崗位職責是什么
收發(fā)貨崗位，是企業(yè)物流環(huán)節(jié)中的關鍵一環(huán)，負責管理從供應商到客戶的產(chǎn)品流動，確保商品的準確、及時、安全地進出倉庫，維持供應鏈的順暢運行。
崗位職責要求
1. 熟悉物流流程，了解庫存管理的基本原則。
2. 具備良好的組織能力和時間管理技巧，能應對繁忙的發(fā)貨需求。
3. 對細節(jié)有高度關注，確保訂單的準確性。
4. 擁有良好的溝通技巧，能夠與內部團隊和外部合作伙伴有效協(xié)作。
5. 熟練使用庫存管理和辦公軟件，如erp系統(tǒng)、excel等。
6. 能夠遵守安全操作規(guī)程，確保工作環(huán)境的安全。
崗位職責描述
收發(fā)貨崗位的工作涉及接收供應商交付的商品，進行質量檢查，錄入庫存信息，并將貨物存儲在合適的區(qū)域。在發(fā)貨時，需根據(jù)銷售訂單揀選商品，核對數(shù)量和品項，打包并準備運輸。此外，還需定期盤點庫存，確保庫存數(shù)據(jù)的準確，防止庫存積壓或缺貨。在處理異常情況時，如貨物損壞、延遲或丟失，需要及時溝通協(xié)調，解決問題。
有哪些內容
1. 收貨管理：接收到貨通知后，確認貨物數(shù)量、品質，記錄相關信息，并將貨物正確地存放到倉庫指定位置。
2. 發(fā)貨處理：依據(jù)銷售訂單，準確揀選出貨品，進行打包、貼標，安排物流運輸，確保按時發(fā)貨。
3. 庫存控制：定期進行庫存盤點，更新庫存系統(tǒng)，預防和解決庫存差異問題。
4. 文檔管理：維護收發(fā)貨單據(jù)，確保所有交易記錄完整無誤。
5. 合作溝通：與采購、銷售、倉儲等部門保持良好溝通，確保信息傳遞準確無誤；與物流公司協(xié)調，解決發(fā)貨過程中的問題。
6. 問題解決：面對突發(fā)情況，如貨物損壞、短缺或延誤，迅速響應，采取措施，降低對企業(yè)運營的影響。
7. 流程優(yōu)化：持續(xù)改進收發(fā)貨流程，提高效率，減少錯誤，降低成本。
收發(fā)貨崗位的工作既需要嚴謹細致的態(tài)度，又需要靈活應變的能力，是保障企業(yè)物流運作高效、有序的重要角色。
收發(fā)貨崗位職責范文
第1篇 倉庫收發(fā)貨崗位職責任職要求
倉庫收發(fā)貨崗位職責
崗位職責:
1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點等工作;
2、負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作;
3、負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
4、負責相關單證的保管與存檔;
5、部門主管交辦的其它事宜。
任職資格:
1、高中及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè);
2、1年以上水果行業(yè)相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能;
4、熟悉電腦辦公軟件操作，懂得wms操作者優(yōu)先考慮;
5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
第2篇 外鍍件收發(fā)貨員崗位職責
5.1收鍍件時必須清點以清單相符，如有問題，請極時與對方溝通協(xié)商，下鍍件必須標識清楚單位名稱，移交給鍍鋅車間過磅員記錄，對貨物標識不清，按廠經(jīng)濟責任制考核。
5.2發(fā)貨前的準備；對有清單的鍍件，必須清點數(shù)量，對方要求包裝的 ，通知裝卸組按要求包裝，對 沒有清單的，只需清理不混件即可，對拒不執(zhí)行者，按公司相關制度處罰。
5.3負責黑件的進廠過磅，記錄。
5.4做好質量體系所需相關資料。
第3篇 倉庫收發(fā)貨崗位職責
職責描述:
1.負責物料出入庫erp單據(jù)錄入管理,保證數(shù)據(jù)準確性;
2.負責物料出入庫單據(jù)整理管理,相關單證、報表的整理和歸檔;
3.與各部門之間系統(tǒng)協(xié)調溝通工作;
4.做好每天的循環(huán)盤點和定期的月末盤點工作;
5. 創(chuàng)建物料號及物料請購;
6.協(xié)助倉庫日常收發(fā)貨;
7.協(xié)助來料檢驗工作;
8. 負責中心倉庫庫區(qū)的5s以及安全事項;
9.主管安排的其他工作;
任職要求:
1. 大專以上學歷;
2. 三年以上倉庫工作經(jīng)驗;
3. 有叉車證,熟練操作叉車;
4. 懂erp系統(tǒng)優(yōu)先考慮,能熟練運用office軟件;
5. 責任心強,敢于擔當,工作態(tài)度認真負責;
6. 有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
