集團常務(wù)副總崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

集團常務(wù)副總是企業(yè)高級管理層的關(guān)鍵角色，主要負責(zé)協(xié)助集團總經(jīng)理進行日常運營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展和高效運行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維，能從全局角度把握公司發(fā)展方向。

2. 精通企業(yè)運營管理，包括財務(wù)、人力資源、市場營銷等多個領(lǐng)域。

3. 強烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠協(xié)調(diào)各部門工作，推動執(zhí)行效率。

4. 具備良好的溝通和談判技巧，能有效處理內(nèi)外部關(guān)系。

5. 有豐富的團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)經(jīng)驗，促進公司人才梯隊建設(shè)。

崗位職責(zé)描述

集團常務(wù)副總的工作涉及多方面，需要在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面參與公司的決策制定和執(zhí)行過程。他們需要：

1. 參與制定并實施集團的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，與各部門共同推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

2. 監(jiān)督并管理財務(wù)狀況，確保資金的有效運用和風(fēng)險控制。

3. 協(xié)調(diào)人力資源政策，確保員工福利、激勵機制與企業(yè)發(fā)展同步。

4. 主導(dǎo)市場研究和分析，為產(chǎn)品開發(fā)和市場拓展提供策略建議。

5. 維護與重要客戶、合作伙伴的關(guān)系，提升公司形象和市場份額。

6. 定期向董事會報告工作進展，確保信息透明度和決策的科學(xué)性。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃，并負責(zé)監(jiān)督其執(zhí)行，確保各項業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。

2. 內(nèi)部管理：優(yōu)化內(nèi)部流程，提高工作效率，解決跨部門協(xié)作問題，推動企業(yè)規(guī)范化運營。

3. 財務(wù)監(jiān)控：審核財務(wù)報表，控制成本，提高盈利能力，防范財務(wù)風(fēng)險。

4. 人力資源管理：參與招聘、培訓(xùn)、考核等工作，打造高效、和諧的團隊氛圍。

5. 市場與銷售：與銷售團隊合作，分析市場趨勢，制定銷售策略，擴大業(yè)務(wù)規(guī)模。

6. 關(guān)系維護：代表集團對外交往，建立并鞏固與政府、行業(yè)伙伴、供應(yīng)商等的合作伙伴關(guān)系。

7. 風(fēng)險管理：識別潛在的經(jīng)營風(fēng)險，提出預(yù)防措施，保障公司穩(wěn)定運行。

8. 企業(yè)文化建設(shè)：推動企業(yè)文化的傳播和實踐，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。

作為集團常務(wù)副總，這一角色需要在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，憑借敏銳的洞察力、扎實的專業(yè)知識和出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，助力集團持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

集團常務(wù)副總崗位職責(zé)范文

第1篇 集團常務(wù)副總裁崗位職責(zé)任職要求

集團常務(wù)副總裁崗位職責(zé)

工作職責(zé)

負責(zé)協(xié)助集團董事長管理各職能中心，各業(yè)務(wù)模塊的統(tǒng)籌管理工作;

任職資格

1.具備公司經(jīng)營管理思維，有戰(zhàn)略意識，有較強的運營管理能力;

2.本科或以上學(xué)歷，10年房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年或以上集團副總裁、區(qū)域總、城市總職位;

3.有較強的拓展能力，具備良好的公共社會資源關(guān)系;

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，團隊管理能力。

需要有很強的廣東省內(nèi)的政府人脈資源工作職責(zé)

負責(zé)協(xié)助集團董事長管理各職能中心，各業(yè)務(wù)模塊的統(tǒng)籌管理工作;

任職資格

1.具備公司經(jīng)營管理思維，有戰(zhàn)略意識，有較強的運營管理能力;

2.本科或以上學(xué)歷，10年房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年或以上集團副總裁、區(qū)域總、城市總職位;

3.有較強的拓展能力，具備良好的公共社會資源關(guān)系;

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，團隊管理能力。

需要有很強的廣東省內(nèi)的政府人脈資源

集團常務(wù)副總裁崗位

第2篇 集團常務(wù)副總崗位職責(zé)任職要求

集團常務(wù)副總崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、集團運營管理及發(fā)展策劃，集團運營日常管理;

2、管理規(guī)范的設(shè)計或優(yōu)化;

3、發(fā)展策略的設(shè)計及實施;

4、制定年度經(jīng)營計劃及督導(dǎo)完成;

5、總裁或董事長交代的工作。

任職要求:

1、全日制本科，mba優(yōu)先考慮，10年集團管控經(jīng)驗。

2、文筆好，能親自起草文件;

3、身體好，能經(jīng)常出差;

4、心態(tài)好，能抗壓，具有良好職業(yè)精神;

5、穩(wěn)定性好，能以廣州作為生活居家之地。

集團常務(wù)副總崗位

第3篇 集團常務(wù)副總裁崗位職責(zé)

集團常務(wù)副總裁 南威軟件集團 南威軟件股份有限公司,南威軟件,南威軟件集團,南威 職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,組織編制公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向;

2、統(tǒng)籌公司技術(shù)發(fā)展管理與控制,制訂技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)范;

3、編制新產(chǎn)品、新技術(shù)總體方案和新技術(shù)孵化、實施計劃;

4、負責(zé)集團技術(shù)資源管理;

5、組織處理產(chǎn)品開發(fā)過程中的重大技術(shù)、質(zhì)量問題;

6、負責(zé)集團技術(shù)項目申報管理工作;

7、負責(zé)組織公司內(nèi)部職稱評審、創(chuàng)新獎勵評審、新產(chǎn)品發(fā)布會等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計算機、電子信息、通信類專業(yè),15年以上大型it集團軟件技術(shù)研發(fā)、管理經(jīng)驗;

2、了解it行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù),能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及方向,熟悉cmm軟件開發(fā)過程及管理,熟悉軟件系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量控制等各個環(huán)節(jié)及流程,具備大型項目研發(fā)經(jīng)歷,有較大型開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

3、具備良好的市場洞察力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目推廣執(zhí)行能力和團隊管理能力;

4、良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和邏輯分析能力;具備較強的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力,具備研發(fā)過程管理和控制之技能,包括進度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;

5、良好的團隊意識、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度,誠信、責(zé)任心強、高效、服務(wù)意識佳,有較好的職業(yè)禮儀和氣質(zhì),抗壓能力強。

第4篇 集團常務(wù)副總崗位職責(zé)

城市公司總經(jīng)理(集團常務(wù)副總) 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 職責(zé)描述:

1、對公司分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。負責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進度、安全工作,負責(zé)處理項目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,并接受質(zhì)詢;

2、負責(zé)制定項目公司所屬各建設(shè)項目總體目標(biāo),形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批;

3、負責(zé)合理設(shè)置項目公司組織機構(gòu)和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;

4、負責(zé)公司的規(guī)章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項考核工作,使團隊持續(xù)處于高效運行狀態(tài);

5、負責(zé)項目公司運行中涉及重大事項的協(xié)調(diào)和建設(shè)項目總體目標(biāo)實現(xiàn);

6、負責(zé)組織公司相關(guān)部門(包括總包、分包)對設(shè)計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進行優(yōu)化工作,全面控制成本。

7、負責(zé)組織公司相關(guān)部門完成項目策劃、設(shè)計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標(biāo)代理、檢測、監(jiān)測、材料采購、設(shè)備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;

8、負責(zé)項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理;

9、負責(zé)組織公司相關(guān)主管部門制定項目公司人員的培訓(xùn)計劃;

10、負責(zé)協(xié)調(diào)項目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);

11、負責(zé)協(xié)調(diào)項目建設(shè)過程中各重點分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運行,達到建設(shè)項目總體目標(biāo)。協(xié)助公司主管部門做好售后服務(wù)和回訪工作,提高客戶滿意度;

12、負責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費用,參與審定項目各項費用支付;

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、35-45歲,結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型房產(chǎn)項目運作經(jīng)驗,具有2個以上完整的項目開發(fā)經(jīng)驗,具備城市綜合體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī); 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、項目管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識;

4、具有清晰的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念,熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng);

5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力