歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 崗位職責(zé) > 崗位職責(zé)范文

服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)7篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):35

服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

服裝店長(zhǎng)是零售行業(yè)中一個(gè)至關(guān)重要的角色,主要負(fù)責(zé)管理一家服裝店鋪的日常運(yùn)營(yíng),確保店鋪的高效運(yùn)作和銷售目標(biāo)的達(dá)成。他們既是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,也是品牌形象的代表,需要具備出色的溝通技巧、商業(yè)洞察力和人員管理能力。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和潛力。

2. 熟悉服裝行業(yè)動(dòng)態(tài),了解市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求。

3. 擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能有效安排店鋪的日常運(yùn)營(yíng)。

4. 精通銷售策略,能制定并執(zhí)行有效的銷售計(jì)劃。

5. 具備財(cái)務(wù)管理知識(shí),能進(jìn)行庫(kù)存管理和利潤(rùn)分析。

6. 能夠處理客戶投訴,維護(hù)店鋪聲譽(yù)和客戶關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

服裝店長(zhǎng)的主要任務(wù)是確保店鋪的日常運(yùn)營(yíng)順暢,包括但不限于商品陳列、員工培訓(xùn)、銷售業(yè)績(jī)追蹤、客戶關(guān)系管理等。他們需要定期評(píng)估銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。此外,店長(zhǎng)還需負(fù)責(zé)新員工的招聘、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估,以提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量和銷售技能。

在形象方面,店長(zhǎng)是店鋪的門面,需要保持專業(yè)且友好的態(tài)度,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。他們還需與供應(yīng)商保持良好關(guān)系,確保商品供應(yīng)充足,同時(shí)在必要時(shí)參與采購(gòu)決策。

在突發(fā)事件處理上,店長(zhǎng)應(yīng)具備快速應(yīng)變的能力,例如處理商品退貨、解決客戶糾紛,甚至應(yīng)對(duì)突發(fā)的安全問(wèn)題。

有哪些內(nèi)容

1. 店鋪管理:負(fù)責(zé)店鋪的整體布局,確保環(huán)境整潔,商品陳列吸引顧客。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):招募、培訓(xùn)和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì),定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。

3. 銷售管理:設(shè)定銷售目標(biāo),跟蹤銷售數(shù)據(jù),分析銷售趨勢(shì),調(diào)整銷售策略。

4. 客戶服務(wù):處理客戶咨詢和投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。

5. 庫(kù)存控制:監(jiān)控庫(kù)存水平,防止過(guò)度庫(kù)存或缺貨,確保供應(yīng)鏈暢通。

6. 財(cái)務(wù)監(jiān)控:管理店鋪預(yù)算,進(jìn)行利潤(rùn)分析,確保店鋪經(jīng)濟(jì)效益。

7. 促銷活動(dòng):策劃和執(zhí)行促銷活動(dòng),提高銷售額和品牌知名度。

8. 合規(guī)運(yùn)營(yíng):遵守公司政策和法律法規(guī),確保店鋪的合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

9. 危機(jī)處理:應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,如設(shè)備故障、安全事件等,確保店鋪正常營(yíng)業(yè)。

10. 市場(chǎng)分析:關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為店鋪發(fā)展提供建議。

服裝店長(zhǎng)是店鋪的靈魂人物,他們通過(guò)全方位的管理,確保店鋪在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)。

服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 服裝店長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

篇一:服裝店長(zhǎng)工作職責(zé)

眾所周知,店長(zhǎng)是服裝店文化信息傳遞的紐帶,是服裝店銷售政策的執(zhí)行者和具體操作者。毫無(wú)疑問(wèn),店長(zhǎng)是服裝店的靈魂,其工作能力及領(lǐng)導(dǎo)能力直接影響整個(gè)服裝店的業(yè)績(jī)。那么,服裝店店長(zhǎng)有哪些工作職責(zé)呢

一:了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

二:遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。

三:負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

四:負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。

五:負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列。

六:協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作的問(wèn)題。

七:協(xié)助主管與所在商場(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào)。

八:定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)。

九:了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。

十:激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛

篇二:服裝店長(zhǎng)工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng)。

4.掌握門店的銷售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。

5.掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門店會(huì)計(jì)、收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等工作。

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。

8.負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理。

9.負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。

10.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。

11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

13.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

14.做好與門店周圍社區(qū)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。

篇三:服裝店長(zhǎng)工作職責(zé)

一、工作職責(zé)

(1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策,領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為公司爭(zhēng)取最佳營(yíng)業(yè)額。

(2) 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持早、晚會(huì),并做好記錄。

(3) 銷售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉(cāng),確保日常的銷售。

(4) 進(jìn)(退)店的貨品,安排店員認(rèn)真清點(diǎn),若發(fā)現(xiàn)差異,立即向公司匯報(bào)。

(5) 有效地管理和運(yùn)用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

(6) 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。

(7) 傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。

二、人事管理

(1)指導(dǎo)屬下員工之紀(jì)律及考勤。

(2)編排班表,按實(shí)際情況作適當(dāng)修正,并確保下屬準(zhǔn)時(shí)上班。

(3)建議人事調(diào)動(dòng),紀(jì)律處分,下屬晉升等。

(4)負(fù)責(zé)執(zhí)行儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)及制服標(biāo)準(zhǔn)。

(5)培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識(shí),銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識(shí)。

(6)了解公司政策及運(yùn)作程序,向員工加以解釋,并推動(dòng)執(zhí)行。

(7)確保每位員工了解店鋪安全及緊急指示。

(8)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向員工解釋有關(guān)公司守則及福利。

(9)召開店內(nèi)工作會(huì)議:主持早、晚會(huì),并做好記錄,與員工商討店鋪運(yùn)作及業(yè)務(wù)事宜,發(fā)揮員工主人翁的精神,及時(shí)溝通,達(dá)成共識(shí)。

三、顧客服務(wù)

(1)指導(dǎo)屬下員工以專業(yè)熱誠(chéng)的態(tài)度銷售貨品,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。

(2)有效處理顧客投訴及合理要求。

(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。

(4)建立顧客聯(lián)系檔案,以便更好的服務(wù)客戶。

四、貨品管理

(1)根據(jù)店鋪實(shí)際庫(kù)存與銷售情況加大補(bǔ)貨量,確保店內(nèi)存貨適宜或充足。

(2)據(jù)公司要求,正確陳列貨品(包括pop、貨架、櫥窗陳列等等)。

(3)根據(jù)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變靈活的趨勢(shì)改變店內(nèi)存貨的陳列方式。

(4)監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作,并確保無(wú)誤。

(5)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。

(6)留意市場(chǎng)趨勢(shì),分析顧客反映,向公司及時(shí)反映和提出積極意見。

五、店鋪運(yùn)作

(1)監(jiān)察全店銷售工作。

(2)負(fù)責(zé)開鋪、關(guān)鋪,監(jiān)管收銀程序及操作電腦設(shè)備。

(3)維持貨場(chǎng)及貨倉(cāng)整齊清潔。

(4)保持全場(chǎng)燈光、音樂(lè)、儀器(冷氣/工具)的正常運(yùn)作。

(5)確保店內(nèi)外裝修,貨架完好無(wú)缺。

(6)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修,維修事項(xiàng)。

(7)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品,財(cái)物及現(xiàn)金安全及防火工作。

(8)負(fù)責(zé)陳列工作,維護(hù)貨場(chǎng)貨品按公司陳列要求陳列。

(9)確保每周營(yíng)業(yè)報(bào)告和分析營(yíng)業(yè)狀況準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確遞交。

(10) 帶動(dòng)全體員工,有效提升銷售業(yè)績(jī)。

(11) 編排每周/每月工作計(jì)劃及確保各類文件的妥善歸案處理。

(12) 主持店鋪各類會(huì)議,作為員工和公司的溝通橋梁。

(13) 定期安排導(dǎo)購(gòu)員了解其他品牌的動(dòng)向,及時(shí)向公司反映,加強(qiáng)咨詢流通,監(jiān)控推廣活動(dòng)的安排(包括人手安排及贈(zèng)品按推廣要求正常流通)。

(14)負(fù)責(zé)退貨、調(diào)拔貨品工作并及時(shí)輸入電腦或入帳。

篇四:服裝店長(zhǎng)工作職責(zé)

(一)財(cái)務(wù)維度

(1)維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī);

(2)完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況;

(3)嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗,監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;

(4)合理控制人事成本、營(yíng)運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念;

(5)店內(nèi)資產(chǎn)保管與維護(hù)。

(二)內(nèi)部管理維度

(1)負(fù)責(zé)超市門店的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理;

(2)貫徹執(zhí)行公司政策與方針;

(3)監(jiān)督超市門店商品進(jìn)、出貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

(4)監(jiān)督和審核超市門店的收銀、票據(jù)輸入等作業(yè);

(5)按規(guī)定存放營(yíng)業(yè)款,確保營(yíng)業(yè)款安全;

(6)負(fù)責(zé)退換貨、調(diào)撥貨品工作并及時(shí)輸入電腦或入賬;

(7)負(fù)責(zé)開鋪、關(guān)鋪,監(jiān)管收銀程序及操作電腦設(shè)備;

第2篇 如皋吾悅服裝店長(zhǎng)(做五休二)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職務(wù)描述:

1、負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案,執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營(yíng)運(yùn)系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計(jì)劃,執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正;

4、負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營(yíng)運(yùn)管理。

崗位要求:

1、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力;

3、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開發(fā)能力;

4、熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作,熟練操作使用辦公室軟件,會(huì)使用百勝軟件者優(yōu)先;

5、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,熱心從事零售服務(wù),能激發(fā)員工的主動(dòng)性和熱情,溝通能力強(qiáng)。

職業(yè)發(fā)展:定期安排專業(yè)培訓(xùn)

店員-資深店員-店鋪主管-店長(zhǎng)-更多管理職位

工作時(shí)間:做五休二,每周休息2天

有意者請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷!

第3篇 服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)

服裝店長(zhǎng) 夢(mèng)燕制衣 無(wú)錫夢(mèng)燕制衣有限公司,夢(mèng)燕制衣,夢(mèng)燕 工作內(nèi)容:

1、服裝上貨、整理、售賣;

2、門店人、貨、場(chǎng)管理;

3、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、吃苦耐勞、18-45周歲、有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、家住附近優(yōu)先

第4篇 品牌服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)

外資輕奢服裝品牌店長(zhǎng) 工作內(nèi)容:

提供各項(xiàng)出色的顧客服務(wù)

跟進(jìn)銷售目標(biāo)和預(yù)算,實(shí)現(xiàn)贏利

確保所有的促銷活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)地順利進(jìn)行(服裝陳列,促銷活動(dòng),大型活動(dòng),庫(kù)存情況和跟進(jìn)行動(dòng))

招聘,培訓(xùn)及人員發(fā)展,給團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員提供一系列的發(fā)展計(jì)劃

確保所有后臺(tái)流程都按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(人員考勤安排,現(xiàn)金辦公室,折扣活動(dòng),收貨安全和防損規(guī)范)

身體力行,你是一個(gè)大家的榜樣

任職資格:

積極主動(dòng),推進(jìn)結(jié)果達(dá)成

與團(tuán)隊(duì)成員溝通期望目標(biāo)及工作信息

致力于商業(yè)運(yùn)作及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè),公平公正,富有同理心

具備優(yōu)秀的組織能力,能處理大量的工作

具備優(yōu)秀的計(jì)劃能力,有序安排工作流程,人員管理和發(fā)展計(jì)劃

優(yōu)秀的分析能力,成熟的思維方式

對(duì)你個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)能作出正確評(píng)估并持續(xù)改善,達(dá)成目標(biāo)

積極樂(lè)觀,不斷進(jìn)取, 樂(lè)于學(xué)習(xí),樂(lè)于分享

某外資輕奢服裝品牌,簡(jiǎn)約風(fēng),線條感強(qiáng),很有未來(lái)感。

良好的福利與晉升機(jī)制,歡迎心態(tài)積極,樂(lè)于分享的你。 工作內(nèi)容:

提供各項(xiàng)出色的顧客服務(wù)

跟進(jìn)銷售目標(biāo)和預(yù)算,實(shí)現(xiàn)贏利

確保所有的促銷活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)地順利進(jìn)行(服裝陳列,促銷活動(dòng),大型活動(dòng),庫(kù)存情況和跟進(jìn)行動(dòng))

招聘,培訓(xùn)及人員發(fā)展,給團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員提供一系列的發(fā)展計(jì)劃

確保所有后臺(tái)流程都按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(人員考勤安排,現(xiàn)金辦公室,折扣活動(dòng),收貨安全和防損規(guī)范)

身體力行,你是一個(gè)大家的榜樣

任職資格:

積極主動(dòng),推進(jìn)結(jié)果達(dá)成

與團(tuán)隊(duì)成員溝通期望目標(biāo)及工作信息

致力于商業(yè)運(yùn)作及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè),公平公正,富有同理心

具備優(yōu)秀的組織能力,能處理大量的工作

具備優(yōu)秀的計(jì)劃能力,有序安排工作流程,人員管理和發(fā)展計(jì)劃

優(yōu)秀的分析能力,成熟的思維方式

對(duì)你個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)能作出正確評(píng)估并持續(xù)改善,達(dá)成目標(biāo)

積極樂(lè)觀,不斷進(jìn)取, 樂(lè)于學(xué)習(xí),樂(lè)于分享

第5篇 lee cooper品牌服裝店長(zhǎng)(上海來(lái)福士)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

9月初開業(yè)!!!

崗位說(shuō)明:

-負(fù)責(zé)店鋪每月銷售計(jì)劃的實(shí)施和銷售指標(biāo)的完成;

-管理店鋪日常事務(wù),以及店鋪內(nèi)部員工的管理;

-負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)工作

-負(fù)責(zé)店鋪貨物維護(hù)工作:統(tǒng)計(jì)、管理,確保物品及帳目準(zhǔn)確;

-正確指導(dǎo)并跟進(jìn)店鋪vip顧客維護(hù);

-負(fù)責(zé)店鋪管理相關(guān)的記錄報(bào)告、報(bào)表;

-及時(shí)向公司反映店鋪運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題;

-對(duì)店鋪的運(yùn)營(yíng)和公司的計(jì)劃提出建議;

-帶領(lǐng)一支富于主動(dòng)精神的團(tuán)隊(duì),能激發(fā)員工的主動(dòng)性和熱情;

-會(huì)基本的word、e_cel、ppt和outlook軟件操作。

職位要求

1.年齡20-30歲,:160cm- 175cm以上形象氣質(zhì)佳

2.高中學(xué)歷及以上,1-2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熱愛(ài)時(shí)尚,服飾搭配能力強(qiáng),且有化妝基礎(chǔ);

4.性格開朗、善于溝通,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng);

薪資福利:

1.薪資:6000-10000元;

2.其它:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)假日3倍工資!;

3.專業(yè)培訓(xùn);

4.晉升空間;

5.提供本公司潮流品牌服裝

店長(zhǎng)工作時(shí)間:做六休一 串班

第6篇 品牌服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)終端店鋪管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、做好門店各崗位的分工管理工作,激發(fā)員工的工作熱情,調(diào)節(jié)門店購(gòu)物氣氛;

3、監(jiān)督并管理好商品,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)工作;

4、監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn),對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);

5、根據(jù)市場(chǎng)變化,提出合適的策略與建議;

職位要求:

1、1年以上的店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn) ;

2、具有豐富的銷售技巧及服裝陳列、搭配技能;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受工作壓力;

第7篇 服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)與任職資格

服裝店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng)。

4.掌握門店的銷售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。

5.掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門店會(huì)計(jì)、收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等工作。

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。

8.負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理。

9.負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。

10.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。

11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

13.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

14.做好與門店周圍社區(qū)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。

服裝店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)任職資格

1.具有高中及以上學(xué)歷。

2.3年以上門店工作經(jīng)驗(yàn)。

3.接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、店面管理技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

4.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力;有極強(qiáng)的組織管理能力;熟練操作辦公軟件。

5.正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信;高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)7篇

服裝店長(zhǎng)是零售行業(yè)中一個(gè)至關(guān)重要的角色,主要負(fù)責(zé)管理一家服裝店鋪的日常運(yùn)營(yíng),確保店鋪的高效運(yùn)作和銷售目標(biāo)的達(dá)成。他們既是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,也是品牌形象的代表
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)服裝店長(zhǎng)信息

  • 服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)匯編(2篇)
  • 服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)匯編(2篇)81人關(guān)注

    服裝店長(zhǎng)是零售行業(yè)中一個(gè)至關(guān)重要的角色,主要負(fù)責(zé)管理一家服裝店鋪的日常運(yùn)營(yíng),確保店鋪的高效運(yùn)作和銷售目標(biāo)的達(dá)成。他們既是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,也是品牌形象的代表 ...[更多]

  • 品牌服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)
  • 品牌服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)72人關(guān)注

    品牌服裝店長(zhǎng),是品牌零售店面的核心管理者,負(fù)責(zé)全面運(yùn)營(yíng)和管理店鋪,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成,同時(shí)維護(hù)品牌形象,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。崗位職責(zé)要求1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和 ...[更多]

  • 服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)7篇
  • 服裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)7篇35人關(guān)注

    服裝店長(zhǎng)是零售行業(yè)中一個(gè)至關(guān)重要的角色,主要負(fù)責(zé)管理一家服裝店鋪的日常運(yùn)營(yíng),確保店鋪的高效運(yùn)作和銷售目標(biāo)的達(dá)成。他們既是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,也是品牌形象的代表 ...[更多]

崗位職責(zé)范文熱門信息