合作伙伴崗位職責20篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：18

目錄
1.合作伙伴崗位職責是什么 2.合作伙伴崗位職責要求 3.合作伙伴崗位職責描述 4.合作伙伴崗位職責有哪些內容 5.合作伙伴崗位職責20篇

合作伙伴崗位職責

崗位職責是什么

合作伙伴崗位職責是指在企業(yè)運營和發(fā)展過程中，與公司緊密協(xié)作，共同推進業(yè)務目標實現(xiàn)的關鍵角色。這個職位需要具備高度的合作精神，能夠理解并融入公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，通過協(xié)同工作，提升企業(yè)的市場競爭力和業(yè)務績效。

崗位職責要求

1. 深入理解公司業(yè)務：合作伙伴需全面了解公司的產品、服務、市場定位及競爭環(huán)境，以便有效地推廣和拓展業(yè)務。

2. 強烈的責任心：承擔起推動項目進度，確保合作事項順利完成的責任，及時解決合作中遇到的問題。

3. 良好的溝通能力：具備出色的口頭和書面溝通技巧，能與內部團隊和外部伙伴建立有效的溝通渠道。

4. 創(chuàng)新思維：持續(xù)尋找新的合作機會，提出創(chuàng)新性的合作方案，以促進業(yè)務增長。

5. 協(xié)調能力：協(xié)調各方資源，平衡各方利益，確保合作項目的順利進行。

崗位職責描述

合作伙伴在日常工作中，主要負責以下幾個方面：

1. 建立并維護合作關系：與潛在和現(xiàn)有合作伙伴建立長期穩(wěn)定的關系，定期進行溝通，確保雙方的利益得到保障。

2. 項目管理：負責合作項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按計劃進行，并達成預期目標。

3. 市場分析：關注市場動態(tài)，分析競爭對手策略，為公司提供有價值的市場信息，以支持決策制定。

4. 解決問題：在合作過程中遇到的問題，如合同糾紛、合作瓶頸等，需積極尋求解決方案，確保合作的順暢。

5. 業(yè)務拓展：發(fā)掘新的合作機會，開拓新的市場領域，提升公司的市場份額。

有哪些內容

1. 合作協(xié)議的談判與簽訂：參與合作協(xié)議的起草、修改和談判，確保協(xié)議內容符合公司利益。

2. 客戶關系管理：維護客戶滿意度，處理客戶反饋，確保合作伙伴關系的持續(xù)發(fā)展。

3. 內部協(xié)調：與銷售、市場、產品等部門緊密協(xié)作，確保合作項目的順利實施。

4. 數(shù)據分析：收集并分析合作數(shù)據，評估合作效果，為優(yōu)化合作策略提供依據。

5. 培訓與指導：對內部團隊進行合作知識的培訓，提高團隊對合作的理解和執(zhí)行能力。

合作伙伴崗位的職責涵蓋了從建立合作關系到項目執(zhí)行的全過程，要求其具備全面的業(yè)務知識、卓越的溝通能力和靈活的策略思維，以推動企業(yè)與合作伙伴間的共贏局面。

合作伙伴崗位職責范文

第1篇創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位職責

this品牌零售運營總納薇上海納薇服裝設計有限公司,納薇,納薇naivee,納薇 this品牌零售運營總

崗位描述:

全面負責this女裝品牌零售運營管理,包括品牌零售運營戰(zhàn)略、渠道發(fā)展、終端運營、商品管理、團隊管理等工作;

崗位職責

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司品牌銷售戰(zhàn)略,并組織銷售投入預算;

2、負責公司的渠道拓展、終端運營、人員管理,能強有力的將戰(zhàn)略企劃轉變行動路徑;

3、負責制定銷售目標、銷售策略、銷售計劃、銷售預算和人才激勵;

4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售標準流程,完成銷售目標;

5、監(jiān)督商品的貨品規(guī)劃、貨品流轉,商品陳列、終端日常運營;

任職資格

1、管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷;

2、8-10年以上服裝/飾品銷售/市場/營銷運營管理工作經驗;

3、掌握品牌服飾管理,貫穿品牌/企劃/商品/投入產出,并具有戰(zhàn)略前瞻性商業(yè)敏感思維;

4、熟悉行業(yè)并有一定的渠道資源,優(yōu)秀的品牌服飾零售運營能力及團隊管理能力;

5、具有較強的領導能力、打造品牌能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與落地的能力;

【關鍵點】

積極尋求具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)的合作伙伴,更多基于長期成長和發(fā)展;

闖出自己一片天地,收獲自己另外人生;

第2篇區(qū)域合作伙伴崗位職責

渠道經理崗位職責:

域銷售目標,制訂區(qū)域銷售計劃及實施方案,對本區(qū)域各經銷商的銷售情況進行適時分析、總結,并及時采取有效措施,確保銷售目標的完成;

2、穩(wěn)定發(fā)展各級經銷商,建立、健全偉龍金溢產品在本區(qū)域的銷售、服務網絡,積極發(fā)展和引導本區(qū)域的集成商、房地產開發(fā)商、大型企業(yè)及政府機構與偉龍金溢開展項目方面的合作,拓寬偉龍金溢產品在本區(qū)域銷售渠道的寬度和深度。合理布局、擴張銷售網絡,保證本區(qū)域市場覆蓋率達到公司要求;

3、負責對本區(qū)域合作伙伴(經銷商、集成商、房地產開發(fā)商和終端客戶)提供產品咨詢、技術培訓、項目咨詢(投標方案設計、招標答疑)、商務談判等方面的支持與服務,以促進雙方項目的合作,對本區(qū)域的重點客戶提供重點傾斜的支持與服務,對大經銷商、大集成商、大房地產商更要提供更全面、更周到的支持與服務。

崗位要求:

1、年紀25-35之間,大學理工類以上學歷;如果客戶經驗或資源特別豐富情況下學歷放寬為大專。

2、在安防行業(yè)有3年以上的項目銷售經驗,能獨立完成從項目方案編寫,商務談判到簽單的全部流程,及可查證實際成功業(yè)績證明;

3、有區(qū)域渠道代理商開發(fā)經驗,能接受外駐(全國);

4、有一定的銷售管理經驗,能夠給予區(qū)域代理團隊商業(yè)務指導和培訓;

5、熟悉安防行業(yè)工程商、代理商,運營商資源,能快速的切入區(qū)域市場;

6、有停車場行業(yè),區(qū)域地產集團,弱電集成商,商業(yè)地產等行業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮;

7、良好的學習能力及自我驅動力。崗位職責:

域銷售目標,制訂區(qū)域銷售計劃及實施方案,對本區(qū)域各經銷商的銷售情況進行適時分析、總結,并及時采取有效措施,確保銷售目標的完成;

崗位要求:

1、年紀25-35之間,大學理工類以上學歷;如果客戶經驗或資源特別豐富情況下學歷放寬為大專。

2、在安防行業(yè)有3年以上的項目銷售經驗,能獨立完成從項目方案編寫,商務談判到簽單的全部流程,及可查證實際成功業(yè)績證明;

3、有區(qū)域渠道代理商開發(fā)經驗,能接受外駐(全國);

4、有一定的銷售管理經驗,能夠給予區(qū)域代理團隊商業(yè)務指導和培訓;

5、熟悉安防行業(yè)工程商、代理商,運營商資源,能快速的切入區(qū)域市場;

6、有停車場行業(yè),區(qū)域地產集團,弱電集成商,商業(yè)地產等行業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮;

7、良好的學習能力及自我驅動力。

第3篇項目合作伙伴崗位職責

項目交付生態(tài)合作伙伴服務專家100萬崗位描述:

1. 根據公司業(yè)務要求搭建有效的生態(tài)共贏的服務合作管理平臺;

2. 負責服務合作伙伴的招募、合作意向洽談以及日常運營管理工作;

3. 為服務合作伙伴的服務質量負責,保證對內對外服務交付滿意度達標;

4. 充分支持公司業(yè)務部門的產品開發(fā)以及拓展需求,保證有效的服務資源儲備;

5. 充分利用公司服務業(yè)務產品的優(yōu)勢以及深度挖掘合作伙伴的資源優(yōu)勢促進雙方業(yè)務的共同發(fā)展;

6. 協(xié)助公司以及上級部門完成整體服務合作體系的規(guī)劃和部署,建立有效的優(yōu)化體制。

崗位要求:

1. 本科及其以上學歷;

2. 10年以上it企業(yè)產品服務支持或企業(yè)客戶服務工作經驗;

3. 3年以上服務合作伙伴管理經驗,熟悉和了解it企業(yè)產品在業(yè)界的服務合作體系;

4. 了解服務產品規(guī)劃設計以及拓展工作流程;

5. 具備基本的英語商務技能;

6. 工作積極主動,善于溝通。做交付生態(tài)挖掘、標準制定、培養(yǎng)、管控的人,這里的生態(tài)是指交付生態(tài),非銷售。發(fā)布的薪酬可忽略,受獵聘發(fā)布限制,可open溝通。崗位描述:

1. 根據公司業(yè)務要求搭建有效的生態(tài)共贏的服務合作管理平臺;

2. 負責服務合作伙伴的招募、合作意向洽談以及日常運營管理工作;

3. 為服務合作伙伴的服務質量負責,保證對內對外服務交付滿意度達標;

4. 充分支持公司業(yè)務部門的產品開發(fā)以及拓展需求,保證有效的服務資源儲備;

5. 充分利用公司服務業(yè)務產品的優(yōu)勢以及深度挖掘合作伙伴的資源優(yōu)勢促進雙方業(yè)務的共同發(fā)展;

6. 協(xié)助公司以及上級部門完成整體服務合作體系的規(guī)劃和部署,建立有效的優(yōu)化體制。

崗位要求:

1. 本科及其以上學歷;

2. 10年以上it企業(yè)產品服務支持或企業(yè)客戶服務工作經驗;

3. 3年以上服務合作伙伴管理經驗,熟悉和了解it企業(yè)產品在業(yè)界的服務合作體系;

4. 了解服務產品規(guī)劃設計以及拓展工作流程;

5. 具備基本的英語商務技能;

6. 工作積極主動,善于溝通。

第4篇招聘合作伙伴崗位職責

合作伙伴招聘-hrm 普惠財富投資管理(北京)有限公司上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財某知名美資制造業(yè)公司招募hrm,要求熟悉歐美公司的hr體系,良好的hrbp概念,英文流利,能作為工作語言,有制造業(yè)、跨國公司工作經驗為佳。

職責描述:

1、together with the gbc group hr director and operating unit head, translate the business strategy into people and competency requirements necessary for achieving the business targets.

2、identify current gaps, define priority and needed actions to close the gaps.

3、keep track of the company business trend and future needs, and take the initiative to discuss with the operating unit head to refine the organization structure and resources optimization.

4、drive and implement talent management and succession planning process, with focus on building a sustainable organization.

5、support management team leadership competencies development and coach them in applying the gbc hr processes, tools and policies effectively.

6、develop corporate activities to advocate the gbc values and code of conduct and to cultivate a positive working climate and inspire employee loyalty.

7、coach line managers in applying the gbc hr processes and tools effectively, such as company policies, performance management, annual salary review, competency review, talent management, etc.

8、keep abreast of the labor market development including c&b and resources availability, and recommend effective means/programs to acquire, motivate and retain critical resources.

9、strengthen and standardize company hr policies, processes and activities to ensure compliance with legislative regulations, market best practices and gbc requirements.

10、develop & evaluate reliable recruitment channels and methodologies including campus recruitment to improve the recruitment quality, cost and speed.

11、constantly maintain updated staff records in an accurate and confidential manner and to make available for internal management review and e_ternal audit.

12、take on additional responsibilities that may be assigned by the company from time to time.

任職要求:

1、degree in human resource management or equivalent.

2、over 6 years solid e_perience as in handling full spectrum of hr disciplines in factories.

3、sound knowledge of china labor law and its implication to hr management.

4、well organized, able to handle details accurately.

5、high level of integrity and courage to challenge the status quo and to drive change.

6、professional training and facilitation skills.

7、good communication ability.

8、manufacturing and mnc background is a must

第5篇創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位職責任職要求

創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位職責

崗位職責

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、指導并協(xié)調財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;

6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

7、負責組織公司的成本管理工作，;

8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

任職資格

1、年齡要求:28-40歲;學歷要求:財會、金融、經濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先;

2、五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗;工業(yè)會計，生產、制造型企業(yè)相關工作經歷優(yōu)先;

3、熟悉國家財務政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī);

4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;

6、有寫工作計劃總結的良好習慣;

7、有駕照，會開車的優(yōu)先考慮;

8、創(chuàng)業(yè)合作伙伴、二次創(chuàng)業(yè)領頭羊。

創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位

第6篇零跑合作伙伴體驗工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1.門店體驗管理：客戶信息管理、客戶接待、咨詢、產品介紹、數(shù)字化體驗、試乘試駕、交車；保險、按揭等增值業(yè)務的咨詢和辦理；

2.用戶關系管理：按照零跑汽車標準話術解答用戶疑問并做跟蹤；

3.門店形象管理：確保體驗店布置符合零跑汽車vi及si形象要求；

4.車輛管理：保證展車及試乘試駕車性能良好，電量充足，能可靠地為客戶演示車輛性能及試乘試駕；

5.物料管理：保持精品展區(qū)干凈整潔，精品領取，發(fā)放有序。

崗位要求:

1.本科及以上學歷，汽車類、市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)先；

2.2年以上相關崗位工作經驗；

3.良好的溝通表達能力，熱情外向。

第7篇電商合作伙伴崗位職責

1、負責制定計劃并指導整個團隊在ebay上的運營工作,帶領整個團隊實現(xiàn)月度、季度、年度營銷目標,對銷量負責;

2、負責跨境電商第三方平臺店鋪的搭建、運營及管理工作;

3、負責跨境電商團隊的組建及管理,明確建立運營業(yè)務流程,操作手冊;

4、制定跨境電商平臺銷售策略,負責跨境電商平臺銷售市場的調查分析,促進銷售業(yè)績;

5、負責制定店鋪運營策略計劃及執(zhí)行,提高店鋪點擊率和瀏覽量,提高成交率和銷量;

任職資格:

1、大專以上學歷,大學英語四六級以上;

2、5年以上跨境電商實戰(zhàn)經驗,2年以上團隊管理經驗;

3、熟練使用各主流跨境電商平臺的營銷工具,對推廣效果進行評估,對店鋪及產品訪問量、轉化率數(shù)據進行分析;

第8篇未來合作伙伴崗位職責

事業(yè)部銷售(食品添加劑方向) 上海楓晴化工有限公司上海楓晴化工有限公司,上海楓晴,楓晴崗位職責:

1.開拓海外市場,參加各種國內外展會和業(yè)務開發(fā)活動,積極發(fā)展客戶和經銷商;

2.保持與客戶良好的溝通,維護新老客戶關系,負責產品的國外市場的推廣與銷售;

3.收集業(yè)務信息,掌握市場動態(tài)及客戶需求,主動開拓,完成上級下達的任務指標;

4.認真對待新詢盤,提高詢盤轉換率;

5.做好銷售計劃及安排,共同完成公司和部門的銷售目標;

6.負責與內部技術、品質、生產等相關部門的溝通協(xié)調,確?？蛻粜枨笤趦炔繙蚀_、及時、完整地傳遞;

7.認真及時地與國外客戶洽談訂單,成交合同,催討貨款,組織生產,和安排出運;

8.完成上級臨時交辦的各項工作任務。

任職要求:

1.學歷/專業(yè):本科以上,國際貿易或商務英語等相關專業(yè);

2.經驗要求:2年以上國際貿易或出口相關工作經驗;

3.知識要求:豐富的國際貿易和外貿出口工作經驗和知識儲備;

4.技能要求:熟悉國際貿易和出口的操作流程,能熟練運用e_cel,powerpoint;

5.語言能力:英語口頭,書面能力好,如具有雙語能力更佳;

6.溝通能力:口齒清楚,敢于表達自己的觀點,具有一定的總結,歸納能力;

7.學習能力:積極向上的進取心,對新事物有學習的意愿;

8.抗壓能力:創(chuàng)業(yè)團隊,一定會有哭,有累,有笑的時候,所以需要一顆堅強的內心;

9.個性品質:熱情,主動,積極,樂觀,外向,自信,強烈的目標感,高度的責任心;

10.適應能力:創(chuàng)業(yè)團隊,各種情況都可能發(fā)生,需要你有超強的適應能力,能及時調整自已;

11.年齡要求:只要你是想創(chuàng)業(yè),有一顆堅定的心,有沖勁,有意愿,年齡在18歲以上。

事業(yè)部簡介:”甜甜向上“事業(yè)部,是foodchem internation corporation旗下于____年成立的甜味劑事業(yè)部,目前主營產品:糖精鈉,復合甜味劑。我們擁有自己的生產工廠和長期合作伙伴,我們豐富的客戶資源遍布世界上120多個國家。

我們能帶給你們:

學習與成長

1.規(guī)劃:清晰的組織架構,讓你的個人規(guī)劃清晰無比

2.空間:創(chuàng)業(yè)初期加入的你,會有廣闊的晉升空間

3.學習:定期的培訓,讓你不用擔心自己的能力跟不上公司的發(fā)展

4.資源:創(chuàng)業(yè)初期,我們有優(yōu)質的客戶資源,等你來使用

5.產品經理:有資深的產品經理和你們一起并肩作戰(zhàn)

激勵

1.目標超額獎勵:只要我們一起努力完成了公司的目標,我們的獎勵是大大的

2.年底分紅:只要我們一起努力,完成了公司目標,創(chuàng)業(yè)初期加入的你,可以享受年底一定比例的分紅

3.成就感:我們的每一次突破,都會給你帶來前所未有的成就感

創(chuàng)業(yè)寄語

致未來的合作伙伴:你雖然看起來似乎一無所有,但卻被全世界的人所羨慕;因為你有著世界上最寶貴的東西,那就是時間!希望你好好珍惜,用有限的生命來創(chuàng)造無限的價值;我們“萬事俱備,只等你來!”加入我們吧,讓我們一起創(chuàng)造美好而甜蜜的未來!

第9篇粵東區(qū)域合作伙伴崗位職責

崗位職責:工作內容:1.全面負責所在地區(qū)的銷售工作,包括市場開發(fā)、市場調研、產品推廣開發(fā)、客戶管理、售后服務等銷售日常工作。

2.參與公司組織的專業(yè)培訓、營銷培訓和文化培訓,努力提高自己的工作能力和銷售技能。

3. 依據本崗位的職位要求細則和其他相關管理規(guī)定,與其他部門進行積極有效配合做好銷售工作。

崗位要求: 1.畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)及相關專業(yè),大專及以上學歷,或其它專業(yè)有銷售工作經驗的。

2.有銷售工作經驗者和雞場、水產養(yǎng)殖場工作經驗者優(yōu)先。

3.認同國邦企業(yè)文化,勤奮努力,敢于迎接挑戰(zhàn)。

4.具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力。

5.具備較好的商務禮儀,熟悉談判技巧者尤佳,待遇面議

任職要求:

第10篇租賃服務銷售合作伙伴崗位職責

銷售總監(jiān)(京東戰(zhàn)略合作伙伴)崗位職責:

1、根據銷售計劃，負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整，做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負責。

2、負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質量，并為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

3、依據部門管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負責。

4、負責市場信息的及時收集、分析與反饋，并根據分析結果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售計劃。

任職要求:

1、28歲-40歲;本科以上學歷，營銷、管理、專業(yè)優(yōu)先考慮

2、熟悉公司業(yè)務流程，營銷技巧，談判技巧，有兩年以上銷售團隊的管理經驗，能獨立制定團隊銷售計劃

3、通過各類渠道，能獨立開發(fā)潛在客戶，能獨立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關事宜。

4、具備出色的管理能力，有豐富的企業(yè)客戶資源和客戶關系(如展會企業(yè)、房地產、服裝鞋類行業(yè)、教育機構)，并能帶領團隊完成銷售任務

5、具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力，能夠對企業(yè)客戶資源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃

6、能適應高強度的工作節(jié)奏

第11篇合作伙伴崗位職責

合作伙伴管理崗位描述:

1、根據倉儲管理要求，制訂合作伙伴(倉儲服務商)策略和管理制度。

2、建立合作伙伴的日常對接機制，包括:

運營數(shù)據分析--稽核、運營質控數(shù)據、大小促保障等;

運營重要事項協(xié)同--含降本增效、規(guī)劃實施、調撥等;

運營異常管理和跟進。

3、負責合作伙伴的商務工作，包括:

年度商務合同條款和服務報價的確定;

以及日常根據業(yè)務變化，進行的相應合同條款和商務談判的工作;

4、與合作伙伴共建共贏的生態(tài)體系，推動菜鳥業(yè)務的正常開展和不斷優(yōu)化。

崗位要求:

1、大型b2c物流經驗，總部職能或大區(qū)負責人經驗3年以上;

2、有較強的商業(yè)意識，能夠根據業(yè)務和運營需要作出正確的判斷;

3、有擔當，邏輯分析能力強

4、如果有大型國際性4pl物流公司項目管理經驗3年以上，電商經驗不足也可考慮

第12篇區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴崗位職責

分銷總監(jiān) 職位概要:

負責全國分銷體系的搭建及總體管控,對分銷年度經營目標銷售、發(fā)貨、回款、利潤、開店等指標的達成總體負責。

崗位職責:

1、銷售及渠道目標

1) 完成年度期貨和回款目標。

2) 完成年度渠道拓展目標/市場覆蓋率目標。

3) 完成年度利潤指標。

4) 控制合理信貸規(guī)模及應收賬款賬期,確保應收賬款的回籠。

2、加盟商管理;

1) 協(xié)助加盟商制定3年發(fā)展規(guī)劃,完成銷售增長及渠道拓展目標。

2) 制定加盟商整合戰(zhàn)略,優(yōu)化客戶結構,全國及區(qū)域性戰(zhàn)略合作伙伴的引進,確?？蛻艚Y構符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求。

3) 管控加盟商經營狀況(利潤率及期貨執(zhí)行率),高效解決重點加商實際問題;

協(xié)助加盟商健全運營團隊并進行培訓,提升加盟商運營水平及盈利水平。

3、市場管理

1) 薄弱市場3年規(guī)劃及突破戰(zhàn)略的制定及實施。

2) 與客戶一并對全國及區(qū)域性商場及商超體系建立戰(zhàn)略合作關系。

3) 匯總競品和市場信息,提供有關分析報告,制定相應的營銷策略。

4、商品管理

1) 訂貨管理:合理規(guī)劃區(qū)域訂單結構,組織訂貨會期間買手培訓并負責加盟商訂單金額及訂貨結構溝通確定,訂單落實及品類控制。

2) 銷貨管理:制定新品售罄率提升舉措,合理規(guī)劃商品折扣波段,加快商品周轉速度并提升零售折扣率。

3) 期貨執(zhí)行:在全國范圍內積極協(xié)調滯銷產品的調撥,推進期貨執(zhí)行及在產品生命周期內努力提升售罄狀況。

5、零售管理

1) 重點跟進分銷客戶開店情況,不斷幫助客戶提升店效,提升單店持續(xù)性盈利能力。

2) 結合客戶及區(qū)域消費者特性為分銷客戶規(guī)劃重點節(jié)假日促銷活動方案。

6、團隊建設

1) 貫徹宣導公司企業(yè)文化及價值觀,制定切實可行的獎懲及激勵機制。

3) 協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并提供相應培訓,儲配人才。

4) 完成年度人力資源評估及規(guī)劃,合理進行人員預編、配備、調換、辭退等調整。

5) 協(xié)助下級與其他部門之間的溝通,協(xié)調解決跨部門問題。

7、部門內部管理

1) 負責部門隊伍建設,選拔、推薦、培訓、評價本部門人員。

2) 擬定部門經費預算計劃,控制費用支出。

3) 組織制定部門內部的各項管理制度,并監(jiān)督實施。

8、完成上級交代的其他工作職位概要:

負責全國分銷體系的搭建及總體管控,對分銷年度經營目標銷售、發(fā)貨、回款、利潤、開店等指標的達成總體負責。

崗位職責:

1、銷售及渠道目標

1) 完成年度期貨和回款目標。

2) 完成年度渠道拓展目標/市場覆蓋率目標。

3) 完成年度利潤指標。

4) 控制合理信貸規(guī)模及應收賬款賬期,確保應收賬款的回籠。

2、加盟商管理;

1) 協(xié)助加盟商制定3年發(fā)展規(guī)劃,完成銷售增長及渠道拓展目標。

2) 制定加盟商整合戰(zhàn)略,優(yōu)化客戶結構,全國及區(qū)域性戰(zhàn)略合作伙伴的引進,確?？蛻艚Y構符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求。

3) 管控加盟商經營狀況(利潤率及期貨執(zhí)行率),高效解決重點加商實際問題;

協(xié)助加盟商健全運營團隊并進行培訓,提升加盟商運營水平及盈利水平。

3、市場管理

1) 薄弱市場3年規(guī)劃及突破戰(zhàn)略的制定及實施。

2) 與客戶一并對全國及區(qū)域性商場及商超體系建立戰(zhàn)略合作關系。

3) 匯總競品和市場信息,提供有關分析報告,制定相應的營銷策略。

4、商品管理

1) 訂貨管理:合理規(guī)劃區(qū)域訂單結構,組織訂貨會期間買手培訓并負責加盟商訂單金額及訂貨結構溝通確定,訂單落實及品類控制。

2) 銷貨管理:制定新品售罄率提升舉措,合理規(guī)劃商品折扣波段,加快商品周轉速度并提升零售折扣率。

3) 期貨執(zhí)行:在全國范圍內積極協(xié)調滯銷產品的調撥,推進期貨執(zhí)行及在產品生命周期內努力提升售罄狀況。

5、零售管理

1) 重點跟進分銷客戶開店情況,不斷幫助客戶提升店效,提升單店持續(xù)性盈利能力。

2) 結合客戶及區(qū)域消費者特性為分銷客戶規(guī)劃重點節(jié)假日促銷活動方案。

6、團隊建設

1) 貫徹宣導公司企業(yè)文化及價值觀,制定切實可行的獎懲及激勵機制。

3) 協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并提供相應培訓,儲配人才。

4) 完成年度人力資源評估及規(guī)劃,合理進行人員預編、配備、調換、辭退等調整。

5) 協(xié)助下級與其他部門之間的溝通,協(xié)調解決跨部門問題。

7、部門內部管理

1) 負責部門隊伍建設,選拔、推薦、培訓、評價本部門人員。

2) 擬定部門經費預算計劃,控制費用支出。

3) 組織制定部門內部的各項管理制度,并監(jiān)督實施。

8、完成上級交代的其他工作

第13篇招聘合作伙伴崗位職責任職要求

招聘合作伙伴崗位職責

合作伙伴招聘—市場/銷售總監(jiān) 普惠財富投資管理(北京)有限公司上海普財投資管理有限公司，普財某中外合資化學原料/化學制品制造業(yè)

主要從事研發(fā)、生產和銷售下一代專利創(chuàng)新型的高性能硅膠材料

基礎薪資1w~2w+月獎金+福利

職責描述:

1、負責組建、管理、發(fā)展銷售團隊;

2、負責分管業(yè)務領域銷售業(yè)務及日常管理，帶領銷售團隊完成銷售目標;

3、執(zhí)行公司銷售計劃，實現(xiàn)銷售目標，制定銷售策略;

4、督促各項銷售制度及流程在本公司內的有效執(zhí)行;

5、協(xié)助所在團隊銷售人員進行客戶的洽談并監(jiān)督確保順利簽約;

6、帶領銷售團隊開展銷售工作，提供專業(yè)支持，參與關鍵項目的談判，完成銷售目標，維護與重點客戶的關系;

7、對公司品牌的運作、市場營銷等方面提出建設性的意見和建議;

任職資格:

1、學歷要求:本科及以上

2、專業(yè)要求:化學、化學工程與工藝、新材料、生物醫(yī)藥相關專業(yè);

3、具有5年以上銷售實戰(zhàn)經驗，含3年以上面大中型外資企業(yè)，國有企業(yè)，民營企業(yè)銷售經驗;

4、有領導團隊組建和管理能力，有相關項目銷售策劃、帶領團隊完成業(yè)績;

5、精力充沛，擅長打造強有執(zhí)行力的團隊，具備在壓力下出色完成任務的能力;

6、必須英語能作為工作語言，口語能交流，與外籍管理層溝通無障礙。

招聘合作伙伴崗位

第14篇技術合作伙伴崗位職責

生態(tài)合作伙伴技術顧問 (mj000165) 星環(huán)科技星環(huán)信息科技(上海)有限公司,星環(huán)科技,星環(huán) 本職位是售前類崗位,但對接的對象是合作伙伴渠道而非客戶

崗位職責:

1、配合渠道經理,對現(xiàn)有/新開拓合作伙伴的發(fā)展戰(zhàn)略/解決方案/產品線/現(xiàn)有客戶進行評估,梳理出與我方的契合點/利益相關點,輸出account plan;

2、對內與架構師團隊/產品線研發(fā)團隊保持密切交流,清晰掌握公司最新產品信息及友商競品信息;

3、對外定期對合作伙伴進行技術培訓,同時了解合作伙伴的產品信息動態(tài),引導合作伙伴需求。

4、協(xié)調并整合內部相關資源,為客戶提供具有前瞻性的最佳解決方案

崗位要求:

1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷,大數(shù)據、軟件三年以上相關工作經驗;

2、具有豐富的渠道管理或與合作伙伴技術和產品的交流能力

3、有過oracle,db2,teradata等調優(yōu)經驗的人優(yōu)先,了解大數(shù)據行業(yè)的數(shù)據倉庫,數(shù)據集市應用者優(yōu)先

4、有sql、存儲過程或java軟件開發(fā)經驗者優(yōu)先;

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),至誠守信,責任心強,執(zhí)行力強,結果導向,抗壓能力強,需要具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識;

6、保有一顆好奇心,保有對新技術、新業(yè)務領域的追蹤、研究及深度思考的熱忱。

第15篇合作伙伴銷售經理崗位職責

金融服務合作伙伴關系及銷售支持經理 financial services manager 特斯拉汽車(北京)有限公司拓速樂汽車銷售服務(成都)有限公司,拓速樂金融服務合作伙伴關系管理及銷售支持經理

合作伙伴管理和產品開發(fā)

? 與金融業(yè)務伙伴保持緊密的聯(lián)系

? 設計和管理新金融產品的實施和融資活動,促進業(yè)務增長

? 與業(yè)務部門充分溝通合作伙伴的優(yōu)勢、產品差異、發(fā)展機會等

? 與合作伙伴進行商業(yè)談判

? 維護和改進流程以促進與合作伙伴更好地互動,確保合作伙伴能為跨職能團隊和客戶提供最高水平的服務

? 設置和實施kpi,以有效考評和測控合作伙伴的業(yè)績

? 通過技術改進,持續(xù)提升合作伙伴的服務水平和工作效率

? 確保與合作伙伴共同成功推動特斯拉銷售業(yè)務

? 通過金融產品促進業(yè)務發(fā)展,并推動市場活動。

業(yè)務團隊

? 與業(yè)務團隊定期審閱合作伙伴的業(yè)績表現(xiàn),并確定可改進的領域

? 定期為面向客戶的業(yè)務團隊提供金融產品及服務的培訓活動,確保團隊能夠高效利用該工具促進銷售

? 積極改進銷售支持工具以幫助面向客戶的業(yè)務團隊,使其能夠充分向顧客介紹金融產品,工具包括但不限于在線和離線財務計算器,營銷傳播材料以及培訓材料分析

? 對金融服務對于整體業(yè)務增長的業(yè)績和有效性進行深入分析

? 通過定量和定性分析,定期向區(qū)域團隊更新匯報合作伙伴的業(yè)績表現(xiàn)

職位要求

? 能夠在快速發(fā)展、不斷變化的工作環(huán)境中保證高效工作

? 分析能力,能夠通過詳細的數(shù)據分析得出結論并采取行動

? 具備管理外部合作伙伴關系的經驗

? 了解中國汽車金融和租賃市場

? 具備汽車行業(yè)和汽車經銷商管理經驗優(yōu)先

? 能夠將業(yè)務需求傳達給it 團隊,并實施it 項目以提升整體業(yè)務績效

? 能夠與組織內各職能部門進行有效合作,實現(xiàn)公司目標

? 出色的溝通能力,包括語言表達和書寫

? 自我驅動、保持熱情和對業(yè)務的興趣及好奇心

? 良好的英語水平,以及針對目標區(qū)域的語言技能

? 細節(jié)導向

partner management & field support manager, financial services

partner management and product development

? maintain close relationship working level members of finance partners

? implementation of new financing products and financing campaigns to drive business growth

? maintain constant communication with stakeholders on key partner strengths, differentiating products, developments, etc.

? support commercial negotiations for responsible partners

? maintain and refine processes and tools to facilitate better engagement of partners

? setup and implement kpi to effectively measure and monitor partners’ performance

? continuous improvement of partners’ service level and efficiency through technology

? ensure continued success in driving sales for tesla with partners as well as continued success of the partner portfolio

business team

? conduct regular new joiner and refresher training to customer facing team on financial services products and services to ensure it is used effectively as a sales tool

? proactively build and continuously improve sales enabling tools for customer facing teams to effectively communicate benefits of financing products, including but not limited to online and offline finance calculator, marketing and communication materials and training material

analytical

? conduct analysis on performance and effectiveness of responsible areas.

? provide regular updates to regional team on partners’ performance through quantitative and qualitative analysis

requirements

? demonstrated ability to operate effectively in a very fast moving, developing and constantly changing environment

? analytical, able to derive actions through detailed data analysis

? e_perience in implementing process improvement through it automation

? e_perience in managing e_ternal partner relationship

? knowledge of china automotive finance and leasing market

? e_perience in auto market and auto dealer management is a plus

? team player, able to work and collaborate with multiple functions across the organization to achieve company goals

? e_cellent communication skills, both written and spoken

? possess drive, enthusiasm and a genuine interest and curiosity in the business.

? language skills of region targeted, plus good english

? detail-oriented

第16篇零跑合作伙伴市場專員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1.參與市場推廣策略制定，在市場經理的指導下，研究市場分析報告，分析零跑及競品區(qū)域推廣優(yōu)劣；

2.市場推廣策方案落地執(zhí)行，評估促銷活動執(zhí)行效果，制定執(zhí)行小結；

3.媒體資源管理，維護各類合作媒體資源，提升品牌知名度；

4.廣宣費用統(tǒng)計與預算；

5.完成上級領導交辦的其它工作。

崗位要求:

1.本科及以上學歷；

2.2年以上相關崗位工作經驗；

3.良好的創(chuàng)新能力、分析判斷；

4.敬業(yè)負責，有良好的執(zhí)行能力。

第17篇零售行業(yè)合作伙伴拓展總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

職位介紹：

1、負責開拓talkingdata 在零售行業(yè)的合作伙伴體系，重點行業(yè)的次序如下服裝時尚，美妝母嬰，快消行業(yè)，合作伙伴的應用領域包括新零售軟硬件系統(tǒng)解決方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），數(shù)字化營銷方案提供商（微信生態(tài)服務商，數(shù)字化營銷運營服務商等）；

2、促成td在零售行業(yè)ka客戶的整體方案能力，同時建立和拓展td解決方案覆蓋市場能力。；

3、具備銷售項目全局把控能力，能有效驅動內、外部資源，及時處理項目各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題；

4、具備合作伙伴拓展的經驗和資源；

5、完成崗位量化考核標準；

6、緊密了解跟蹤零售行業(yè)的市場變化，創(chuàng)業(yè)意識，整合資源能力和協(xié)同協(xié)調多方資源能力。

7，有相關領域經驗尤佳。

職位要求：

1、本科以上學歷，五年以上的零售行業(yè)經驗，具有零售行業(yè)大客戶資源者或合作伙伴體系運營經驗者優(yōu)先；（條件優(yōu)秀者，工作年限可放寬）

2、高度敬業(yè)，責任心強、積極上進，具備較強的團隊協(xié)作意識，以及較強的資源協(xié)調能力；

3、善于溝通，有較強的說服能力及談判技巧；

4、思維敏捷，有較強的學習和執(zhí)行能力；

5、有新零售整體方案或者數(shù)字化營銷經驗者優(yōu)先；