǎn)品的抽檢，做性能測試。
2、對品質(zhì)異常進行分析，協(xié)調(diào)解決。
3、掌握行業(yè)相關標準與常規(guī)工藝技術。
4、熟悉品質(zhì)檢驗流程。
任職要求:有相關經(jīng)驗優(yōu)先。
品管iqc崗位
第2篇 商品管控崗位職責任職要求
商品管控崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行
2、規(guī)范商品企劃流程，進行商品調(diào)研及商品規(guī)劃，提交新品企劃需求，合理制定商品上新計劃，對商品成本價管控，銷售價格指導，活動價格管控。
3、定期活動數(shù)據(jù)觀測，競品銷售數(shù)據(jù)分析，潛力產(chǎn)品及新材料新工藝的發(fā)掘;
4、在售商品賣點信息的提供和培訓;
5、對年度銷售和庫存情況進行分析，形成分析報表，為下年度貨品訂制提供依據(jù)和參考。
6、分析各銷售渠道的銷售情況(暢滯銷款)及客戶的需求，編制公司訂、補貨計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
7、針對銷售數(shù)據(jù)分析及時了解商品銷售狀況，控制商品進、銷、存(日常補貨，期初配貨，期中調(diào)貨，期末退貨)，為店鋪調(diào)配適宜商品，確保貨品正常流轉(zhuǎn);
8、根據(jù)貨品暢滯銷原因分析、與運營部門、顧客緊密溝通，做好促銷、換季、清倉等營銷活動;
9、負責組織定期進行市場調(diào)研，對競爭對手做全面深入的分析，并據(jù)此部署、調(diào)整商品銷售規(guī)劃。
任職要求:
1.專科以上學歷，營銷管理類、服裝相關專業(yè);
2.三年以上女裝或童裝相關商品企劃經(jīng)驗;
3.對市場及流行趨勢有較強的敏銳度;
4.較強的數(shù)理分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰，良好的團隊合作精神;
5.具有女裝或童裝商品企劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
商品管控崗位
第3篇 品管經(jīng)理崗位職責
品管經(jīng)理 上海百雀羚日用化學有限公司 上海百雀羚日用化學有限公司,百雀羚,百雀羚 崗位職責:
1.根據(jù)公司對部門定位,進行部門內(nèi)部策劃、建立,組織架構(gòu)和工作分工、職責確認
2.年度人員崗位定編
3.部門內(nèi)培訓和再培訓、培訓考核的安排
4.指導下屬工作,對下屬工作能力評估和溝通處理
5.部門工作流程制訂、審核
6.及時協(xié)調(diào)和督促,內(nèi)部工作分配和管理,協(xié)調(diào)和監(jiān)督改進,確保本部門工作有序開展
7.對外聯(lián)絡,確保按標準化執(zhí)行
8.檢驗方法、標準修訂審核,工藝文件、標準品更新,確保受控
9.流程的及時建立或調(diào)整,確保體系有效運行
10.加工廠質(zhì)量管理、準入和年審及供應商質(zhì)量監(jiān)控、準入和年審
11.每月品質(zhì)匯報、品質(zhì)會議召開和跟蹤
12.品質(zhì)目標達成統(tǒng)計、分析;適時督促各責任部門整改,達成目標
13.供方準入和年審確保配合,執(zhí)行到位
14.新品開發(fā)和異常的反饋處理
15.不合格評審處理意見提出
16.及時跟進新的法律法規(guī)要求,確保按法律法規(guī)要求執(zhí)行
17.第三方檢查配合、委外檢、備案監(jiān)督、換證等
18.標準、法規(guī)等培訓的有效實施和考核
19.與其它部門相聯(lián)系工作的正常開展和溝通處理等
任職要求:
1.化學、食品、生物、分析化學等相關專業(yè)本科以上學歷
2.5年以上大中型日化企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,至少3年部門全面質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
3.熟悉化妝品生產(chǎn)管理流程與質(zhì)量管理特點,熟悉化妝品行業(yè)的法律法規(guī)及行業(yè)質(zhì)量標準;
4.能熟練操作各類檢驗儀器,熟悉各種檢驗方法和判定標準;具有良好的數(shù)理統(tǒng)計分析能力,熟練使用辦公軟件;
5.熟悉化妝品生產(chǎn)管理流程與質(zhì)量管理特點,熟悉化妝品行業(yè)的法律法規(guī)及行業(yè)質(zhì)量標準;
6.熟悉gmpc 、iso9001質(zhì)量管理體系,熟悉品質(zhì)管理的qc七大手法; 具有豐富的質(zhì)量體系建設經(jīng)驗,能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;品質(zhì)管理qc七大手法、組織變革管理能力、團隊建設等方面的培訓
7.具有優(yōu)秀的組織變革管理能力、創(chuàng)新能力、團隊建設和管理能力;優(yōu)秀的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作責任心強
無快消行業(yè)經(jīng)驗者,請勿投簡歷,謝謝!
第4篇 客戶產(chǎn)品管理崗位職責
crm產(chǎn)品運營經(jīng)理/客戶管理 陽光保險集團 陽光保險集團股份有限公司,陽光保險,陽光保險集團 職責描述:
1、負責挖掘和收集業(yè)務需求,設計及優(yōu)化crm產(chǎn)品,撰寫crm需求文檔,協(xié)調(diào)相關資源推進產(chǎn)品上線并進行產(chǎn)品業(yè)務驗收;
2、負責制定、優(yōu)化、實施crm產(chǎn)品的管理制度及業(yè)務流程,進行管理制度及業(yè)務流程的培訓、推廣。
3、負責分析客戶相關的各項指標,尋找客戶相關指標增長或者改進的方式方法,基于crm等客戶管理工具輸出客戶差異化管理策略。
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、學歷與專業(yè):本科,專業(yè)不限;
2、年齡與性別:35周歲以下(特別優(yōu)秀者,年齡要求可以放寬),男女不限;
3、工作經(jīng)驗:5年以上客戶管理工作經(jīng)驗;
4、素質(zhì)能力及性格特征:具備團隊精神,出色的語言、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;負責或參與過crm產(chǎn)品設計、使用、運營經(jīng)驗;具備基于數(shù)據(jù)洞察提出客戶類指標優(yōu)化建議的能力;
5、具備有銀行及金融機構(gòu)信貸客戶管理經(jīng)驗相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
第5篇 品管部崗位工作職責
篇一:品管部崗位職責
一、品管部工作職責
品管部工作職責包括:品質(zhì)制度的訂立與實施;品質(zhì)活動的執(zhí)行與推動;進料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;制程品質(zhì)控制能力的分析及異常的改善;制程品質(zhì)的巡回檢驗與控制;客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施擬訂;企業(yè)品質(zhì)異常的仲裁及處理;量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制;產(chǎn)品開發(fā)與試制的參與;不合格品預防措施的訂立與執(zhí)行;供應商品質(zhì)能力的輔導;供應商品質(zhì)能力與品質(zhì)控制績效的評估;品質(zhì)培訓計劃的制定與督導及執(zhí)行;品質(zhì)成本的分析;品質(zhì)資訊的收集、傳導與回復;品質(zhì)保證方案的擬定并推動全面品質(zhì)管理活動的進行。
二、相關人員工作職責
1.品質(zhì)經(jīng)理職責
(1)品質(zhì)策劃的發(fā)起者。
(2)建立、健全品質(zhì)控制體系。
(3)品質(zhì)仲裁。
(4)合約的品質(zhì)確認。
(5)公司品質(zhì)代表。
(6)公司品質(zhì)執(zhí)行效果的鑒定。
(7)品質(zhì)稽核的領導。
(8)所屬職能人員工作的督導。
2.品管科長職責
(1)品管計劃的制訂。
(2)協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理完成進、出貨檢驗職能。
(3)保存進料、成品檢驗的檢查、測試報告。
(4)品質(zhì)稽核計劃的制訂、參與推動。
(5)向品質(zhì)部經(jīng)理提出控制進貨、成品檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象再發(fā)生的方法及建議。
(6)分析進料、成品檢驗的每日、每周、每月報告。
(7)客戶投訴的調(diào)查、處理及改善對策的提出。
(8)在進料、成品檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格得到糾正前,控制不合格品的轉(zhuǎn)序。
(9)負責本部門工作的領導、推動、督導。
3.品質(zhì)稽查職責
(1)品質(zhì)運作體系、規(guī)范的核查。
(2)客戶抱怨的原因調(diào)查與分析。
(3)改善措施的跟蹤、反饋。
(4)對所有品質(zhì)問題的分析。
(5)對每日品質(zhì)信息的統(tǒng)計分析。
(6)執(zhí)行品質(zhì)改進計劃。
4.品質(zhì)工程師職責
(1)制程品質(zhì)控制能力分析與品質(zhì)改良。
(2)新產(chǎn)品開發(fā)與試制的參與及新產(chǎn)品品質(zhì)計劃的制定。
(3)進料、在制品、成品品質(zhì)檢測規(guī)范的制定。
(4)品管手法與統(tǒng)計技術的設計與督導執(zhí)行。
(5)協(xié)作廠的輔導。
(6)品質(zhì)異常的研究。
(7)品檢樣品的制作。
(8)客戶抱怨的品質(zhì)原因調(diào)查、分析、改善。
(9)量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制。
5.品檢科長職責
(1)品檢計劃的制定。
(2)品檢體系的設計及表單、程序的擬定。
(3)品質(zhì)鑒定與判定意見的簽署。
(4)協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理完成在生產(chǎn)中控制品質(zhì)的職能。
(5)保存工序檢驗的檢查、測試報告。
(6)分析工序檢驗的每日、每周、每月報告。
(7)在工序檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格項得到糾正之前,控制不合格品的轉(zhuǎn)序。
(8)所屬人員工作的督導、評價。
(9)向品質(zhì)部經(jīng)理提出有關方法,控制工序檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象重復發(fā)生。
篇二:品管部崗位職責
1. 負責貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運行維護、績效改善;
2. 負責公司各種品質(zhì)管理制度的訂立與實施,“5s”、“零缺陷”、“全面質(zhì)量管理”等各種品質(zhì)活動的組織與推動;
3. 負責對各部門品質(zhì)管理工作進行內(nèi)部質(zhì)量審核;
4. 負責進料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標準、品質(zhì)檢驗規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的制訂與執(zhí)行,對出倉產(chǎn)品質(zhì)量負全部責任;
5. 負責全員品質(zhì)教育、培訓;
6. 負責各種質(zhì)量責任事故調(diào)查處理,各種品質(zhì)異常的仲裁處理,配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調(diào)查處理。
篇三:品管部崗位職責
在總經(jīng)理的直接領導下,負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實,公司質(zhì)量管理體系的運行維護、績效改善,努力改善全公司的品質(zhì)管理工作,對公司產(chǎn)品質(zhì)量負主要責任;
負責公司各種品質(zhì)制度的訂立與實施,品質(zhì)活動的執(zhí)行與推動;
組織品控、品檢人員對專業(yè)技術知識的學習,關心他們的思想工作和生活,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的品控、品檢隊伍;
負責進料、在制品、成品品質(zhì)標準、檢驗規(guī)程的制訂與執(zhí)行,監(jiān)督指導iqc、pqc、oqc的工作;
負責公司品質(zhì)異常的仲裁及處理,協(xié)助營銷部門對客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施擬定;
不合格預防和糾正措施的制定與督導及執(zhí)行;
檢驗器具的校正與控制;
產(chǎn)品設計與打板的質(zhì)量控制和客供品的管制;
品質(zhì)資訊的收集、傳導、回復,品質(zhì)成本的分析、控制;
負責全員品管的推行,對各部門工作進行內(nèi)部質(zhì)量稽核;
對原材料供應商的評估,外發(fā)加工的評估。
篇四:品管部崗位職責
1.確認及更改公司之質(zhì)量、食品安全體系有效文件,維護公司體系有效運行.
2.根據(jù)公司程序文件指引制定切實可行的二、三級支持文件
5.定期制定內(nèi)審及管理評審計劃,推動各部門人員執(zhí)行iso9000、iso22000體系。
6.協(xié)調(diào)及督導各部門對質(zhì)量、食品安全體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,并匯報管理者代表。
7.分配及安排外部評審之時間和評審前準備工作.
8.督導各部門正式文件之排版及校正,并進行統(tǒng)一編號的標準化管理.
9.督導內(nèi)部文件之文件分發(fā)、回收、保存、更改作業(yè).
10.公司蟲害的防治工作
11.根據(jù)國家標準、行業(yè)標準、法律、法規(guī)及客戶要求及時對新產(chǎn)品進行測試是否符合。
12.對各種原輔材料及成品之檢驗標準進行制訂及審核工作.
13.即時處理客戶抱怨及退貨,以確?？蛻魸M意。
14.主持每周品質(zhì)會議,并推動全公司相關部門人員共同提升產(chǎn)品質(zhì)量
15.統(tǒng)計、分析各階段品質(zhì)不良,并推動各部門改善,以達到目標.
16.針對原輔材料不良,輔導供應商分析、改善.
篇五:品管部崗位職責
1.督導各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止異常發(fā)生,達到公司的質(zhì)量目標
2.協(xié)調(diào)及推動各部門按iso9000、iso22000體系標準要求運作
3.召開各種品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題.
4.審核相關部門呈交的品質(zhì)文件.
5.對進料品質(zhì)進行最終判定,并推動iqc、qe部門對供應商進行輔導、稽核、評估、追蹤改善等.
6.定期主持召開供應商評審會議及對供應商評估
7.督導qe主管及時處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復追蹤,確保糾正與預防措施的有效實施.
8.督導產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測試
9.對成品的品質(zhì)進行最終判定,
10.協(xié)調(diào)iqc驗貨的各項工作.
11.督導并審核品質(zhì)周報、月報表.
12.對下屬進行考核、評定
第6篇 品管組長崗位職責任職要求
品管組長崗位職責
職責描述:
1、質(zhì)量體系的運行和監(jiān)督、稽核;
2、品質(zhì)異常事件處理;
3、客戶投訴事件處理;
4、供應商品質(zhì)管理;
5、質(zhì)量體系改善跟蹤，質(zhì)量目標落實和監(jiān)督。
任職要求:
1、5年以上大中型機械行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，
2、熟悉iatf16949體系;有內(nèi)審員資格證;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作認真負責、愛崗敬業(yè)。
品管組長崗位
第7篇 食品品管員崗位職責
任職要求:
1、全日制大?；蛞陨蠈W歷,食品相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上食品工廠現(xiàn)場qc管理經(jīng)驗;
3、掌握飲料工藝生產(chǎn)知識、質(zhì)量管理要求、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制方法,有較強的生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗;
4、具備良好的數(shù)據(jù)整理、分析及總結(jié)能力、較強的學習、溝通能力及團隊合作精神;
5、思維反應靈活、具備應急及解決突發(fā)事件的能力。
崗位職責:
1、負責產(chǎn)品的日常檢查;
2、行使檢查職責,填寫相應的檢驗記錄表;
3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤;
4、每月對檢查數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計;
5、完成領導交辦的其它工作。
第8篇 品管檢驗崗位職責
品管專員/質(zhì)量檢驗員 河南省姚氏實業(yè)有限公司 河南省姚氏實業(yè)有限公司,姚氏 職責描述:
1、根據(jù)公司制定的檢驗標準和規(guī)定,實施來料檢驗;
2、生產(chǎn)過程中監(jiān)督生產(chǎn)人員按操作規(guī)范及設備使用說明進行作業(yè),不定時進行抽查檢驗,并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計,保證記錄真實且有效完整;
3、做好不合格產(chǎn)品的標識、隔離、記錄和集中處理等工作,并有效的分析和改善問題;
4、積極完成上級領導安排的其他臨時性工作任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,有一年以上相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、責任心強,有良好的協(xié)調(diào)能力、觀察力及承壓能力,能獨立處理好品質(zhì)相關事宜;
3、工作積極主動、認真負責,善于發(fā)現(xiàn)問題并及時提出處理意見。
公司福利:
1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調(diào)整。
2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。
3、社會保險:(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)
4、晉升機制:公司設立良好的晉升機制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機會。
5、成長與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。
6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
7、員工鍛煉:公司不定期組織各項體育比賽活動,如籃球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培訓:公司會組織安排旅游或拓展培訓項目,以提高同事間的凝聚力。
溫馨的辦公環(huán)境,優(yōu)秀的管理團隊,任人唯賢的選才原則,和諧的工作氛圍,期待和你一同成長!
河南省姚氏實業(yè)有限公司
第9篇 品管檢驗崗位職責任職要求
品管檢驗崗位職責
制程檢驗員/現(xiàn)場品管 廈門益斯麥食品有限公司 廈門益斯麥食品有限公司，益斯麥 主要負責綜合車間的制程檢驗工作，其主要職責:
一、 負責制程檢驗工作
1、 嚴格執(zhí)行檢驗標準，對產(chǎn)品生產(chǎn)加工過程進行控制
2、 按計劃對生產(chǎn)加工程序、生產(chǎn)加工操作規(guī)程進行監(jiān)控指導，對關鍵點進行控制
3、 對車間衛(wèi)生環(huán)境進行監(jiān)控
4、 檢驗后出具檢驗報告
5、 檢驗過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故或品質(zhì)異常情況時，要及時反饋給車間或品控部，以便及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時對不良原因進行分析總結(jié)，提出自己的見解，共同參與品質(zhì)管理
6、 做好質(zhì)量檢驗原始記錄，月末對所檢產(chǎn)品的質(zhì)量情況進行統(tǒng)計、分析并上報
二、 制定生產(chǎn)流程工藝改善意見
1、 負責對生產(chǎn)工藝流程提出改進意見，對產(chǎn)品加工過程控制提出優(yōu)化建議
2、 協(xié)助制程主管制定檢驗標準和檢驗規(guī)范、分析規(guī)程
3、 積極參加產(chǎn)品工藝手冊的學習培訓、質(zhì)量管理體系的培訓
崗位職責:
1、嚴格執(zhí)行檢驗標準，對產(chǎn)品生產(chǎn)加工過程進行控制;
2、按計劃對生產(chǎn)加工程序、生產(chǎn)加工操作規(guī)程進行監(jiān)控指導，對關鍵點進行控制;
3、對車間衛(wèi)生環(huán)境進行監(jiān)控;
4、檢驗過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故或品質(zhì)異常情況時，要及時反饋給車間或品控部，以便及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時對不良原因進行分析總結(jié)，提出自己的見解，共同參與品質(zhì)管理;
崗位要求:
1、大專及以上學歷;食品檢驗或食品科學與工程專業(yè);
2、有灌裝產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、正直誠實，富有責任心，原則性強。
品管檢驗崗位
第10篇 化驗用品管理員崗位職責
1、 接受化驗室主任（班長）的領導和管理；
2、 執(zhí)行公司、所在生產(chǎn)部門和本化驗室的各項管理制度與規(guī)定；
3、 負責按照公司物資管理制度的有關規(guī)定適時編制化驗用品采購申請表并報批，及時辦理采購用品的入庫手續(xù)，建立化驗用品的庫存管理賬目，做好庫存用品的保管、領用發(fā)放和維護工作，確?；炗闷俘R全、有效、合法（規(guī)）；
4、 負責按照公司計量器具管理制度進行化驗室計量器具的管理工作，及時組織計量器具的校核工作，確保計量器具有效、準確；
5、 著重做好有毒有害物資、涉毒物資和貴重、精密儀器的管理工作；
6、 按照相關制度和規(guī)定做好留存?zhèn)淇紭悠返墓芾砉ぷ鳎?/p>
7、 做好工作中的安全防范和現(xiàn)場管理工作；
8、 完成上級領導交辦的其它工作。
第11篇 駐廠品管崗位職責
崗位職責 :
1、從事電子檢驗行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,能熟練掌握常見品質(zhì)異常,從事過品質(zhì)駐廠工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟練使用電腦,會使用一般檢驗儀器(千分尺、顯微鏡等),善于溝通,具有良好團隊合作精神
3、嚴格依qa作業(yè)指導書參照檢驗標準進行檢驗;
4.對檢驗中出現(xiàn)的品質(zhì)異常,須及時將不良信息反饋到發(fā)生部門;
5.產(chǎn)品首件的檢驗和確認,同時執(zhí)行生產(chǎn)線的巡回檢驗工作;
6、妥善處理不良品,采取相關措施;
7.監(jiān)督和規(guī)范作業(yè)員操作手法以及監(jiān)控產(chǎn)品的工藝條件.
崗位要求:
1.35歲以下,中專及以上學歷;
2.1年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉電腦操作;
3.有過檢驗液晶電子廠檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、優(yōu)秀應屆大學生也可
薪酬福利
1、提供食宿
2、節(jié)假日福利、禮物
3、年度旅游
4、繳納社會保險
5、全勤獎
6、工齡工資
7、績效獎金
8、每年多次調(diào)薪的機會
9、競爭性的薪酬,廣闊的上升通道
第12篇 品管崗位職責職位要求
職責描述：
1.負責公司產(chǎn)品品質(zhì)保證，對來貨嚴格按照檢驗標準進行質(zhì)量檢驗;
2.保證按工作進度進行來貨質(zhì)檢并保證工作質(zhì)量;
3.負責公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作;并確保出貨產(chǎn)品的質(zhì)量;
4.對產(chǎn)品進行監(jiān)測，檢查，驗證產(chǎn)品是否符合檢驗標準，并做出結(jié)果判定;
5.協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標準;
6.協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標準;
7.完成上級委派的其他任務。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第13篇 品管部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責
1、負責公司機械類、工具類產(chǎn)品的來料檢驗、質(zhì)量控制、糾正預防等質(zhì)量管理工作，并對產(chǎn)品質(zhì)量的各項工作負責；
2、負責制定相應的質(zhì)量管理制度、流程和分析改善方案，并嚴格執(zhí)行；
3、根據(jù)客戶抱怨與投訴，分析質(zhì)量改善對策，監(jiān)督改進過程;
4、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準的培訓和執(zhí)行；
5、負責公司檢驗儀器的配置、校正、維護保養(yǎng)；
6、分析進料、半成品、成品的檢驗，并形成每周、月、季度質(zhì)量分析報告。
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械或材料相關專業(yè)；
2、熟悉質(zhì)量管理的管理方法論，接受過相關質(zhì)量管理或管理理論的培訓；
3、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量管理部門主管工作經(jīng)歷；
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責任感和原則性；
5、熟練使用辦公軟件及統(tǒng)計分析方法。
第14篇 產(chǎn)品基金產(chǎn)品管理崗崗位職責
財富管理中心基金產(chǎn)品經(jīng)理崗 鄭州銀行股份有限公司 鄭州銀行股份有限公司,鄭州銀行 職責描述:
1、制定和完成基金業(yè)務的年度發(fā)展規(guī)劃,甄選實力和市場評價良好的基金公司洽談,代銷上線優(yōu)質(zhì)基金產(chǎn)品;
2、根據(jù)市場環(huán)境,及時調(diào)整產(chǎn)品部署,協(xié)助完成基金銷售目標;
3、負責基金業(yè)務的渠道建設、風險管理、資金清算和基金操作系統(tǒng)管理;
4、負責人員培訓、業(yè)務宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,業(yè)績分析等工作;
5、針對不同客群制定基金產(chǎn)品營銷方案。
任職要求:
1、年齡35歲以下;
2、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,金融,統(tǒng)計,數(shù)學等相關專業(yè);
3、3年以上基金產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗,同等條件下,具備基金公司產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、具備市場分析與研判能力,能夠甄別優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,拓展合作渠道;
4、服從管理,善于溝通、協(xié)調(diào),責任心強,親和力強,執(zhí)行能力強、抗壓能力強。
第15篇 品管組長崗位職責
品管組長 浙江瑞旭汽車零部件有限公司 浙江瑞旭汽車零部件有限公司,瑞旭 職責描述:
1. 負責樣品檢驗,并參與各車間樣品的檢驗和確認,并為量產(chǎn)收集相關的檢驗標準和實物樣板;
2. 負責對車間檢驗站點進行巡檢,按最低每4小時1次的頻率進行確認;
3. 負責對跟蹤把關車間工位的人員、機器、物類、加工方法等環(huán)節(jié)進行細致確認,預防各工位潛在不良因素;
4. 跟蹤現(xiàn)場物料、半成品、完工品的分類擺放,確保待檢物料、合格品、不良品得到有效區(qū)分;
5. 對檢驗過程中出現(xiàn)的異常及時提報,開出“不良品評審單”交主管進行跟蹤評審;
6. 對檢驗出的不良品跟蹤車間返工,并重新檢驗確認;
7. 統(tǒng)計車間每批產(chǎn)品的檢驗合格率、不良品柏拉圖、試水合格率等數(shù)據(jù),為質(zhì)量分析提供基礎。
8.管理品管部相關的文件,確?，F(xiàn)場各檢驗站點能提供檢驗的依據(jù)性文件,監(jiān)督審核現(xiàn)場各檢驗站點的檢驗記錄。
任職要求:
1.高中或以上學歷;
2.有2年以上品管組長或品管團隊管理經(jīng)驗;
3.熟練操作常用長度測量檢具,熟悉品管的基礎知識,了解iatf16949質(zhì)量管理體系;
4.有濾清器行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
第16篇 產(chǎn)品管理營銷崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理崗-直銷營銷管理部 安盛天平財險 安盛天平財產(chǎn)保險股份有限公司,天平汽車保險股份有限公司網(wǎng)站,安盛天平,安盛天平財險,安盛天平 職責描述:
1、負責用戶需求、競爭對手、渠道特征分析和評估,制定產(chǎn)品調(diào)整策略;
2、根據(jù)公司產(chǎn)品及行業(yè)制定運營活動的推廣計劃和推廣目標;
3、對各渠道用戶數(shù)據(jù)實施評估及監(jiān)控,制定提高流量、用戶增長率、轉(zhuǎn)化率、活躍度等數(shù)據(jù)指標的運營策略;
4、根據(jù)產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析結(jié)果,不斷優(yōu)化運營方案,策劃符合用戶需求的運營事件,快速計劃推動項目;
5、負責產(chǎn)品運營的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,優(yōu)化迭代產(chǎn)品的功能和體驗。
任職要求:
1、2年及以上產(chǎn)品運營經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)保險經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、熟悉產(chǎn)品實施過程,包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設計、業(yè)務流程設計、界面設計、用戶研究和可用性測試等;
3、具有較強的溝通能力、邏輯能力和產(chǎn)品設計能力,具備良好的執(zhí)行力;
4、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強分析加工能力;
5、認同安盛企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德與大局觀念;
6、具有較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力;
7、本科以上學歷,金融保險專業(yè)優(yōu)先。
第17篇 產(chǎn)品管理主管崗位工作職責
（一）工作職責
協(xié)助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略，負責新品開發(fā)與現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期管理。
（二）主要工作內(nèi)容
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略，協(xié)助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃；
2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期進行管理，制定產(chǎn)品上市、升級換代、退市計劃；
3、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品線規(guī)劃，結(jié)合市場調(diào)研結(jié)果，制定公司年度新品開發(fā)計劃，明確產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品內(nèi)容，并對新品開發(fā)流程進行梳理完善；
4、根據(jù)新品銷售業(yè)績表現(xiàn)、業(yè)務員反饋信息及市場變化，及時對產(chǎn)品進行修改或重新定位；
5、根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位，協(xié)助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā)；
6、根據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求，協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量與控制產(chǎn)品成本；
7、配合營銷中心制定新品上市方案；
8、向培訓部門或人員提供產(chǎn)品技術資料，協(xié)助制作產(chǎn)品培訓課件；
（三）各產(chǎn)品主管具體工作內(nèi)容
1、建材類產(chǎn)品主管
? 制定建材類的新品開發(fā)計劃以及新品上市后的跟進；
? 負責與新品相應的配套產(chǎn)品的開發(fā)，并進行搭配營銷指導；
? 制定現(xiàn)有產(chǎn)品升級換代計劃或退市計劃；
? 與其它部門協(xié)作管控生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品質(zhì)量及工藝流程；
? 研究建材類產(chǎn)品的市場發(fā)展趨勢和最近技術，為領導做決策提供支持；
? 與產(chǎn)品培訓人員共同編寫產(chǎn)品培訓課件。
2、個人護理類產(chǎn)品主管
? 分析市場暢銷品牌的品項，分析其成份、包裝、賣點的相關信息，提出合理產(chǎn)品規(guī)劃建議；
? 確定產(chǎn)品配方、功能、價格、包材等信息，提煉產(chǎn)品賣點，制定新品開發(fā)上市計劃；
? 與質(zhì)檢和采購協(xié)作制定產(chǎn)品的檢測標準；
? 與采購合作篩選產(chǎn)品供應商，跟進并監(jiān)督配方、功效實驗、小試中試和大生產(chǎn)的整個過程；
? 了解個人護理產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)和最新技術，為領導做決策提供支持；
? 與產(chǎn)品培訓人員共同編寫產(chǎn)品培訓課件，并對產(chǎn)品使用說明進行撰寫、修訂。
3、家居護理類產(chǎn)品主管
? 結(jié)合公司戰(zhàn)略，參與制定洗化類產(chǎn)品中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃；
? 對公司現(xiàn)有洗化類產(chǎn)品進行生命周期管理，制定產(chǎn)品升級換代、退市計劃；
? 根據(jù)市場需求及調(diào)研信息，制定公司年度新品開發(fā)計劃并提煉產(chǎn)品賣點；
? 分析市場主導品牌的產(chǎn)品品項，并有選擇有目的地分析其成份、包裝、賣點的相關信息，提出合理產(chǎn)品規(guī)劃建議；
? 確定產(chǎn)品配方、功能、價格、包材等信息，提煉產(chǎn)品賣點，制定新品開發(fā)上市計劃；
? 與質(zhì)檢和采購協(xié)作制定產(chǎn)品的檢測標準；
? 與采購合作篩選產(chǎn)品供應商，跟進并監(jiān)督配方、功效實驗、小試中試和大生產(chǎn)的整個過程；
? 了解家庭護理產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)和最新技術，為領導做決策提供支持；跟蹤產(chǎn)品上市后的業(yè)績表現(xiàn)及市場反饋，及時進行產(chǎn)品修改或升級換代；
? 根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位，協(xié)助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā)；
? 根據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求，協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量；
? 配合營銷中心制定新品上市方案；
? 向培訓部門提供產(chǎn)品技術資料，作為培訓課件的基礎；
4、紙制品產(chǎn)品類主管
? 結(jié)合公司戰(zhàn)略，參與制定紙制品中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃；
? 對公司現(xiàn)有紙制品產(chǎn)品進行生命周期管理，制定產(chǎn)品升級換代、退市計劃；
? 根據(jù)市場需求及調(diào)研信息，制定公司年度新品開發(fā)計劃并提煉產(chǎn)品賣點；
? 跟蹤產(chǎn)品上市后的業(yè)績表現(xiàn)及市場反饋，及時進行產(chǎn)品修改或升級換代；
? 根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位，協(xié)助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā)；
? 根據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求，協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量；
? 配合營銷中心制定新品上市方案；
? 向培訓部門提供產(chǎn)品技術資料，作為培訓課件的基礎；
5、建材產(chǎn)品類主管（潔具及五金）
? 制定建材類的新品開發(fā)計劃以及新品上市后的跟進工作；
? 負責與新品相應的配套產(chǎn)品開發(fā)，并進行搭配營銷指導；
? 制定現(xiàn)有產(chǎn)品升級換代計劃或退市計劃；
? 與其它部門協(xié)作管控生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品質(zhì)量及工藝流程；
? 研究建材類產(chǎn)品（潔具及裝潢）的市場發(fā)展趨勢和最近技術，為領導做決策提供支持；
? 編寫產(chǎn)品的技術培訓課件。
第18篇 藥品管理經(jīng)理崗位職責
藥品中試生產(chǎn)管理經(jīng)理(注射劑方向) 武漢中鈺鈺民醫(yī)藥科技有限公司 武漢中鈺鈺民醫(yī)藥科技有限公司,鈺鈺民 崗位職責:
1、負責公司在研項目(注射劑為主)的中試生產(chǎn)統(tǒng)籌管理;
2、負責生產(chǎn)單元和研發(fā)單元的協(xié)調(diào)工作,根據(jù)項目研發(fā)進度,合理、高效地安排與cmo對接,共同制定中試生產(chǎn)方案;
3、負責審核中試生產(chǎn)的相關管理規(guī)程和技術文件;
4、負責對藥物中試過程進行有效的監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào),保證中試生產(chǎn)的合規(guī)性;管理公司在研項目在cmo的項目進展、質(zhì)量,數(shù)據(jù)的真實性、可靠性,報告的完整性;
5、與cmo溝通協(xié)調(diào),及時總結(jié)、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,與cro、cmo共同完成方案的調(diào)整及優(yōu)化;
6、對項目生產(chǎn)實施情況適時開展評估,合理控制和防范風險;
7、按照國家局申報原則要求,負責注冊申報環(huán)節(jié)中試文件的審核,并協(xié)助項目后續(xù)生產(chǎn)現(xiàn)場核查;
8、組織、參與項目涉及的研發(fā)人員、車間工藝人員、質(zhì)量人員的培訓,保證培訓的質(zhì)量;
9、協(xié)助、配合其他部門的工作。
任職要求:
1、藥學相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具備5年及以上gmp車間生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗;負責參與過3個以上研發(fā)項目的中試生產(chǎn)全過程;
3、熟練掌握國家藥品生產(chǎn)的法律法規(guī)和相關專業(yè)知識,能及時跟蹤學習掌握,具備良好的信息收集能力;掌握藥品中試文件的撰寫及關鍵要素;了解藥學研發(fā)、臨床試驗、中試驗證及注冊管理全過程尤佳;
4、具備一定的英語閱讀及寫作能力;
5、熟練使用windows操作系統(tǒng)與office系列等辦公軟件;
6、具備較強的溝通表達能力、判斷能力、應變能力、問題解決能力和積極主動的工作態(tài)度;
7、能適應因工作需要的出差。
第19篇 品管部qc崗位職責
品管部qc 浙江威斯喬雅制衣有限公司 浙江威斯喬雅制衣有限公司,威斯喬雅 職責描述:
1、負責公司外協(xié)加工廠的品質(zhì)檢查(從頭到尾),現(xiàn)場品質(zhì)指導工作;
2、負責公司發(fā)出到外協(xié)加工廠的面輔材質(zhì)發(fā)到外協(xié)加工廠異常的復核;
3、負責公司訂單生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)進度跟進,反饋和落實;
4、負責訂單品質(zhì)異常的現(xiàn)場解決溝通;
5、負責訂單新供應商的驗廠評審。
任職要求:
1、三年以上同等qc工作經(jīng)驗;
2、精通男女裝羽絨、棉衣的工藝操作,可單獨完成整件制作;
3、高中以上學歷,男女不限,年齡28-38歲;
4、可長期出差,勤勞有責任心;性格穩(wěn)重有原則;
第20篇 品管品檢崗位職責任職要求
品管品檢崗位職責
品質(zhì)技術員品管品檢 深圳市晶華泰科技有限公司 深圳市晶華泰科技有限公司，晶華泰 從事技術質(zhì)量和服務質(zhì)量等的研究、管理、監(jiān)督、檢查、檢驗、分析、鑒定等。
1.進行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設計、研究和控制;
2.組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查、質(zhì)量改進;
3.進行質(zhì)量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢;
4.進行產(chǎn)品認證、生產(chǎn)許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機構(gòu)和實驗室考核等合格評定管理;
5.調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析，進行客戶滿意度調(diào)查分析。
品管品檢崗位
