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崗位職責(zé)是什么
集團(tuán)運(yùn)營崗位是企業(yè)核心管理層的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保公司的運(yùn)營效率、盈利能力和市場競爭力。此職位需要全面理解和掌握集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過高效的運(yùn)營策略和執(zhí)行，推動(dòng)集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的企業(yè)管理理論知識(shí)，熟悉各類運(yùn)營模式和流程。
2. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能有效指導(dǎo)和激勵(lì)下屬。
3. 精通財(cái)務(wù)分析，能夠準(zhǔn)確評估業(yè)務(wù)績效和風(fēng)險(xiǎn)。
4. 熟悉市場動(dòng)態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
5. 具備良好的溝通技巧，能協(xié)調(diào)各部門資源，解決運(yùn)營問題。
6. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能從大量信息中提煉關(guān)鍵指標(biāo)。
7. 能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，靈活調(diào)整運(yùn)營策略。
崗位職責(zé)描述
集團(tuán)運(yùn)營負(fù)責(zé)人需深入?yún)⑴c公司日常運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、市場營銷、供應(yīng)鏈管理、人力資源等。他們需要制定并實(shí)施全面的運(yùn)營計(jì)劃，確保公司的業(yè)務(wù)運(yùn)行順暢，提高運(yùn)營效率，降低成本，提升利潤。他們需要關(guān)注內(nèi)外部環(huán)境變化，及時(shí)調(diào)整策略，以適應(yīng)市場動(dòng)態(tài)。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并執(zhí)行集團(tuán)運(yùn)營策略：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度和季度運(yùn)營計(jì)劃，包括銷售預(yù)測、成本控制、資源配置等。
2. 組織協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門工作，確?？绮块T合作無間，提高工作效率。
3. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)行預(yù)算管理和成本控制，確保財(cái)務(wù)健康。
4. 市場分析：研究市場趨勢，分析競爭對手，為產(chǎn)品和服務(wù)開發(fā)提供方向。
5. 內(nèi)部流程優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營流程，提升服務(wù)質(zhì)量，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升整體運(yùn)營能力。
7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施，保障集團(tuán)穩(wěn)定運(yùn)營。
8. 報(bào)告與溝通：定期向高層匯報(bào)運(yùn)營情況，提供決策建議，確保信息暢通。
作為集團(tuán)運(yùn)營負(fù)責(zé)人，既要具備宏觀視角，把握全局，又要具備微觀操作能力，處理細(xì)節(jié)。他們需要在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，通過精準(zhǔn)的決策和有效的執(zhí)行，驅(qū)動(dòng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展。
集團(tuán)運(yùn)營崗位職責(zé)范文
第1篇 集團(tuán)運(yùn)營副總崗位職責(zé)
集團(tuán)運(yùn)營副總 崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)運(yùn)管理體系和制度的搭建與管理工作,主導(dǎo)編制年度經(jīng)營目標(biāo),確保集團(tuán)各項(xiàng)目的運(yùn)營成果滿足集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃要求;
2、向董事長匯報(bào),負(fù)責(zé)集團(tuán)所有地產(chǎn)項(xiàng)目的目標(biāo)調(diào)度、運(yùn)營統(tǒng)籌、計(jì)劃審定。
崗位要求:
1、工程、計(jì)劃運(yùn)營背景,集團(tuán)運(yùn)營負(fù)責(zé)人,區(qū)域運(yùn)營一把手;
2、精通房地產(chǎn)全流程管理,擅長地產(chǎn)運(yùn)營管理;
3、計(jì)劃管控能力強(qiáng)、情商高。 崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)運(yùn)管理體系和制度的搭建與管理工作,主導(dǎo)編制年度經(jīng)營目標(biāo),確保集團(tuán)各項(xiàng)目的運(yùn)營成果滿足集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃要求;
2、向董事長匯報(bào),負(fù)責(zé)集團(tuán)所有地產(chǎn)項(xiàng)目的目標(biāo)調(diào)度、運(yùn)營統(tǒng)籌、計(jì)劃審定。
崗位要求:
1、工程、計(jì)劃運(yùn)營背景,集團(tuán)運(yùn)營負(fù)責(zé)人,區(qū)域運(yùn)營一把手;
2、精通房地產(chǎn)全流程管理,擅長地產(chǎn)運(yùn)營管理;
3、計(jì)劃管控能力強(qiáng)、情商高。
第2篇 集團(tuán)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
集團(tuán)運(yùn)營總監(jiān) 廣西桂海汽車 廣西桂海汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司,廣西桂海汽車,桂海汽車服務(wù),桂海 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬4s店各項(xiàng)管理工作;
2、制定全年?duì)I銷部門預(yù)算及年度、季度、月度銷售計(jì)劃、業(yè)績指標(biāo);
3、在公司原來客戶資源的基礎(chǔ)上,開發(fā)挖掘新客戶,促進(jìn)新零售客戶銷售目標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)公司所轄汽車4s店、異地分公司銷售指標(biāo)和業(yè)績達(dá)成;
5、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;
6、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手發(fā)展變化,不斷改善銷售策略,成為最具有競爭力的供應(yīng)商;
任職要求:
1、 具有大專以上學(xué)歷,十年年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3-5年以上4s店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);
2、 有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
3、 具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力;
4、 具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
第3篇 集團(tuán)運(yùn)營副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)運(yùn)營副總裁 崗位一:運(yùn)營管理中心副總經(jīng)理/助理總經(jīng)理
職位描述
1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,統(tǒng)籌完成經(jīng)營計(jì)劃編制、經(jīng)營分析、經(jīng)營報(bào)告編制等工作,為公司管理層經(jīng)營決策提供意見和依據(jù);
2、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,統(tǒng)籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控,統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應(yīng)用的工作,完成計(jì)劃與績效的交圈閉合;
3、對接集團(tuán)完成地產(chǎn)板塊定期的經(jīng)營分析和組織績效相關(guān)工作成果的提報(bào);
4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作;
5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項(xiàng)研究工作;
6、統(tǒng)籌完成運(yùn)營相關(guān)的專項(xiàng)研究工作;
7、對接股份公司各職能部門,支持、配合完成各條線的專項(xiàng)研究工作。
任職要求
1、學(xué)歷要求:985/211院校碩士研究生以上;
2、專業(yè)要求:工民建、土木工程、項(xiàng)目管理、財(cái)經(jīng)(管理會(huì)計(jì))、工商管理專業(yè);
3、工作年限10年以上,同行工作年限8年以上,同崗工作年限5年以上;
4、具備標(biāo)桿企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及邏輯思維能力;
5、掌握房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設(shè),對計(jì)劃運(yùn)營有深刻理解,熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營模式。
崗位二:集團(tuán)運(yùn)營中心總經(jīng)理 集團(tuán)運(yùn)營管理中心副總裁
jd基本與上面的副總一致,級別要高兩級。 崗位一:運(yùn)營管理中心副總經(jīng)理/助理總經(jīng)理
職位描述
1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,統(tǒng)籌完成經(jīng)營計(jì)劃編制、經(jīng)營分析、經(jīng)營報(bào)告編制等工作,為公司管理層經(jīng)營決策提供意見和依據(jù);
2、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,統(tǒng)籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控,統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應(yīng)用的工作,完成計(jì)劃與績效的交圈閉合;
3、對接集團(tuán)完成地產(chǎn)板塊定期的經(jīng)營分析和組織績效相關(guān)工作成果的提報(bào);
4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作;
5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項(xiàng)研究工作;
6、統(tǒng)籌完成運(yùn)營相關(guān)的專項(xiàng)研究工作;
7、對接股份公司各職能部門,支持、配合完成各條線的專項(xiàng)研究工作。
任職要求
1、學(xué)歷要求:985/211院校碩士研究生以上;
2、專業(yè)要求:工民建、土木工程、項(xiàng)目管理、財(cái)經(jīng)(管理會(huì)計(jì))、工商管理專業(yè);
3、工作年限10年以上,同行工作年限8年以上,同崗工作年限5年以上;
4、具備標(biāo)桿企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及邏輯思維能力;
5、掌握房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設(shè),對計(jì)劃運(yùn)營有深刻理解,熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營模式。
崗位二:集團(tuán)運(yùn)營中心總經(jīng)理 集團(tuán)運(yùn)營管理中心副總裁
jd基本與上面的副總一致,級別要高兩級。
第4篇 集團(tuán)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)運(yùn)營經(jīng)理 中庚地產(chǎn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 中庚地產(chǎn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,中庚集團(tuán),中庚 工作職責(zé):
1、參與項(xiàng)目前期方案的評審工作。
2、部署、協(xié)調(diào)前期與工程相關(guān)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)、督促施工前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的落實(shí)。
4、審核項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃。
5、領(lǐng)導(dǎo)、部署項(xiàng)目工程的各項(xiàng)培訓(xùn)。
6、領(lǐng)導(dǎo)圖紙會(huì)審工作。
7、指導(dǎo)區(qū)域公司工程管理部審核施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、監(jiān)理大綱和監(jiān)理細(xì)則。
8、統(tǒng)籌進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工、現(xiàn)場成本和現(xiàn)場材料使用等方面的管理。
9、參加重要供方資格預(yù)審,審核工程招標(biāo)文件,參加招標(biāo)評標(biāo)和合同評審。
任職資格:
1、建筑工程或工民建相關(guān)專業(yè),5年以上知名房地產(chǎn)公司工程管理經(jīng)驗(yàn)并有4年或以上區(qū)域公司/集團(tuán)總部同職位工作經(jīng)驗(yàn),有施工單位項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),熟知房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)作流程;
3、具有大局觀,有一定工作預(yù)見性,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
