崗位職責(zé)是什么
拉長，通常是指生產(chǎn)線上的拉長，是制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)線的運(yùn)作，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的組織能力和人際溝通技巧，能夠有效地管理和指導(dǎo)生產(chǎn)線員工。
2. 熟悉生產(chǎn)流程，能準(zhǔn)確理解和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
3. 必須掌握基本的質(zhì)量控制知識(shí)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的問題。
4. 能夠應(yīng)對突發(fā)情況，迅速做出決策，保證生產(chǎn)活動(dòng)的連續(xù)性。
5. 對安全生產(chǎn)有深刻理解，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，預(yù)防安全事故的發(fā)生。
崗位職責(zé)描述
拉長在生產(chǎn)線上扮演著承上啟下的角色，既要向上級匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度，又要向下傳達(dá)指令和目標(biāo)。他們需要密切關(guān)注生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析效率瓶頸，提出改進(jìn)措施。他們需要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)員工的工作積極性，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)提高員工的操作技能。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)調(diào)度：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排人力和設(shè)備，確保生產(chǎn)線的平穩(wěn)運(yùn)行。
2. 質(zhì)量監(jiān)控：執(zhí)行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對不合格品進(jìn)行處理并追蹤原因。
3. 效率優(yōu)化：識(shí)別生產(chǎn)過程中的浪費(fèi)，實(shí)施持續(xù)改進(jìn)，提升生產(chǎn)線的效率和產(chǎn)能。
4. 員工管理：指導(dǎo)新員工，進(jìn)行技能培訓(xùn)，解決員工間的矛盾，維護(hù)良好的工作氛圍。
5. 安全管理：定期進(jìn)行安全檢查，組織安全培訓(xùn)，確保員工遵守安全操作規(guī)程。
6. 問題解決：面對生產(chǎn)中的突發(fā)問題，快速響應(yīng)，協(xié)調(diào)資源，提出解決方案。
7. 數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告：收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)，編制生產(chǎn)報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。
拉長是生產(chǎn)線上不可或缺的一環(huán)，他們的工作直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和員工士氣。作為企業(yè)管理者，對拉長的期望不僅是完成日常任務(wù)，更在于他們的領(lǐng)導(dǎo)力和解決問題的能力，以推動(dòng)整個(gè)生產(chǎn)線的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
拉長崗位職責(zé)范文
第1篇 拉長崗位職責(zé)任職要求
拉長崗位職責(zé)
拉長 維科電池 寧波維科電池有限公司，維科 高中或中技學(xué)歷，電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，鋰電池行業(yè)優(yōu)先。熟悉拉線生產(chǎn)管理，了解iso9001要求，熟悉5s管理。為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定工作壓力。
第2篇 生產(chǎn)拉長工作崗位職責(zé)范本
車間生產(chǎn)拉長的工作職責(zé)
1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理,
2、對員工進(jìn)行培訓(xùn),并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。
3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護(hù)工作。
4、能有效的與人溝通,確保生產(chǎn)管理工作的井然有序;
5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良;
6、協(xié)助主管及相關(guān)管理人員做好環(huán)境管理評價(jià);
7、負(fù)責(zé)本組位5s環(huán)境及拉線人員的管理與考核。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線訂單計(jì)劃的執(zhí)行生產(chǎn);
9、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理;
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。
生產(chǎn)拉長工作崗位職責(zé)
一、工作概要:
管理好本拉員工日常工作紀(jì)律,完成每天的生產(chǎn)任務(wù),及完成上級交付的各項(xiàng)工作!
二、主要職責(zé):
1 .依上級指令執(zhí)行生產(chǎn)及各項(xiàng)事務(wù)。
2.維護(hù)工作紀(jì)律,組織協(xié)調(diào)本組人員保質(zhì)保量地完成當(dāng)期生產(chǎn)任務(wù)。
3.制定產(chǎn)品工藝排程,保持生產(chǎn)工藝頻率的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,合理地控制人員浪費(fèi)。
4.保持巡拉,及時(shí)反應(yīng)和處理生產(chǎn)過程中的異常問題,降低物料損耗。
5.培訓(xùn)新員工操作工藝。
6.執(zhí)行本組現(xiàn)場5s管理工作.
6.權(quán)限:有權(quán)處理本組內(nèi)發(fā)生的一切事物,直接向部門主管或副主管負(fù)責(zé)。
一、工作概要:
管理好本拉員工日常工作紀(jì)律,完成每天的生產(chǎn)任務(wù),及完成上級交付的各項(xiàng)工作!
二、主要職責(zé):
1 .依上級指令執(zhí)行生產(chǎn)及各項(xiàng)事務(wù)。
2.維護(hù)工作紀(jì)律,組織協(xié)調(diào)本組人員保質(zhì)保量地完成當(dāng)期生產(chǎn)任務(wù)。
3.制定產(chǎn)品工藝排程,保持生產(chǎn)工藝頻率的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,合理地控制人員浪費(fèi)。
4.保持巡拉,及時(shí)反應(yīng)和處理生產(chǎn)過程中的異常問題,降低物料損耗。
5.培訓(xùn)新員工操作工藝。
6.執(zhí)行本組現(xiàn)場5s管理工作.
6.權(quán)限:有權(quán)處理本組內(nèi)發(fā)生的一切事物,直接向部門主管或副主管負(fù)責(zé)。
一、工作概要:
管理好本拉員工日常工作紀(jì)律,完成每天的生產(chǎn)任務(wù),及完成上級交付的各項(xiàng)工作!
二、主要職責(zé):
1 .依上級指令執(zhí)行生產(chǎn)及各項(xiàng)事務(wù)。
2.維護(hù)工作紀(jì)律,組織協(xié)調(diào)本組人員保質(zhì)保量地完成當(dāng)期生產(chǎn)任務(wù)。
3.制定產(chǎn)品工藝排程,保持生產(chǎn)工藝頻率的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,合理地控制人員浪費(fèi)。
4.保持巡拉,及時(shí)反應(yīng)和處理生產(chǎn)過程中的異常問題,降低物料損耗。
5.培訓(xùn)新員工操作工藝。
6.執(zhí)行本組現(xiàn)場5s管理工作.
6.權(quán)限:有權(quán)處理本組內(nèi)發(fā)生的一切事物,直接向部門主管或副主管負(fù)責(zé)。
第3篇 拉長工作崗位職責(zé)
生產(chǎn)線拉長的崗位職責(zé)是什么以下以制度職責(zé)大全拉長為例,為大家準(zhǔn)備了一份拉長崗位職責(zé),供參考。
1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理;
2、對員工進(jìn)行培訓(xùn),并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。
3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護(hù)工作;
4、能有效的與人溝通,確保生產(chǎn)管理工作的井然有序;
5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良;
6、協(xié)助主管及相關(guān)管理人員做好環(huán)境管理評價(jià);
7、負(fù)責(zé)本組位5s環(huán)境及拉線人員的管理與考核;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線訂單計(jì)劃的執(zhí)行生產(chǎn);
9、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理;
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。
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第4篇 生產(chǎn)拉長崗位職責(zé)
生產(chǎn)拉長 深圳市德蘭明?？萍加邢薰?深圳市德蘭明?？萍加邢薰?德蘭明海 任職要求:
1.高中或中專以上學(xué)歷,年齡18-40周歲
2.必須具備一定的電子方面知識(shí),有從事過工廠一線協(xié)調(diào)管理工作。
3.熟悉生產(chǎn)管理工具和方法,高效執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心,具有一定的挑戰(zhàn)能力和抗壓能力。
4.有從事過電池,移動(dòng)電源,消費(fèi)類電子產(chǎn)品工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
有責(zé)任心,能不斷改善自己的管理水平,提高工作意識(shí)和成效者。
第5篇 smt拉長崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、跟進(jìn)smt生產(chǎn)計(jì)劃安排落實(shí)人員、機(jī)器、物料,保證流水線正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、做好生產(chǎn)線各類生產(chǎn)報(bào)表、品質(zhì)報(bào)表及物料記錄以及產(chǎn)線紀(jì)律管理和7s管理。
任職要求
1、高中或以上學(xué)歷,大專學(xué)歷者優(yōu)先,兩年以上smt電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有電子類代加工行業(yè)后焊插件段或產(chǎn)線生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉電子產(chǎn)品工藝流程;
4、能夠帶動(dòng)產(chǎn)線達(dá)成目標(biāo);
5、積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng);具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第6篇 生產(chǎn)拉長崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)拉長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行上級工作指示，維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律，保持正常的生產(chǎn)工作秩序 。
2、調(diào)解員工之間的糾紛，幫助員工消除誤會(huì)，解決困難，創(chuàng)造和諧團(tuán)結(jié)的氛
圍。
3、教育屬下嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境管理規(guī)定，保證現(xiàn)場整潔 。
4、合理地分配工作任務(wù)，并依照計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間達(dá)成目標(biāo)。
5、控制好人力、物力、機(jī)器設(shè)備，保證整個(gè)生產(chǎn)的正常動(dòng)作.
6、充分發(fā)揮有人力、物力的潛力，不繼提高生產(chǎn)效益。
7、接受工作需要的培訓(xùn)，并根據(jù)公司要求訓(xùn)練屬下員工，指導(dǎo)新員工工作。
并審核其工作效率。
8、及時(shí)與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)生產(chǎn)情況 。
9、完成上級交辦的其他任務(wù)。
第7篇 拉長崗位職責(zé)
生產(chǎn)拉長 深圳市德蘭明?？萍加邢薰?深圳市德蘭明海科技有限公司,德蘭明海 任職要求:
1.高中或中專以上學(xué)歷,年齡18-40周歲
2.必須具備一定的電子方面知識(shí),有從事過工廠一線協(xié)調(diào)管理工作。
3.熟悉生產(chǎn)管理工具和方法,高效執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心,具有一定的挑戰(zhàn)能力和抗壓能力。
4.有從事過電池,移動(dòng)電源,消費(fèi)類電子產(chǎn)品工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
有責(zé)任心,能不斷改善自己的管理水平,提高工作意識(shí)和成效者。
第8篇 組長/拉長崗位職責(zé)及職位要求
生產(chǎn)組長泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。
組長/拉長職位要求
1.精通所負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)知識(shí)；
2.有熟練的設(shè)備操作能力；
3.合理的安排生產(chǎn)，充分發(fā)揮設(shè)備的潛能，用最低的成本制造出最優(yōu)產(chǎn)品；
4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
5.熟練使用辦公軟件。
組長/拉長崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
2.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
6.綜合平?年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均?生產(chǎn)。
第9篇 組裝拉長崗位職責(zé)
手機(jī)組裝拉長 深圳市泰衡諾科技有限公司 深圳市泰衡諾科技有限公司,泰衡諾科技,泰衡諾 任職要求:
1.具有一定的管理、分析和理解能力;
2.對手機(jī)組裝有一定的基礎(chǔ)知識(shí);
3.有鉆研精神,有較高的工作責(zé)任心和執(zhí)行力。
4.在工作中善于運(yùn)用pdca、4m1e、5w2h。
5.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng),善于與各部門溝通、協(xié)調(diào),能承受一定的工作壓力。
6.親和力強(qiáng),具有出色的溝通交流能力;
7.善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
8.為人干練、踏實(shí);
9.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)激勵(lì)員工完成生產(chǎn)計(jì)劃,確保計(jì)劃達(dá)成。
2.每日數(shù)據(jù)的收集
3.監(jiān)督預(yù)防由于不正確操作手法引起的報(bào)損
4.組織安全生產(chǎn),完成生產(chǎn)部署
5.產(chǎn)線7s的管理
6.富士康、華為、金立、卓翼、酷派、三星、華貝、偉創(chuàng)力、凱歌、盛科等手機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
