崗位職責是什么
經(jīng)營科崗位是企業(yè)組織架構中的關鍵組成部分，主要負責企業(yè)的日常運營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，以確保公司的經(jīng)濟效益和可持續(xù)發(fā)展。這個角色需要深入理解市場動態(tài)，制定并執(zhí)行有效的業(yè)務策略，同時協(xié)調各部門資源，提升整體運營效率。
崗位職責要求
經(jīng)營科崗位的人員需具備以下要求
1. 具備優(yōu)秀的商業(yè)洞察力，能準確分析市場趨勢和競爭環(huán)境。
2. 熟悉企業(yè)運營流程，能夠設計和優(yōu)化業(yè)務流程。
3. 強大的組織協(xié)調能力，能有效溝通并推動跨部門合作。
4. 出色的決策能力，能在復雜情況下做出明智的業(yè)務決策。
5. 擁有良好的財務管理技能，能進行預算編制和成本控制。
6. 掌握基本的法律知識，確保企業(yè)運營符合法規(guī)要求。
崗位職責描述
經(jīng)營科崗位的工作涵蓋了多個方面，包括但不限于：
1. 制定和實施公司戰(zhàn)略：根據(jù)市場狀況和企業(yè)目標，制定長期和短期的業(yè)務策略，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
2. 運營管理：監(jiān)控各部門的運營績效，識別潛在問題，提出改進措施，確保業(yè)務流程的順暢運行。
3. 財務管理：參與預算編制，監(jiān)控財務指標，確保企業(yè)的經(jīng)濟活動在健康軌道上運行。
4. 風險管理：評估和管理企業(yè)面臨的各種風險，如市場風險、運營風險和合規(guī)風險。
5. 內部控制：建立和完善內部控制體系，確保企業(yè)運營的合規(guī)性和有效性。
6. 項目管理：主導或參與重大項目的策劃和執(zhí)行，確保項目的順利完成。
有哪些內容
經(jīng)營科崗位的具體工作內容包括：
1. 定期進行市場調研，分析競爭對手，為公司戰(zhàn)略調整提供依據(jù)。
2. 協(xié)調銷售、生產、采購等部門，確保供應鏈的高效運轉。
3. 制定和修訂內部管理制度，提升組織效率。
4. 參與年度預算制定，進行財務分析，為管理層提供決策支持。
5. 監(jiān)控合同執(zhí)行，確保合同條款的合規(guī)履行。
6. 組織內部培訓和團隊建設活動，提升員工的業(yè)務能力和團隊凝聚力。
7. 應對突發(fā)事件，制定應急計劃，降低對企業(yè)運營的影響。
8. 不斷學習和研究新的管理理念和技術，引入創(chuàng)新元素，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
經(jīng)營科崗位是一個需要全面才能和深厚專業(yè)素養(yǎng)的角色，既要把握全局，又要關注細節(jié)，通過科學的管理和決策，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
經(jīng)營科崗位職責范文
第1篇 經(jīng)營科工作崗位職責
1. 遵紀守規(guī),堅守崗位,盡心盡力,承攬工程任務,進行商務談判,負責合同管理、合同未盡事宜處理、工程款項催收、人員培訓。
2. 努力承攬工程任務,確保完成公司年度下達的任務目標。
3. 加強合同管理,依法簽訂、履行、變更和解除合同,減少合同協(xié)議缺陷,處理合同未盡事宜。領導檔案室人員對工程合同分項分類保存、整理、組卷、歸檔并建立臺帳納入微機管理。
4. 加強合同的風險控制,對合同簽訂進行評審,會同工程部、材料科、施工預算科、法律辦、總工辦等部門開展專題討論,評審合同每項條款細節(jié)的合法性、合理性,達到合同最佳經(jīng)濟成效。
5. 負責催收項目工程款、呆款以及工程項目班子人員的各類證件,負責辦理項目工程開工前期一切手續(xù)。
6. 定期組織部門人員進行專業(yè)知識、業(yè)務技能、經(jīng)營保密等培訓學習。
7. 掌握顧客的需求和期望,與顧客建立良好的信任關系,做好各種經(jīng)營信息的搜集、整理和分析。
8. 加強企業(yè)宣傳。宣傳公司“開拓、誠信、務實、求真”的服務宗旨,樹立公司良好形象,擴大公司影響力,提高公司知名度。
9. 搜集信息,關注行業(yè)動態(tài),深入調查研究,擬定市場經(jīng)營開發(fā)目標、計劃,提交市場經(jīng)營開發(fā)可行性報告,供公司領導決策參考。
10. 指導招投標全過程,切實做好投標過程每個環(huán)節(jié)的工作及風險防范措施,提高中標率,杜絕廢標。
11. 謹慎進行商務談判,凡是協(xié)商、討論、約定條件程序、草簽正簽協(xié)議合同、工程合同均由公司總經(jīng)理審核,方可辦理。對合同各項條款要以平等互利、合理、合法為準則,嚴格把關,認真負責辦理。
12. 負責落實公司下達的各項任務指標,編制目標任務計劃分解下達指標,給科室人員簽訂目標責任書,對部門人員進行月度考核,指導員工階段性的工作,確保各項任務指標的實現(xiàn)。
13. 廣泛搜集和掌握市場信息、行業(yè)動態(tài),協(xié)助經(jīng)營副總制定經(jīng)營管理方針、計劃、策略和措施,并策劃競爭策略和公關措施,獲得競爭的最佳成效。
14. 工作上堅持原則,就事論事,不做老好人,一切以公司為重,一切以任務目標為重,一切以工作為重,不拉幫結派,不徇私舞弊。
15. 深入實際,調查研究、了解職工工作狀況、思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題,及時解決或向主管領導匯報商量處理。
16. 參與生產管理,檢查工程項目工程質量、安全、文明施工、工程進度等階段性工作,必要時提出整改意見。
17. 協(xié)助各部門工作,協(xié)調日常管理工作,處理日常管理事務。布置月度工作目標計劃,檢查上月工作目標計劃的完成情況。
18. 嚴守公司商務機密。
第2篇 生產經(jīng)營科主任崗位職責范本
1.編報年度木材采伐計劃。
2.在林業(yè)局資源林政股的指導下做好年度采區(qū)規(guī)劃報上級審批,并按上級林政管理部門批準的采伐計劃組織實施采伐。
3.按年度木材生產(采伐)量,做好木材加工和銷售。
4.根據(jù)年度采伐情況做好采伐區(qū)跡地更新造林工作。
5.負責生產、經(jīng)營過程中數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計上報。
第3篇 經(jīng)營科崗位職責
1.遵紀守規(guī)，堅守崗位，盡心盡力，承攬工程任務，進行商務談判，負責合同管理、合同未盡事宜處理、工程款項催收、人員培訓。
2.努力承攬工程任務，確保完成公司年度下達的任務目標。
3.加強合同管理，依法簽訂、履行、變更和解除合同，減少合同協(xié)議缺陷，處理合同未盡事宜。領導檔案室人員對工程合同分項分類保存、整理、組卷、歸檔并建立臺帳納入微機管理。
4.加強合同的風險控制，對合同簽訂進行評審，會同工程部、材料科、施工預算科、法律辦、總工辦等部門開展專題討論，評審合同每項條款細節(jié)的合法性、合理性，達到合同最佳經(jīng)濟成效。
5.負責催收項目工程款、呆款以及工程項目班子人員的各類證件，負責辦理項目工程開工前期一切手續(xù)。
6.定期組織部門人員進行專業(yè)知識、業(yè)務技能、經(jīng)營保密等培訓學習。
7.掌握顧客的需求和期望，與顧客建立良好的信任關系，做好各種經(jīng)營信息的搜集、整理和分析。
8.加強企業(yè)宣傳。宣傳公司“開拓、誠信、務實、求真”的服務宗旨，樹立公司良好形象，擴大公司影響力，提高公司知名度。
9.搜集信息，關注行業(yè)動態(tài)，深入調查研究，擬定市場經(jīng)營開發(fā)目標、計劃，提交市場經(jīng)營開發(fā)可行性報告，供公司領導決策參考。
10.指導招投標全過程，切實做好投標過程每個環(huán)節(jié)的工作及風險防范措施，提高中標率，杜絕廢標。
11.謹慎進行商務談判，凡是協(xié)商、討論、約定條件程序、草簽正簽協(xié)議合同、工程合同均由公司總經(jīng)理審核，方可辦理。對合同各項條款要以平等互利、合理、合法為準則，嚴格把關，認真負責辦理。
12.負責落實公司下達的各項任務指標，編制目標任務計劃分解下達指標，給科室人員簽訂目標責任書，對部門人員進行月度考核，指導員工階段性的工作，確保各項任務指標的實現(xiàn)。
13.廣泛搜集和掌握市場信息、行業(yè)動態(tài)，協(xié)助經(jīng)營副總制定經(jīng)營管理方針、計劃、策略和措施，并策劃競爭策略和公關措施，獲得競爭的最佳成效。
14.工作上堅持原則，就事論事，不做老好人，一切以公司為重，一切以任務目標為重，一切以工作為重，不拉幫結派，不徇私舞弊。
15.深入實際，調查研究、了解職工工作狀況、思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決或向主管領導匯報商量處理。
16.參與生產管理，檢查工程項目工程質量、安全、文明施工、工程進度等階段性工作，必要時提出整改意見。
17.協(xié)助各部門工作，協(xié)調日常管理工作，處理日常管理事務。布置月度工作目標計劃，檢查上月工作目標計劃的完成情況。
18.嚴守公司商務機密。
第4篇 經(jīng)營科長崗位職責
露天煤礦經(jīng)營科科長(j11299) 新疆天池能源有限責任公司 新疆天池能源有限責任公司 工作職責:
1. 協(xié)助主管領導負責生產經(jīng)營、人力資源、督察督辦、風控管理工作;通過對生產經(jīng)營各項指標過程管控,推動煤礦整體指標順利實現(xiàn);
2. 全面負責經(jīng)營科安全管理工作;
3. 負責科室團隊建設工作;
4. 全面推動科室內控體系建設,提升基礎管理水平;
5. 指導、督促科室員工做好行政、經(jīng)營、人力、工程款結算、物資、庫房、檔案等工作;
6. 領導安排的臨時工作。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,人力資源、管理學或采礦等相關專業(yè),中級以上職稱或資質;
2. 3年以上企業(yè)人力資源/經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,具有大中型礦業(yè)企業(yè)或發(fā)電企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第5篇 建設集團經(jīng)營科職責權限人員崗位職責
建設集團經(jīng)營科的職責、權限及人員崗位職責
經(jīng)營科職責
一、負責工程處的經(jīng)營管理工作及施工合同的簽訂。
二、負責投標工作。
三、具體組織項目的資格預審,投標標書的編制工作。
經(jīng)營科權限
管理基層單位的對外合同的簽署和執(zhí)行情況
經(jīng)營科科長崗位職責
一、全面掌握本部門所轄業(yè)務范疇,并進行職能分配,并檢查其完成的情況。
二、負責工程處的經(jīng)營管理工作。
三、負責工程處的對外經(jīng)營合同的審核、簽署工作及檢查合同的執(zhí)行情況。
四、負責領導交辦的其它工作。
經(jīng)營科副科長
一、協(xié)助科長做好本部門的具體工作。
二、組織具體的投標工作,編制標書。
三、收集工程信息,追蹤項目,對中標項目的回訪分析。對其他項目的追蹤分析。
四、建立健全工程信息網(wǎng)絡和本部檔案管理工作。
五、完成領導交辦其它工作。
經(jīng)營科科員
一、參與工程投標的具體工作,編制商務標、經(jīng)濟標、技術標的出版工作。
二、收集工程信息、追蹤項目。投標資料的保存、歸類分析工作。
三、完成領導交辦其它工作。
經(jīng)營科的工作目標
一、組織參加工程項目的資格預審,編制投標標書,負責工程處對外投標工作。
二、參與質量體系的運行工作,負責中標項目的回訪分析。
三、管理好本部門技術檔案。
