崗位職責是什么
稅務(wù)籌劃崗是企業(yè)財務(wù)管理團隊中的重要角色，負責規(guī)劃和實施有效的稅務(wù)策略，以確保企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)性，同時最大化稅務(wù)效益，降低稅收負擔。
崗位職責要求
1. 熟悉國內(nèi)外稅法法規(guī)，保持對最新稅務(wù)政策的敏銳洞察。
2. 具備優(yōu)秀的分析能力和問題解決技巧，能應(yīng)對復(fù)雜的稅務(wù)問題。
3. 良好的溝通能力，能與各部門協(xié)作，確保稅務(wù)策略與業(yè)務(wù)目標一致。
4. 嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細節(jié)，保證稅務(wù)申報的準確無誤。
5. 具備創(chuàng)新思維，能提出并實施優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)的建議。
崗位職責描述
稅務(wù)籌劃崗的日常工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 對企業(yè)各項經(jīng)濟活動進行稅務(wù)影響評估，制定相應(yīng)的稅務(wù)計劃。
2. 協(xié)助處理稅務(wù)申報，確保按時、合規(guī)完成各類稅款繳納。
3. 參與企業(yè)并購、重組等重大事項的稅務(wù)盡職調(diào)查，提供專業(yè)的稅務(wù)建議。
4. 定期進行稅務(wù)審計，排查潛在風險，提出改正措施。
5. 與稅務(wù)機關(guān)保持良好關(guān)系，及時處理稅務(wù)爭議，維護企業(yè)利益。
6. 建立和更新稅務(wù)檔案，確保稅務(wù)信息的完整性和準確性。
7. 提供內(nèi)部稅務(wù)培訓(xùn)，提升員工的稅務(wù)知識和合規(guī)意識。
有哪些內(nèi)容
1. 稅務(wù)規(guī)劃：設(shè)計符合企業(yè)戰(zhàn)略的稅務(wù)架構(gòu)，減少稅收成本，提高稅后利潤。
2. 法規(guī)遵循：確保企業(yè)遵守所有適用的稅法，防止因疏忽或誤解導(dǎo)致的稅務(wù)違規(guī)。
3. 風險管理：識別并管理稅務(wù)風險，制定應(yīng)對策略，以降低潛在的罰款和聲譽損失。
4. 內(nèi)部合作：與財務(wù)、法務(wù)、運營等部門緊密合作，確保稅務(wù)決策與業(yè)務(wù)決策相協(xié)調(diào)。
5. 外部聯(lián)絡(luò)：與會計師事務(wù)所、法律顧問和稅務(wù)機關(guān)保持溝通，獲取專業(yè)意見和支持。
6. 持續(xù)改進：定期評估稅務(wù)籌劃的效果，根據(jù)市場變化和企業(yè)需求調(diào)整策略。
稅務(wù)籌劃崗是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的關(guān)鍵一環(huán)，其工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益和市場競爭力。通過專業(yè)的稅務(wù)籌劃，不僅可以確保企業(yè)在法律框架內(nèi)合理避稅，還能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，促進長遠發(fā)展。
稅務(wù)籌劃崗崗位職責范文
第1篇 稅務(wù)籌劃崗崗位職責任職要求
稅務(wù)籌劃崗崗位職責
稅務(wù)籌劃崗 主要職責
1、負責總部稅務(wù)籌劃工作;
2、負責指導(dǎo)總部的稅務(wù)申報工作;
3、對公司重要經(jīng)營活動和重大事項提供稅務(wù)意見和建議;
4、推動各分支機構(gòu)落實公司的稅務(wù)工作標準和規(guī)范;
5、及時了解各地區(qū)的稅收政策，指導(dǎo)分支機構(gòu)的稅務(wù)登記管理、納稅申報管理;
6、負責指導(dǎo)稅務(wù)會計對公司整體稅務(wù)直報系統(tǒng)的審核、合并及上報工作，并進行內(nèi)部稅
務(wù)分析工作;
7、監(jiān)控和指導(dǎo)各分支機構(gòu)進行稅收籌劃、控制稅務(wù)風險、降低稅務(wù)成本;
8、開展公司內(nèi)部稅務(wù)信息搜集、政策研究、稅務(wù)培訓(xùn)等相關(guān)工作;
9、及時檢查各分支的稅務(wù)管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
10、負責1-2家分支機構(gòu)的財務(wù)核算、賬務(wù)處理、財務(wù)分析等工作;
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.跳槽頻繁，二年一跳不考慮
2.年齡超過37歲不考慮
3.必須財務(wù)學，會計學相關(guān)專業(yè)
4.必須統(tǒng)招本科以上學歷
5.必須5年上工作經(jīng)驗，3年以上稅務(wù)管理專職工作經(jīng)驗
6.異地人選不考慮
7.必須有金融行業(yè)稅務(wù)經(jīng)驗，熟悉小額信貸行業(yè)
8.必須做過集團公司的籌劃(目前有314家分支機構(gòu)， 總部、分公司的籌劃都需要做)。 注冊稅務(wù)師優(yōu)先
乙方事務(wù)所稅務(wù)項目+甲方稅務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先 主要職責
1、負責總部稅務(wù)籌劃工作;
2、負責指導(dǎo)總部的稅務(wù)申報工作;
3、對公司重要經(jīng)營活動和重大事項提供稅務(wù)意見和建議;
4、推動各分支機構(gòu)落實公司的稅務(wù)工作標準和規(guī)范;
5、及時了解各地區(qū)的稅收政策，指導(dǎo)分支機構(gòu)的稅務(wù)登記管理、納稅申報管理;
6、負責指導(dǎo)稅務(wù)會計對公司整體稅務(wù)直報系統(tǒng)的審核、合并及上報工作，并進行內(nèi)部稅
務(wù)分析工作;
7、監(jiān)控和指導(dǎo)各分支機構(gòu)進行稅收籌劃、控制稅務(wù)風險、降低稅務(wù)成本;
8、開展公司內(nèi)部稅務(wù)信息搜集、政策研究、稅務(wù)培訓(xùn)等相關(guān)工作;
9、及時檢查各分支的稅務(wù)管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
10、負責1-2家分支機構(gòu)的財務(wù)核算、賬務(wù)處理、財務(wù)分析等工作;
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.跳槽頻繁，二年一跳不考慮
2.年齡超過37歲不考慮
3.必須財務(wù)學，會計學相關(guān)專業(yè)
4.必須統(tǒng)招本科以上學歷
5.必須5年上工作經(jīng)驗，3年以上稅務(wù)管理專職工作經(jīng)驗
6.異地人選不考慮
7.必須有金融行業(yè)稅務(wù)經(jīng)驗，熟悉小額信貸行業(yè)
8.必須做過集團公司的籌劃(目前有314家分支機構(gòu)， 總部、分公司的籌劃都需要做)。
稅務(wù)籌劃崗崗位
第2篇 稅務(wù)籌劃崗崗位職責
稅務(wù)經(jīng)理/稅務(wù)籌劃崗 中國南玻集團股份有限公司 中國南玻集團股份有限公司,南玻a,南玻集團,南玻 崗位職責:
1、根據(jù)行業(yè)稅法政策、企業(yè)的實際經(jīng)營狀況制定企業(yè)的稅務(wù)策略,提出和執(zhí)行稅務(wù)規(guī)劃方案,并制定企業(yè)的稅務(wù)制度,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門準確進行納稅申報;
2、對集團及下屬公司的各類業(yè)務(wù)提出稅收籌劃及風險規(guī)劃提出合理化意見;
3、制定各稅種培訓(xùn)資料,定期進行稅務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),形成完整的培訓(xùn)制度;
4、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬執(zhí)行企業(yè)稅務(wù)制度,定期對各業(yè)務(wù)部門稅收申報等業(yè)務(wù)進行監(jiān)督檢查,妥善應(yīng)對稅務(wù)稽查及納稅評估,降低企業(yè)稅務(wù)風險;
5、在企業(yè)內(nèi)部推進“營改增”工作,制定并實施推進方案,并解決各類營改增相關(guān)問題;
6、參與項目投資、并購及出售等業(yè)務(wù)稅收籌劃工作,為公司決策提供稅收方面建議。
任職資格:
1.全日制本科以上學歷,財務(wù)、會計或管理類;
2.中級以及會計專業(yè)技術(shù)資格,擁有cpa或注冊稅務(wù)師職業(yè)資格優(yōu)先考慮;
3.八年以上財會或稅務(wù)審計類崗位工作經(jīng)驗,其中至少5年知名集團大型制造企業(yè)或者上市公司稅務(wù)崗位的工作經(jīng)驗;
4.精通稅收法規(guī)及稅務(wù)籌劃,熟習深圳以及重點城市舊改業(yè)務(wù)稅收政策及業(yè)務(wù)處理流程;
5.有實際稅務(wù)籌劃案例及相關(guān)資源。
第3篇 稅務(wù)籌劃崗位職責
稅務(wù)籌劃 · 承接轉(zhuǎn)讓定價、稅務(wù)風控等功能的稅務(wù)信息化系統(tǒng)項目,包括但不限于配合內(nèi)外部項目團隊進行項目需求調(diào)研、可行性分析、信息化系統(tǒng)的梳理優(yōu)化、項目進展把控及推進工作;
· 配合外部服務(wù)提供方及內(nèi)部團隊,對集團內(nèi)產(chǎn)業(yè)線、全球法人從轉(zhuǎn)讓定價角度進行職能風險分析。
· 協(xié)助內(nèi)外部團隊共同推進完成集團年度轉(zhuǎn)讓定價文檔,包括但不限于文檔信息的收集梳理、合規(guī)性披露把控等;
· 基于信息化系統(tǒng)進行涉稅分析,并跟蹤集團全球法人的財稅變化情況,定期與產(chǎn)業(yè)線平臺及子公司交互溝通;
· 承接與工作職責相關(guān)的年度稅務(wù)政策編制更新,以及各類總結(jié)匯報資料的編寫。
· 其他轉(zhuǎn)讓定價及稅務(wù)信息化工作。 · 財務(wù)、經(jīng)濟、金融類專業(yè)本科及以上學歷,從事稅務(wù)、財務(wù)工作3年及以上,有事務(wù)所稅務(wù)工作經(jīng)驗或跨國企業(yè)稅務(wù)管理工作經(jīng)驗者;
· 熟悉sap及相關(guān)財務(wù)系統(tǒng),擁有企業(yè)內(nèi)財稅信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先;
· 在轉(zhuǎn)讓定價及海外稅方面有一定基礎(chǔ),擁有轉(zhuǎn)讓定價企業(yè)實操經(jīng)驗者優(yōu)先;
· 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察能力和創(chuàng)新思維;
· 擁有上進心和責任心,具有團隊精神及良好的職業(yè)道德。
· 英語可作為工作語言,英語水平六級或同等水平;
· 熟練使用powerpoint, e_cel,word,outlook等常用工作軟件。 · 承接轉(zhuǎn)讓定價、稅務(wù)風控等功能的稅務(wù)信息化系統(tǒng)項目,包括但不限于配合內(nèi)外部項目團隊進行項目需求調(diào)研、可行性分析、信息化系統(tǒng)的梳理優(yōu)化、項目進展把控及推進工作;
· 配合外部服務(wù)提供方及內(nèi)部團隊,對集團內(nèi)產(chǎn)業(yè)線、全球法人從轉(zhuǎn)讓定價角度進行職能風險分析。
· 協(xié)助內(nèi)外部團隊共同推進完成集團年度轉(zhuǎn)讓定價文檔,包括但不限于文檔信息的收集梳理、合規(guī)性披露把控等;
· 基于信息化系統(tǒng)進行涉稅分析,并跟蹤集團全球法人的財稅變化情況,定期與產(chǎn)業(yè)線平臺及子公司交互溝通;
· 承接與工作職責相關(guān)的年度稅務(wù)政策編制更新,以及各類總結(jié)匯報資料的編寫。
· 其他轉(zhuǎn)讓定價及稅務(wù)信息化工作。
