計劃科長崗位職責4篇

崗位職責是什么

計劃科長是企業(yè)中負責規(guī)劃、組織和協(xié)調企業(yè)運營活動的關鍵角色。該職位的核心任務是制定并實施有效的業(yè)務計劃，以確保公司的戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)。

崗位職責要求

1. 深入理解公司的業(yè)務模式和市場環(huán)境，具備出色的分析和預測能力。

2. 精通項目管理，能夠有效分配資源，設定優(yōu)先級，確保計劃按時完成。

3. 具備良好的溝通技巧，能與各部門領導及員工建立良好的工作關系。

4. 強烈的責任心和決策能力，能在壓力下做出明智的決策。

5. 熟悉財務預算和成本控制，能夠制定合理的財務計劃。

6. 適應變化，能夠靈活調整計劃以應對市場波動。

崗位職責描述

計劃科長的主要工作包括制定年度、季度和月度業(yè)務計劃，這些計劃應詳細到各個部門和項目，涵蓋生產(chǎn)、銷售、市場營銷、人力資源等方面。他們需要與各部門負責人緊密合作，收集和分析數(shù)據(jù)，預測市場趨勢，以制定切實可行的策略。此外，計劃科長還需要監(jiān)控計劃執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，確保公司的運營效率和效益。

在團隊管理方面，計劃科長需要指導和激勵下屬，培養(yǎng)他們的計劃和分析能力，以提升整個團隊的績效。他們還需要定期向公司高層匯報計劃進度和結果，為決策層提供有力的數(shù)據(jù)支持。

有哪些內容

1. 制定和更新公司業(yè)務計劃：包括長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度運營計劃和短期目標設定。

2. 監(jiān)控和評估計劃執(zhí)行：定期進行項目審計，檢查進度，確保目標達成。

3. 協(xié)調跨部門合作：促進各部門間的溝通和協(xié)作，解決計劃執(zhí)行中的問題。

4. 預算和成本控制：編制和審查預算，實施成本效益分析，優(yōu)化資源配置。

5. 市場分析和預測：研究市場動態(tài)，為公司戰(zhàn)略調整提供依據(jù)。

6. 團隊建設和培訓：培養(yǎng)下屬的專業(yè)技能，提高團隊整體執(zhí)行力。

7. 風險管理：識別潛在風險，制定預防和應對措施。

8. 報告和溝通：定期向管理層匯報工作進展，參與重要決策討論。

計劃科長的角色至關重要，他們的工作直接影響著公司的運營效率和市場競爭力。通過精確的計劃和高效的執(zhí)行，他們幫助企業(yè)在復雜的商業(yè)環(huán)境中保持穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

計劃科長崗位職責范文

第1篇 計劃科長崗位職責

計劃科長 寧波隆威嬰兒用品有限公司 寧波隆威嬰兒用品有限公司,隆威 1.3年以上計劃管理經(jīng)驗,其中2年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)計劃管理崗位經(jīng)驗;

2.熟悉生產(chǎn)計劃管理,熟悉erp;

3.有較強的溝通協(xié)調能力,具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;

4.有較強的進取心和責任心,抗壓能力強;

5.有較強的計劃統(tǒng)籌和執(zhí)行能力

第2篇 計劃科長崗位職責任職要求

計劃科長崗位職責

工作職責:領導生產(chǎn)管理科編制、組織和完成分廠的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務能夠保質保量按時完成

1、根據(jù)分廠的生產(chǎn)任務計劃，制定部門年度月度季度工作規(guī)劃;

2、定期主持召開調度會議解決生產(chǎn)中的瓶頸問題，確保訂單按時交貨

3、及時了解生產(chǎn)進度，做好生產(chǎn)調度與控制工作，及時協(xié)調處理車間與車間、技術、供應、質量上的問題;

4、及時審核、督促、檢查新產(chǎn)品開發(fā)和特殊訂單的作業(yè)計劃和生產(chǎn)進度;

5、追蹤每日發(fā)貨計劃完成的情況，督促、檢查做好成品發(fā)運工作

6、加強與業(yè)務部門的協(xié)調，對需延期的訂單及時反饋營業(yè)部(辦事處);

7、做好合同評審的生產(chǎn)周期的評審工作

任職資格

1、本科以上學歷，企業(yè)管理，機械相關專業(yè)

2、5年以上計劃管理經(jīng)驗

3、生產(chǎn)管理知識;現(xiàn)代物流管理知識;erp系統(tǒng)知識

4、有外資企業(yè)機械行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

計劃科長崗位

第3篇 生產(chǎn)計劃科長崗位職責

1.有汽車零部件行業(yè)物控計劃及生產(chǎn)計劃工作5年以上計劃主管工作經(jīng)驗;耐心,善于學習,責任心強;

2.熟練操作office等辦公軟件,熟悉mrp運算邏輯,能夠熟練運用用友u8系統(tǒng),熟悉mes & erp操作系統(tǒng);

3.對制定原材料計劃有比較清晰的理解;了解bom表結構,會整合客戶預測數(shù)據(jù)等外部數(shù)據(jù),分解成內部物料計劃方案,對物料進行月、周計劃發(fā)布、日來料安排;

4.監(jiān)督生產(chǎn)、材料計劃的完成情況,監(jiān)督車間嚴格按標準bom用量控制生產(chǎn)用料;

5.及時與生產(chǎn)部溝通,掌握生產(chǎn)的進度,每周統(tǒng)計本周的任務完成情況,并發(fā)布下周具體的生產(chǎn)任務,實現(xiàn)均衡生產(chǎn);關注落實生產(chǎn)達成率,有效識別未達成的風險并組織改善;

6.工廠物料安全庫存設置規(guī)劃,做好進料預警,對安排計劃出現(xiàn)的問題進行有效的應對;對原物料進行有效監(jiān)控,控制物料合理安全庫存。

第4篇 生產(chǎn)計劃科長崗位職責任職要求

生產(chǎn)計劃科長崗位職責

崗位職責:

根據(jù)公司銷售需要，通過年度規(guī)劃、產(chǎn)能分析、實施組織、協(xié)調計劃，保證經(jīng)營任務順利達成。

1、審核整車的年度、月度計劃，分析方案可行性

2、組織分析五地計劃、瓶頸資源、主要銷售矛盾，制定五地生產(chǎn)策略

3、審核滾動的周、旬、月的班組需求

4、監(jiān)督月計劃安排、臨時異常調整、資源供求控制;

5、組織銷售、供應、配套單位召開戰(zhàn)略分析會，確保瓶頸提前發(fā)現(xiàn)、產(chǎn)能齊套均衡;

6、制定年度、月度的生產(chǎn)產(chǎn)能規(guī)劃和總體生產(chǎn)戰(zhàn)略制定;

7、分析不同時期的物料瓶頸，并針對瓶頸分析供求矛盾，推進產(chǎn)供銷矛盾的解決方;

8、控制關鍵資源的進度，保證主計劃和關鍵物料在計劃層面的統(tǒng)一;

9、制定科室工作計劃，協(xié)調資源，合理安排工作任務，指導科室成員工作

10、根據(jù)績效管理制度對科室內部進行績效考核，確保評價公平公正公開

11、為科室招聘合適人選，建立人才梯隊，組織培訓

12、直接下屬出差或休假時，需代理其工作。

13、完成領導交辦的各項臨時性工作。

任職資格:

1、人力資源管理、項目管理、計算機、工科類、管理類相關專業(yè);

2、生產(chǎn)管理知識 工作流程知識 戰(zhàn)略管理知識 公司產(chǎn)品知識 項目管理知識;

3、團隊建設能力 督導能力 組織實施能力 崗位專業(yè)技能 培養(yǎng)下屬能力。

生產(chǎn)計劃科長崗位